Место отпуска / Трудовое право - 19582 советов адвокатов и юристов
На моё мнение вам положена выплата в сумме 78 293,24 руб. при получении легкого увечья. Выплату можете оформить и через военкомат по месту жительства (если в отпуске, или по ранению находитесь дома), или в медчасти. Здравствуйте. Для получения ЕДВ 3 миллиона рублей нужна справка о ранении по форме, рекомендованной Приказом Минобороны № 236. Такую справку выдает военно-медицинская организация(часть) . Правильно ли понимаем, что в госпитале вы не находились? Возможно ли получить выплаты при слепом осколочной ранение. Дали справку ф 50 и всё.
На моё мнение вам положена выплата в сумме 78 293,24 руб. при получении легкого увечья. Выплату можете оформить и через военкомат по месту жительства (если в отпуске, или по ранению находитесь дома), или в медчасти.
Спросить
Здравствуйте. Для получения ЕДВ 3 миллиона рублей нужна справка о ранении по форме, рекомендованной Приказом Минобороны № 236. Такую справку выдает военно-медицинская организация(часть) . Правильно ли понимаем, что в госпитале вы не находились?
Спросить
Контракт не закончился. Он продлен до окончания СВО. Не поедет - привлекут к уголовной ответственности. Ксения, необходимо ехать обратно, контракт продлевается автоматически, в противном случае уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Нет, он обязан вернуться по месту службы, иначе его привлекут к уголовной ответственности. На период действия мобилизации контракты продлены. Если не хочет, пусть не возвращается Нет такого права.
Контракт будет продлен. У меня сын ушёл по контракту на пол года, отслужил там год и три месяца неразу не было отпуска только сейчас приехал в отпуск имеет ли он право не ехать обратно на СВО если контракт закончится?
Контракт не закончился. Он продлен до окончания СВО. Не поедет - привлекут к уголовной ответственности.
Спросить
Ксения, необходимо ехать обратно, контракт продлевается автоматически, в противном случае уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Спросить
Нет, он обязан вернуться по месту службы, иначе его привлекут к уголовной ответственности. На период действия мобилизации контракты продлены.
Спросить
Вам должны отпуск дать до проведения операции.
С уважением. Проходите ввк, получайте отпуск по болезни. Рапорт пишется обязательно на прохождение ВВК, если откажут, то в судебном порядке оспаривайте и не тяните Проходил ввк поставили гатегорию годности б без операции Отпуск по болезни в этом случае дают! Какой диагноз? Уголовное дело надеюсь ещё не возбуждено? Поэтому, успеваете все делать Проверьте личные сообщения Отпуск не дадут, с учетом прежних заслуг. Но, с учетом подтвержденного согласования на плановую операцию, Вы можете согласно ВУС дожидаться отправку на операцию в пределах мед роты.
Опять же, с учетом того, что место дислокации Вашей части будет однозначно в приграничной зоне, то Вас могут отправить на мед роту, но не ЛБС. Сейчас у меня статья 337 ч 3 и отправляют снова на сво назначения операция от основания борта я отказалься второй борт будет невыполнения приказа либо соч пришёл запрос в бурденко на операцию только в июле
Проходите ввк, получайте отпуск по болезни. Рапорт пишется обязательно на прохождение ВВК, если откажут, то в судебном порядке оспаривайте и не тяните
Спросить
Отпуск не дадут, с учетом прежних заслуг. Но, с учетом подтвержденного согласования на плановую операцию, Вы можете согласно ВУС дожидаться отправку на операцию в пределах мед роты.
Опять же, с учетом того, что место дислокации Вашей части будет однозначно в приграничной зоне, то Вас могут отправить на мед роту, но не ЛБС.
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь с исковым заявлением в мировой суд. Для этого необходимо составить иск и подать его в мировой судебный участок по месту жительства ответчика. За время нахождения в отпуске, вы не успеете развестись! Можете дать доверенность юристу и он все сделает Иск можете направить дистанционно. Также можно заявить ходата своего рассмотрения дела без вашего участия Подать исковое заявление мировому судье. Образцы исков на сайте суда. Укажите, что просите рассмотреть в ВАше отсутствие. Я участник СВО, нахожусь в отпуске. Имеем сына 13 лет, хочу развестись, что для этого надо?
Для этого необходимо составить иск и подать его в мировой судебный участок по месту жительства ответчика.
СпроситьЗа время нахождения в отпуске, вы не успеете развестись! Можете дать доверенность юристу и он все сделает
СпроситьИск можете направить дистанционно. Также можно заявить ходата своего рассмотрения дела без вашего участия
Спросить
Подать исковое заявление мировому судье. Образцы исков на сайте суда. Укажите, что просите рассмотреть в ВАше отсутствие.
