Меня попросили уволится с работы / Трудовое право - 151 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Из Вашего вопроса, конечно, совершенно не понятно, какими долгами Вас пугает бухгалтер. Возможно Вы наперед использовали весь отпуск, тогда Вам сделают перерасчет и удержат отпускные. А может Вы не отчитались за какие-то подотчетные денежные средства организации? Сходите к своему бухгалтеру и попросите сделать по Вам оборотную ведомость по всем журналам-ордерам, а там и увидите, есть ли у Вас долги, ну и в принципе, можно же и устные попросить от нее объяснения. Здравствуйте, я хочу уволиться с работы, где проработала пять лет, а моя бухгалтер говорит, что я им буду должна денег, правильно ли это.
Здравствуйте! Из Вашего вопроса, конечно, совершенно не понятно, какими долгами Вас пугает бухгалтер. Возможно Вы наперед использовали весь отпуск, тогда Вам сделают перерасчет и удержат отпускные. А может Вы не отчитались за какие-то подотчетные денежные средства организации? Сходите к своему бухгалтеру и попросите сделать по Вам оборотную ведомость по всем журналам-ордерам, а там и увидите, есть ли у Вас долги, ну и в принципе, можно же и устные попросить от нее объяснения.
СпроситьДоброго вечера.
Коллекторов не бойтесь, можете им не открывать, они часто ведут себя противоправно, включая угрозы.
А если Вас попросили уволиться просто на основании того, что у Вас кредиты - это не основание для увольнения.
Если Вы надлежащим образом выполняли свои обязанности, то тоже просто так не имеют право просить уволиться.
Жаловаться в трудовую инспекцию нужно, в письменном виде. Добрый день, у меня 1 потреб. Кредит и 4 карты, это все на сумму 700 000, платить было нечем и я набрала ещё в мфо на 200000, занимала, перезанимала, а сейчас попросили уволиться на работе, нашли замену, что делать незнаю, пошли просрочки, звонят из банка, Трубку не беру, не знаю что говорить, начались просрочки в мфо, боюсь коллекторов, а платить не чем все равно, я пока без работы сижу. Что делать подскажите.
Доброго вечера.
Коллекторов не бойтесь, можете им не открывать, они часто ведут себя противоправно, включая угрозы.
А если Вас попросили уволиться просто на основании того, что у Вас кредиты - это не основание для увольнения.
Если Вы надлежащим образом выполняли свои обязанности, то тоже просто так не имеют право просить уволиться.
Жаловаться в трудовую инспекцию нужно, в письменном виде.
СпроситьЗдравствуйте, Кристина! К сожалению, кредиторы имеют право обратиться в суд, в суде Вы сможете просить об уменьшении размера неустойки, после суда у Вас могут удерживать 50% официального дохода, если такого дохода нет, то удержания начнутся после его появления, также может быть арестовано принадлежащее Вам имущество.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Здравствуйте! То, что вы уволились с работы, то это не является основанием для освобождения от долговых обязательствах. Не можете платить-не платите. Пусть кредитор обращается в суд. Здравствуйте.
Можно восстановиться на работе, если уволили не законно, можно по займам попросить отсрочку по оплате, в связи с потерей работы. Уволили с работы а у меня 11 займов... что делать.
Здравствуйте, Кристина! К сожалению, кредиторы имеют право обратиться в суд, в суде Вы сможете просить об уменьшении размера неустойки, после суда у Вас могут удерживать 50% официального дохода, если такого дохода нет, то удержания начнутся после его появления, также может быть арестовано принадлежащее Вам имущество.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Здравствуйте.
Можно восстановиться на работе, если уволили не законно, можно по займам попросить отсрочку по оплате, в связи с потерей работы.
СпроситьДобрый день. Вы можете в заявлении указать дату увольнения, но это не значит, что работодатель с этой датой согласиться. Если Вы не будете выходить на работу-это будет являться прогулом. Попробуйте попросить отпуск с последующим увольнением или уйдите на больничный. В отношении меня работодатель нарушил трудовое законодательство, и это подтверждено решением суда. Хочу уволиться одним днем без отработки (ст 80 абзац 3). Если работодатель не подпишет заявление по данному основанию, будет ли это законно с его стороны? И могу ли я не выходить на работу после даты моего заявления на увольнение? Не будет ли это прогулоМ!?
