Могут ли лишить зарплаты / Трудовое право - 321 советов адвокатов и юристов
Вами займутся судебные приставы. На Ваши банковские счета наложат арест, все поступающие деньги (зарплата, пенсия, перевод от друзей) будут списываться в счёт погашения долга. Приставы - исполнители опишут Ваше имущество, и выставят его часть на торги. Вам будет закрыт выезд за пределы России. Если и это не подвигнет Вас к выплате долга, то могут ограничить Вас в управлении автомобилем. Права останутся у Вас, но управлять автомобилем Вы не сможете ДО ПОЛНОЙ ВЫПЛАТЫ ДОЛГА. Если ГИБДД остановит Вас на дороге за рулём автомобиля, то на Вас составят протокол, и суд лишит Вас прав на один год. За ДТП мне присудили гражданский иск в размере 500000₽. Что будет, если я не буду выплачивать?
На Ваши банковские счета наложат арест, все поступающие деньги (зарплата, пенсия, перевод от друзей) будут списываться в счёт погашения долга. Приставы - исполнители опишут Ваше имущество, и выставят его часть на торги. Вам будет закрыт выезд за пределы России. Если и это не подвигнет Вас к выплате долга, то могут ограничить Вас в управлении автомобилем. Права останутся у Вас, но управлять автомобилем Вы не сможете ДО ПОЛНОЙ ВЫПЛАТЫ ДОЛГА. Если ГИБДД остановит Вас на дороге за рулём автомобиля, то на Вас составят протокол, и суд лишит Вас прав на один год.
СпроситьДоброго утра, Наталья! Условия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами, поэтому за отказ поставить прививку от Ковид 19 Вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента. Данные основания для снижения премии незаконны. Наталья, сказали одно, для мотивации так сказать, а выплата дополнительного премирования не зависит в настоящее время от наличия или отсутствия прививки от covid 19 Это не законно. Условия и порядок премирования прописаны в Положении о премировании или об оплате труда. Там такого пункта не должно быть. На работе сказали, что 13 зарплату мне не выдадут потому, что я не сделала вакцину от ковид 19. Работаю на очистных сооружениях. Законно ли это?
Доброго утра, Наталья! Условия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами, поэтому за отказ поставить прививку от Ковид 19 Вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента.
Спросить
Наталья, сказали одно, для мотивации так сказать, а выплата дополнительного премирования не зависит в настоящее время от наличия или отсутствия прививки от covid 19
Спросить
Это не законно. Условия и порядок премирования прописаны в Положении о премировании или об оплате труда. Там такого пункта не должно быть.
СпроситьЗдравствуйте.
Без оснований лишать Вас оклада не могут.
Если лишат, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Без оснований не имеют права. Президент компании поднял зарплату всем итр работникам на 20%. имеет ли право начальник цеха лишить меня 10% моего оклада? СПАСИБО.
Здравствуйте.
Без оснований лишать Вас оклада не могут.
Если лишат, обратитесь в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Не имеют права Вас лишать зарплаты за отсутствие вакцинации, это исключительно Ваше право. А не обязанность, если так произойдет, обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру, можете также обратиться в суд с исковым заявлением ит кроме 13 зарплаты взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, ст.237 ТК РФ. Нет конечно. Премия выплачивается на основании Положения об оплате труда или премирования. Там не может такого быть. Это будет противоречить законодательству. Могут лишить 13 зарплаты из-за отсутствия прививки.
Не имеют права Вас лишать зарплаты за отсутствие вакцинации, это исключительно Ваше право. А не обязанность, если так произойдет, обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру, можете также обратиться в суд с исковым заявлением ит кроме 13 зарплаты взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, ст.237 ТК РФ.
СпроситьНет конечно. Премия выплачивается на основании Положения об оплате труда или премирования. Там не может такого быть. Это будет противоречить законодательству.
СпроситьДмитрий,
получение вами зарплаты никак не связано с заменой паспорта - на это нет юридических оснований.
Однако при замене пспорта в МВД на вас могут наложить штраф за просрочку по времени замены. У меня возникла такая ситуация я служу по контракту во флоте и уже почти год нахожусь в морях и не имею возможности заменить паспорт, могут ли за это меня лишить зарплаты?
Здравствуйте!
Согласно ст. 74 Дисциплинарного устава ВС РФ:
К гражданам, призванным на военные сборы, могут применяться дисциплинарные взыскания в полном объеме, за исключением предусмотренных пунктами "в" и "г" статьи 55, пунктом "д" статьи 61 и пунктом "д" статьи 67 настоящего Устава.
