Медицинский профосмотр / Трудовое право - 267 советов адвокатов и юристов

Я не прошел ежегодный медицинский профосмотр в газоизолирующие аппараты, это является частью моей профессии, меня могут уволить и мои дальнейшие действия и что должен сделать работодатель. Спасибо.

Коллега проходила ежегодный медицинский профосмотр, комиссия не допустила её на работу, в связи с заболеванием, от работы соответственно отстранили, но медицинское учреждение отправило её в Москву на дополнительное обследование, где сразу сделали операцию, сейчас вернулась назад, но больничный не оплачивают, потому как отстранен от работы. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Ситуация такая я служу в Федеральной противопожарной службе МЧС России уже более 10 лет в должности старшего пожарного и звании старшего сержанта внутренней службы.

Нас аттестованных сотрудников ФПС МЧС России уже не первый год подряд заставляют на медицинском профосмотре проходить платную "спирографию" в коммерческих медицинских клиниках для работы в дыхательных аппаратах, мотивируя тем что аппарат списан и на покупку нового аппарата нету денег вообще так говорят в Главном управлении МЧС России по Приморскому краю. Деньги потраченные на спирографию бухгалтерия не возмещает. Медицинские осмотры и обслуживание для сотрудников ФПС МЧС должно быть бесплатным согласно Федерального закона №141 от 23.05.2016 "О службе в ФПС ГПС". Что делать и как поступить в данной ситуации?

Устраиваюсь на работу в гос учреждение. Прошла предварительный медицинский профосмотр по направлению от работодателя за свой счет, возместят ли мне стоимость профосмотра после зачисления в штат?

Я не успел пройти медицинский профосмотр, в виду больших очередей в больнице. Работодатель указал, что на данное мероприятие он выделил только 4 часа времени, однако я потратил более 6 часов, и все равно не успел, придется идти в другой день. Каким образом должен оплачиваться медосмотр, и как мне действовать в подобной ситуации?

Увольняюсь с работы. В обходном листе обнаружила, что я обязана оплатить предприятию спецодежду и пройденный 5 месяцев назад медицинский профосмотр. Правомерно ли это?

Мне 65+ в ноябре-декабре месяце 2020 г мне нужно проходить ежегодный медицинский профосмотр но в связи с ограничениямисогласно указа Мэра г Москвы в данное время я нахожусь на удаленном режиме работы, что мне делать в данной ситуации?

Интересует следующий вопрос: могу ли я при прохождении медицинского профосмотра для санкнижки отказаться от осмотра гинеколога. Спасибо.

Работая в строительной организации водителем, я периодически прохожу медицинский профосмотр (каждые 2 года) , но работодатель требует еще и предъявления водительской справки, - законно ли его требование?

Мой родственник уже второй год не может пройти медицинский профосмотр, в связи с тем, что два года назад в жаркое время года он упал в обморок, и его сразу же занесли в базу данных о непригодности к работе как эпилепсика. После этого мы дважды прошли обследование в специализированных клиниках (Сургут и Екатеринбург), где диагноз не подтвердился и мне сказали, что тот случай, когда он упал в обморок, скорее был вызван тепловым ударом. В настоящее время ему дали направление на медосмотр, когда он пришел в больницу, ему сказали, что мед. комиссию он точно не пройдет, т.к. он был занесен в базу данных на срок 5 лет. Все его объяснения о том, что он прошел обследование, не принимаются во внимание. Кстати, год назад он спокойно прошел медосмотр в соседнем городе. Мы сделали это и в этом году, но кадровик сказала, что не примет результаты медосмотра из других городов. Как нам оспорить результаты медосвидетельствования?

Обязан ли я при прохождении обязательного медицинского проф осмотра сообщать о наличии у меня группы инвалидности?

Я – работающий инвалид 2 группы (2 гр.-рабочая, ИПР имеется, работа связана с ПЭВМ), заставляют пройти профосмотр. Могу ли я отказаться от него? И в праве ли тогда администрация отстранить меня от работы?

Вчера была у гинеколога на проф осмотре при устройстве на работу. Напугала меня черте чем. Что уплотнения в груди, матка увеличила, задержка месячных. Сказала, что допуск не даст. Выписала мне два направления на узи органов малого таза и молочных желез. А у остальных врачей я прошла, все ок. Как можно получить допуск к работе?

Работаю в поликлинике медицинской сестрой кабинета врача профпатолога. Заведующая отделением уже не в первый раз возлагает на меня обязанность делать 1 С по организациям, которые проходили у нас профосмотр (информация по заболеваниям и диспансерным секретная, поэтому все надо считать вручную без программ). В должностных обязанностях этот документ заполняет заведующая отделением, а необходимую информацию предоставляют цеховые терапевты. Цеховую службу у нас сократили и остался один терапевт и один профпатолог на медосмотрах. Правомерно ли заполнение данного документа медицинской сестрой?