Добрый день. Вы можете в заявлении указать дату увольнения, но это не значит, что работодатель с этой датой согласиться. Если Вы не будете выходить на работу-это будет являться прогулом. Попробуйте попросить отпуск с последующим увольнением или уйдите на больничный.
СпроситьДобрый вечер.
Если вы уволитесь по соглашению сторон (ст. 77 п.1), то только компенсация за неиспользуемый оплачиваемый отпуск и заработная плата на момент увольнения. Более ничего. Здравствуйте. Нас попросили уволиться с работы по п.1 ст. 77. на какие выплаты со стороны работодателя я могу расчитывать?
Добрый вечер.
Если вы уволитесь по соглашению сторон (ст. 77 п.1), то только компенсация за неиспользуемый оплачиваемый отпуск и заработная плата на момент увольнения. Более ничего.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Требуйте увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ.
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Если есть структурные подразделения у организации, попросите Вас перевести. Если не хотите переводиться, увольняйтесь по согласию сторон, статья 78 ТК РФ. Так за Вами останутся все компенсации. Организация переехала во время декретного отпуска, место работы труднодоступно и неудобно. Как правильно уйти от работодателя?
Находится на другом конце города, забирать ребенка из сада стало трудно.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Требуйте увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ.
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Если есть структурные подразделения у организации, попросите Вас перевести. Если не хотите переводиться, увольняйтесь по согласию сторон, статья 78 ТК РФ. Так за Вами останутся все компенсации.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, может работать и без опыта работы воспитателем
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. В данном случае можете работать и без опыта воспитателем, хотя тоже еще вопрос, не попросят ли вас уволиться, в связи с отсутствием специального документа об пед. образовании. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Добрый вечер может ли работать методистом в детском саду человек если у него нет опыта работы воспитателем?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, может работать и без опыта работы воспитателем
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае можете работать и без опыта воспитателем, хотя тоже еще вопрос, не попросят ли вас уволиться, в связи с отсутствием специального документа об пед. образовании. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьПишите заявление об увольнении с работы по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.Пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать. Удачи вам. Добрый день, уважаемая Валя
Напишите заявление на увольнени и попросите отпустить вас в срок указанный в заявлении
Удачи вам и вашим близким! Вот если меня ждут на другую работу уже с документами оформляется как быть в этом случае, как я могу уволиться с этой работы.
Пишите заявление об увольнении с работы по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.Пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать. Удачи вам.
СпроситьДоброе время суток. Есть ли у вас есть неиспользованная часть отпуска, можете попросить отпуск и тут же написать заявление на увольнение, тогда вам не придется выходить из отпуска на работу. Договариваться надо с работодателем, чтобы нек обязывал Вас отрабатывать 2 недели, ст.80 ТК РФ. В противном случае придется отрабатывать. Удлачи Вам. Вам нужно договориться с работодателе о сокращении срока (две недели) отработки. По закону обязаны уведомить за две недели. Удачи Вам. Я нашла другую работу и с нынешней работы мне надо уволиться как можно быстрее, Что можно сделать в данный момент и как лучше поступить. Я оформлена по тк с 29.09.2016 была в отпуске 2 недели с 11.007.2017. Не хочу потерять хорошую работу, заранее спасибо!
Доброе время суток. Есть ли у вас есть неиспользованная часть отпуска, можете попросить отпуск и тут же написать заявление на увольнение, тогда вам не придется выходить из отпуска на работу.
СпроситьДоговариваться надо с работодателем, чтобы нек обязывал Вас отрабатывать 2 недели, ст.80 ТК РФ. В противном случае придется отрабатывать. Удлачи Вам.
Спросить
Вам нужно договориться с работодателе о сокращении срока (две недели) отработки. По закону обязаны уведомить за две недели. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте!
Уволиться без отработки, Вы можете по согласованию с работодателем. Вы должны уведомить о своем увольнении за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Спасибо за ответ. Есть маленькое но,03.08 я только сдаю экзамен и 5,6 меня сразу ставят в смену, расхождение обучения и практики огромные, работа с деньгами, инкассаторами, а стажера или хотя бы было у кого попросить о помощи просто нет рядом. Слышала есть закон в трёхдневный срок можно уволиться? Как уволиться без отработки.
Отработала смену 5 и 6 июля по 16 часов в день.
В договоре 10.5 часа рабочий день.
Здравствуйте!
