Материальная ответственность предприятий / Трудовое право - 3408 советов адвокатов и юристов

Несет ли стажер материальную ответственность на предприятии и по каким статьям его можно привлечь к ответственности за халатность к своим обязанностям (причинение материального ущерба)?

Спасибо.

Я устроился в ЧОП в Волгограде по охране автосалона. При этом мне предложили подписать бумагу о материальной ответственности. К работе я еще не приступал, только с 07.08..Могу я уйти из ЧОП без всяких отработак?

Какова ответственность предприятия о невыплате или не полной выплате (например в размере одного оклада) сотруднику выходного пособия при сокращении?

Водитель такси при выполнении должностных обязанностей, превышал скорость. На предприятие пришли штрафы гибдд для оплаты. Штрафы пришли позднее, чем уволился работник и с его зп не были они удержаны. Может ли предприятие потребовать уплату штрафов с бывшего сотрудника и на какие статьи ссылаться.

Помогите в решение задания.

В результате неосторожности по вине предприятия осуществлявшего вырубку возник лесной пожар, уничтоживший 10 га леса. Охарактеризуйте виды ответственности за данное правонарушение.

Заранее спасибо.

Можно ли привлеч человека к ответственности по ст. 160 УКРФ без договора материальной ответственности и без акта приемки предприятия. Я бывший директор предприятия.

У меня жена работающий пенсионер материально-ответственное лицо на работе хочет уволиться должна ли она отрабатывать 2 недели.

Каковы пределы материальной ответственности работника? Можно ли с работника, должность которого не входит в Перечень работников, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, взыскать полную стоимость ущерба? Или только средний заработок?

Кто должен нести материальную ответственность в ООО возникшую по судебному иску директор или учредитель который купил долю в полном объёме?

В каких случаях заключают договор о коллективной материальной отвественности? Я ИП, магазин продтоваров.

Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с юристом предприятия и если да, то в какой форме. Ведь, как правило, именно от них и их результатов деятельности часто зависит материальное благосостояние предприятия.

Добрый день.

Я работаю в организации программистом.

В рамках этой организации я также подписал договор о полной материальной ответственности, что я буду в отделе лицом материально ответственным. (МОЛ).

Но это не относится к моей основной работе. Это просто человек, который получает различное оборудование на отдел и тд.

Я хочу снять с себя эти обязанности - т.е. расторгнуть договор именно о том, что я лицо материально ответственное. Без увольнения.

Разорвать я его хочу, т.к. оборудование, которое я получаю со склада хранится у меня не в отдельном мной контролируемом помещении, а в кабинетах различных у разных людей. Я не могу контролировать его сохранность. Все держится на честном слове.

Такое состояние меня не устраивает. Руководство все устраивает.

Я хочу расторгнуть данный договор без увольнения.

Как мне это сделать? Есть ли какая-то стандартная форма и процедура?

У нас банкротное строительное ООО. Конкурсный управляющий ещё не назначен. Я являюсь материально ответственным лицом, комплекты опалубки, которые числятся на основных средствах, по уставу предприятия, аммортизируется по месячно, а не по количеству циклов. В связи с интенсивным использованием пришла в негодность и на склад возвращена не была. Остаточная балансовая стоимость около 5 млн. руб.. В декабре 2013 года, была плановая инвентаризация, где по устной просьбе ген. директора, я её подписал. Генеральный директор уволился. Что мне грозит, когда придёт конкурсный управляющий и как мне поступить.

В суде по возмещению мат ущерба который мы подали по выявившейся недостачи, судье не понравилось то что у нас охраняется магазин не ЧОПом, или вневедомственной охраной а установлена Джисм сигнализация Гранит-5, которая посылает смс на телефоны мат ответственных лиц при открытии и снятии объекта. Судья подводит к тому что мы не обеспечили сохранность ТМЦ. Поясню что в нашем населенном пункте нет вневедомственной охраны (росгвардии) а Чоп хоть сам их охраняй, толку нет и расценки выше чем городах в десять раз (конкуренции нет). Поэтому и перешли на Гранит-5, чтоб смс при срабатывании получали продавцы и руководитель (всякое бывает, затоп, возгарание, прон кновение).. Боюсь что в иске нам откажут.

