Мне не выплатили компенсацию при увольнении / Льготы и компенсации - 23484 советов адвокатов и юристов

Как поступить если начальник уволил и не отдал зарплату расчетные за 9 лет не получал отпускные не разу.

Я недавно уволился 20.07.2016 и мне до сих пор не выплатили компенсацию. Что делать? Куда идти? И работал я в другом регионе России. Если обращаться в трудовую инспекцию, то по месту работодателя?

Я уволилась с работы 31.10.18 г. З.п. получила 10.12.18 г. Т.к. оплата труда была "серая" (половина официальная, половина в конверте) , пришлось ждать. Но в итоге мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за 2 года. Стоит ли мне обратиться в суд?

Спасибо.

Доброе утро, моего мужа уволили по статье, за прогул. Должны ли ему выплатить расчетные, как обычно выплачивают при увольнении по собственному? Спасибо!

Не выплатили расчет при увольнении, мотивируя незавершенной на тот момент ревизией. Трудовую книжку при этом получил. Через два дня после увольнения устно просил бухгалтера выплатить мне расчет, на что получил отказ, мотивированный опять же незавершенной ревизией. Так, прошло уже 4 недели, расчет не выплачен.

1. Насколько правомерны действия работодателя, учитывая то, что я являлся материально ответственным лицом.

2. Если всё-таки стоит обратиться в суд, то обязательно ли предоставлять суду копию приказа об увольнении, справку о начислении выплат в мою пользу, справку о средней заработной плате? Примут ли заявление только при наличии трудового договора и трудовой книжки?

Я Бенешев Юрий уволился 24 мая но до сих пор не расчитали. Что мне делать? Директор говорит нет денег. Уже третия неделя пошла будут ли платит компенсацию?

Я уволился с работы и мне не выплатили компенсацию за отпуск. Я отработал 5 месяцев, начальник мотивирует тем, что я не отработал положенные две недели. Прав ли он.

Не выплатили зарплату после увольнения при устройстве не оформляли трудовую и договор! Что теперь делать? Заранее блогадарен!

При увольнении работодатель не выплатил расчет. Фактическое нахождение работодателя находится в г. Санкт-Петербург, до 01 апреля 2016 года был открыт филиал в Старом Осколе, где я фактически работала.

Жалоба в труд. Инспекцию подана, но результата нет. Необходимо подать в суд, т.к. уже прошло 1 месяц и 7 дней задержки расчета. Куда подавать иск и каким образом? Можно это сделать он-лайн, если нет, то куда идти?

Поданы документы на получение компенсации на трех членов семьи полгода назад. Компенсация пока не выплачена, предстоит развод в ближайшее время. Что будет с компенсацией?

Меня зовут Эльмира. Я уволилась с работы 11.03.2014 г по собственному желанию, мне до сих пор не выплатили расчет. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Меня восстановили на работе по решению суда. Проработав две недели, я поняла, что из-за сложившейся обстановки работать мне спокойно не дадут. Я решила уволиться, но мне пока не выплатили компенсацию за вынужденный прогул, т.к. Работодатель оспаривает решение суда о восстановлении. Могу ли я рассчитывать на получение компенсации после увольнения?

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Работодатель не хочет выплачивать компенсацию при увольнении по соглашению сторон в размере двух окладов, а принуждает уволиться по собственному желанию, отказав в дополнительном неоплачиваемом отпуске для сопровождения ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение по путевкам ФСС. Что мне предпринять?

Работал официально у ИП, Подскажите, согласно ТК, работал с 21.10.2021 по 23.09.2022 (11 месяцев 4 дня). был на больничном с 19.09.2022 по 23.09.2022. Работодатель не выплатил, компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите положена ли компенсация. И куда обратиться за помощью если положена.

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Как правильно составить исковое заявление в суд, если при увольнении не был выплачен расчет. Уволена по соглашению сторон 10 декабря, трудовую книжку отдали, расчет-нет. Организацию глю бухгалтер ведет к закрытию, сокращать не захотели, заставили всех уволиться по собственному желаниююМожно ли через суд потребовать в качестве моральной компенсации какую-либо сумму и если можно, то какую реально можно получить. Бухгалтерия в организации велась двойная. Я понимаю, что расчитывать на черную зарплату бесполезно. А как поступить, если на руках есть ведомости с начисленной белой и черной зарплатой. Если предоставить эти данные в прокуратуру, привлекут ли руководителя к ответственности? Спасибо. Как составить правильно исковое заявление в суд?