СпроситьЮрий, если в отношении военнослужащего, то по решению ВВК о предоставлении реабилитационного отпуска по болезни, командир не может без причин ограничивать место проведения этого отпуска и требовать его проведения только в гарнизоне. Отпуск по болезни
Юрий, если в отношении военнослужащего, то по решению ВВК о предоставлении реабилитационного отпуска по болезни, командир не может без причин ограничивать место проведения этого отпуска и требовать его проведения только в гарнизоне.
СпроситьЕсли женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска. Положена ли социальная выплата по постановлению № 2568 на период декретного отпуска, если это основное временное место работы?
Если женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска.
СпроситьПишите рапорт Подавайте рапорт руководству учебного центра и своему руководству по месту службы. Я сотрудник полиции нахожу в центре первоначальной подготовки (учебка). Через неделю у меня сессия в гражданском вузе. По справки «вызов» меня не отпускают. Говорят что нельзя с командировки уйти на сессию. Как быть?)
Пособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.
Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка. Если у бабушки закончилась выплата до 1.5 лет по уходу за ребёнком, мама подаст на единое пособие, будет ли учитываться доход бабушки? С бабушкой прописаны в разных местах В декрете сидит бабушка ребенка, соответственно и пособие по уходу получает она. Считается ли эта сумма как доход семьи ребенка? Или это доход семьи бабушки? Прописаны в разных местах
Пособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.
Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка.
Спросить
Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть). Возьмите день за свой счёт, иначе будет прогул. У меня завтра верховный суд (процесс) с работодателем, но и у меня завтра смена на работе, скажите пожалуйста как мне этот день оплачивается и освобождаюсь я от работы на целую смену или только на часы?
Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть).
Спросить
Не будет действовать.
При отказе от обучения, необходимо будет вернуть средства за обучение. Нужно читать непосредственно договор на целевое обучение. Скорее всего необходимо выработать определенное количество времени, при этом в декрете вы не отрабатываете, а за вами сохраняется рабочее место. Но окончательный ответ можно дать только видя договор на целевое обучение. Договор нужно расторгнуть, чтобы он перестал действовать. Декретный отпуск не входит в срок отработки. Будет ли действовать договор на целевое место в ординатуру, если я передумаю по нему поступать? Если я во время отработки целевого забеременею, будет ли декретный отпуск входить в те 3 года, что я должна отработать?
Не будет действовать.
При отказе от обучения, необходимо будет вернуть средства за обучение.
СпроситьНужно читать непосредственно договор на целевое обучение. Скорее всего необходимо выработать определенное количество времени, при этом в декрете вы не отрабатываете, а за вами сохраняется рабочее место. Но окончательный ответ можно дать только видя договор на целевое обучение.
Спросить
Договор нужно расторгнуть, чтобы он перестал действовать. Декретный отпуск не входит в срок отработки.
СпроситьДобрый день!
Продление отпуска по уходу за ребенком после его достижения 3-х лет до достижения возраста 14 лет законодательством не предусмотрено.
Как Вы указываете "без сохранения рабочего места", то Вы просто увольняетесь и не работаете при этом осуществляете уход за ребенком, при этом этот период в страховой стаж ни при назначении пенсии ни при назначении социальных выплат и пособий не включается. Можно ли находясь в декретном отпуске, по достижению ребенка 3 лет продлить декрет до достижения ребенком 14 лет без сохранения трудового места. Работала на почте почтальоном.
Добрый день!
Продление отпуска по уходу за ребенком после его достижения 3-х лет до достижения возраста 14 лет законодательством не предусмотрено.
Как Вы указываете "без сохранения рабочего места", то Вы просто увольняетесь и не работаете при этом осуществляете уход за ребенком, при этом этот период в страховой стаж ни при назначении пенсии ни при назначении социальных выплат и пособий не включается.
СпроситьЗдравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации Лечу С Сыктывкара до Антальи через Питер, с задержкой в Питере, положена ли компенсация к проезду места отдыха?
Здравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации
СпроситьВыписки из амбулаторной карты, из поликлиники к которой был прикреплен. Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК Нужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете зачем вам это нужно? Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж приобрёл на СВО диабет 1 типа. Какие документы нужно собрать, чтобы доказать на ВВК, что болезни до СВО у него не было?
Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК
Спросить
Нужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете
Спросить
Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОснования предоставления отпуска без сохранения зарплаты предусмотрены ст 128 ТК РФ. Да, работник, являющийся опекуном ребенка до 18 лет, имеет право на отпуск в удобное для него время. Согласно законодательству Российской Федерации, опекуны детей имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, который признается работником с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время отпуска. А что случилось с родителями ребенка? Опека бывает разной В каких случаях опекуну положен дополнительный отпуск 14 дней без сохранения зп. Я являюсь опекуном своей племянницы, ей 13 лет. На работе мне отказали в таком отпуске, сказав, что ч не являюсь матерью одиночкой с ребёнком до 14 лет
Основания предоставления отпуска без сохранения зарплаты предусмотрены ст 128 ТК РФ.