Проконсультируйте пожалуйста. Будет ли действительна мед. справка и какой период времени, если проходил проф. Осмотр в одну организацию, после чего отработал два месяца, уволился и сейчас хочу устроиться в другую организацию.

Могу ли я отказаться от забора крови при очередном профосмотре на промышленном предприятии, где работаю, так как плохо переношу эту процедуру вплоть до временной потери трудоспособности?

В связи с индивидульной острой непереносимостью этой процедуры расцениваю её проведение как нанесение ущерба своему здоровью.

Отец работает водителем в гос организации. Механик требует мед справку, хотя они проходят ежегодно проф. Осмотр. Грозится не допустить к работе. Что делать? На какие законы можно сослаться?

Работаем на нефтеперерабатывающем предприятии.

Для очередного профосмотра по закону какой промежуток времени выделяется для работников? (весь рабочий день?)

Добрый день! Сколько действительны анализы и медосмотр в санитарной книжке? Если бак. анализы и все специалисты пройдены в мае. Действительна ли мед. книжка при устройстве на новую работу?

В связи с операцией, я пропустил время ежегодного профосмотра. Через два дня меня выписывают с больничного, а работодатель говорит, что не допустит до работы, а профосмотр на больничном не пройти. Подскажите, как быть.

У нас на предприятии проф осмотр привезли своих врачей могу ли я пройти одного врача в местной поликлинике за свой счёт так как один отстраняет от работы.

Помогите разобраться.. ситуация такая. Мой муж работает на заводе сейчас в дневную смену, пятидневка с 7.30-15.30.. в понедельник он проходил ежегодный профосмотр согласно приказу о прохождении им в этот день. Но проходил он в рабочее время, (межд. Комиссия проходит в это же время, что и рабочее)... в этот день он, как и многие другие на работу не вышел, т.к думали, что этот день им сделают выходным... а теперь мастер смены требует у них обьяснительную, почему после прохождения мед. осморта, они не вышли на работу и грозится наказать их на 100% и наложить выговор... но ведь предупреждения или уведомления с его стороны не было, о том, что они должны выйти на работу в этот день... ведь и в приказе кроме дня выделенного на эту комиссию нет ни слова об этом... правомерно ли будет его наказание и лишении премии?

Я работаю водителем троллейбуса. Раз в два года должен проходить профосмотр. Могу ли я прийти профосмотр в медицинской организации, имеющей лицензию на этот вид деятельности или только в конкретно в той, куда посылает моя организация?

Я медсестра большого гипермаркета. Раз в три месяца проводим профосмотры с выездом к нам врачей и лаборатории. Но есть сотрудники, находящиеся в этот момент на больничном, и не прошедшие профосмотр-по возвращении с больничного могу ли я их направить на прохождение профосмотра в рабочее время с сохранением среднего заработка? Их руководители отказываются их отпускать в рабочее время - так что мне нужно юридическое основание)))

У меня например есть один выходной среди недели работодатель говорит чтобы я проходил профосмотр именно в этот день могу ли я проходить медосмотр в рабочий день а не в выходной!? если можно номер статьи и ее описание! Большое спасибо!

Должны ли компенсировать затраты на профосмотр несовершеннолетнему (17 лет), если в договоре между работодателем и несовершеннолетним прописана компенсация через три месяца, а несовершеннолетний увольняется через две недели?

Зам. генерального директора заключил договор с медицинской компанией, теперь всех сотрудников заставляют проходить профосмотр под угрозой отстранения от работы.

Обязаны ли редакторы проходить обязательный профосмотр, если единственным вредным фактором на их рабочем месте является наличие персональных компьютеров? Большую часть времени мы работаем с бумажными текстами, компьютерами пользуемся по мере необходимости, в должностных инструкциях и трудовом договоре работа за компьютером вообще не отражена.

Я прошол профосмотр по месту жительства а работодатель не доволен что я прошол дома а не по месту работодателя так же я хочу пройти независимый профосмотр в томске в праве ли будет работодатель недопускать меня к работе или нет?

Я работаю в медицинском колледже. Каждый год в ноябре-декабре мы проходим профосмотр. Сейчас нас обязали пройти диспансеризацию, несмотря на то, что через месяц проходим обязательный профосмотр. Могу ли я отказаться от диспансеризации? Лишний раз ходить по больнице в период осенних ОРЗ не хочется.

Спасибо.

