Медицинская сестра терапевтического отделения - 87 советов адвокатов и юристов

Хотелось бы получить более конкретный ответ на вопрос - положено ли выплаты старшей медицинской сестре терапевтического отделения центральной районной больницы С 1 января 2023 года.

У нас в поликлинике 5 терапевтических отделений, в 1 и 2 ом по 10 терапевтических участков, в 3, 4, 5 м по 9 терапевтических участков. В 3 м и 4 м отделениях по 1 и 2 терапевта на все отделение. Главный врач решил объеленить 3 и 4 ое терапевтических отделений. Тогда участков будет 18, а врачей 3. В остальных отделениях остаётся все без изменений. Правомерно ли действия главного врача?

Какое нужно пройти обучение (сколько часов и какой в итоге будет документ), чтобы трудоустроиться на должность Медицинской сестры (палатная) терапевтических отделений.

В наличии есть диплом СПО по специальности Сестринское дело (квалификация Медицинская сестра), выдан 1993 г. Сертификата и стажа работы мед. сестрой в терапии не было.

Но имеется удостоверение (144 ч.) и действующий сертификат по "Физиотерапии" выданные 28.05.2016 г.

С 2012 по июль 2016 г. я работала медицинской сестрой в кабинете Физиотерапии.

Работаю 30 лет в больнице медицинским регистраторам в Крыму, должны ли мне платить за стаж работы? В данный момент платят только должностной оклад.

Можно сестру-хозяйку отделения стационара перевести в завхоз отделения или только кастеляншу? Это будет прочий персонал? И как будет отличатся оклад?

, ранее выезжали хирурги или урологии, сейчас начальство навязывает это медсестрам участковых терапевтов, спасибо за ответы.

Работаю фельдшером скорой в гос учреждения. Собираюсь уволиться и устроится работать массажистом в государственное автономное учреждение социального обслуживания московской области Московский областной центр реабилитации инвалидов. Но мне в кадрах сказали, что медицинский (для льготного) стаж идти не будет и надбавка за непрерывную работу в учреждениях здравоохранения прервется. Но насколько это достоверно? Как трактовать закон?

Я врач. Стаж работы в медицине 20 лет. С 22 августа 2018 по 26 февраля 2019 работала врачом в частной клинике. С 26 февраля снова работаю в государственном учреждении здравоохранения, врачом. Мне отказывают в надбавке в размере 30% за мед стаж, объясняя это тем, что за полгода работы в частной клинике, я свой стаж потеряла. Это законно?

Спасибо.

какие вредности по оплате?

Мне в поликлиники отказывают в подписи документа направление на плановую госпитализацию в другом городе. Что делать? Куда обращаться?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я работаю в больнице в интенсивной палате санитаркой. У наших медсестёр идёт год за полтора а у меня нет и отпуск у них 49 дней. А у меня 42 почему.

В детском саду прошла аттестация рабочих мест. Лишь два места оценка условий труда - 3,1; остальные - аттестованы с условиями - 2. Положены ли медицинским работникам и помощникам воспитателей дополнительные оплачиваемые отпуска - условия труда - 2.

Скажите пожалуйста, рентгенлаборантов и рентгенологов не каснется повышение пенсионного возраста по новому "псевдозакону"?

Положены ли выплаты стимулирующего характера врачам общей практики, работающим по нац проекту Здоровье? И если да, то согласно какому указу. Спасибо.

В 2011 г. я уволилась в связи с уходом на пенсию. Сейчас вновь устраиваюсь. Сохранилась ли надбавка за выездной стаж.

Положена ли мне оплата выслуги лет, если я отработала 13 лет на Украине врачом. Сейчас уже год работаю в Московской области.

Гражданство российское.

Отработал 4 года 10 мес на ФАПе в сельской местности, уволился и с перерывам в 5 дней устроился на скорую помощь в посёлке городского типа, отработал 8 мес. Начисляют 30% за мед стаж. Почему так мало, ведь 5 лет стажа есть. Объясняют тем, что 5 лет на ФАПе не отработал и на скорой стаж не наработал.

В декабре 2018 года подала документы на назначение досрочное пенсии как мед. дезинфектор туб. диспансер. Стаж мед. дезинфектор ом 20 лет,10 из них в туб. диспансере. В назначении пенсии отказали так-как работодатель не подавал сведения о льготности моей должности. Правомерно ли.И.могу ли я обратиться в суд. До июня 2019 года проживали в Камчатском крае, переехала в другой регион.