Кроме того, к ним может быть применено дисциплинарное взыскание - отчисление с военных сборов.
Если Вам в окладе денежного содержания выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей, то при наличии дисциплинарного взыскания данной премии Вы будете лишены. Лишают ли за что нибудь части зарплаты или премии на военных сборах во время их прохождения?
Здравствуйте!
Согласно ст. 74 Дисциплинарного устава ВС РФ:
К гражданам, призванным на военные сборы, могут применяться дисциплинарные взыскания в полном объеме, за исключением предусмотренных пунктами "в" и "г" статьи 55, пунктом "д" статьи 61 и пунктом "д" статьи 67 настоящего Устава.
Кроме того, к ним может быть применено дисциплинарное взыскание - отчисление с военных сборов.
Если Вам в окладе денежного содержания выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей, то при наличии дисциплинарного взыскания данной премии Вы будете лишены.
СпроситьУсловия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами. Здравствуйте! За отказ поставить прививку от Ковид 19 вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента с требование по здоровью если это например социальное предприятие и пищевое производство. Могут ли лишить работника 13 зарплаты за отказ поставить прививку от Ковид 19
Условия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте! За отказ поставить прививку от Ковид 19 вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента с требование по здоровью если это например социальное предприятие и пищевое производство.
СпроситьСогласно ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора не позднее чем за 2 недели до его расторжения, в остальных случаях раньше договор можно расторгнуть только по соглашению сторон, которого формально между вами не было. Вам обязаны заплатить за все фактически отработанное время. Статья одна собственное желание если в течении двух недель до увольнения не будет оснований уволить вас по отрицательному основанию прогул и т д. не уволить вас не могут. У нас право на труд а не обязанность трудиться. Написала заявление на увольнение, без двухнедельной отработки. Могут ли меня лешить июньской зарплаты, если заявление напмсала в июле 2 числа? И могут ли уволить меня из-за этого по статье? И еще говорят при этом то, что "в июле не уволят, а уволят только в августе т.к на июль нет увольнений"
Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора не позднее чем за 2 недели до его расторжения, в остальных случаях раньше договор можно расторгнуть только по соглашению сторон, которого формально между вами не было.
Спросить
Вам обязаны заплатить за все фактически отработанное время. Статья одна собственное желание если в течении двух недель до увольнения не будет оснований уволить вас по отрицательному основанию прогул и т д. не уволить вас не могут. У нас право на труд а не обязанность трудиться.
СпроситьСтатус малоимущей семьи не зависит от наличия денег на счете в данном случае, имеет значение размер зарплаты за последние 3 месяца, состав семьи и др. При наличии денег на брокерском счете в размере 350 т могут ли лишить статуса малоимущей семьи?
Статус малоимущей семьи не зависит от наличия денег на счете в данном случае, имеет значение размер зарплаты за последние 3 месяца, состав семьи и др.
СпроситьДобрый день!
У работодателя нет такого права.
Вас лишили заработной платы? Добрый день! Нет, не могут. Зарплаты можно "лишиться", если обращено взыскание по решению суда или наступила материальная ответственность. Оля не имеет права, он Вас стимулирует. Пока нет. Глава администрации района грозит нам служебными расследованиями за каждого, кто не сдаст экзамен и лишением ЗА (за невыполнение муниципального задания) Нет. Он грозит и учителям и директорам. Имеют ли право лишить учителя зарплаты (не премии, не стимулов, а именно зарплаты) за то, что его ученик не сдал экзамен?
Добрый день! Нет, не могут. Зарплаты можно "лишиться", если обращено взыскание по решению суда или наступила материальная ответственность.
Спросить
Пока нет. Глава администрации района грозит нам служебными расследованиями за каждого, кто не сдаст экзамен и лишением ЗА (за невыполнение муниципального задания)
СпроситьК сожалению, Вы не можете контролировать эмоции других людей. Занимайтесь своими служебными обязанностями согласно должностной инструкции.
В данном случае, от Вас ничего не зависит. Остается лишь реагировать на поведение директора и главы района.
СпроситьИндексация зарплаты является госгарантией. Организации, не относящиеся к бюджетным, не могут лишить сотрудников этой гарантии и уклониться от установления индексации. Ее механизм определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюза. Мне работодатель не индексирует заработную плату с 2017 года, это правомерно?