Помогите прояснить следующую ситуацию: мой несовершеннолетний ребёнок (17 лет) собирает медицинские справки из детской поликлиники для прохождения ВВК для поступления на учёбу в ВУЗ МВД России. Подростковый периатр систематически отказывает в приёме, регламентируя тем, что в поликлинике идёт профосмотр учеников 9 классов. Законен ли при этой причине отказ в приёме?

Наша МСЧ не проходит переодический профосмотр, т.к. руководство (работодатель) обьясняет, что можем пройти диспансеризацию по месту жительства. Но это совсем не одно и тоже. Мы медики, работая со спецконтингентом (осужденные с туберкулезом, с ВИЧ-инфекцией). Раньще проходили лабораторные обследования, рентген 2 раза в год. Сейчас обеспокоенны таким положением, действительно ли есть такое положение, проходить диспансеризацию в поликлинике по месту жительства и не предоставлять свой результаты никому. Работодателю не интересно наше состояние здоровья совсем. Мой вопрос такой: права ли администрация? В интернете не нашла таких изменений.

Работаю сторожем и мене не подписывают профосмотр т.к. нахожусь на учёте у нарколога. Работаю 3 года и на работе НИКОГДА ВЫПИВШИМ НЕБЫЛ.

Мне нужно пройти ежегодный профосмотр с работы Работадатель предлагает пройти его в выходной день в субботу Не отпускают с работы в будние дни Работадатель прав или нет?

Могу ли я отказаться от диспансеризации? Я работаю на РЖД раз в три года прохожу профосмотр. В остальные годы, каждый год направляют на диспансеризацию.

Моя работа связана с вредными факторами и когда в этом году я хотела выйти на нее (ребенку исполнилось 1.5 года), оказалось, что по новому 302 приказу не годна, т.е. профосмотр не пройду. Что теперь можно сделать? Никакая компенсация в этом случае не положена, как при сокращении?

Работаю водителем троллейбуса 15 лет. У меня заканчивается срок действия медицинской справки, т.н. шоферской трёхгодички... Работодатель обязывает меня пройти данный проф. Осмотр за МОЙ счёт, без гарантии последуещей компенсации. Правомочны ли действия работодателя?

Провели коронарное стентирование, поставили один стенд, работаю водителем лёгкого авто, отдел кадров, после больничного отправляют на профосмотр на предмет разрешения работать водителем, компания Русал, есть ли у меня шанс остаться на своей работе или меня уволят по состоянию здоровья? Спасибо.

Я работаю электромонтером уже 18 лет. Сейчас у меня постоянная форма мерцательной аритмии, но признаков сердечной недостаточности кардиолог не выявляет. Скоро мне нужно будет проходить мед. профосмотр. Могут ли меня не допустить к работе в электроустановках?

, то как может отреагировать работодатель?

Может ли медицинский центр, проводящий выездные профосмотры на предприятии по своей инициативе проводить электроэнцефалографию сотрудникам предприятия? Входит ли ЭЭГ в мед. осмотр по приказу 302 н?

Заставляют проходить профосмотр, день медосмотра не выделили, только дату до какого числа. Мой график работы сутк двое, трое. Я отказываюсь проходить в свой выходной, работодатель грозит отсторонением от работы или увольнением.

Пациента из поликлиники районной направили на консультацию и анализы на Березовую аллею. Там ей поставили диагноз рак, но никаких документов на руки не дали. Может ли женщина получить заключение и анализы на руки,

чтобы получить консультацию в другом медицинском учереждении? Что для этого требуется,

если это вообще возможно.

Или она может получить обычную выписку с указанием диагноза и пройденных анализов, если саму карту на руки не выдадут.

Заранее большое Вам спасибо за.

Здравствуйте, скажите могут ли меня уволить с работы за не прохождения профосмотра, я работаю в наборщиком типографии войсковой части, у нас условия сщитаются вредными, но медкнижек не не укого, и заключения о допуске к работе дает зав отделением госпиталя, и негде только в амбулотаторной карте делают запись годен или нет, это правомерно или нет. Спасибо.

Работодатель удержал с зарплаты сумму на оплату прохождения профосмотра, не смотря на наше не согласие его оплачивать со своего кармана.

Для поступления в ВУЗ несовершеннолетний прошёл медицинских специалистов, предусмотренных в справке форма 086-у. Участковый терапевт требует пройти углубленный профосмотр, запись к которым расписана на месяц вперёд, а некоторые ушли в отпуск. Законно ли требовать прохождения углублённого прфосмотра, если сын проходил его в 16 лет и для поступления в ВУЗ нужна спрвка ф.086-у?

Профосмотр прошла в частной клинике оплатила сама! Руководитель, сказал завтра уволит если не принесу профосмотр с клиники где заключён договор! Говорит что я нарушила трудовой договор где в обязанностях написано, что я должна пройти профосмотр по направлению.