Материальная ответственность менеджера / Трудовое право - 58 советов адвокатов и юристов
Наймите хорошего адвоката. вы материально ответственное лицо? именно у вас выявлена недостача? каким образом она оформлена? Да, я материально ответственное лицо. Мы подписывали договор коллективной материальной ответственности. Недостача выявлена в магазине. В августе была кража магазина, но общей инвентаризации не было, только разбитые витрины. В декабре уволилась управляющая и опять была выборочная ревизия. Пока мы подписали только приказ о проведении ревизии. Остальные акты завтра. Товар считали стажеры с другого магазина, в составе ревизионной комиссии их нет. Магазин открывает и закрывает территориальный менеджер, помещение не опечатывается. После нашего ухода там остаются работники другого магазина, так можно весь магазин вынести и на нас списать. Сумма недостачи в магазине 600 тыс. работодатель говорит, что будет возбуждать уголовное дело. Как нам быть в этой ситуации.
вы материально ответственное лицо? именно у вас выявлена недостача? каким образом она оформлена?
Спросить
Да, я материально ответственное лицо. Мы подписывали договор коллективной материальной ответственности. Недостача выявлена в магазине. В августе была кража магазина, но общей инвентаризации не было, только разбитые витрины. В декабре уволилась управляющая и опять была выборочная ревизия. Пока мы подписали только приказ о проведении ревизии. Остальные акты завтра. Товар считали стажеры с другого магазина, в составе ревизионной комиссии их нет. Магазин открывает и закрывает территориальный менеджер, помещение не опечатывается. После нашего ухода там остаются работники другого магазина, так можно весь магазин вынести и на нас списать.
Спросить
Татьяна, вот когда будете подписывать акты все свои замечания в акте и отразите подробно и требуйте копию этого акта, заверенную работодателем . Я думаю, что при таком развитии событий шансы у работодателя взыскать недостачу крайне низки.
СпроситьЕсли вина продавцов в недостаче не установлена - взыскание с них ущерба незаконно. Вы вправе обратиться с коллективной жалобой в инспекцию труда, либо если работодатель удержит недостачу из заработка - в суд. Вы обязаны уплачивать недостачу только если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, если договора не имеют права удерживать денежные средства, так как Вы не являетесь материально ответственным лицом. Ситуация следующая, я работаю в магазине продавцом-кассиром, в недавнее время была проведена инвентаризация товара, общая цифра недостачи составила 67 тыс. руб. но у нас менеджер была материальной ответственной и она написала заявление на увольнение и что бы не отрабатывать две нидели она ушла на больничный, не передав никому магазин а эту недостачу повесили на продавцов. Как быть? За ранее спасибо.
Если вина продавцов в недостаче не установлена - взыскание с них ущерба незаконно. Вы вправе обратиться с коллективной жалобой в инспекцию труда, либо если работодатель удержит недостачу из заработка - в суд.
Спросить
Вы обязаны уплачивать недостачу только если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, если договора не имеют права удерживать денежные средства, так как Вы не являетесь материально ответственным лицом.
СпроситьЗдравствуйте! В случае, если Вы являетесь материально ответственным лицом, Вам вверяют денежные и материальные ценности организации под отчет, подписание договора о полной материальной ответственности является обусловленной необходимостью.
В случае Вашего отказа от подписи в таком договоре, учитывая занимаемую Вами должность и должностные обязанности, которые Вы исполняете, трудовой договор подписанный работодателем с Вами подлежит расторжению.
Надбавка к зарплате предусматривается за профессионализм, за работу в неблагоприятных климатических условиях, вредность производства и т.д. Работаю менеджером по закупкам и снабжению в фармацевтической компании, обязывают подписать договор о полной материальной ответственности, подскажите вправе ли я получить надбавку к заработной плате и обязан ли я его подписывать?
Здравствуйте! В случае, если Вы являетесь материально ответственным лицом, Вам вверяют денежные и материальные ценности организации под отчет, подписание договора о полной материальной ответственности является обусловленной необходимостью.