Уволиться без отработки, Вы можете по согласованию с работодателем. Вы должны уведомить о своем увольнении за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Спасибо за ответ. Есть маленькое но,03.08 я только сдаю экзамен и 5,6 меня сразу ставят в смену, расхождение обучения и практики огромные, работа с деньгами, инкассаторами, а стажера или хотя бы было у кого попросить о помощи просто нет рядом. Слышала есть закон в трёхдневный срок можно уволиться?
Спросить
Елена, доброй ночи! Во время испытательного срока (если он установлен договором) Вы можете уволиться с отработкой трех дней вместо двух недель, либо одним днем с согласия работодателя.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток! Увы, но могут в оплате отказать, у вас пока один вариант договариваться с работодателем по другому никак. Здравствуйте!
Скорее всего, работодатель попросит Вас уволиться, а потом через такое-то время написать заявление о приеме на работу. Если я не официально трудоустроена. Мне оплатят отпуск.
Доброго времени суток! Увы, но могут в оплате отказать, у вас пока один вариант договариваться с работодателем по другому никак.
СпроситьИрина, добрый день!
Вы можете выйти на прежнее место и уволиться, и устроиться на новое место, либо если это Ваш филиал - попросить о переводе. В этом случае решение за работодателем. Законом такой льготы не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего! Перевестись в другое место работы к другому работодателю Вы можете только с согласия вашего работодателя, в противном случае придется увольняться на общих основаниях по собственному желанию, и оформляться заново. Здравствуйте.
Перевод вам может оформить только ваш работодатель, но делать этого он не обязан, вы можете уволиться и устроиться на новую работу. Здравствуйте)) я нахожусь отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, скоро выходить на работу, но ездить долеко, есть рядом такая же организация, могу ли я перевестись?
Ирина, добрый день!
Вы можете выйти на прежнее место и уволиться, и устроиться на новое место, либо если это Ваш филиал - попросить о переводе. В этом случае решение за работодателем. Законом такой льготы не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Перевестись в другое место работы к другому работодателю Вы можете только с согласия вашего работодателя, в противном случае придется увольняться на общих основаниях по собственному желанию, и оформляться заново.
Спросить
Здравствуйте.
Перевод вам может оформить только ваш работодатель, но делать этого он не обязан, вы можете уволиться и устроиться на новую работу.
СпроситьДобрый день!
Это единичные случаи практика не сложилась нужно разбираться подробнее
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Просто подписал положение о коммерческой тайне, если бы не подписал могли сразу уволить, а также попросили подписать обязательство, что я не могу устроиться на работу или начать свое дело в течение 3-х лет. На сколько это законно если я работаю и если я уволюсь или вынудят это сделать? Законно ли привлечение бывшего сотрудника к отвественности, если он подписал в бывшей организации обязательство по коммерческой тайне и обязательство что работник не может работать в компании которая занимается такой же деятельностью (конкурирующей)?
Добрый день!
Это единичные случаи практика не сложилась нужно разбираться подробнее
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьПросто подписал положение о коммерческой тайне, если бы не подписал могли сразу уволить, а также попросили подписать обязательство, что я не могу устроиться на работу или начать свое дело в течение 3-х лет. На сколько это законно если я работаю и если я уволюсь или вынудят это сделать?
СпроситьЕсли Вы не подписывали никакого Трудового договора, то и, по закону, не находитесь в трудовых отношениях с предприятием. Если же Трудовой договор подписан, в нем должны быть предусмотрены все вопросы Вашей трудовой деятельности, в том числе и порядок увольнения. Доброго времени суток. Уволить Вас может только на основании и в соответствии с трудовым законодательством. Действительно, все зависит от того, как поведет себя работодатель, возможно обойдется предупреждением без увольнения но могут сразу уволить за прогул или попросить уволиться. Устроилась на работу пока на стажировке ни.каких документов не подписывала так случилось не вышла на работу но есть справка от нарколога могут ли уволить или на усмотрение начальства.
Если Вы не подписывали никакого Трудового договора, то и, по закону, не находитесь в трудовых отношениях с предприятием. Если же Трудовой договор подписан, в нем должны быть предусмотрены все вопросы Вашей трудовой деятельности, в том числе и порядок увольнения.
Спросить
Доброго времени суток. Уволить Вас может только на основании и в соответствии с трудовым законодательством. Действительно, все зависит от того, как поведет себя работодатель, возможно обойдется предупреждением без увольнения но могут сразу уволить за прогул или попросить уволиться.
СпроситьВы можете обратиться в банк, подать заявление, попросить предоставить вам отсрочку по платежам, или сделать реструктуризацию кредита. Здравствуйте!