Стоит ли мне писать в прокуратуру на работадателя, если меня уволили по статье за прогул, (при этом я предупредила, что приболела и не выйду) провели без меня ревизию, в итоге закрыли магазин навсегда без предупреждений, закрыли 14 июня, а уволили 17 июня по статье за прогул, 8 июня я писала заявление по собственному желанию, 15 июня сказали писать заявление по новой, не выплатили никаких компенсаций (за 1,5 года работы, ниразу не ходила в отпуск), ещё типо якобы нашли просроченный товар и сняли за него с меня деньги, на вопрос где этот товар сказали, что они его продали, рассчитали мне компенсацию 40000 и от туда всё повычитали и не дали ни копейки, могу ли я обратиться в прокуратуру, чтоб у меня убрали эту статью и выплатили деньги, больничный не оформляла, так как на протяжении всего времени сколько у них работала, могла остаться дома по состоянию здоровья, а потом просто выйти и отработать. И никогда больничный не требовали.

Здравствуйте. Какая причина увольнения? Обратитесь в трудовую инспекцию

С, уважением Игнорировать, не увольняйтесь. Есои нет прогулов, хорошо выполняете работу, то и статью не найдут. Любое увольнение в таком будет незаконным. В след раз запишите все на диктофон. Решать вам Не увольняйтесь. Если уволят, то по суду восстанавливайтесь. Руководитель просит уволиться по собственному желанию. Я согласна написать заявление если мне выплатят компенсацию, так как я остаюсь без работы и денег перед Новым годом. Руководство отказывается платить компенсацию. Говорят если сама не уйду, то уволят по статье. Как быть в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник не выплатить зарплату, если я уволена на словах, но заявление на увольнение мной еще не написано? (Организация официальная).

Не рассчитали после увольнения, белая зарплата 5000, остальное черная. Отработал последние 2 недели на многоэтажных домах по официальным договорам и работодатель не отдал за эти объекты деньги и даже не посчитали сколько они мне должны. Долг примерно 60 тысяч. Подскажите в каком направлении двигаться, как вернуть деньги, куда писать? Отработал 8 лет, не был в отпуске, отпускные не выплачивались. Трудовая инспекция мне отказала, ссылаясь на то что чёрной зарплатой они не занимаются.

Мой работодатель хочет уволить меня но разрешает написать по собственному желанию. Я нахожусь в положении. Хотела бы узнать должен ли мой работодатель заплатить или нет?

Может ли работодатель совершить махинации с отпускными деньгами?

В связи со сменой названия фирмы, сотрудникам сказали написать заявление на увольнение, а потом опять на прием на работу. Сказали что должны быть выплачены компенсации за неотгуленные отпуска. Но ничего выплачено лично мне не было.

Я подошла к работодателю и она заявила мне, что моего заявления у них нет и я яко бы его не писала

Хотя это ложь.

Я получила только голый аванс, как обычно. Трудовой договор при этом не изменялся. Рабочее место осталось за мной сохранено. Меня смущает то что я подписывала заявление на увольнение. Значит компенсации должны выплачены. Я правильно понимаю?

Даже ни смотря на то, что рабочее место осталось сохранено. Что делать в данном случае? И как доказать, что деньги выплачены не были? И вообще является ли это законным, если учесть что заявление все-таки было написано.

Меня берут сомнение, что я вообще увижу эти деньги

Получал часть зарплаты в конверте. Проработал 9 мес. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели. При получении расчета, получил только то что заработал. Никакой компенсации за отпуск не получил. Можно ли через суд взыскать то что не доплачено? Или это дохлый номер и я ничего не докажу.

При уввольнении по собственному желанию директор не выплатил компенсацию за не использованный отпуск.

Как написать претензию работадатнлю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.

Супруга с 14 февраля 2017 года работает на вредном производстве, где отпуск составляет 40 дней. Два раза брала полный, в прошлом году два по 20 дней. В этом году тоже два, согласно графику, в апреле и октябре. В конце июня-начале июля она хочет уволиться, о чём предупредила работодателя. Тот уговаривает её не уходить, в числе прочего мотивируя ещё и тем, что компенсацию за отпуск в октябре она не получит. Так ли это на самом деле? Просто мне казалось, что право на полный отпуск у нее наступает после февраля каждого года, не смотря на графики...

Три недели назад я уволился с работы на которой проработал 1 год и 10 месяцев. Трудовую книжку отдали, а расчет и компенсацию за неотгулявший отпуск нет. Куда мне обращаться.

