Материальная ответственность работника магазина / Трудовое право - 273 советов адвокатов и юристов
Есть определенная процедура привлечения работника к материальной ответственности, и она прописана в главе 39 Трудового кодекса РФ. Не буду приводить сюда полностью, но:
1. если вы не подписывали договор о полном МО, то можете отвечать только в пределах среднего месячного заработка (ст. 241)
2.Работодатель по факту ущерба обязан провести проверку и вы вправе ознакомиться в ее результатами и обжаловать их (ст. 247 ТК РФ)
просто, взять и привлечь без доказательств нельзя. Можно привлечь работодателя за вымогательство. 4 месяца назад уволилась из магазина, где работала продавцом. На момент увольнения, каких либо претензий не было. Сейчас уже несколько дней звонит директор магазина и заявляет о имеющейся недостаче в магазине. После моего увольнения прошло уже 4 месяца, недостачу мог сделать, кто угодно, могут ли меня привлечь к ответственности?
Есть определенная процедура привлечения работника к материальной ответственности, и она прописана в главе 39 Трудового кодекса РФ. Не буду приводить сюда полностью, но:
1. если вы не подписывали договор о полном МО, то можете отвечать только в пределах среднего месячного заработка (ст. 241)
2.Работодатель по факту ущерба обязан провести проверку и вы вправе ознакомиться в ее результатами и обжаловать их (ст. 247 ТК РФ)
просто, взять и привлечь без доказательств нельзя. Можно привлечь работодателя за вымогательство.
СпроситьНе должны. Вы кассир? Ваша задача пробивать товар, а не охранять его. Конечно, отвечать за кражу должен тот, кто ее совершил. Именно это лицо обязано возместить ущерб, причиненный магазину кражей. Но в реальной жизни магазины часто не тратят силы и время (свои и правоохранительных органов) на поиск похитителей, и встает вопрос о том, что делать с ущербом, причиненным в результате кражи.
Если между магазином и продавцом/кассиром [b]подписан[/b] договор о полной материальной ответственности (ст.244 ТК РФ), то в случае хищения товара его стоимость обязан будет возместить тот продавец или кассир, в чью смену это произошло.
Если договор о полной материальной ответственности [b]не заключен[/b], то на работника [b]не может[/b] быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный похитителями, так как по общему правилу работник отвечает только за ущерб, который он причинил работодателю собственными действиями. В магазине вор украл товар, охраны нет. Должна ли я платить?
Конечно, отвечать за кражу должен тот, кто ее совершил. Именно это лицо обязано возместить ущерб, причиненный магазину кражей. Но в реальной жизни магазины часто не тратят силы и время (свои и правоохранительных органов) на поиск похитителей, и встает вопрос о том, что делать с ущербом, причиненным в результате кражи.
Если между магазином и продавцом/кассиром подписан договор о полной материальной ответственности (ст.244 ТК РФ), то в случае хищения товара его стоимость обязан будет возместить тот продавец или кассир, в чью смену это произошло.
Если договор о полной материальной ответственности не заключен, то на работника не может быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный похитителями, так как по общему правилу работник отвечает только за ущерб, который он причинил работодателю собственными действиями.
СпроситьА во время трудоустройства была ревизия? А договор о материальной ответственности имеется? Мат/ответственность есть у работников? Если смен работников несколько, коллектив обычно виноват весь. В полиции ничего не докажете. Нужно разбираться с документами, статусом работника и процедурой проведенной ревизии. Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом
Мат/ответственность есть у работников? Если смен работников несколько, коллектив обычно виноват весь. В полиции ничего не докажете.
Спросить
Нужно разбираться с документами, статусом работника и процедурой проведенной ревизии.
СпроситьВы приобрели магазин? Договор есть? Если речь об отсутствии работника на рабочем месте, то работодатель вправе применять к нарушителю меры дисциплинарной и материальной ответственности. А вот что конкретно в Вашем случае можно сделать зависит от нюансов, которые рекомендую обсудить на индивидуальной консультации у юриста Что делать, если продавец не выходит на связь более 4 недель, магазин продуктовый, часть продуктов уже пришла в негодность, как законно спасти оставшийся товар и наказать продавца?
Если речь об отсутствии работника на рабочем месте, то работодатель вправе применять к нарушителю меры дисциплинарной и материальной ответственности. А вот что конкретно в Вашем случае можно сделать зависит от нюансов, которые рекомендую обсудить на индивидуальной консультации у юриста
СпроситьЕсть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения. Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Имеет ли право работодатель вычитать недостачу из зарплаты сотрудника.? В таких магазинах как Пятёрочка, лента и др.
Есть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения.