Отсрочить платежи по кредиту возможно. Вам следует обратится в банк с заявлениям. Либо можете просить провести реструктуризацию долга. Таким образом сможете снизить ежемесячный платеж. Пишите заявление в банк, аргументированное, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Подавайте заявление в банк на рекструктуризацию долга, а при отказе не платите вообще, пусть идут в суд и взыскивают там. Здравствуйте! Можно отсрочить или рассрочить, но это возможно только с разрешения банка. Обратитесь в банк. Удачи Вам и всего хорошего!, Добрый день! В данном случае можете вам нужно подать заявление банк по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Можно ли отсрочить платежи по кредиту так как я уволился и платить нечем ищу работу.
Вы можете обратиться в банк, подать заявление, попросить предоставить вам отсрочку по платежам, или сделать реструктуризацию кредита.
СпроситьЗдравствуйте!
Отсрочить платежи по кредиту возможно. Вам следует обратится в банк с заявлениям. Либо можете просить провести реструктуризацию долга. Таким образом сможете снизить ежемесячный платеж.
Спросить
Пишите заявление в банк, аргументированное, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Подавайте заявление в банк на рекструктуризацию долга, а при отказе не платите вообще, пусть идут в суд и взыскивают там.
Спросить
Добрый день! В данном случае можете вам нужно подать заявление банк по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьДобрый вечер. Считаю, что на повышение нужно соглашаться. Работодатель на основании судимости вас уволить не может. Возможно попросит по собственному уволится. Если вы ценный сотрудник, то зачем ему вас увольнять. Добрый вечер. Если у вас будет условная судимость в таком случае работодателю не сообщат по одной простой причине что у вас работа не связана с передвижением на автотранспортном средстве Вы не являетесь водителем. Хорошего приятного вечера. Сергей
добрый вечер. Я считаю, что с работодателем лучше поговорить сейчас и откровенно. Он это оценит. А узнает он все равно. Преступление не умышленное
и не корыстное. Работаю руководителем цеха на большом предприятии (не госслужба), предлагают повышение, но недавно попал в ДТП (я виновник), будет суд (у пострадавшего тяжкие телесные повреждения) и наказание. Вопрос: узнают ли на работе о моей судимости (условно) и что может предпринять работодатель по закону в отношении меня? Соглашаться ли на повышение в такой ситуации или нет?
Добрый вечер. Считаю, что на повышение нужно соглашаться. Работодатель на основании судимости вас уволить не может. Возможно попросит по собственному уволится. Если вы ценный сотрудник, то зачем ему вас увольнять.
Спросить
Добрый вечер. Если у вас будет условная судимость в таком случае работодателю не сообщат по одной простой причине что у вас работа не связана с передвижением на автотранспортном средстве Вы не являетесь водителем. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Сергей
добрый вечер. Я считаю, что с работодателем лучше поговорить сейчас и откровенно. Он это оценит. А узнает он все равно. Преступление не умышленное
и не корыстное.
СпроситьДолжны отрабатывать две недели, если не договоритесь с работодателем уволится без отработки, по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Если заключен срочный трудовой договор, Вы обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать во время отпуска, а не после выхода на работу. Федор Михайлович. По закону должны предупредить, написать заявление за две недели. Но, учитывая Ваш уважаемый возраст, можете попросить работодателя уволить без отработки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Я пенсионер работаю по договору. В данный момент нахожусь в отпуске (с 1.03.17 по 31.03.17). Находясь в отпуске 6 дней был на больничном. После отпуска намерен сразу уволится (окончание договора 02.07.17). С какого числа я могу уволится, должен ли я предупредить за 2 недели и придется ли мне отработать эти 2 недели?
Должны отрабатывать две недели, если не договоритесь с работодателем уволится без отработки, по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Если заключен срочный трудовой договор, Вы обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать во время отпуска, а не после выхода на работу.
СпроситьФедор Михайлович. По закону должны предупредить, написать заявление за две недели. Но, учитывая Ваш уважаемый возраст, можете попросить работодателя уволить без отработки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае надо ставить вопрос о профессиональной пригодности данного учителя. Никаких мер к детям применяться не будет, это противоречит фЗ "Об образовании", Конституции РФ. Никто не будет принимать детям никаких мер. Если учитель желает уволиться с работы, он может это сделать в любое время. Странные условия ставит учитель. Добрый день! С детьми ничего не могут сделать, если только попросят пригласить родителей тех детей, кто нарушает дисциплину, поприсутствовать на уроках. Всего доброго! У меня сын учиться в 3 классе, у них учитель хочет уволиться потому что некоторые дети в классе мешают вести уроки, балуются, разговаривают. Она согласна остаться при условии, что будут приняты меры по тем детям которые ей мешают вести уроки. Что могут сделать в этом случае с детьми?
