Могут ли не выплатить отпускные / Трудовое право - 1374 советов адвокатов и юристов

Какие доказательства собирать черной кассы для прокуратуры. Я проработала 2 месяца испытательного срока и 2 месяца, сколько мне должны рассчитать отпускных? И смогу я наказать Компанию, которая в Екатеринбурге, а я в Тюмени, то есть наш офис не зарегистрирован.

Я была в официальном отпуске с 15.03 по 13.04.В связи с самоизоляцией, наше предприятие остановило свое производство. Мы вынуждены были написать заявление на отпуск за свой счет до с 28.03 по 1.06.Я хочу уволиться, но мне бухгалтер сказал, что я должна вернуть отпускные. Прав ли бухгалтер.

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а начальник приказ на командировочное приказ не подписывает, что делать?

Россия, г. Тюмень.

Недавно уволился с работы. Как выяснилось, работал неофициально. Выплата зарплаты в организации достаточно странная. Выплачивается с 16 по 22 число. Сегодня 22 число. Выяснил, что расчетник мне не приходил. Должны ли мне выплатить зарплату за ноябрь?

Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

После моего увольнения работодателю пришло предписание с трудовой инспекции о перерасчёте отпускных, так как отпускные начислялись не верно (начисляли исходя из 14 дней а положено было исчислять из 36 дней). И вот при перерасчёте работодатель выявил сумму которую якобы он изначально ещё на момент моей работы у него переплатил мне. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель изъять у меня эту сумму из перерасчёта отпускных без моего согласия либо без решения суда? Ведь я не виновата что у него работают такие бухгалтера. Если он такого права не имеет, то на какую статью я могу опираться при подаче иска в суд.? СПАСИБО.

Скажите, должен ли сотрудник при увольнении в марте 2015 вернуть неправильно начисленные отпускные в сентябре 2014 года (за период август 2013-сентябрь 2014), если сумма возврата превышает сумму начисленной заработной платы за отработанный месяц?

Я несовершеннолетняя, работаю полгода. Решила уволиться, но мне сказали то что мне начислили уже отпускные, за две недели до отпуска. Но потом ещё эти две недели которые должна была работать не выходила на смену. Придётся ли вернуть деньги? И как поступить в этой ситуации?

Имеет ли право работадатель, удерживать из зарплаты, сокращаемого работника, за дни использованного но не отработанного отпуска?

Ситуация такая работодатель не подал сведения ни в пфр ни в налоговую, о стаже и заработке, к кому обращаться, отношения с работодателем натянутые, он даже не заплатил з плату и отпускные с марта 2021 г.

Нахожусь на сессии в учебном отпуске, деньги за учебный отпуск мне заплатили. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня имеется ежегодный не отгуленный отпуск, при увольнении сможет ли работодатель удержать с меня деньги с ежегодного отпуска в счёт погашения тех средств которые мне выплатили за учебный отпуск?

Умер гражданский муж. На момент смерти не выдана з/п+ отпускные, У нас совместный ребенок, носит фамилию отца, На работе данные о ребенке есть, На момент смерти мы проживали вместе в одной квартире (справка из ЖКО) О ребенке от первого брака он никому не говорил, алименты не платил, добровольно приносил деньги. Никаких расписок не брал, Дочь мы никогда не видели, дети не общались, Мне на работе, как законному представителю его несовершеннолетнего ребенка, находящегося на его иждевении на момент смерти выдали деньги, Мать первой дочери подала на меня в суд. Вопрос: являются ли недополученные деньги наследственной массой, могут у меня забрать 1/2 денег?

Я трудоустроилась 2020 года. Там началась пандемия, попросили выйти за свой счёт в отпуск. На 2 недели. Отом далее работала. Скажите я сейчас в декрете, можно ли запросить отпускные, которые я не отгуляла в денежной выплате, есть ли я планирую оттуда увольняться?

На нашем предприятии был конкурсный управляющий, в мае его отстранили и хотели назначить нового конкурсного управляющего. Были два суда, но так никого не назначили, следующий суд в начале августа. У меня отпуск с 15 июля, как уйти в отпуск и получить отпускные?

С начала июня не выплачивают зарплату. Первое что сделали это по всем сделали новые дополнильнын соглашения об изменении зп сильно в меньшую сумму. Потом всех попросили написать заявление на отпуск за свой счет, и сообщили что выдадут в конвертах. Но вот недавно сообщили, что все подписанные документы отменяются. Но подписанные документы не вернули. Сейчас все жду зп уже почти за два месяца, но все в курсе что у компании нет денег. Вопрос - если писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, то как можно получить зп ту, которая ранее была написана в первичном договоре. При разбирательстве же работодатель может показать подписанный допник и отпуск за свой счёт - можно ли оспорить эти подписанные документы?

Здрствуйте! Заявление на отпуск написала на 2 января, работодатель отказывается выплачивать отпускные вовремя аргуминтируя это, тем что будут праздники.

Мне высчитали отпускные за отпуск, из которого меня отозвали, не успев уйти, из аванса перед новым. То есть я вообще ничего не получила, а остатки переведут только после новогодних праздников. Правомерно ли высчитывать из части, которая меньше высчитываемой суммы, или это следует делать из основной зарплаты. v-tnm@bk.ru ответить на эл.адрес.