Спросить
Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
СпроситьСогласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или [b]работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб[/b], а [b]сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.[/b]
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. [u]При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.[/u] Алкагольный магазин. Коллективная материальная ответственность. Не полный штат-работает 4 человека, а должно 6. Иногда работали по одному. Магазин два зала Недостача 134 т по результатам ревизии. По сколько могут снять за один раз. Приказ пришёл на 34 т на каждого. Подписывать?
Согласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьМожет ожидать и требование возмещение, а могут и подать в полицию. Как на соучастника кражи (ст.158 УК). Работодатель может применить к вам меры дисциплинарного воздействий. Поскольку вы материально-ответственное лицо, в случае необнаружение указанного украшения вы можете нести гражданскую ответственность. В ваших действиях признаков преступления не имеется. Работаю продавцом-кассиром в ювелирном. Произошла подмена украшения (золотую цепь на бежутерию) во время консультации, заметила сразу как вышли «клиенты». Завели уголовное дело, на камерах видно. Вопрос: как с моей стороны, как работника, будет трактоваться мое бездействие (по сути не заметила и создала условия т.к не смотрела на них и дала украшение в руки). Договор о полной материальной ответственности заключен, украшения застрахованы. Что меня ожидает?
Может ожидать и требование возмещение, а могут и подать в полицию. Как на соучастника кражи (ст.158 УК).
Спросить
Работодатель может применить к вам меры дисциплинарного воздействий. Поскольку вы материально-ответственное лицо, в случае необнаружение указанного украшения вы можете нести гражданскую ответственность. В ваших действиях признаков преступления не имеется.
СпроситьДобрый день!
Уточните, Вы подписывали договор о полной материальной ответственности?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Не принимайте на себя вину добровольно. Должны быть доказательства в таких ситуациях. Здравствуйте, "повешать" недостачу на работника - пт.е. привлечьк материально ответсвенности - возможно только при наличии договора о полной материаной ответсвенности работника, и при наличии вины этого работника. Обжалуйте действия работодателя. Директор магазина хочет повешать на меня недостачу в размере 200 т. как быть
Добрый день!
Уточните, Вы подписывали договор о полной материальной ответственности?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьНе принимайте на себя вину добровольно. Должны быть доказательства в таких ситуациях.
Спросить
Здравствуйте, "повешать" недостачу на работника - пт.е. привлечьк материально ответсвенности - возможно только при наличии договора о полной материаной ответсвенности работника, и при наличии вины этого работника. Обжалуйте действия работодателя.
Спросить
Надежда, не может. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Может. Решает работодатель.
Глава 39 ТК РФ Здравствуйте 🤝
Вполне может
Решает только работодатель
С уважением, Дарья Алексеевна Если в трудовом договоре было указано обязательное прохождение ревизии перед увольнением, либо работник подписывал договор о материальной ответственности, то работник должен выполнить это требование Если продавец устроился в магазин без ревизии, отработал 8 месяцев, может он уволиться без ревизии
Надежда, не может. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Здравствуйте 🤝
Вполне может
Решает только работодатель
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Если в трудовом договоре было указано обязательное прохождение ревизии перед увольнением, либо работник подписывал договор о материальной ответственности, то работник должен выполнить это требование
СпроситьТребование незаконное. Добрый день! Да, может.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Если есть вина продавца и заключен договор о материальной ответственности работника, то вправе. Нет, такое требование незаконно. Я работаю в сетевом магазине Чижик. На днях зафиксирована кража с кассы (украли жевачки). Директор обязывает продавцов оплатить недостачу, которая выявилась после кражи. Законно ли это?
Добрый день! Да, может.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Спросить
Если есть вина продавца и заключен договор о материальной ответственности работника, то вправе.
Спросить
Просроченный товар и документ об материальной ответственности - это разные вещи.
С уважением. Просрочка товара является предпринимательским риском магазина, а поэтому действия директора неправомерны. Нет. Глава 39 ТК РФ, без согласия работника незаконны любые удержания. Я данные действия неправомерное. Данные действия неправомерные. Директор магазина имеет ли права списывать просроченный товар на работника если тот подписывал документы о том что он материально ответственное лицо?
Просроченный товар и документ об материальной ответственности - это разные вещи.
С уважением.
Спросить
Просрочка товара является предпринимательским риском магазина, а поэтому действия директора неправомерны.
СпроситьНет. Она не может так делать. Здравствуйте. Нет, не может. В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
5. Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ). Дарья, не вправе, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ (ст. 239 ТК РФ) . Здравствуйте.
Нет, конечно. Просроченный товар подлежит утилизации.
