Местная командировка / Трудовое право - 5785 советов адвокатов и юристов

Нужно ли оформлять местные командировки, если у организации 5 земельных участков в одном парке. Доступ в один из них производится через пункт охраны, все другие - в 100-200 м за ней. Директор обвиняет в систем. Опозданиях из-за времени пересечения пункта охраны, зафиксированного нач. охраны, я в это время была на др.площадках, это моя обязанность. Как быть?

Помогите разобраться в следующей ситуации. Меня отправили в командировку в г. Екатеринбург. Организация, в которой я работаю, находится в г. Москва. Приказ о командировке оформлен с "запасом" - по 28.12.2018. Очень вероятно, что командировочное задание будет выполнено уже в понедельник 24.12.2018, причём возможно (но не обязательно) в первой половине дня. Обязан ли я в таком случае приобрести билеты на самолёт улетающий в этот же день (при их наличии естественно)? Какие последствия могут наступить, если я приобрету билеты на самолёт, вылетающий в Москву на следующий день?

Нас от завода отправляют в другой город на работу на месяц. При этом на своём заводе мы должны писать отпуск без сохранения заработной платы. Теперь вопрос: можно ли работодатель при таком раскладе не платить командировочные и суточные на еду? Спасибо!

Какие документы (Положение, приказ) должны быть у предприятия (ООО) для возмещения сотрудникам расходов на проезд до работы и обратно. И на местные командировки? Относятся ли эти суммы к налогооблагаемой базе? Как они должны быть оформлены для бухгалтерии?

Командировка с 18.11 по 22.11, с 23.11 по 27.11 - очередной отпуск. Собираюсь выехать в командировку в выходной день - 16.11 (суббота) и прибыть в последний день отпуска - 27.11. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Правомерно ли это?

Добрый день. Работник работает по основному месту работы методистом и внутреннее совместительство врач-психиатр. 0,25 ставки. Как врача психиатра отправляют в командировку. То есть получается что ему командировочные на 0,25 ставки будут. Что ему надо предоставить по основному месту работы? Отпуск за свой счет или оплачивать средний заработок?

Вопрос про командировку и командировочные (суточные). Я в данный момент нахожусь к командировке, командировка длительная, отправили меня 9 го февраля на два месяца, затем по истечении этого срока мне продлили еще на два месяца, получается до 10 го июня. Сегодня уже 20 е июня и мне заявили что командировочные мне больше выплачивать не будут, обосновывая это тем что откомандировали выполнять служебные обязанности. Как в этом случае мне действовать?

Решением Управления Песионного фонда мне было отказано в перерасчете размера трудовой пенсии со ссылкой на то, что сл. командировка с целью обмена опытом не может рассматриваться как непосредственно трудовая деятельность. Я с читаю это неправильно.

Я отказался выехать в служебную командировку, о чем заранее предупредил своего непосредственного руководителя. Причины отказа: 1. Мне не был выплачен аванс на командировочные расходы. 2. Командировочное удостоверение подписано человеком, которому я не подчиняюсь по своей должностной инструкции и который официально не исполняет обязанности моего непосредственного руководителя. Который находится в ежегодном отпуске. Правомерны ли мои действия? Если да, то на какие правовые нормы я могу сослаться?

В трудовом договоре прописано: работнику производятся выплаты стимулирующего характера за выполнение целевых показателей эффективности работника ежемесячно по результатам предыдущего квартала 5 000 руб. (размер зависит от суммы набранных баллов). Я еду в командировку (по работе) на 3 дня, но при этом целевые показатели выполняю на 100 баллов. Но мне выплачивают стимулирующие пропорционально отработанному времени (т.е. за исключением трех смен) только 4700, мотивируя, что "командировочные" дни оплачены по среднему заработку за прошлый год, а в него стимулирующие уже вошли. Правомерно ли это?

Офицера, слушателя клинической ординатуры воен-медиц. Академии, направляют в служебную командировку на месяц без его согласия. Законно ли это, ведь прерван учебный процесс?

День добрый.

Может ли гражданин Украины имеющий патент на работу в должности повара выезжать в служебную командировку. Если патент выдан в г.Н.Челны, в г.Казань субъект РФ один Республика Татарстан. Если да то какое время и сколько раз в год.

Не является ли это нарушением и чем грозит?