В случае Вашего отказа от подписи в таком договоре, учитывая занимаемую Вами должность и должностные обязанности, которые Вы исполняете, трудовой договор подписанный работодателем с Вами подлежит расторжению.
Надбавка к зарплате предусматривается за профессионализм, за работу в неблагоприятных климатических условиях, вредность производства и т.д.
СпроситьОбязанности старшего менеджера, в основном, несут исполнение обязанностей руководителя...
Если речь идет об ответственности в судебном споре, то требования будут предъявлены к ООО. А дальше уже как процесс пойдет - Я устроился в автосалон работаю старшим менеджером никаких приказов о материальной ответственности я не подписывал, ситуация в следующем: мой начальник попросил выдать людям расписку (обязательство в определенные сроки рассчитаться с людьми) и в расписке указать себя как, испольнитель т.е. расписка от ООО... в лице гендира действующего на основании устава, а исполнитель я, вопрос, в случае неисполнения обязательства, какую ответственность я понесу как исполнитель (никаких дел с деньгами я не имею) Спасибо.
Обязанности старшего менеджера, в основном, несут исполнение обязанностей руководителя...
Если речь идет об ответственности в судебном споре, то требования будут предъявлены к ООО. А дальше уже как процесс пойдет -
СпроситьУ менеджера не может быть договора о материальной ответственности, а если он заключен, он является недействительным. Руководство безграмотно. Подавайте в полицию заявление и устанавливайте виновных лиц. Украли товар из магазина, компьютернаю техника, охраны нет, руководство говорит мол менеджеры оплачивают и ссылалется на документ об материальной ответственности. Как быть?
У менеджера не может быть договора о материальной ответственности, а если он заключен, он является недействительным. Руководство безграмотно. Подавайте в полицию заявление и устанавливайте виновных лиц.
СпроситьЗдравствуйте! Если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, директор магазина имеет право перед Вашим увольнением по собственному желанию провести ревизию. И если недостача возникла в том числе и по Вашей вине обязать Вас погасить недостачу. Я написала заявление по собственному желанию связи с переездом в другой город 1 июня. Меня заставили отрабатывать 2 недели. И в мою отработку решили сделать ревизию, хотя ревизия не делалась целый год. Имеют ли права директор и менеджер магазина на меня тоже распростронить выявленую недостачу?
Здравствуйте! Если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, директор магазина имеет право перед Вашим увольнением по собственному желанию провести ревизию. И если недостача возникла в том числе и по Вашей вине обязать Вас погасить недостачу.
СпроситьЗдравствуйте. Между любым работником и работодателем может быть заключено соглашение о материальной ответственности. Есть перечень специальностей, у которых мат.ответственность подразумевается. Офис-менеджер в этот перечень не входит, но заключить соглашение с ним можно. Заключается ли материальная ответственность на офис менеджера?
Здравствуйте. Между любым работником и работодателем может быть заключено соглашение о материальной ответственности. Есть перечень специальностей, у которых мат.ответственность подразумевается. Офис-менеджер в этот перечень не входит, но заключить соглашение с ним можно.
СпроситьЕсли верить тому, что Вы написали, то работодатель не имел права на такое. Процедура увольнения по статье очень сложна. Поэтому готов Вам помочь при личной консультации. Я работал менеджером АЗС. У нас была коллективная материальная ответственность я-руководитель коллектива материально-ответственных лиц и 7 операторов. При проведении инвентаризации была выявлена недостача. Я вдобровольном порядке погасил свою часть недостачи и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Но по распоряжению генерального директора меня уволили по статье за совершение виновных действий. Хотя остальные члены коллектива остались работать и к ним не было примененно никаких взысканий. С приказом об увольнении я не был ознакомлен в 3 х дневный срок. Правомочно ли это?