С уважением. Может ли хозяйка продуктового магазина, списывать просроченный товар на продавцов?
Здравствуйте. Нет, не может. В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
5. Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Спросить
Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьЗдравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться. Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю. Работаю в магазине не официально, но по контракту, материально ответственна. Устроилась в сентябре еще никаких ревизий не было, если выявится недостача, смогут ли они на меня ее повесить?
Здравствуйте Альбина
Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться.
Спросить
Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю.
СпроситьСтатус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор? Уведомляете работодателя о желании уволится за 14 дней и по их истечению вы уже не работник. Как уволиться из магазина без ревизии?
Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор?
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно для этого доказать Вашу вину. Но, как я понимаю, у работодателя также имеются нарушения. Например, с некоторыми категориями работников заключение договора о материальной ответственности обязательно.
С уважением. Законных оснований нет, т.к. вы никто в магазине. Я не официально работаю в магазине, материально не ответственна. Так получилось, что я не записала в книгу приходов накладную и из-за этого получилась недостача. Могут ли на меня её повесить?
Здравствуйте.
Нужно для этого доказать Вашу вину. Но, как я понимаю, у работодателя также имеются нарушения. Например, с некоторыми категориями работников заключение договора о материальной ответственности обязательно.
С уважением.
СпроситьУ Вас полная материальная ответственность? Если нет, Ваш работодатель не сможет получить с Вас деньги, только если Вы сами ему их не отдадите. Проводить ревизию - это право Вашего работодателя, разницы нет, согласны ли работники или нет. Хотят товар сохранить, пусть нанимают охрану, устанавливают видеокамеры. На Вас обязанности отдавать свои деньги за недостачу нет. Работаю я в продуктовом магазине, пришла в июне работала в среднию смену с другими девочками, нас 3 человека, теперь была ревизия недостача 200000 тысяч, хотят разделить на троих я не согласна, так как в магазине не оставалась одна, много воровства среди покупателей, и ревизия перед эти была проведена без меня, хотя я и подписала что с ней согласна.
У Вас полная материальная ответственность? Если нет, Ваш работодатель не сможет получить с Вас деньги, только если Вы сами ему их не отдадите. Проводить ревизию - это право Вашего работодателя, разницы нет, согласны ли работники или нет. Хотят товар сохранить, пусть нанимают охрану, устанавливают видеокамеры. На Вас обязанности отдавать свои деньги за недостачу нет.
СпроситьТогда могу взыскать эти деньги. Ну а также и заявление в полицию написать.
С уважением. Отказ от подписи документов, не является основанием для привлечения или освобождения вас от ответственности.
При недостаче или иной утрате имущества, вы можете быть привлечены к имущественной ответственности, те вас обяжут выплачивать стоимость повреждённого или утраченного. Работаю по договору ГПХ в розничном магазине, есть договор о полной материальной ответственности, что грозит если будет недостача и если я откажусь подписывать результаты.
Тогда могу взыскать эти деньги. Ну а также и заявление в полицию написать.
С уважением.
Спросить
Отказ от подписи документов, не является основанием для привлечения или освобождения вас от ответственности.
При недостаче или иной утрате имущества, вы можете быть привлечены к имущественной ответственности, те вас обяжут выплачивать стоимость повреждённого или утраченного.
СпроситьДобрый день!
Договор материальной ответственности Вы подписывали? Из з/п ничего не могли вычитать.
Подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ. Законно если работая в магазине не уложились в потери их вычли из зп,но при этом при запросе справой о доходах нет этих пометок о вычетах.
Из з/п ничего не могли вычитать.
Подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьНет, не имеет права. Истребовать копию ревизии, обжаловать. Здравствуйте, Максим!
Действия работодателя в данном случае не совсем незаконные, а поэтому работникам потребуется помощь юриста для обращения с иском на основании статьи 131 ГПК РФ в суд о признании привлечения их к материальной ответственности незаконным и о взыскании с Работодателя их зарплаты с процентами + требовать сумму денег за моральные вред.
Как суда рассматривают споры о привлечении работников к материальной ответственности после проведенных инвентаризаций (ревизий), можно здесь ознакомиться https://www.9111.ru/questions/777777777750099/
Всего Вам доброго. Может ли работодатель списать всю зп в счёт ревизии? В магазине были две ревизии, одна плановая и ещё одна, через неделю, по передаче магазина другому администратору. По итогам двух ревизий, сумма недостачи составила 340 тысяч руб. в штате 6 человек, всем зп списали в ноль.
Здравствуйте, Максим!