Либо осуществлять переезд, передвижение как физическое лицо, по Республике Татарстан необходимо ли при этом регистрироваться по месту пребыванию и в какие сроки.

Я военнослужащий, мне осенью предстоит служебная командировка в Сирию. Но у приставов есть делопроизводство на меня на долг в банке. Хотел вот уточнить влияет ли это как то на мой выезд или нет. На вашем сайте нашёл похожую ситуацию и вопрос, где вроде юрист ответил что о направлении нас в такие командировки решает командование части и ФСБ России, но якобы никак не приставы. Вот не знаю чему верить.

Я служу в Вооруженных силах РФ в Приднестровье в г.Тирасполь. Нас регулярно отправляют в с. Колбасную как бы для усиления. Воинская часть в Колбасной таже, что и в Тирасполе.

Сначала (в связи с событиями на Украине) нам говорили что едете выполнять боевую задачу, потом начали говорить, что едем на тренировку по обороне объектов. Жили в Колбасной в казарме и кормили нас в столовой (т.е стояли на довольствии).

Не являются ли эти поездки командировками за которые должны платить, тем более территория иностранного государства?

Еще вопрос-Имею ли я право не платить НДФЛ, так как служу за границей и вообще не яляюсь резидентом РФ, даже не зарегестрирован в РФ?

С уважением Владимир.

Работаю в администрации города. Работодателем был направлен на повышение квалификации в другой город без выплаты аванса на командировочные расходы. Документы о рохождении обучения и сдичи квалификационного экзамена имеются. При аренде жилья договор с хозяйкой составлен не был, естесственно чека об оплате нет. Оплатит мне бухгалтерия затраты за аренду жилья без договора и чека по установленным нормам (500 р. сутки)

Наша организация заключила гос. контракт, по условиям контракта мы заключили договора аренды на два земельных участка сроком на 6 месяцев И направили своих работников в командировку более чем на 30 рабочих дней. Цель командировки выполнение работ для государственных нужд. (В командир-ных удостоверениях прописано - направлен в администрацию Балейского района). Вопрос-необходимо ли нам открывать обособленное подразделение но месту нахождения зем. участков.

День добрый.

Может ли гражданин Украины имеющий патент на работу в должности повара выезжать в служебную командировку.

Патент выдан в г.Н.Челны, в г.Казань субъект РФ один Республика Татарстан.

Если да то какое время и сколько раз в год.

Не является ли это нарушением и чем грозит?

Либо осуществлять переезд, передвижение как физическое лицо, по Республике Татарстан в личных целях, необходимо ли при этом регистрироваться по месту пребыванию и в какие сроки.

Либо остановиться у родственников, знакомых не регистрируясь.

При написании рапорта на ВВК в связи с ухудшением здоровья, какой госпиталь необходимо указать в рапорте?

Тот госпиталь за которым закреплена часть?

Или можно указать любой госпиталь?

Территориально нахожусь в командировке в другом регионе от дислокации части.

Могут ли назначить ВВК по месту командировки?

Я учительница начальных классов. Завтра я отправляюсь на курсы двухнедельные в Казань. У меня есть командировочный лист, но директор уже заранее предупредил, что он оплачиваться не будет. Что делать, чтобы его оплатили?

Могут ли военнослужащего (офицера) вызывать с командировки в чать (где проходит службу) для урегулирования служебных дел? Правомерно ли это?

Трудовой договор заключен между предприятием РФ и гражданином РФ. С октября 2013 работник отправлен в длительную командировку в республику Беларусь для строительства АЭС. Какая ставка налога будет применяться при нахождении этого работника в командировке более 183 дней?

Нахожусь в командировке. Получил травму руки по дороге на работу. Открыл больничный в тот же день. Через 5 дней на повторном обследовании обнаружили перелом. Наложили гипс. Сообщил работодателю. В ответ услышал, что срочно необходимо брать билет обратно и ехать домой. Подскажите, что делать?

Хочу написать рапорт на пенсию по выслуге лет, нахожусь в служебной командировке в другом районе. Могу я это сделать в местном овд?

Нужна консультация по такому вопросу: я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал отработку 2 недели, но в командировке, т.к. в нашем городе работу предоставить не может. Имею ли я право отказаться от командировки и требовать уволить меня без отработки? (в трудовом договоре пункта касающегося командировок нет) спасибо.

