Минимальный аванс / Трудовое право - 72 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Прожиточный минимум - это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения основных потребностей человека. Он устанавливается государством и может различаться в зависимости от региона и других факторов.
При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум может сохраняться в обоих случаях, если сумма зачисленных средств превышает или равна установленному прожиточному минимуму. В этом случае, получатель будет иметь доход, который соответствует или превышает прожиточный минимум. Только в одном. Любовь, аванс включен в понятие заработной платы, то есть является ее составной частью, просто таким образом зарплата делится на два раза. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. [b]Поэтому сохранение прожиточного минимума будет только один раз.[/b] Таков закон При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум сохранится в обоих случаях? Или только в одном из зачислении
Добрый день!
Прожиточный минимум - это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения основных потребностей человека. Он устанавливается государством и может различаться в зависимости от региона и других факторов.
При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум может сохраняться в обоих случаях, если сумма зачисленных средств превышает или равна установленному прожиточному минимуму. В этом случае, получатель будет иметь доход, который соответствует или превышает прожиточный минимум.
Спросить
Любовь, аванс включен в понятие заработной платы, то есть является ее составной частью, просто таким образом зарплата делится на два раза. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. Поэтому сохранение прожиточного минимума будет только один раз. Таков закон
СпроситьТребовать у работодатель выплатить МРОТ.... если нет , то заявление в суд, прокуратуру, инспекцию... НО вы почему работаете за такую зарплату????? Что делать если не получаю МРОТ по Ростовской области аванс 9000, и зарплата 6000
требовать у работодатель выплатить МРОТ.... если нет , то заявление в суд, прокуратуру, инспекцию... НО вы почему работаете за такую зарплату?????
СпроситьДа МРОТ повысился с 1 января 2024 года Да, МРОТ повысился, зарплата должна быть пересчитана, кроме этого с 1 января 2024 года аванс выплачивается пропорционально отработанному времени не менее 45% от суммы основной зарплаты У меня такой вопрос я работаю в детском саду младшим воспитателем должен ли повысится МРОТ с первого января
Да, МРОТ повысился, зарплата должна быть пересчитана, кроме этого с 1 января 2024 года аванс выплачивается пропорционально отработанному времени не менее 45% от суммы основной зарплаты
СпроситьПраве снимать и с аванса и с расчета и с иных видов дохода.... но должен оставаться минимальный прожиточный минимум.... пишите заявление о возврате излишне удержанных средств, если такое имеет место быть... Два месяца снимали только с зарплаты, по заявлению о минимальной оплате, а вчера сняли 50 процентов и с аванса
праве снимать и с аванса и с расчета и с иных видов дохода.... но должен оставаться минимальный прожиточный минимум.... пишите заявление о возврате излишне удержанных средств, если такое имеет место быть...
СпроситьСмотрите основной договор. Изменение существенных условий в разумный срок Добрый день!
Либо в сроки, предусмотренные договором, либо в разумные (на практике не меньше месяца). Ольга, как правило за месяц, иное регулируется договором аренды. Статья 614 ГК РФ Арендная плата. 3. Если иное не предусмотрено договором, размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год. Законом могут быть предусмотрены иные минимальные сроки пересмотра размера арендной платы для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества. Как правило за месяц, потому что аренда платиться авансом Арендодатель (юр.лицо) оставил письмо в конце января 2024 о повышении арендной платы нашей организации с 01.января 2024 года. За какой период арендодатель должен был оповестить о повышении арендной платы. И в акой форме
Добрый день!
Либо в сроки, предусмотренные договором, либо в разумные (на практике не меньше месяца).
Спросить
Ольга, как правило за месяц, иное регулируется договором аренды. Статья 614 ГК РФ Арендная плата. 3. Если иное не предусмотрено договором, размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год. Законом могут быть предусмотрены иные минимальные сроки пересмотра размера арендной платы для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества.
Спросить
При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением. После выхода на пенсию (два года и десять месяцев) официально устроился на работу. Неделю отработал и заболел. Как будет оплачиваться больничный?
При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.
СпроситьЧто-то он мутит.
Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты. Минимальная сумма выплат по больничному в 2023 году зависит от месяца: 523,94, 541,4 или 580,07 Р в день, максимальная — 2736,99 Р. По больничному оплатят весь период болезни. Работодатель оплатит первые 3 дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом. Мой работодатель продает фирму в которой я нахожусь на больничном и в ближайшее время мне его не закроют, работодатель просит выйти с больничного объясняя что принятие на новую работу будет производиться через увольнение и не знает что будет с моим больничным, могу ли я действительно потерять выплаты по больничному
Что-то он мутит.
Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты. Минимальная сумма выплат по больничному в 2023 году зависит от месяца: 523,94, 541,4 или 580,07 Р в день, максимальная — 2736,99 Р. По больничному оплатят весь период болезни. Работодатель оплатит первые 3 дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Как заставить работодателя выплатить компенсации за нарушение им ТК РФ? Работодатель не выплачивает аванс, не платит страховые взносы за меня в ПФР, зарплата ниже МРОТ.
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать, [u]с какого по какое число у вас отпуск ежегодный[/u], а также [b]в каких числах[/b] выплачивается аванс в организации, а в каких заработная плата.
[u]С Уважением![/u] При минимальной оплате труда имеется исполнительный лист на сохранение минималки, если получила аванс за июнь и отпускные за июль, то зарплаты за июнь не будет? Так как дали отпускные в июне? Где тогда моя минималка за июль? Если ее удержат в счёт приставов? Значит что в июле я вообще ничего не получу?
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать, с какого по какое число у вас отпуск ежегодный, а также в каких числах выплачивается аванс в организации, а в каких заработная плата.
С Уважением!
Спросить
Добрый день!
Нет, неправомерны.
Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов и в прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Действия судебного пристава являются нарушением ФЗ рф об исполнительном производстве. Нет, действия пристава не правомерны, вам нужно приставу подать заявление о возврате излишне уплаченных денежных средств Задай вопросы своему бухгалтеру, как она помечает зачисления,
и вообще, почему то мне кажется что аванс это официальный МРОТ, тут всё законно, 50% спишут, а вот остальное это частный перевод, и тут тоже всё законно удерживают 100%.
а лучше всего, сделать так чтобы ИЛ попал к бухгалтеру и она сама удерживала половину, а к второй половине делала приписку что это ваша законная часть, оставшаяся после удержания по ИЛ С первой получки (аванс) списали 50% в счет долга по исполнительному листу, при получении второй зарплату списали всю зарплату по исполнительному листу _298, правомерны действия судебных приставов
Добрый день!
Нет, неправомерны.
Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов и в прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Действия судебного пристава являются нарушением ФЗ рф об исполнительном производстве.
Спросить
Нет, действия пристава не правомерны, вам нужно приставу подать заявление о возврате излишне уплаченных денежных средств
СпроситьЗадай вопросы своему бухгалтеру, как она помечает зачисления,
и вообще, почему то мне кажется что аванс это официальный МРОТ, тут всё законно, 50% спишут, а вот остальное это частный перевод, и тут тоже всё законно удерживают 100%.
а лучше всего, сделать так чтобы ИЛ попал к бухгалтеру и она сама удерживала половину, а к второй половине делала приписку что это ваша законная часть, оставшаяся после удержания по ИЛ
СпроситьДа, можно указать в трудовом договоре по совместительству условия оплаты труда, в том числе и разделение на аванс и остальную часть оклада. Однако, необходимо учитывать, что общая сумма заработной платы должна соответствовать минимальным требованиям законодательства и условиям коллективного договора (если таковой имеется). Также следует убедиться, что работник согласен с такими условиями оплаты труда и подписал договор с полным пониманием его содержания. Можно ли указать в трудовом договоре по совместительству, что аванс будет 15%, а 85% остальная часть оклада? И соответственно оплачивать работнику так, чтобы в первую часть месяца оплата была 15% аванса, в конце месяца - 85% остальная часть
Да, можно указать в трудовом договоре по совместительству условия оплаты труда, в том числе и разделение на аванс и остальную часть оклада. Однако, необходимо учитывать, что общая сумма заработной платы должна соответствовать минимальным требованиям законодательства и условиям коллективного договора (если таковой имеется). Также следует убедиться, что работник согласен с такими условиями оплаты труда и подписал договор с полным пониманием его содержания.