Если верить тому, что Вы написали, то работодатель не имел права на такое. Процедура увольнения по статье очень сложна. Поэтому готов Вам помочь при личной консультации.
СпроситьОбращайтесь очно. В данной ситуации необходимо знать детали и обстоятельства. Екатерина, судя по описанию инвентаризацией это назвать сложно, скорей изъятие товара.
Для подробного ответа нужно знать подробности Вашего трудоустройства, порядок получения товара для продажи, наличие договора о материальной ответственности.
Недостачу могли обозначить и в большем размере... Ситуация кратко, я работала в частной организации по продажам телефонов, в один прекрасный момент к нам приехали региональные менеджеры делать инвентаризацию, приехав они стали складывать товар в коробки ничего нам не объяснив (это все видели другие арендаторы и директор Марии ра где наша организация арндует торговое место) в дальнешем они нам сказали что точка будет временно закрыта сложили товар и увезли в офис после чего вернулись и написали на нас заявление о недостачи в 47000
Екатерина, судя по описанию инвентаризацией это назвать сложно, скорей изъятие товара.
Для подробного ответа нужно знать подробности Вашего трудоустройства, порядок получения товара для продажи, наличие договора о материальной ответственности.
Недостачу могли обозначить и в большем размере...
СпроситьВ гражданском кодексе отсутствует такая ответственность как побуждение к действиям, вы не должны нести ответственность Я как менеджер по закупкам нашла фирму-поставщика товара, но поставщик оплаченный товар не отгрузил. Решение об оплате принимала не я, но я не проверяла фирму на предмет арбитражных разбирательств. Теперь работодатель заявляет, что я несу материальную ответственность в размере половины суммы оплаты за товар (110 000 рублей), как человек, подтолкнувший его к неправильному решению. Правомерно ли это? Договор о материальной ответственности я не подписывала.
В гражданском кодексе отсутствует такая ответственность как побуждение к действиям, вы не должны нести ответственность
СпроситьСкорее всего, да Правомерно ли возмещение мат ущерба менеджером по продаже автомобилей в автосалоне при повреждении автомобиля только что оборудованного системой предпускового разогрева (в результате заглушение двигателя не происходит после вынимания ключа зажигания) Менеджер производил проверку наличия зарядки аккумулятора. В результате после вынимания ключа машина дернулась и повредила стоящую рядом.
Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности или в трудовом договоре он не предусмотрен, Вам ничего не предъявят. сейчас меня вызывают в полицию, что мне делать
---обращаться к адвокате и с ним прибыть в полицию Здравствуйте! Вы ведь их не брали, вот и расскажите о том, что понятия не имеете, где работодатель потерял свои деньги. Лишнего ничего не наговорите, как бы Вас не запугивали доблестные полицейские Проработала в компании 6 лет менеджером по продажам (компания все родственники, кроме меня), решила уйти, забрала свою трудовую и ушла, сегодня написали на меня заявление, что пропало 100000 рублей, сейчас меня вызывают в полицию, что мне делать.
Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности или в трудовом договоре он не предусмотрен, Вам ничего не предъявят.
Спросить
сейчас меня вызывают в полицию, что мне делать
---обращаться к адвокате и с ним прибыть в полицию
Спросить
Здравствуйте! Вы ведь их не брали, вот и расскажите о том, что понятия не имеете, где работодатель потерял свои деньги. Лишнего ничего не наговорите, как бы Вас не запугивали доблестные полицейские
СпроситьВы по какой-то причине не заключили договор в письменной форме, далее самостоятельно совершили нарушение трудовой дисциплины.
А теперь спрашиваете, как на законных основаниях решить эту проблему? Я работал кладовщиком 6 месяцев, обещали зарплату 22 т. р. платили 17 т. р. потом уволился менеджер по продажам я выполнял и его роботу более месяца и мне заплатили 20 т. р На протяжении 3 х месяцев я предупреждал начальство если не повысят мне зарплату то я уйду! Получил з/п 20 т. р. развернулся и ушел. Прошел месяц мне надо забрать трудовую книжку, что делать если склад не сдавал, а я материально ответственный, а ключи от склада есть почти у всех!