Здравстуйте!

Мы граждане РФ, работаем сейчас в командировке в Белоруссии, устроены на работу в России, срок пребывания в РБ составляет 194 дня, следующая зарплата, в которую с нас будет снят налог в 30% в сентябре 2018 г. Можем мы закрыть командировку и уехать в РФ, до зарплаты сентября, чтобы избежать налога в 30% в РФ?

Трудоустроен гражданин Белоруссии (г. Хабаровск), хоти отправить на территорию Чукотки (там вроде пограничная зона) для выполнения работ. Необходимо ему получать разрешение и т.д. или достаточно его командировать?

Организация посылает бригады в разные города (Иркутск, Новороссийск, Ростов, Мурманск и другие) на сроки определённые договором, заключённым с фирмами в них. Но бывает, что командировка длится не две недели как в договоре, а дольше: три недели и более. Обязана ли организация доплачивать сотрудникам за длительную командировку и сколько полагается выходных по окончанию командировки?

Какие документы должен предоставить военнослужащий для получения аванса при убытии в командировку и какие после нее?

УФО отказывается выдать аванс, так как по их словам меня должны обеспечить жильем на курсах повышения квалификации в военном университете. Тем не менее, в телеграмме было указано, что "обеспечение производить за счет местного бюджета воинской части, откуда командируется военнослужащий". Чем можно аргументировать неправомерность их действий, чтоб доказать им, что они должны мне выдать аванс в необходимой мне сумме?

Может ли работодатель обязать сотрудников использовать бонусы ржд, накопленные за счет командировок (фактически оплачиваеннык работодателем) в целях следующих командировок либо компенсировать командировки за вычетом борусов ржд?

Мой работодатель 06.06.20 приказом от 05.06.20 г. отправил меня в командировку. 05.06.20 г. я направил работодателю служебную записку с просьбой разъяснить мне мои действия в период пандемии. Ответа я не получил. Аванс на командировочные расходы получил только на проезд до места командировки. По приезду меня отправили на 2-х недельный карантин. В связи с отсутствием каких-либо указаний со стороны работодателя я поселился в гостинице, в которой ранее останавливался. Стоимость проживания 3400 руб. На мою просьбу перечислить мне командировочные, сегодня 10.06.20 г. я по электронной почте получил приказ от 01.06.20 г. об изменении возмещения за проживание из расчета 1500 рублей в сутки. Но я не могу покинуть это место, так как оно определено в постановлении на карантин. Что мне сейчас делать и ято нарушено со стороны работодателя? Спасибо.

Моего мужа - врача отправляют в командировку в Москву из Абакана, естественно что уровень проживания в Москве дороже в 3 раза. Эта командировка - учеба по проведению мед. конференций в прямом эфире. Моему мужу эта командировка не нужна, она нужна больнице. Зарплата от этого не увеличится, просто нужен был врач, который разбирается в компьютерах. В трудовом договоре указанны размер суточных 100 рублей (минималка). Мужу суточные выписали 150 рублей. Естественно на такие деньги не прожить, надо брать свои, которых у нас нет. Я нахожусь в декретном отпуске, еще платим ипотеку. У меня вопрос: может ли муж потребовать суточные в большем объеме или отказаться от командировки?

Направляют в командировку на 4 дня. Должны ли мне как либо компенсировать время в пути и время отдыха, проживания в командировке, так как я провожу его не дома и соответственно не могу его потратить в полной мере на себя и семью?

Гражданский персонал воинской части хотят отправить в командировку на поезде в то время когда в России корантин, он отказывается от поездки, а ему грозят увольнением. Что делать?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, бывший муж военнослужащий, платит алименты по судебному приказу. Недавно он был в военной командировке в сирии, я знаю, что получил большую сумму денег за данную командировку, но от этих денег я не получила 25% алиментов. Как это может быть?

Мой вопрос касается размера суточных за дни командировки. В компании согласно действующему Положению о служебных командировках суточные установлены в размере 1500 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни. а также за дни нахождения в пути (основание - п. 11 ППРФ 749).

Часто работники выезжают в командировку после 22.00 - 23.00 часов, отработав полный рабочий день. Можем ли мы установить локальным нормативным актом размер суточных именно за этот день (день отъезда) меньше 1 500 рублей?

Есть ли какие препятствия законодательного характера?