Индексация зарплаты является госгарантией. Организации, не относящиеся к бюджетным, не могут лишить сотрудников этой гарантии и уклониться от установления индексации. Ее механизм определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюза.
СпроситьЧто такое "бригадирские деньги"? Заработную плату должны платить в установленные сроки. Помимо зарплаты доплачивают 5000 за бригадирство, а их лишили, это законно? Сказали, что причиной является то,что работники уехали с работы и бригадир тоже, а надо было сидеть на работе, а не уезжать. Если из-за того, что не платят зарплату работники уехали с работы, могут ли бригадира лишить бригадирских денег.
Что такое "бригадирские деньги"? Заработную плату должны платить в установленные сроки.
СпроситьЕсли подобная выплата предусмотрена трудовым договором и иными локальными актами, то, без причин лишать такой выплаты не могут.
СпроситьСказали, что причиной является то,что работники уехали с работы и бригадир тоже, а надо было сидеть на работе, а не уезжать.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, в первую очередь то, чем обуславливается такая выплата и периоды, когда она платится.
СпроситьЛишить зарплату не могут в любом случае. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Лишить вправе только премии, а ЗП нет. если вы не сдали 2 отчёта разных, то за каждый прокол дисциплинарка. Законно ли наказание сотрудника за не сдачу отчёта дважды лишением зарплаты и дисциплинарной замечания?
Добрый день. В соответствии с нормами ТК РФ работодатель вообще не имеет права штрафовать сотрудников. Но если речь идёт именно о зарплате. Премия например является мерой поощрения и выдаётся по усмотрению работодателя, т е. лишить ее или урезать могут. Исходя из того, что она выдаётся как мера поощрения на усмотрение работодателя, могут ее в принципе лишить и 2 раза, подобрав соответствующую формулировку. Карина, такого рода вычеты могут быть из стимулирующих выплат, так как они обычно назначаются за беспорочную добросовестную работу. Для более точного ответа надо знать детали ситуации и видеть документы... Законно ли за дисциплинарный проступок замечание удерживать из заработной платы денежных средств дважды. Заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Спасибо.
Добрый день. В соответствии с нормами ТК РФ работодатель вообще не имеет права штрафовать сотрудников. Но если речь идёт именно о зарплате. Премия например является мерой поощрения и выдаётся по усмотрению работодателя, т е. лишить ее или урезать могут. Исходя из того, что она выдаётся как мера поощрения на усмотрение работодателя, могут ее в принципе лишить и 2 раза, подобрав соответствующую формулировку.
Спросить
Карина, такого рода вычеты могут быть из стимулирующих выплат, так как они обычно назначаются за беспорочную добросовестную работу. Для более точного ответа надо знать детали ситуации и видеть документы...
СпроситьЗависит от положения об оплате труда Вашего работодателя, смотрите его. Но, по тексту - Вас имеют право отстранить (ст. 76 ТК РФ), а в этот период зарплата вообще не платится. Если я не прошол медика на предприятии на сколько могут лишить премии.
Зависит от положения об оплате труда Вашего работодателя, смотрите его. Но, по тексту - Вас имеют право отстранить (ст. 76 ТК РФ), а в этот период зарплата вообще не платится.
СпроситьДобрый день! Порядок выплаты 13 годовой зарплаты регламентирован внутренними локальными актами компании где Вы работаете. Как правило это положение о премировании. Если там указано, что в случае наличия дисциплинарного взыскания работнику не будет выплачена 13 зарплата, то работодатель имеет право лишить Вас 13 зарплаты. Мне в конце года вынесли взыскание, могут ли меня лишить 13 годовой зарплаты за весь год?
Добрый день! Порядок выплаты 13 годовой зарплаты регламентирован внутренними локальными актами компании где Вы работаете. Как правило это положение о премировании. Если там указано, что в случае наличия дисциплинарного взыскания работнику не будет выплачена 13 зарплата, то работодатель имеет право лишить Вас 13 зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Никита!
Если Вы работаете по трудовому договору, то за невыход на работу без уважительной причины могут уволить с учетом статей 192, 193 Трудового кодекса РФ за прогул и лишить премии. Никаких "штрафов" в этом случае Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Почитайте хотя бы раз основные статьи Трудового кодекса РФ, что бы Вас работодатель не вводил по таким трудовым вопросам в заблуждения.
Удачи Вам. Добрый день! Если Вы работаете по трудовому договору, то понятие "штраф" к Вам не применимо. Недобросовестные работодатели штрафуют работников, если есть черная зарплата, если Вы получаете белую, то любой штраф противоправен. Работаю в охране, говорят штраф за не выход на работу, интересно он вообще есть и сколько за не выход в смену?