Действия работодателя в данном случае не совсем незаконные, а поэтому работникам потребуется помощь юриста для обращения с иском на основании статьи 131 ГПК РФ в суд о признании привлечения их к материальной ответственности незаконным и о взыскании с Работодателя их зарплаты с процентами + требовать сумму денег за моральные вред.
Как суда рассматривают споры о привлечении работников к материальной ответственности после проведенных инвентаризаций (ревизий), можно здесь ознакомиться Подробнее ➤
Всего Вам доброго.
СпроситьКакой конкретно вопрос юристам? Напишите заявление о краже в полицию самостоятельно. Вызывайте полицию в случае кражи - это они должны искать преступника, а не ваше начальство. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то с вас могут вычесть только 1 среднемесячную зарплату. В ювелирном магазине украли комплект, пока я работала с другими людьми, ловко и быстро вытащили украшения, я в скором времени обнаружила кражу, и сообщила начальству, в следствие чего, начальству глубоко все равно, что мне пришлось самой обращаться к администрации торгового центра, за просмотром камер, вследствие на видео камере видно преступника, начальство не собирается искать вора, итог таков: с меня просят возместить ущерб украденных украшения.
Добрый день!
Договор материальной ответственности работники подписывали? Я являюсь работодателем. (магазин) В смене два продавца, каждый месяц проводим ревизию. Одна смена отчитывается хорошо, вторая с постоянной недостачей, все надеялась, что отработают, а по итогу недостачи только копятся, всю свою заработную плату выбирают с магазина продуктами, т. е. не покрывают ничего. А сегодня обнаружила, что еще и финансовые документы подделали, т. е. недостача еще больше. Можно ли как то взыскать недостачу?
Нет, Вы не должны платить за этот зон. Пусть полиция разбирается. Здравствуйте. Если вы не подписывали в договоре пункт о материальной ответственности, то вы не должны ничего оплачивать. Хозяйке необходимо по данному происшествию сообщить в полицию, а далее уже взыскивать с виновного, если была видеосъёмка, то полиция его найдет. Здравствуйте.
Нет, не должны. Для этого работодатель должен доказать Вашу вину в произошедшем, наличие умысла.
С уважением. Работаю неофицильно в магазине по продаже вещей. Недавно украли зонт и это запечатлила видеокамера. Хозяйка говорит что я должна заплатить за него так как была моя смена. Должна ли я платить за этот зонт?
Здравствуйте. Если вы не подписывали в договоре пункт о материальной ответственности, то вы не должны ничего оплачивать. Хозяйке необходимо по данному происшествию сообщить в полицию, а далее уже взыскивать с виновного, если была видеосъёмка, то полиция его найдет.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не должны. Для этого работодатель должен доказать Вашу вину в произошедшем, наличие умысла.
С уважением.
СпроситьВы ничего платить не обязаны если нет договора о индивидуальной материальной ответственности с Вами и ст 192-193 ТК РФ посмотрите. Предложите все требования к Вам заявить в судебном порядке.
.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Работаем в магазине с хозяйкой вдвоем, складом пользуемся вместе, также как и программой, в день моего выходного она плотностью распоряжается товарами. Выявилась недостача, выяснилось, что платить буду я одна, так как я получаю зарплату, а хозяйка нет, значит и за недостачу не отвечает. Неоднократно было выявлено, что она может забыть сбить товар, либо какой-либо подобный инцидент, связанный с количеством товара. Как быть в этой ситуации? Кто прав?
Вы ничего платить не обязаны если нет договора о индивидуальной материальной ответственности с Вами и ст 192-193 ТК РФ посмотрите.
Спросить
Предложите все требования к Вам заявить в судебном порядке.
.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВы вправе обжаловать решение работодателя в суд. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ). Требование неправомерно. Не нужно ничего платить. Я работаю в магазине одежды, при работе с примерочной заметила что в зале меньше на 1 вещь, теперь увидев по камерам, что человек успел в примерочную отнести эту лишнюю вещь, а отдал меньше, на меня хотят повесить недостачу, в договоре трудовом есть пункт о коллективной материальной ответственности. Как быть? Правомерно ли требуют от меня оплаты украденного товара? В магазине только камеры.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).
Спросить
Читайте также:
- Работник несет материальную ответственность
- Материальная ответственность работника за ущерб
- Организация материальной ответственности работников
- Индивидуальная материальная ответственность работника
- Материальная ответственность директора магазина
- Как привлечь работника к материальной ответственности
- Материальная ответственность работника за причиненный ущерб
- Трудовой кодекс материальная ответственность работника
- Взыскание материальной ответственности с работника
- Работник несет полную материальную ответственность
- Материальная ответственность перед работником
- Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю
- Привлечение к материальной ответственности работника
- Форма договора о материальной ответственности работника