Спросить
А можете подсказать, каким законом это подкреплено? Нахожу только:
Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
СпроситьВадим, это решать только вам. Изучите внимательно свой трудовой договор, сопоставьте оплату за свою трудовую деятельность и фактическую оплату из разряда того, что, как правило, аванс составляет примерно 20% от з/п. При этом, если вы работаете не по 0.5 ставки, то з/п должна быть не меньше МРОТ. Здравствуйте
не стоит Устроился на работу 10 числа того месяца, за 15 дней пришел аванс 790 рублей, хотя я работал каждый день. Стоит ли держаться на этой работе?
Вадим, это решать только вам. Изучите внимательно свой трудовой договор, сопоставьте оплату за свою трудовую деятельность и фактическую оплату из разряда того, что, как правило, аванс составляет примерно 20% от з/п. При этом, если вы работаете не по 0.5 ставки, то з/п должна быть не меньше МРОТ.
Спросить
Авансом оплатить не получится, так как вы обязаны передать показания. Можете посредством сети интернет передать приблизительные показания, с учетом того, что потребление будет минимальным. Иначе рассчитают по своей формуле что будут значительно дороже. Как оплатить электроэнергию авансом за апрель? Подать сведения я не смогу в связи с отъездом на весь месяц.
Авансом оплатить не получится, так как вы обязаны передать показания. Можете посредством сети интернет передать приблизительные показания, с учетом того, что потребление будет минимальным. Иначе рассчитают по своей формуле что будут значительно дороже.
СпроситьСейчас по закону приставы могут удерживать с зарплаты должника не более 50%. Президент России Владимир Путин подписал закон, который гарантирует должнику неприкосновенность минимального дохода. То есть каждый месяц после списания долга у человека на счёте должна остаться сумма не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России. В 2022 году это примерно 13 000 Здравствуйте, обратиться к приставам написать заявление о сохранении Вам прожиточного минимума, и жалобу на действия пристава о снятии всех денежных средств на имя старшего судебного пристава. У судебных приставов исполнительное производство. Заблокировали карту. Поступил аванс и все сняли. Как быть.
Сейчас по закону приставы могут удерживать с зарплаты должника не более 50%. Президент России Владимир Путин подписал закон, который гарантирует должнику неприкосновенность минимального дохода. То есть каждый месяц после списания долга у человека на счёте должна остаться сумма не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России. В 2022 году это примерно 13 000
Спросить
Здравствуйте, обратиться к приставам написать заявление о сохранении Вам прожиточного минимума, и жалобу на действия пристава о снятии всех денежных средств на имя старшего судебного пристава.
СпроситьДобрый день. Если он хочет с вами примериться, то пусть найдёт средства и заплатит сейчас. Шанс на то что он впоследствии исполнит обязательства, минимален. Если его осудят, то вы сможете на основании приговора взыскать с него компенсацию и если он не будет исполнять, то применить к нему санкции через пристава, например пожизненно ограничить право управления транспортным средством, пока не погасит в полном объёме. Вы обращались в полицию уже? авансом точно расписку нельзя писать, если у не не будет денег, выплачивать его не обяжут и вам придётся обращаться в суд. Мне сломали челюсть, виновный просит решить мирно, готов написать расписку о том что выплатит, как правильно её составить, есть ли смысл этой расписки? И что делать если он откажется потом выплачивать, написать заявление через месяц или через два месяца я уже не смогу?
Добрый день. Если он хочет с вами примериться, то пусть найдёт средства и заплатит сейчас. Шанс на то что он впоследствии исполнит обязательства, минимален. Если его осудят, то вы сможете на основании приговора взыскать с него компенсацию и если он не будет исполнять, то применить к нему санкции через пристава, например пожизненно ограничить право управления транспортным средством, пока не погасит в полном объёме.
Спросить
Вы обращались в полицию уже? авансом точно расписку нельзя писать, если у не не будет денег, выплачивать его не обяжут и вам придётся обращаться в суд.
СпроситьДобрый день.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).
Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045). С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?
Добрый день.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).
Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045).