Здравствуйте, Никита!
Если Вы работаете по трудовому договору, то за невыход на работу без уважительной причины могут уволить с учетом статей 192, 193 Трудового кодекса РФ за прогул и лишить премии. Никаких "штрафов" в этом случае Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Почитайте хотя бы раз основные статьи Трудового кодекса РФ, что бы Вас работодатель не вводил по таким трудовым вопросам в заблуждения.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Если Вы работаете по трудовому договору, то понятие "штраф" к Вам не применимо. Недобросовестные работодатели штрафуют работников, если есть черная зарплата, если Вы получаете белую, то любой штраф противоправен.
СпроситьДля проверки законности обратитесь в трудовую инспекцию. Не могут ничего лишить, обращайтесь в ГИТ для проведения проверки. Работаю по сменно,2 на 2 по 15 часов, сумма за смену 1000 р.
Из-за карантина сидела дома 2,5 месяца, компенсаций за все это время не было, вышла работать в середине месяца, отработала 8 дней, по сменам выходит 8000 р., заплатили примерно 6500, потом сказали, что перевели по ошибке и требуют вернуть 4500 р. Объяснений никаких не дают, подскажите, пожалуйста законно это и что делать в данной ситуации?
Нет, лишить зарплаты 100% за этот день (смену) не могут, поскольку фактически работник находился на рабочем месте.
А вот применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - могут.
И срезать стимулирующую выплату (премию) могут (если таковая имеется в организации). Могут ли лишить 100% зарплаты за не выполнение должностной инструкции? Камера наблюдения за постом охранника зафиксировала работника в таком сидячем положении, будто бы он спит, и не сделал обход объекта один раз в положенные один раз в два часа. Весь объект со всех сторон под камерами наблюдения, как с наружи, так и внутри здания по этажам.
Нет, лишить зарплаты 100% за этот день (смену) не могут, поскольку фактически работник находился на рабочем месте.
А вот применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - могут.
И срезать стимулирующую выплату (премию) могут (если таковая имеется в организации).
СпроситьДобрый вечер Анна. Поскольку сохранение заработной платы во время карантина неработающим сотрудникам для работодателей невыгодно, они могут предложить взять отпуск без сохранения заработной платы. При этом следует иметь в виду (ст. 128 ТК РФ), что отправить работника в такой отпуск можно только по его заявлению. Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по утверждённому графику. Впрочем, в него могут быть внесены изменения, связанные с текущей обстановкой, но оплачиваемого отпуска сотрудника лишить не могут (ст. 114 ТК РФ). Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь и сообщите пожалуйста смог ли я оказать вам помощь. Работаю воспитателем в дет. саду, имеет ли право директор платить нам минимальную зарплату и отправлять в отпуск на период карантина, если отпуск был утвержден в другое время?
Добрый вечер Анна. Поскольку сохранение заработной платы во время карантина неработающим сотрудникам для работодателей невыгодно, они могут предложить взять отпуск без сохранения заработной платы. При этом следует иметь в виду (ст. 128 ТК РФ), что отправить работника в такой отпуск можно только по его заявлению. Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по утверждённому графику. Впрочем, в него могут быть внесены изменения, связанные с текущей обстановкой, но оплачиваемого отпуска сотрудника лишить не могут (ст. 114 ТК РФ). Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь и сообщите пожалуйста смог ли я оказать вам помощь.
СпроситьЗарплаты в любом случае не могут лишить за отработанные и иные дни. А вот премия - это право работодателя, а не его обязанность. У нее должен оплачиваться больничный лист, Эльвира. Могут ли лишить з/п и премии девушку которая находится на больничном (беременная)?
Зарплаты в любом случае не могут лишить за отработанные и иные дни. А вот премия - это право работодателя, а не его обязанность.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку ТК РФ вообще никак не регламентирует "сохранение заработной платы" (именно такого термина в ТК РФ нет), которое предусмотрено Указами Президента РФ, то будет много споров, которые вправе разрешить только суд.
Как полагают многие специалисты в трудовом праве, если премия является гарантированной выплатой (не зависит от количества и качества труда), то она входит в состав сохраняемой заработной платы. Светлана, в трудовом договоре что-то прописано о том при каких условиях выплачивается премия? Здравствуйте, Светлана!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить договор чтобы понять как именно выплачивается премия и на каких основаниях ее могут лишить. Я устраивалась на работу на зарплату в тридцать тысяч, в договоре мне прописали оклад-15000 и плюс премия - 15000. Теперь ввиду сложившейся ситуации, всех высадили, нам сказали что заплатят только оклад. Законно ли это? Ведь я устраивалась на зарплату, а не на оклад?