Нагрузка детского уролога-андролога в час на ставку и на 0,5 ставки по лечебно-диагностическому приему и по диспансеризации детского населения, номер, год приказа. Законно ли на смену на 0,5 ставки давать нагрузку более 30 человек по диспансеризации?

Кто в учреждении здравоохранения должен заниматься уничтожением пустых ампул из под наркотических средств, сданных родственниками умерших больных ампул с наркотическими средствами?

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

Я работаю медицинской сестрой терапевтического отделения. При поступлении пациентов в наше отделение в санпропускнике производят забор крови на Covid-19 (метод ИФА). До прихода результата проходит от 4 до 10 дней, и пациенты находятся в отделении и проходят лечение. Когда приходит результат ИФА положительный, доктор выписывает пациента на долечивание в амбулаторных условиях. Получается, что от 4 до 10 дней мы в контакте с пациентом больным коронавирусной инфекцией. Наше учреждение отказалось подавать списки сотрудников, как контактных для получения социальных выплат, сославшись на то, что ИФА не является подтверждением данного заболевания (хотя у многих помимо положительного ИФА еще и подтвержденная пневмония), только ПЦР. Если есть такие требования, то где можно ознакомиться с ними? Или все же мы имеем право на социальные выплаты, установленные президентом?! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Заранее благодарна!

Имеет ли право старшая медицинская сестра терапевтического отделения районной больницы широкого профиля на досрочное назначение пенсии за выслугу лет. Управление ПФ в нашем населенном пункте утверждает, что имеет только в том случае, если она непосредственно осуществляет лечебную деятельность (прямой контакт с пациентами, наподобие медицинской сестры палатной, т.е. уход за пациентами, выполнение назначений врача и т.п.), так как должность старшей медицинской сестры подразумевает организационную работу, а не уход за пациентами. В постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 должность старшей медицинской сестры есть, уточнений о том, что при условии осуществления лечебной деятельности нет. На каком основании УПФ РФ может устанавливать такие требования?

Я работаю мед. сестрой терапевтического отделения в графике с 15.00 до 8.00 через двое суток, если совпадает дежурство с выходным днем то с 8.00 до 8.00. Меня без моего согласия выводят из графика работать в день с 8.00 до 15.00 мед. сестрой этого же отделения. В зар. плате я теряю. В трудовой книжке у нас всех написано палатная медицинская сестра терапевтического отделения. Правомерны ли действия старшей мед. сестры и заведующего и на какой срок могут перевести?

Положено ли выплачивать старшей медицинской сестре терапевтического отделения поликлиники стимулирующие выплаты в рамках национального проекта «Здоровье», если у нее в подчинении находятся 12 участковых медицинских сестер, которые получают стимулирующие выплаты (5 тысяч рублей)?

Ответ юриста-Обратитесь к своему руководству с письменным заявлением об ознакомлении с внутренним Положением о стимулирующих выплатах и приказом Минздрава их регламентирующих. Возможно Вы найдете ответ там. На какой приказ Минздрава ссылаться? Кто издает и утверждает внутреннее Положение о стимулирующих выплатах?.

Есть приказ-Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. N 923 н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "терапия") в нем прописаны рекомендованные нормативы оснащения Медицинская сестра процедурной-1 на 30 коек Я работаю постовой медсестрой терапевтического отделения, отделение рассчитано на 20 коек, должна ли быть у нас процедурная медсестра?

Медицинскую сестру временно хотят взять на работу в интернат для пожилых людей, необходимо ли проходить медицинский осмотр (у меня медосмтр есть, т.к. основная работа в терапевтическом отделении)

Я живу в запорожской области работаю в больнице сестрой хозяйкой терапевтического отделения мне полагается от государства выплата.

Существует ли приказ МЗ по которому медицинской сестре с сертификатом " Сестринское дело в педиатрии" разрешается работать в отделении терапевтического профиля?