СпроситьДа, работник, являющийся опекуном ребенка до 18 лет, имеет право на отпуск в удобное для него время. Согласно законодательству Российской Федерации, опекуны детей имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, который признается работником с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время отпуска.
Спросить
Нет, это незаконно. Можете обратиться в суд. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Нет, трудовой кодекс гарантирует оплату проезда 1 раз в 2 года Законно ли работодателю не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, ссылаясь на свой локальный нормативный акт? Для лиц проживающих на крайнем севере?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Да, если ее брали по срочному договору до Вашего выхода. Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата. Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?
Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата.
СпроситьЕсли относительно северного отпуска, то в полном, но не выше оговоренного в этом акте предела.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) Пожалуйста в каком размере работодатель должен компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно?
Если относительно северного отпуска, то в полном, но не выше оговоренного в этом акте предела.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
Спросить1. Покинуть часть чревато уголовной ответственностью.
2. Но и на боевые задачи направлять лицо не зачисленное в штат нее имеют права.
В данной ситуации есть основание для обращения с жалобой в гарнизонную прокуратуру. Вашему мужу не стоит покидать место службы, так как если он это сделает в отношении него будет возбуждено уголовное дело. По факту не предоставления отпуска, не обеспечения денежным довольствием и иным вопросам следует подать в военную прокуратуру жалобу. Муж на СВО, в данный момент его перевели с одной части в другую, но в штат он второй месяц не зачислен и командир сказал ждать зачисления ещё пару недель. В отпуск тоже не отпускает, так как не в штате ещё, хотя уже служит второй год и ему отпуск положен. Зарплата сейчас не начисляется. Что будет, если муж сейчас покинет часть до зачисления в штат? Считается ли это дезертирством или соч? Почему отправляют на боевые задачи, раз не в штате, а вдруг смертельное ранение и он не в штате, что тогда? Спасибо за ответы
1. Покинуть часть чревато уголовной ответственностью.
2. Но и на боевые задачи направлять лицо не зачисленное в штат нее имеют права.
В данной ситуации есть основание для обращения с жалобой в гарнизонную прокуратуру.
СпроситьВашему мужу не стоит покидать место службы, так как если он это сделает в отношении него будет возбуждено уголовное дело. По факту не предоставления отпуска, не обеспечения денежным довольствием и иным вопросам следует подать в военную прокуратуру жалобу.
СпроситьСпасибо за ответ, но ведь я понимаю, что это незаконно, он там как в рабстве, и прокуратура будет не на стороне мужа, если мы пожалуемся (
СпроситьС чего вы это взяли, что прокуратура не будет на вашей стороне? Прежде чем делать такие утверждения, обратитесь для начала с жалобой.
СпроситьПроходить он его будет там. куда его направят проходить ВВК, как правило, по месту службы. Наталья, как правило ВВК в военном госпитале. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" В госпитале ставят, если положено, категорию Г временно не годен. Потом отпуск по ранению. А потом в/ч направляет на ВВК. Проходить будет там и по тем основаниям, которые в направлении определит командир. У военкома есть право направить тоже, если военнослужащий находится в отпуске (см. 565 ПП). Мой муж находится в госпитале. После ранений, было произведено лечение. Где ему должны сделать ВВК? В госпитале. Или он может пройти по месту жительства.
Проходить он его будет там. куда его направят проходить ВВК, как правило, по месту службы.
СпроситьНаталья, как правило ВВК в военном госпитале. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
СпроситьВ госпитале ставят, если положено, категорию Г временно не годен. Потом отпуск по ранению. А потом в/ч направляет на ВВК.
Спросить
Проходить будет там и по тем основаниям, которые в направлении определит командир. У военкома есть право направить тоже, если военнослужащий находится в отпуске (см. 565 ПП).
СпроситьКак вариант оформить на это время отпуск за свой счет иногда так делают.
А вообще отсутствие на рабочем месте более 2х часов наказуемо Здравствуйте.
Вы не обязаны присутствовать на совещаниях, если они проводятся вне Вашего графика, установленного трудовым договором по совместительству.
С уважением. Работаю по совместительству на 0.4 ставки 2 раза в неделю среда вечер и суббота утро, остальное время по основному месту работы, но директор (с работы по совместительству) устраивает постоянные совещания и требует чтобы я на них присутствовала, но в это время у меня основная работа и отпрашиватся каждый раз нет возможности, что желать в таком случае.