Здравствуйте.
Поскольку ТК РФ вообще никак не регламентирует "сохранение заработной платы" (именно такого термина в ТК РФ нет), которое предусмотрено Указами Президента РФ, то будет много споров, которые вправе разрешить только суд.
Как полагают многие специалисты в трудовом праве, если премия является гарантированной выплатой (не зависит от количества и качества труда), то она входит в состав сохраняемой заработной платы.
Спросить
Светлана, в трудовом договоре что-то прописано о том при каких условиях выплачивается премия?
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить договор чтобы понять как именно выплачивается премия и на каких основаниях ее могут лишить.
СпроситьСправка 2 НДФЛ должна соответствовать Вашей зарплате. При выдаче справки с прописанной суммой превышающей Вашу реальную зарплату рискует лицо ее выдавшее и лицо ее использующее. Минимальный вред Вы причините себе, если организация в которую Вы представите справку не соответствующую действительности, установит ее не соответствие и внесет Вас в список неблагонадежных лиц, что автоматически лишит Вас возможности получения кредитов. В иных случаях последствия могут быть вплоть до передачи материалов в полицию для проведения проверки. Это незаконно. Получите выписку с карты и расчетный листок по з/п. что бы доказать получение на руки. Обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой. Скажите пожалуйста, правомерно ли выписывать справки НДФЛ с одной суммой, а на самом деле получаешь з/п в несколько раз меньше, как доказать, что з/п не соответствует, выписанной справки, что делать в таких случаях? Спасибо.
Справка 2 НДФЛ должна соответствовать Вашей зарплате. При выдаче справки с прописанной суммой превышающей Вашу реальную зарплату рискует лицо ее выдавшее и лицо ее использующее. Минимальный вред Вы причините себе, если организация в которую Вы представите справку не соответствующую действительности, установит ее не соответствие и внесет Вас в список неблагонадежных лиц, что автоматически лишит Вас возможности получения кредитов. В иных случаях последствия могут быть вплоть до передачи материалов в полицию для проведения проверки.
Спросить
Это незаконно. Получите выписку с карты и расчетный листок по з/п. что бы доказать получение на руки. Обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой.
СпроситьНет, это всего лишь значит, что в отношении вас открыто исполнительное производство судебными приставами (ФССП) и банк его действительно не может сам закрыть, иначе будут проблемы. Так что надо узнавать ситуацию либо на сайте ФССП, либо посещать отдел где находится ваше дело лично. Здравствуйте!
Обратитесь в свой территориальный отдел службы судебных приставов с соотвестсвующим заявлением. У меня удерживают с заработной платы 50% судебные приставы. Я с этим согласна. Но пришло взыскание на карту (напрямую), с которой стали снимать 50 % всех поступлений. Т.е. с моей половины заработной платы, приходящей на карту, снимают еще половину (т.е. получается мне оставляют 25% моей з/п.). Ходила в банк, относила справку с работы, что у меня удерживают приставы половину з/п. Но банк отказал в снятии взыскания, ссылаясь на ст.99 229 фз. Получается меня законно оставляют голодать с ребенком? Работаю в школе и наличными получать з/п не имею возможности.
Нет, это всего лишь значит, что в отношении вас открыто исполнительное производство судебными приставами (ФССП) и банк его действительно не может сам закрыть, иначе будут проблемы. Так что надо узнавать ситуацию либо на сайте ФССП, либо посещать отдел где находится ваше дело лично.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь в свой территориальный отдел службы судебных приставов с соотвестсвующим заявлением.
СпроситьВ отпуск без содержания могут отправить только на основании Вашего заявления, по собственной инициативе работодатель не может лишить Вас выплат. Я работаю в ТЦ Oz Mall в Краснодаре, 85% нашего ТЦ на данный момент закрыто, работает только продовольственный магазин окей и аптека, работаю я в службе эксплуатации, техник слаботочных систем, устроен официально, сегодня мне позвонил мой начальник и говорит, нашу службу отправляют в отпуск без содержания зароботной платы, ну или могу тебе предложить выходить в смены, но работать не по профилю, я отказался, на что он мне ответил, тогда отпуск без содержания, скажите с каким вопросом могу я обратить к юристу и вообще могут ли они так поступить?