Вы по какой-то причине не заключили договор в письменной форме, далее самостоятельно совершили нарушение трудовой дисциплины.
А теперь спрашиваете, как на законных основаниях решить эту проблему?
СпроситьДействия работодателя незаконны. Предполагаю, что таким образом, он за счет менеджера покрывает неполученный доход, на который рассчитывал.
В случае удержания суммы с менеджера, необходимо обращаться в суд.
Материальная ответственность в данном случае неуместна.
Кроме того, к материальной ответственности привлекается лицо, по вине которого допущен материальный ущерб. Эту вину необходимо доказывать работодателю. Уверен, что ничего подобного с его стороны не было.
Если необходима помощь в решении данного вопроса, можете связаться со мной по указанным ниже телефонам. Занимаемся продажами. Клиент с нами не подписал документы, остался долг. Снять эти деньги хотят с менеджера. Хотя в договоре такое не прописано, а только общие фразы. Да и в должностных инструкциях не указано что менеджер должен выплатить в случае не оплаты. А написано что несет материальную ответственность, то что надо обязательно подписывать договор тоже не указано. Подскажите что делать?
Действия работодателя незаконны. Предполагаю, что таким образом, он за счет менеджера покрывает неполученный доход, на который рассчитывал.
В случае удержания суммы с менеджера, необходимо обращаться в суд.
Материальная ответственность в данном случае неуместна.
Кроме того, к материальной ответственности привлекается лицо, по вине которого допущен материальный ущерб. Эту вину необходимо доказывать работодателю. Уверен, что ничего подобного с его стороны не было.
Если необходима помощь в решении данного вопроса, можете связаться со мной по указанным ниже телефонам.
СпроситьГалина заключать договора задним числом это нехорошо. Тут полностью вина лежит на работодателе. Не знаю кто у вас там отвечает за прием работников, но подозреваю что менеджер по персоналу, он же инспектор ОК. Вы можете не заключать данный договор, но тогда Вам придется расторгнуть трудовые отношения и скорей всего, если будут какие-то недостачи Вам удастся избежать имущественной ответственности.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Вопрос такой с работниками не был во время составлен договор о материальной ответственности, и теперь по истечении года главный бухгалтер заставляет устно! Менеджера по персоналу раздать договора работникам и подписывать задним числом. Прав ли гл бух. и на ком лежит ответственность за составление таких договоров? Спасибо!
Галина заключать договора задним числом это нехорошо. Тут полностью вина лежит на работодателе. Не знаю кто у вас там отвечает за прием работников, но подозреваю что менеджер по персоналу, он же инспектор ОК. Вы можете не заключать данный договор, но тогда Вам придется расторгнуть трудовые отношения и скорей всего, если будут какие-то недостачи Вам удастся избежать имущественной ответственности.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьДа. возможно. если работа менеджера связана с обслуживанием материальных ценностей - нужен договор о полной мат.ответ-сти Можно ли заключить договор полной материальной ответственности с менеджером по продаже? И какие сопутствующие документы для этого будут необходимы?
Да. возможно. если работа менеджера связана с обслуживанием материальных ценностей - нужен договор о полной мат.ответ-сти
СпроситьПриветствую.
Если у вас с работодателем нет соглашения о полной материальной ответственности, то по любому причиненному последнему ущербу вы отвечаете только в размере среднемесячного заработка. Перерасход на заработную плату вообще в качестве ущерба, который может быть причинен работником работодателю, не является. Предлагаю вам записаться ко мне на очную консультацию для решения данного спора, в том числе, при необходимости, в судебном порядке. Работаю в ресторане офис-менеджером. Написала заявление на увольнение. Исполнительный директор (он же учредитель) поставил визу Согласовано, с выплатой суммы ущерба предприятию в сумме 2000000 руб. Я такие деньги за все время работы у него не заработала, обосновывает перерасходом на заработную плату 2013 года. Бизнес план не утвержден, право подписи на зарплатных документах я не имею. ПОМОГИТЕ!