СпроситьМила, [b]да, это правомерно, так как законом предусмотрены только минимальные, а не максимальные сроки такой выплаты
[/b]
Срок по оплате установлен статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и принятым в соответствии с ней постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года № 455 (не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск) исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника, которое представляется работником не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Подобные действия ТК РФ и иным нормативным актам не противоречат. Выдан аванс на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно за 2 месяца до начала отпуска. Правомерно ли это (за 2 месяца)?
Мила, да, это правомерно, так как законом предусмотрены только минимальные, а не максимальные сроки такой выплаты
Срок по оплате установлен статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и принятым в соответствии с ней постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года № 455 (не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск) исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника, которое представляется работником не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
Спросить
Аванс, это составная часть зарплаты. Учитывается, естественно, все вместе. Скажите складываются ли вместе аванс и зарплата что бы был мрот? Или только одна зарплата должна быть равна мрот?
Здравствуйте, возьмете вы больничный, обычный отпуск или отпуск за свой счет вас уволить не могут. Так же перед декретом беременная может взять отпуск авансом. Устроилась на работу 07.10.2020, к франшизеру, по сути к ИП, в начале декабря забеременела. Работаю на минимальной оплате труда. Мой отпуск был запланирован в апреле, меня не отпустили сославшись на то что перед декретом возьму. Позавчера попала в больницу. Неизвестно когда выпишут, руководитель всеми способами пытается избавится от меня, ссылаясь на то что если что то не нравится пиши заявление на увольнение. Как законно уйти пораньше в декрет? Отпуска на месяц у меня ещё не накопилось. Да и мало мне месяца.
Здравствуйте, возьмете вы больничный, обычный отпуск или отпуск за свой счет вас уволить не могут. Так же перед декретом беременная может взять отпуск авансом.
СпроситьЗаработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ) З/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ. Устроилась на работу. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ)
Спросить
З/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ.
Спросить- напишете заявление в бухгалтерию должника, просите предоставить сведения о размере ежемесячного дохода;
- узнавайте почему алименты приходят в таком минимальной сумме;
- ссылайтесь на минимальный размер оплаты - 70% от минимального заработка это точно не 370 руб.;
- может должник после отпуска, или был в административном отпуске... Мне пришли 6000 отдельно, и то указана как зарплата, а ни алименты, и 370 руб. отдельно, позвонила в банк, сказали указано, что это оплата задолженности. Могут ли остальные деньги прийти не позднее 25 числа с авансом должника или же они прихолят один оаз в месяц? Меня интересует вопрос, когда перечисляются алименты с долгом (долг за 7 месяцев), если у должника зарплата раз в месяц и аванс. Так как сейчас пришло зачисление, узнавала у приставов в постановление написано удерживать 70 % от зарплаты должника, но те цифры, которые мне пришли и ниже долга и выплата задолжности всего 370 руб. Заранее спасибо.
- напишете заявление в бухгалтерию должника, просите предоставить сведения о размере ежемесячного дохода;
- узнавайте почему алименты приходят в таком минимальной сумме;
- ссылайтесь на минимальный размер оплаты - 70% от минимального заработка это точно не 370 руб.;
- может должник после отпуска, или был в административном отпуске...
Спросить
Мне пришли 6000 отдельно, и то указана как зарплата, а ни алименты, и 370 руб. отдельно, позвонила в банк, сказали указано, что это оплата задолженности. Могут ли остальные деньги прийти не позднее 25 числа с авансом должника или же они прихолят один оаз в месяц?
СпроситьС жалобами по трудовым спорам можно обращаться в трудовую инспекцию. Для взыскания недоплаченной части зарплаты нужно обращаться в суд. Это информация к сведению, а что касается конкретно Вашего случая, то надо сначала разобраться. Я могу предположить, что показатель 0, 5 означает пол ставки. В этом случае, если Вы получили 6 т.р. (зарплата+аванс), то доплата до мрот не требуется, поскольку размер мрот выплачивается за работу на одну ставку.
Надеюсь на то, что я правильно понял Вашу ситуацию и удачи Вам в этом не простом вопросе. Работаю в Образовательной организации. Получила расчетный лист. В нем значится графа доплата до мрот (работаю неполный день) и стоит процент 0,5, но расчета бухгалтером не произведены, клетка пуста, суммы нет. Это около 6 тысяч рублей по моим расчнтам. Доплата по факту отсутствует. Куда обращаться с жалобой?