Вопрос: 1. Законно ли использование джисм сигнализаций с точки зрения мат ответственности 2. Суд может отказать в иске? (всё остальное в плане проведения ревизии все правилам и методикам)

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Что ей делать беременной, если она находится в отпуске а приказа замещение ее, как материально-ответственного лица на период больничного перед родами и отпуска по уходу за ребенком не составили, а из декрета она выйдет только после достижения ребенком трехлетнего возраста? Если, допустим, произойдет за это время взлом материальной кладовой и хищение, или что-то с бумагами, к которым получат несанкционированный доступ злоумышленники, эта ответственность так и будет висеть на ней? Ведь, в случае пропажи будет сложно доказать, что МЦ пропали после ее ухода в отпуск?

По тд я работала с 9.06.2013 по 31.11.2014. был подписан договор о мат. ответственности. С 1.11.2014 по решению руководства мной было открыто ип и сотрудничали со мной уже по договору ип, мат. ответственность по договору не предусмотрена. С 13-17.20105, то есть через год после расторжения тд, была проведена ревизия. Выявлена недостача. К ней причастны уже уволенные сотрудники, а не я. Руководитель требует, чтоб я ее возместила. Зарплата за сентябрь 2015 года мне не выдана. Что делать? На какие статьи я могу опираться, защищая свои права?

Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?

Я работаю на фирме, которая производит и продаёт шторы, также закупает и продаёт товары для домашнего обихода. Я швея мотористка, на фирме работаю уже более 2-х лет, на фирме была очередная инвентаризация и произошла задержка зарплаты, нам в цех принесли лист о материальной ответственности, который мы швеи должны подписать все вместе списком. Вопрос швея мотористка массового пошива является материально ответственным лицом?

Можно заключить договор о полной материальной ответственности с экспедитором, который работает по договору подряда? Или необходимо заключить полноценый трудовой договор?

Если собственник по оплошности не заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с генеральным директором, несет ли генеральный директор какую-либо материальную ответственность при увольнении.

Я сыровар, в трудовом договоре прописано что приравниваюсь к рабочему. На предприятии отработала почти три года. На данный момент принесли договор о коллективной материальной ответственности и заставляют подписать под угрозой увольнения. Я не хочу! Так как есть воровство в параллельной смене, неверно посчитаны спецификации, не происходит своевременного списания, очень много брака и начальник производства совсем не ведёт сыроварню. Твориться полный хаос. Имею ли я право не подписывать этот договор? В случае увольнения из за не подписания не будет ли это противозаконно?

Мой муж материально ответственное лицо. В подотчете несколько десятков единиц большегрузной техники. Одну из машин (стоит в ожидании ремонта и поставки запчастей) по распоряжению начальника службы постепенно разукомплектовывают /снимают запчасти и ставят на другую технику/ без составления актов и уведомления его, как МОЛ. Остаточная стоимость Урала составляет 417 т. р. Автомобиль не списан. Посоветуйте, пожалуйста, какие документы затребовать или подготовить в связи с вышеуказанными действиями руководства?

Ув.юристы.

Я полгода работаю в сетевой компании продавцом-кассиром с полной мат. ответственностью. Магазин дорогой посуды. Управляющая ворует в наглую, чувствуя полную безнаказанность, т.к уходит через месяц в декрет. Сотрудники боятся её и молчат. Я уже насчитала только за мои полгода работы огромную недостачу товара, а что было до меня подумать страшно. Теперь вопрос: что я должна по закону сделать, куда обратиться, если у меня есть доказательства её воровства.?!

Спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня муж является главным врачом ЦРБ. Могу ли я занимать должность медицинской сестры с материальной ответственностью хирургического отделения данного учреждения или старшей медицинской сестры с материальной ответственностью в данной больнице. Спасибо.