Как вариант оформить на это время отпуск за свой счет иногда так делают.
А вообще отсутствие на рабочем месте более 2х часов наказуемо
Спросить
Здравствуйте.
Вы не обязаны присутствовать на совещаниях, если они проводятся вне Вашего графика, установленного трудовым договором по совместительству.
С уважением.
СпроситьНа время отсутствия судебного пристава его обязанности выполняет другой пристав, он может вас ознакомить с материалами ИП. Если судебный пристав в отпуске, то исполнительные производства должны быть переданы другому судебному приставу. Напишите им обращение о предоставлении места и времени ознакомления с материалами Пишите заявление. Руководитель распределит сотруднику, который вас ознакомит. Вас должны ознакомить с материалами исполнительного производства, на время отпуска судебного пристава его обязанности исполняет другой пристав Наоборот, отказ в ознакомлении с материалами, в связи с нахождением сотрудника в отпуске, либо на б/л и т п., является незаконным. Обязаны по заявлению ознакомить. Кто будет это делать, не Ваша проблема. Если судебный пристав у кого находится мое производство, находится в отпуску, во время его отсутствия руководитель имеет право ознакомить с материалами, если к нему обращаться с заявлением на ознакомление? Или это не законноэ?
На время отсутствия судебного пристава его обязанности выполняет другой пристав, он может вас ознакомить с материалами ИП.
Спросить
Если судебный пристав в отпуске, то исполнительные производства должны быть переданы другому судебному приставу. Напишите им обращение о предоставлении места и времени ознакомления с материалами
Спросить
Вас должны ознакомить с материалами исполнительного производства, на время отпуска судебного пристава его обязанности исполняет другой пристав
Спросить
Наоборот, отказ в ознакомлении с материалами, в связи с нахождением сотрудника в отпуске, либо на б/л и т п., является незаконным. Обязаны по заявлению ознакомить. Кто будет это делать, не Ваша проблема.
СпроситьЗдравствуйте!
Сотрудник может взять отпуск по месту настоящего прохождения службы, если нет возможности отпуск дадут по новому месту службы. Считать будут с учетом северных, так как они вам были положены. Новые отпуска будут учитываться без учета северных. Сотрудник полиции проходил службу в районе приравненному к районам крайнего севера и его отпуск составляет (45+10 суток), в текущем году было использовано 25 суток отпуска, в этом же году сотрудник переводится в другой регион где отпуска уже (30+10 суток). Вопрос: может ли сотрудник использовать свои 30 оставшихся суток или ему будут считать количество дней по новому месту службы? Где остается уже не 30 а 15, так-как регион не северный
Здравствуйте!
Сотрудник может взять отпуск по месту настоящего прохождения службы, если нет возможности отпуск дадут по новому месту службы. Считать будут с учетом северных, так как они вам были положены. Новые отпуска будут учитываться без учета северных.
СпроситьВы в отпуске по уходу? Обязательно будет выплата до 3 лет Ребенку 2 года 7 мес, хочу уволиться с постоянного места работы и устроиться на новую, что будет в выплатами до 3 х лет?
Не могут За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно. Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого. Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи. Во время отпуска заболела и села на больничный. В это время поменялся директор, который сказал искать кладовщика. Правомерно ли это и могут ли уволить после выхода с больничного?
За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно.
Спросить
Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого.
Спросить
Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи.
СпроситьДобрый день, Алевтина Николаевна!
Если ваш сын не выходит на связь в течение двух месяцев, это может вызывать беспокойство. В такой ситуации рекомендуется предпринять следующие шаги:
1. Попробуйте связаться с другими членами семьи, друзьями или знакомыми вашего сына, чтобы узнать, есть ли у них какая-либо информация о его местонахождении или причинах отсутствия связи.
2. Если вы все еще не можете связаться с сыном и беспокоитесь о его безопасности, рекомендуется обратиться в местное отделение полиции и сообщить о пропаже. Предоставьте им всю доступную информацию о сыне, включая его фотографию, данные и последние известные места его пребывания. Сын не выходит на связь второй месяц после отпуска. Последний звонок был 28 февраля.
Добрый день, Алевтина Николаевна!
Если ваш сын не выходит на связь в течение двух месяцев, это может вызывать беспокойство. В такой ситуации рекомендуется предпринять следующие шаги:
1. Попробуйте связаться с другими членами семьи, друзьями или знакомыми вашего сына, чтобы узнать, есть ли у них какая-либо информация о его местонахождении или причинах отсутствия связи.
2. Если вы все еще не можете связаться с сыном и беспокоитесь о его безопасности, рекомендуется обратиться в местное отделение полиции и сообщить о пропаже. Предоставьте им всю доступную информацию о сыне, включая его фотографию, данные и последние известные места его пребывания.
Спросить