Приветствую.
Если у вас с работодателем нет соглашения о полной материальной ответственности, то по любому причиненному последнему ущербу вы отвечаете только в размере среднемесячного заработка. Перерасход на заработную плату вообще в качестве ущерба, который может быть причинен работником работодателю, не является. Предлагаю вам записаться ко мне на очную консультацию для решения данного спора, в том числе, при необходимости, в судебном порядке.
СпроситьМожете сделать такую распечатку. А на менеджера нужно подавать заявление в полицию по факту мошенничества Обращайтесь к руководителю компании, поставляющей Вам мебель. У них с этим менеджером должен быть договор о полной материальной ответственности. Если откажутся вернуть деньги, подавайте заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в отношении этого менеджера по факту мошенничества. Вопрос.
Я брал мебель оптом у фирмы, сам нахожусь в другом городе этой же области. Деньги перечислял менеджеру на личную карту, после его увольнения оказалось что часть денег он недовнес. Договор я не заключал, что делать? Я сним созванивался, он мне несколько раз скидывал в смс номер своей карты. Могу ли я сделать голосовую распечатку звонков? Что делать?
можете сделать такую распечатку. А на менеджера нужно подавать заявление в полицию по факту мошенничества
Спросить
Обращайтесь к руководителю компании, поставляющей Вам мебель. У них с этим менеджером должен быть договор о полной материальной ответственности. Если откажутся вернуть деньги, подавайте заявление в полицию о возбуждении уголовного дела в отношении этого менеджера по факту мошенничества.
СпроситьПосмотрите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если там этого нет, то Вы вправе отказаться. Я работаю в фирме по продаже цветов. Руководство стало обязывать менеджеров отвечать материально за списание цветка. Хотя к складу мы не имеем никакого отношения. Законно ли это?
Посмотрите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если там этого нет, то Вы вправе отказаться.
СпроситьРаботодатель не прав. Если клиент вовремя не оплачивает товар, компания вправе предъявить к нему иск о взыскании стоимости товара. Что делать. Работаю менеджером по оптовым продажам ювелирных изделий. К товару доступа нет. Ищу только клиентов. Нужно выполнять определенный план продаж в месяц на крупные суммы. Тут мне заявили, что если клиент не оплатит товар, то деньги будут спрашивать с меня. А клиенты оплачивают только по отсрочке. Их платежеспособность мне неизвестна. Отправлять товар или нет клиенту решает руководитель, но не я. Двоякая ситуация - выполняй план и подписывай себе приговор в случае невыплаты клиентом денег, или не выполняй план и будут за это штрафы. Подсунули договор о полной мат. ответственности, но мной он подписан не был. Что делать? Прав ли работодатель?
Работодатель не прав. Если клиент вовремя не оплачивает товар, компания вправе предъявить к нему иск о взыскании стоимости товара.
СпроситьСмотрите свои обязанности (менеджера) в трудовом договоре заключенного с вами, без вашего согласия возложение на Вас дополнительных обязанностей незаконно. Работаю на двух разных должностях в разных организациях с одним директором, основная работа менеджер, по совместительству кладовщик. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с должности кладовщик. Узнал что скоро возьмут кладовщика, но меня хотят сделать материально ответственным за склад (склад по документам и касса числятся на ИП) а основная работа в ООО... и при этом меня обязывают проводить в таком же порядке инвентаризацию склада вместе с новым кладовщиком и вдобавок еще и обучить кладовщика идет на мои плечи. Исходя из всего изложенного я понял что на меня также хотят повесить склад и материальную ответственность, но за заработную плату только менеджера... Вопрос: имеет ли работодатель в праве по трудовому законодательству РФ такое делать? Спасибо заранее!