Здравствуйте! В данном случае надо ставить вопрос о профессиональной пригодности данного учителя. Никаких мер к детям применяться не будет, это противоречит фЗ "Об образовании", Конституции РФ.
СпроситьНикто не будет принимать детям никаких мер. Если учитель желает уволиться с работы, он может это сделать в любое время. Странные условия ставит учитель.
Спросить
Добрый день! С детьми ничего не могут сделать, если только попросят пригласить родителей тех детей, кто нарушает дисциплину, поприсутствовать на уроках. Всего доброго!
СпроситьСмотря в каких войсках Вы служите и какие обязательства подписывали при заключении контракта. Могут уволить по НУК, если подписано обязательство. Здравствуйте Юлия. Очень высока вероятность, что после заключения брака вас уволят с работы, если ваш муж является заключённым. По вашему вопросу непонятно, за что он сидит. Здравствуйте! Если работа связана с секретностью, могут попросить уволится со службы. Поэтому еще раз подумайте о необходимости заключения брака. Вы сами не имеете судимость, а конституционное право даже в в/части нарушать не имеют право, поэтому уволить Вас за то, что вышли замуж за гражданина РФ - не имеют право. Я военнослужащая и хочу выйти замуж за заключенного, смогут меня уволить с работы или нет?
Смотря в каких войсках Вы служите и какие обязательства подписывали при заключении контракта. Могут уволить по НУК, если подписано обязательство.
СпроситьЗдравствуйте! Если работа связана с секретностью, могут попросить уволится со службы. Поэтому еще раз подумайте о необходимости заключения брака.
Спросить
Вы сами не имеете судимость, а конституционное право даже в в/части нарушать не имеют право, поэтому уволить Вас за то, что вышли замуж за гражданина РФ - не имеют право.
Спросить[quote]Моему отцу 72 года. Работает оператором котельной 4 разряда 9 лет. Ни разу не был на больничном. За плечами 56 лет трудового стажа. [/quote]Законных оснований для увольнения не имеется. Здравствуйте! Нет оснований для увольнения, если работник является пенсионером или возраст преклонный. Могут только попросить уволится, но он не обязан увольняться. Моему отцу 72 года. Работает оператором котельной 4 разряда 9 лет. Ни разу не был на больничном. За плечами 56 лет трудового стажа. Полон сил и в здравом уме. Его хотят уволить по возрасту. Отец в состоянии работать. Очень не хочет покидать работу. Тем более, что он грамотный специалист. На работе все с ним советуются. Аттестацию проходит ежегодно. Правомерны ли действия администрации его организации 7 Вчера по программе "Время" показывали директора музея, которой 95 лет. И много таких случаев. Спасибо.
Моему отцу 72 года. Работает оператором котельной 4 разряда 9 лет. Ни разу не был на больничном. За плечами 56 лет трудового стажа.Законных оснований для увольнения не имеется.Спросить
Здравствуйте! Нет оснований для увольнения, если работник является пенсионером или возраст преклонный. Могут только попросить уволится, но он не обязан увольняться.
СпроситьНаправьте ценным письмом заявление об увольнении по собственному желанию, расчет попросите прислать на Вашу банковскую карточку, а трудовую книжку - заказной почтой. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы, если сейчас я на больничномие, и только словестно оповестила, что буду уходить.? Ранее мне работодатель намекнул уйти, но заявление я не писала. И если, заявление написать и отправить ценным письмом, не хочу просто контактировать с начальством, также с другой стороны мне надо будет как то забрать документы свои, подписать акт о том что работать не буду и справку о доходах взять.
Направьте ценным письмом заявление об увольнении по собственному желанию, расчет попросите прислать на Вашу банковскую карточку, а трудовую книжку - заказной почтой.
Спросить[quote]А на будущий год я восстановился вновь, для сдачи гос экзамена и защиты вкр и взял справку-вызов с института и принес на работу и написал заявление на ученический оплачиваемый отпуск, на что директор мне сказал что спрака не действительна и попросил меня уволиться по собственному желанию или уволят.[/quote]
Вопрос то Ваш в чём? Ну, положим, справка недействительна. И что? Недействительна - не оплачивается период сдачи гос. экзамена. Увольнение то причём?