Вы обязаны выполнять работу в рамках договора и должностных инструкций. Допнагрузка не только должна оплачиваться (и быть по согласию), но и должна соответствовать Вашей квалификации. Медсестрам надо коллективно отказаться от просьб главврача, либо требовать, чтобы просьбы были не устные, а в письменной форме (Приказом) - Приказ главврач не сможет выдать. Можно пожаловаться и в Профсоюз, и в Минздрав, и в инспекцию труда, и в Прокуратуру. Я работаю в больнице медицинской сестрой палатной в терапевтическом отделении, главный врач собирается открыть 3 палаты детского отделения т. к. раньше отделение детское находилось на 2 этаже вместе с туберкулезным отделением. И нас терапевтический медсестр заставляют обслуживать детей, когда у меня нет образования на педиатрическую медсестру. Как быть пожалуйста подскажите

Медицинская сестра имеет высшую категорию по специальности "сестринское дело в педиатрии". Имеет совместительство в терапевтическом отделении. Имеем ли право платить за высшую категорию в терапевтическом отделении?

Работаю мед. сестрой в больнице в терапевтическом отделении. Мед сестёр в отделении не хватает заставляют работать сутки через двое, отказалась работать по этому графику, заставляют писать на каком основании отказывается работать, грозятся уволить с работы. Как мне быть?

Работаю палатной медсестрой в неврологическом отделение на 60 коек из них 6 интенсивной терапии,26 инсультов. Сколько я должна обслуживать больных на ставку?

Я медсестра приемного отделения, у нас в отделении некому работать, сотрудники на больничном, вместо них нас хотят заставить работать вместо 2 сотрудников по одной, у нас нагрузка за сутки очень большая, при том что в конец смены нам нужно сдать отчет за сутки, платят нам очень мало, за доп. нагрузку не платят, каждый день встречаемся с больными covid19, вместо кого работаем вообще не платят, хотим пожаловать, но только не знаем куда и как грамотно написать.

У меня 8 лет стажа работы медсестрой в ифекционном отделении, а общего стажа 22 г. во сколько лет я смогу выйти на пенсию?

Работаю санитаркой в отделении лучевой диагностики с 2009 года. При устройстве мне сказали что будет 2 сетка вредности. Т.е уйду на пенсию в 50 лет. Но в 2015 году летом нам объявили. Что вредный стаж с санитарок сняли аж в 2010 году, ссылаясь на то,что это решение пенсионного фонда. Но никакие документы и приказы об отмене отдел кадров мне не предоставили. Нас 4 человека и мы все получается обучались просто так? Мы же все эти годы стояли у аппарата во время скопических исследований. Подскажите, пожалуйста, как нам действовать лучше и куда обращаться? Татьяна.

Но при этом в течении года поменял место работы два раза. Все места работ связаны с медициной, т.е. одна и та же должность, только в разных учреждениях.

В данный момент отдел кадров отказывает начислять надбавки к заработной плате, утверждая что стаж обнулился! Таким образом выходит, что человек работавший в медицинской сфере более 16 лет, не получает надбавок к своей зарплате, и она получается равной зарплате выпускнику медицинского училища.

Справедливо-ли это?

Спасибо.

Какие документы должны, обязаны или т.п. и пр., предъявить работники скорой медицинской помощи (неотложка) для установления в последующем о статусе экстренного сообщения, выездной бригаде, Ф.И.О. сотрудников приехавших по вызову и прочей информации о оказанной услуге? Спасибо.

Пациента из поликлиники районной направили на консультацию и анализы на Березовую аллею. Там ей поставили диагноз рак, но никаких документов на руки не дали. Может ли женщина получить заключение и анализы на руки,

чтобы получить консультацию в другом медицинском учереждении? Что для этого требуется,

если это вообще возможно.

Или она может получить обычную выписку с указанием диагноза и пройденных анализов, если саму карту на руки не выдадут.

Заранее большое Вам спасибо за.

Мне сейчас 51 год и 9 месяцев. Имею ли я право на льготную пенсию.

Входит ли в льготный стаж списка 2 должность старшей медицинской сестры инфекционного отделения проработавшей свыше 15 лет и имеет ли она право выхода на пенсию в 50 лет.

Является ли медицинская карта больного официальным документом?

В каком федеральном законе прописан перечень документов, считающихся официальными?

Здравсвуйте, я проработала санитаркой в инфекционном отделении с 20.09.2005 по 29.05.2019 потом уволилась, из этих лет была в дикрете 1.5 года и месяца 4 на больничном, могу ли я в 45 лет пойти на пенсию по вредности. Работала в ДГБ города Братска. Спасибо.