Спасибо. Наталья.

Я работаю в ООО, работа связанна с частыми командировками,, в дорогу могут отправить без денег, командировочные могут перечислить только через сутки. Отправляют перед выходными или в выходной день, отсутствие командировочных аргументируют выходным в бухгалтерии... Законно ли это?

Владею гостевым домом в крыму. (это обычный жилой дом где сдаются комнаты отдыхающим летом, не гостиница) По указу Мишустина запрещена работа гостиниц. Мы его строго соблюдаем и полностью закрыты. Вопрос в том, можно ли селить местных жителей длительно? Тех, кто приехал не на отдых, а кому просто нужно где-то жить?

По государственному контракту наша организация (государственное учреждение) должна компенсировать командировочные расходы подрядчику.

Вопрос: Компенсация суточных в нашей организации (положение о командировках) 550 руб., а у подрядчика 1000 руб. (положение о командировках). В какой сумме нашей организации надо произвести компенсацию суточных?

Отослали военнослужащего в командировку в другой город написали на аванс, но аванс Уфо не перечисляют т к требуют справку с места учебы, что жильем не обеспечен как такое возможно ведь справку он сможет отдать только по приезду и отчитаться за потраченные средства.

Как нам отправить из Украины в Россию человека в рабочую командировку, какие документы нужны от принимающей стороны, какие разрешительные документы должны быть на руках у работника в случае проверки ФМС и принимающей стороны, нужно ли оформление какого-то документа между принимающей и отправляющей стороной, какими нормами Российского законодательства регламентируется данная ситуация (статьи, если можно). Спасибо.

Законно ли не оплачивать за стаж работы при внутреннем совместительстве на время командировки основного работника в системе здравоохранения.

Сын служит всего месяц. Принял присягу и загремел в госпиталь с пневмонией. О лежал 10 дней, прокололи, выписали. Вернулся в часть отправили в командировку в другую часть через 2 дня. Там весь день с 9 до 18 ч таскают грузят в вагоны боеприпасы. Без выходных. Сказали будут этим заниматься и находиться в командировке 4 месяца. Вчера приезжала повидать, измотанный, мозоли везде по рукам. Ящики по 70 кг. Он сам то весит 56 кг при росте 180. Недовес, но забрали. Ещё и такой труд. Насколько это правомерно? Ребята здоровье там оставят. Сейчас и жара иони совсем молодые. Спины сорвут, болячки на всю жизнь.

Я военнослужащий, находясь в служебной командировке на полигоне заболел, был отправлен в военный госпиталь. Выздоровел до окончания командировки, но по результатам ВВК временно не годен для исполнения служебных обязанностей, сроком на 15 суток. Скажите как в таком случае закрывать командировку? Куда мне убывать после госпиталя в часть постоянной дислокации и там мне закроют командировку? Или мне нужно возвращаться на полигон и там закрывать командировку?

ООО на упрощенке 6% с дохода, в Москве. Я директор и единственный работник. Налоговая нашего заказчика в Якутии, к которому я ездил выполнять работы 2 года назад, проводит встречную проверку, требует приказы о направлении работников в командировку, командировочные удостоверения, служебные задания и отчеты, авиабилеты, документы о проживании на территории выполнения работ. Могу ли я ответить, что поскольку ООО платит налог с дохода и я единственный работник, то такая документация не ведется? Как-то абсурдно писать приказы, задания и отчеты самому себе...

Достижение 45-летнего возраста 10.09.2018. могу ли я до 29.09. выехать в командировку со старым паспортом, т.к. новый еще не готов. Будет ли являться это нарушением закона?

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

За март месяц транспортные расходы в связи с командировками составили 1200 р. /порядка 100 р в сутки/. При этом я потратил собственные средства. Работодатель возвращает на 13% меньше т.к. удерживает с меня вычеты.. Законно ли это? Спасибо!

У нас в деревне выяснилось, что у директора центрального дома досуга в прямом подчинении находится завклубом, которая ее родная племянница, а родная сестра работает в сельсовете этой же организации (Клуб в подчинении сельсовета) То есть три родственника занимают руководящие должности в местной власти! На сколько я знаю, это является нарушением закона!?

На сколько это нарушение серьезное?

Руководствуясь какими статьями и в каком виде пишется жалоба в данной ситуации? В какие инстанции?