На транспортном предприятии водитель, будучи в рейсе бросил автомобиль на АЗС и исчез в неизвестном направлении, при осмотре обнаружилось, что новые шина полуприцепа водитель поменял на старые, недостача ГСМ. Водитель устроен по трудовому договору и есть договор о полной мат. ответственности. Компенсировать за счет заработной платы невозможно, нахватает суммы, как быть в этой ситуации. Есть акт приема транспортного средства, но он не подробный.

Предприятие приобретает большое количество оборудования и размещает его по объектам города. Все это оборудование хотят повесить на меня. Ф по должности инженер. Мой непосредственный начальник не хочет брать на себя мат. ответственность за данное оборудование. Могу ли я на этом основании отказаться взять на себя эти МЦ. На нашем предприятии со всеми заключен договор ПМО.

Правомерны ли действия администрации государственного предприятия, выставляющего т.н. "внутрисменные простои" с оплатой 2/3 заработка сменным работникам с полной материальной ответственностью за хранение грузов?

Работник был принят без подписания трудового договора и договора о материальной ответственности, но в трудовой числится принятие и увольнение. До увольнения была проведена ревизия, в результате недостача. Работник увольняется отказавшись выяснять обстоятельства и идти на контакт. Имею ли я основания подать в суд для взыскания материальной ответственности с работника? И как это сделать?

Работаю начальником участка сантехников. Хотят сделать материально ответственным. Можно ли отказаться?

1. Могу ли я написать официальное заявление на имя руководителя об отказе от ответственности от части материальных ценностей, которые были переданы в пользование на группы организации до моего прихода на данную должность; от материальных ценностей, которые были переданы на группы в период моей работы на данной должности? 2. Возможен ли отказ от мат. ответственности от мат. ценностей, доступ к которым имеют все работники на данном предприятии? 3. Имеет ли право работодатель назначать меня мат. ответственным лицом за здание, стоимостью в 4 млн. рублей и принадлежащее муниципальному округу?

Мне предстоит заключить договор о материальной ответственности с предприятием. Моя должность - главный механик. На что мне необходимо обратить внимание.

Работаю 5,оформлена 1 год, и то не знаю оформлена или нет. По кассе обнаружены нарушения за последние несколько лет. Руководитель обвиняет меня и других сотрудников в мошенничестве на крупную сумму, при этом не в какие правоохранительные органы не обращается. Устно меня отстранил от работы. Написала заявление на увольнение-не принимает. Какую материальную ответственность я несу и могу ли я (если да,то как) уволиться?

На объекте произошел смертельный случай, работник упал с высоты. Он не оформлен официально на предприятии. Договор подряда на проведение работ закончился в прошлом году. Какая ответственность грозит предприятию и генеральному директору?

Тракторист ремонтной строительного треста (РСУ) Жиров по окончании рабочего дня самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки дров частному лицу. В результате происшедшего по его вине дорожно-транспортного происшествия были повреждены трактор, прицеп и частный жилой дом. РСУ,как владелец транспортного средствами что ВГИКа повышенной опасности понесло расходы по восстановлению жилого дома, а также ремонта трактора и прицепа. Кроме того, РСУ были причинены убытки в виде не до полученных доходов, так как трактор не использовался по назначению 16 рабочих дней. Имеется ли основание для привлечения Жировая к материальной ответственности за ущерб, причинённый РСУ в данной ситуации? Если имеется, то в каком размере и в каком порядке будет возмещения ущерб?

Необходимо перезаключать договор о полной материальной ответственности с работником если: 1) поменялся генеральный директор компании, 2) изменилась должность у работника с которым был заключен договор.

Во время исполнения трудовых обязанностей был приченен материальный вред предприятию на сумму 400000 рублей.

Работник причинив ущерб предприятию не закрыл кран молочного бака на молочной ферме и молоко в количестве 1800 литров выбежало в канализацию. Сумма составляет 47000 руб. Можно ли на него подать в суд без договора о материальной ответственности?

Пож-та как быть в данной ситуации: работаю грузчиком на предприятии, грузчики официально не оформлены. Вчера директор выдал договор о мат. ответственности, от 01.11.13,который каждый из нас должен подписать, в противном случае-увольнение. По закону я не должен подписывать договор, что делать? Увольняться?