Смотрите свои обязанности (менеджера) в трудовом договоре заключенного с вами, без вашего согласия возложение на Вас дополнительных обязанностей незаконно.
СпроситьДобрый день!
В случае если Вы не были трудоустроены официально и в ваши должностные обязанности не входил замер металлопл. изделий и вами не подписывался договор о материальной ответственности, вменить Вам что - либо практически невозможно. Кроме того, в случае наличия кражи Работодатель обязан провести расследование с тем, чтобы определить виновных лиц. Скорее всего, ваш Работодатель попросту хочет неосновательно обогатиться. Как быть в такой ситуации? Работала менеджером металлопл. Изделий у ИП без оформления. Её муж был замерщиком, он накосячил с размерами, а на меня она хочет это повесить, т.к. заказ неверный оказался. А когда я ушла, она позвонила мне, и угрожая сказала, что я её обокрала, и она подала на меня в суд. С тем, что я должна ей деньги за два заказа, а это 70000 руб. Что мне делать?
Добрый день!
В случае если Вы не были трудоустроены официально и в ваши должностные обязанности не входил замер металлопл. изделий и вами не подписывался договор о материальной ответственности, вменить Вам что - либо практически невозможно. Кроме того, в случае наличия кражи Работодатель обязан провести расследование с тем, чтобы определить виновных лиц. Скорее всего, ваш Работодатель попросту хочет неосновательно обогатиться.
СпроситьПривлечь Вас к ответственности может Ваш работодатель. если докажет Вашу вину. Здравствуйте, Ирина! Заказчик ничего не может, а Ваш работодатель может привлечь Вас к материальной, либо дисциплинарной ответственности. Работаю менеджером по продажам в фирме по установке памятников наша фирма во время не установила памятник могут ли меня привлечь как работника к какой либо ответственности. И МОЖЕТ ЛИ ЗАКАЗЧИК МЕНЯ ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЛИ НЕТ.
Здравствуйте, Ирина! Заказчик ничего не может, а Ваш работодатель может привлечь Вас к материальной, либо дисциплинарной ответственности.
СпроситьДобрый день!
Подлинники документов должен предоставить тот, кто на них ссылается.
По поводу материальной ответственности вопрос открыт, здесь много нюансов. Я работаю менеджером по продажам в ООО. С устного согласия Ген. дир.была сделана отгрузка клиенту на отсрочку платежа. Сейчас клиент не платит (это ООО). Договор был подписан мной (под ее подпись) ,накладная на отгрузку тоже. Хотела уточнить: 1) Кто предоставляет оригиналы док-в в суд: мы или неплательщик? Какими нормативными актами это регламентируется? 2) Я одинокая мать, ребенку 8 лет. правомерно ли высчитывание этой суммы с меня?
Какими нормативными актами это регламентируется?
Добрый день!
Подлинники документов должен предоставить тот, кто на них ссылается.
По поводу материальной ответственности вопрос открыт, здесь много нюансов.
СпроситьОфициально нет Не могут. Не договора о полной материальной ответственности, нет должностной инструкции, нет документов по приему-передаче ценностей - нет и претензий. Будут пугать полицией - напомните им про их черную кассу. Будут пугать иными неприятностями - просто напомните про полицию. Я работаю финансовым менеджером, трудового договора и договора о материальной ответственности не подписывала. Приходилось вести черную кассу, но в приеме и сдаче денег никогда не расписывалась. Проверок по кассе никогда не проводилось, в бумажном виде учет не велся. Сейчас я увольняюсь, боюсь что будут обвинения в воровстве или еще чем-то. Могут ли мне что-то предъявить?
Не могут. Не договора о полной материальной ответственности, нет должностной инструкции, нет документов по приему-передаче ценностей - нет и претензий. Будут пугать полицией - напомните им про их черную кассу. Будут пугать иными неприятностями - просто напомните про полицию.
Спросить