С жалобами по трудовым спорам можно обращаться в трудовую инспекцию. Для взыскания недоплаченной части зарплаты нужно обращаться в суд. Это информация к сведению, а что касается конкретно Вашего случая, то надо сначала разобраться. Я могу предположить, что показатель 0, 5 означает пол ставки. В этом случае, если Вы получили 6 т.р. (зарплата+аванс), то доплата до мрот не требуется, поскольку размер мрот выплачивается за работу на одну ставку.
Надеюсь на то, что я правильно понял Вашу ситуацию и удачи Вам в этом не простом вопросе.
СпроситьНа самом дели ни того ни другого здесь нету. Исходя из трудового кодекса работодатель может как платить так и не платить премию. Это на его усмотрение. По сумме премии тоже самое. Он обязан платить только аванс и оклад предусмотренные в договоре. Ну и конечно же итоговая сумма должна быть не ниже МРОТ. Премия, это право, а не обязанность работодателя. После увольнения работник узнал, что начальник подразделения в своих докладных записках на имя работодателя в течении длительного времени ставил сумму премии значительно ниже, чем другим работникам (например, ему 1000 – остальным 5000), соответственно, работодатель на основе этих докладных издавал приказ о выплате премии. Уволенный работник к дисциплинарке не привлекался, обязанности выполнял в полном объеме, никаких замечаний не было. Вопрос: является ли сиё дискриминацией и просто предвзятое отношение?
На самом дели ни того ни другого здесь нету. Исходя из трудового кодекса работодатель может как платить так и не платить премию. Это на его усмотрение. По сумме премии тоже самое. Он обязан платить только аванс и оклад предусмотренные в договоре. Ну и конечно же итоговая сумма должна быть не ниже МРОТ.
СпроситьКакой здесь может быть совет-оперативно вы проблему с получением аванса не решите Жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ конечно можно но это займет время и испортит ваши отношения с работодателем. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. В банк подайте письменное уведомление об уважительности причин задержки выплаты. Доброе утро у меня такая ситуация мне работодатель задерживает аванс но мне надо платить минимальный платеж по кредитной карте как мне быть в такой ситуации.
Какой здесь может быть совет-оперативно вы проблему с получением аванса не решите Жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ конечно можно но это займет время и испортит ваши отношения с работодателем.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. В банк подайте письменное уведомление об уважительности причин задержки выплаты.
СпроситьДело в УВД они передать не могут, это скорее просто угрозы. Посылайте их в суд, где вы сможете заявить о снижении неустойки согласно ст.333 ГК РФ, а затем можете подать заявление о рассрочке исполнения судебного решения. Передали колекторскому агенству столичное авд)
Теперь коллекторы звонят и просят 50 тысяч. Да никак, говорят чтоб платили, и все😣
Говорят всю сумму сразу, сроки минимальные, до 25 ноября.
Иначе будут передавать дело дальше. Какая максимальная сумма взыскания возможна? Если взяли 16 тысяч. Здравствуйте)) В январе 2019 года взял займ 16 тысяч рублей, выплатить не смог, так как потерял работу, проценты начали быстро расти, сейчас дело продали в столичное авд, просят 50 тысяч.
Что делать? Смс Финанс.
Дело в УВД они передать не могут, это скорее просто угрозы. Посылайте их в суд, где вы сможете заявить о снижении неустойки согласно ст.333 ГК РФ, а затем можете подать заявление о рассрочке исполнения судебного решения.
Спросить
Передали колекторскому агенству столичное авд)
Теперь коллекторы звонят и просят 50 тысяч.
СпроситьДа никак, говорят чтоб платили, и все😣
Говорят всю сумму сразу, сроки минимальные, до 25 ноября.
Иначе будут передавать дело дальше.
Спросить
Добрый день
Вот они и ищут таких простаков, которые заплатят им названную сумму, отправляйте всех вопрошающих в суд.
СпроситьС 1 января 2017 года вступил в силу закон об МФО, согласно которому микрофинансовые организации имеют право начислять проценты до достижения трехкратного размера суммы основного долга. При этом компания может начислять комиссию только на непогашенную часть займа. То есть по закону с вас не могут взыскать более 48 тыс. рублей.
Спросить