Совета спрашиваете, увольняться Вам или нет? Решайте сами. Требование увольнения незаконно. В 2012 году поступил в институт в 2016 году были гос экзамены, я его не сдал и меня отчислили. А на будущий год я восстановился вновь, для сдачи гос экзамена и защиты вкр и взял справку-вызов с института и принес на работу и написал заявление на ученический оплачиваемый отпуск, на что директор мне сказал что спрака не действительна и попросил меня уволиться по собственному желанию или уволят.
А на будущий год я восстановился вновь, для сдачи гос экзамена и защиты вкр и взял справку-вызов с института и принес на работу и написал заявление на ученический оплачиваемый отпуск, на что директор мне сказал что спрака не действительна и попросил меня уволиться по собственному желанию или уволят.
Вопрос то Ваш в чём? Ну, положим, справка недействительна. И что? Недействительна - не оплачивается период сдачи гос. экзамена. Увольнение то причём?
Совета спрашиваете, увольняться Вам или нет? Решайте сами. Требование увольнения незаконно.
СпроситьДоброго времени суток.
Вас не могут уволить на том основании, что в отношении Вас рассматривается дело по статье 112 (по факту избиения). Здравствуйте! Нет, вам не могут уволить по данному поводу с данной работы. Вы не работаете на госслужбе в данном случае
[quote]Могут ли меня уволить если я работаю пом, машиниста и сейчас будет рассматриваться ст. 112 избил брата.
[/quote] Если Вы на РЖД работаете, то я не удивлюсь, что Вас после приговора могут попросить уволиться. Увы, такая у них практика. Можете, конечно, и в суд обращаться. Вас восстановят, но работать не дадут нормально. Все равно постараются убрать. Могут ли меня уволить если я работаю пом, машиниста и сейчас будет рассматриваться ст. 112 избил брата.
Доброго времени суток.
Вас не могут уволить на том основании, что в отношении Вас рассматривается дело по статье 112 (по факту избиения).
СпроситьЗдравствуйте! Нет, вам не могут уволить по данному поводу с данной работы. Вы не работаете на госслужбе в данном случае
Могут ли меня уволить если я работаю пом, машиниста и сейчас будет рассматриваться ст. 112 избил брата.Спросить
Если Вы на РЖД работаете, то я не удивлюсь, что Вас после приговора могут попросить уволиться. Увы, такая у них практика. Можете, конечно, и в суд обращаться. Вас восстановят, но работать не дадут нормально. Все равно постараются убрать.
Спросить"Попросили" еще не значит, что Вы обязаны увольняться, Ольга.
Не пишите сами никаких заявлений по собственному желанию и тогда Вас не смогут уволить. Добрый день, Ольга!
Вам озвучили причину по какой хотят чтоб Вы уволились?
Кто Вас поместил в стационар и выставлялся ли какой-то диагноз? Попала в стационар с дипрессией. Мне сказали что меня никуда не занесли, но на работе меня попросили у волиться.
"Попросили" еще не значит, что Вы обязаны увольняться, Ольга.
Не пишите сами никаких заявлений по собственному желанию и тогда Вас не смогут уволить.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Вам озвучили причину по какой хотят чтоб Вы уволились?
Кто Вас поместил в стационар и выставлялся ли какой-то диагноз?
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении Вам обязаны выдать трудовую книжку и справку формы 182 н для исчисления больничного листа. Можете попросить выдать справку 2-НДФЛ, но она-нулевая. Какие документы мне необходимо запросить с работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу уволиться?
Трудовую книжку, копию приказа об увольнении. Здравствуйте! В день увольнения вам обязаны выдать окончательный расчёт, трудовую книжку и справку о сумме выплат по форме 182 н. Какие документы мне необходимо запросить с работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу уволиться?
Здравствуйте! При увольнении Вам обязаны выдать трудовую книжку и справку формы 182 н для исчисления больничного листа. Можете попросить выдать справку 2-НДФЛ, но она-нулевая.
СпроситьКакие документы мне необходимо запросить с работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу уволиться?
Трудовую книжку, копию приказа об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! В день увольнения вам обязаны выдать окончательный расчёт, трудовую книжку и справку о сумме выплат по форме 182 н.
Спросить