Меня попросили написать заявление на увольнении по соглашению сторон. Я требую компенсацию в размере 3 зарплат, работодатель платить не желает. Как он меня может уволить?.

Муж 14 сентября уволился с работы, ему на руки выдали все его документы но не рассчитали, сказав что рассчитают после того, как в магазине произойдет учёт. Так вот прошел уже месяц, учёта так и не было, по словам работников магазина им зарплата из-за этого учёта так же не выплачивается и мужа не рассчитывают. Подскажите как нам поступить в сложившийся ситуации!

Восстановили на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул 22 мая 2020 года по апелляции прокуратуры в Новгородском областном суде.

Прошёл месяц - компенсацию не выплатили.

Слышала, что в этом случае организация должна оплатить и этот период по среднему в связи с нарушением сроков выплаты.

P. S. На работе восстановили, о необходимости выплаты компенсации знали, мне об этом сами сообщили.

Я работаю в продуктовом магазине официально. При увольнении не оплатили компенсацию за отпускные, проработала в магазине 6 месяцев

Скажите пожалуйста, при увольнении по статье 81 пункт 6 подпункт б имеет ли право работодатель не выплатить расчет? (организация Частное охранное предприятие)

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?

Работодатель не выплатил компенсацию за не использованный отпуск и после увольнения прошел почти месяц не отдает документы. Какие мне нужно собрать документы чтобы подать в суд и какой будет размер госпошлины?

При увольнении компенсации (выходное за 1-ый мес., компенсация отпуска) выплатили через 9 дней. На суде ответчик сказал, что ввиду отсутствия денег. Никаких подтверждающих документов из банка не предоставил. Суд не удовлетворил мое требование - незаконное увольнение. Является ли это уважительной причиной для ответчика?

Я уволился с работы по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК) 09.11.2010. Мне выдали копию приказа о прекращении трудового договора. Мною в последний день было написано заявление с просьбой произвести полный расчет с предоставлением соответствующих заверенных документов в соответствии со ст. 140 ТК, т.к. мне было сказано, что никакой компенсации за неотгуленные отпуска я не получу. На сегодняшний день, я ни денег, ни документов не получил. Ответ работодателя: нам некогда вами заниматься.

Работала не официально 1,5 месяца, зарплату обещали дать но так и не выплатили (даже после увольнения), куда обратиться. Какие документы предоставить, и как доказать что работала там? Заранее спасибо за ответ.

Помогите пожалуйста! Организация в которой я работаю (Центробувь) объявила о ликвилации, и предложила нам написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что денег в организации нет и компенсации по ликвидации мы не получим! Вопрос: могут ли нам не выплатить компенсации и выходное пособие, если у фирмы нет денег? И что нам делать при таком раскладе!? Спасибо.

Учусь в аспирантуре по целевой программе. В договоре написано, что я обязан отработать 3 года в случае успешного окончания аспирантуры. В самой аспирантуре, при заполнении документов, я указывал что собираюсь учиться на бюджетной основе. Я получаю стипендию. Проучился год и хочу уволиться. Должен ли я буду что-то выплатить работодателю?

У меня к Вам такой вопросы работодатель предложил написать заявление на отпуск с последующим увольнением..."Я предлагаю подыскать Вам другую работу"-так было мне сказано. По каким причинам не объяснил... Если это сокращение, то почему не была выплачена компенсация?

Уволился с работы по соглашению сторон (требования не были прописаны), сейчас работодатель отказывается выполнять взятые на себя обязательства. Фактически все выплаты ограничились тем как я бы уволился по собственному желанию. А так же оштрафовал на 50% премии за три месяца, никак не мотивируя своё решение. Имею желание отсудить свои деньги, что посоветуете?

Я списаны военослужищий по ранению, в 2022 году, до сих пор не получил никаких выплат за ранение, и 3 лимона, пол месяца назад здал все документы, с больницы выписки с военной части, в раисполком, щас жду результата, вопрос - сколько будет расматриваться решение о выплате и какой именно выплате,

Я уволилась, при расчете зарплаты меня оштрафовали, не знаю за что. Как мне вернуть свои деньги?

При этом не расчетав и не заплатив мне не отгуленный отпуск за 2014 год.

У нас на работе, если я напишу что увольняюсь по сокращению штата работников, то будет ли компенсация? Трудовую ждать придется долго, т.к она в другом городе.