Пол года работал в оптовой компании менеджером по продажам. 2 месяца исполнял обязанности руководителя отдела продаж не каких инструкции не подписывал и договор о материальной ответственности тоже. После увольнения осталась дебиторская за должность через месяц после увольнения работодатель написал на меня заявление в ОБЭП якобы я присваивал деньги клиентов себе, и двое клиентов это подтвердили хотя у них никаких расписок нет что именно я забирал деньги. Как доказать свою невиновность?

Как правильно обезопасить себя от материальной ответственности. Если организация не проделывает положенное техническое обслуживание автомобиля. Что может привести к поломке авто в худшем случае к аварии. В договоре при принятии на работу я расписался о материальной ответственности за автомобиль. (Автобус)

Работаю водителем... Выехал в город сместо рождения. Остоновили гибдд и выпесали штраф за просроченые прова... штраф пришол на предпреятия. Организация оплотила и взыскивает с меня.. это законо? Мне сказали что незаконо взыскивают потому что путевку нев рейс должны довать были и выпускать.

Поясните пожалуйста вот что...

Возникла необходимость заключить договор с исполнителем (генподрядчиком) СМР по строительству 10 эт. жилого дома...

Но пока нет ни утвержденной проектно-сметной ни разрешительной документации (есть твердая уверенность что будут).. Договор о предоставлении заказчиком объемов СМР исполнителю необходимо заключить до получения вышеуказанной документации...

И очень важный ньюанс... В договоре должна присутсвовать материальная ответсвенность заказчика за не предоставление генподрядчику объемов СМР. Связанно это с тем, что предполагаемым генподрядчиком вложена сумма денег на подготовку проектно-сметной и разрешительной документации...

Что делать? Какой договор заключить?

Готов оплачивать личную консультацию по телефону тому кто ответит лучше всех...

прошу указывать с ответом № тел.

В 28.12.2009 г. я подал заявление об увольнении с предприятия, где проработал 6 лет системным администратором. 29.12.2009 г директор подписал моё заявление об увольнении с 11 января 2010 г. Однако, когда я пришел в отдел кадров мне сообщили, что я материально ответственное лицо и на мне висит 26 компьютеров и 15 принтеров.

Все это есть в наличии, но на разных территориях предприятия.

Я получал по разовым доверенностям: компьютеры комплектующие, расходные материалы, принтеры. Договор о материальной ответственности я не заключал.

Не будучи официальным материально ответственным должен ли я подписывать акт инвентаризации как материально ответственное лицо?

И как мне правильнее всего поступить в данной ситуации. Я могу упустить время с переходом на другое предприятие.

Как быть, если работодатель не обеспечил передачу мною ТМЦ перед моим очередным отпуском мотивируя тем, что кроме меня на предприятии ни с кем не заключен договор о материальной ответственности, когда закон позволяет заключать таковой практически с каждым начальником подразделения? Я в данный момент нахожусь в отпуске, но уехать никуда не могу, хожу на работу через день.

С уважением, Александр Козинец Мурманская область.

Я работаю на предприятии Костромарыба грузчиком, грузчики все официально не трудоустроены. После проведения ревизии 2 ноября выявлена большая недостача готовой продукции. Теперь от нас требуют подписания договора о материальной ответственности. Правомерно ли это? Имеют ли право вычитать с нас за эту недостачу?

В 2015 году ООО "Предприятие" признали банкротом, утвердили конкурсного управляющего и руководителя ООО "предприятия" обязали вернуть все документы.

А исполнительный лист выписали на предпоследнего руководителя. Увольнение происходило внесением ЕГРЮЛ есть протокол (Ксерокопия) общего собрания об утверждение нового директора и увольнение предпоследнего. В налог. Ру видны эти даты смены руководителя.

Каким образом сейчас поступить?

Руководитель предприятия уволился а договор я подписывала с ним. новый руководитель не успел переподподписать договор. Как правильно уйти так как я материально ответственное лицо.