Как возможна разница в зарплате между двумя месяцами у одного сотрудника в 11-15 тысяч, если оклад фиксирован, отработанное время одинаковое. Бухгалтер объясняет это тем, что в госучреждении есть сотрудники занимающие 1,5 ставки, они и забирают часть зарплаты других сотрудников себе, а также забирают отпускники, т. к. Фонд заработной платы формируется по количеству сотрудников, а не занятых штатных едениц? Правомерно ли это?

Я работаю учителем в школе. С 1.06. 14 я нахожусь в отпуске и хочу уволиться из школы. Директор мне сообщила о том, что если я увольняюсь во время отпуска, то я обязана выплатить часть отпускных. Правомерны ли её действия? Спасибо.

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, вправе работодатель не отпустить меня в связи с производственной необходимостью?

Кажите пожалуйста могу ли я пойти в отпуск с 31 декабря 2018 года. Мои работодатели почему то не разрешают, говорят что нужно идти с 29 декабря. 31 это выходной дней считается.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

Я работаю учителем в школе с 1 сентября 2020 года на 1 ставку и с этой же даты на 0,5 ставки заместителем директора. Как учитель я должна уйти в отпуск с 15 июня 2021 г. Имеют ли право меня не отпустить в отпуск ссылаясь на то, что пока я не сдам все дела Зама, то меня не отпустят.

Мне не доплатили зарплату, при этом я увольеяться не собираюсь, бухгалтерия молчитн 2 дня, что делать?

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Я работаю в театре артистом оркестра. Заканчивается театральный сезон и работники уходят в отпуск 30.06.17. В дополнительном соглашении к договору от 08.09.2015 говорится, что теперь дата окончания трудового договора 30.06.17. Вопрос в следующем - выплатят ли мне отпускные? Будут ли продлевать контракт еще не сообщали.

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Скажите что нам делать. Муж устроился на каменный карьер 12 февраля этого года,13 августа написал заявление на увольнение, отработал до 27.сегодня выдали расчет 31640, средний заработок составляет 27000, отпуск 47 дней по договору, а компенсации отдали всего за 21.плюс ко всему он в этом месяце работал в ночь. Что делать в этой ситуации, сумма расчета слишком мала.

После нового года отработали месяц и после отсутствовали заказы. Соответственно на работу мы не выходили. Из зарплаты только аванс за январь. С мае я сказал что увольняюсь и трудовую мне кое как отдали в конце июня задним числом (1 июня уволен) . приказ подписал лишь бы трудовую забрать. С этого момента мне так и не выплатили зарплату а так же отпускные так как я 2-3 года работал без отпуска. Говорят что тебе все выплачено. А так как заказов не было и не работали то и денег мне не полагается.. подписывал там только приказы об устройстве и увольнении.. что делать? На что можно рассчитывать? Куда обращаться?

Рабочий год начался 1 августа 2013 г., а закончится 31 июля 2014 г. В текущем рабочем году мне в марте был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Средний дневной заработок составляет 1300 р. Я уволилась 30 апреля 2014 г., не отработав 3-х месяцев. По моим расчетам удержание=1300 р х 3 мес х 14 кал. дн:12=4550 р.

Удержали всю сумму отгуленных 14 дневных отпускных 19000 р. Имеют ли они на это право?

Такая ситуация

Работаю в организации с 23 апреля 21 года.

Сейчас увольняюсь, побыла 3 раза в отпуске по 14 дней и 2 дополнительных дня. Когда пришла писать заявление мне сказали что эти две недели которые отработаю пойдут на удержание за отпуск потому что не накопила и не должна была тогда идти. Вопрос правда ли могут так забирать деньги или это все таки не законно? Что мне делать в данной ситуации?

Я работаю в бюджетной организации с 16 августа 2008 г. Первый отпуск я взяла 3 декабря 2009, следующий с 20 апреля 2010. Мой последний отпуск был с 24 января по 26 марта 2011 г. 16 марта я написала заявление на увольнение, таким образом по выходу из отпуска я отрабатываю еще 3 дня. Начальник отдела кадров произвела свои расчеты и сказала, что я должна вернуть часть отпускных за 21 день. Должна я возвращать эти деньги?

У меня простой вопрос: могут ли работающему пенсионеру отказать в переносе ежегодного отпуска на другой период в этом же году?Прошу ответить коротко ДА или НЕТ (в случае НЕТ - каким документом это регламентировано)

Муж уволился в феврале. При увольнении насчитали 161 день неотгулянного отпуска. Имеет ли это срок давности, и то что он уволился уже 6 мес. назад. Бывший начальник не торопится с выплатами.

Здравствуйте! Скажите, я уволилась и отрабатываю 2 недели. Зарплату за эти 2 недели мне должны выплатить в день увольнения или организация имеет право устанавливать свои сроки?

Понимаю, что надежды нет, но хотя бы знать, как поступить. У дочери работодатель прислал письмо, мол, мы закрыты до 30 апреля, всех вас любим, но вот ситуация такова, что вы либо увольняетесь и ищете другую работу, либо пишете заявление на отпуск без содержания и мы сохраняем за вами место. Выплачивать никаких пособий они не планируют. Есть ли в данной ситуации шанс получить хоть какое-то пособие от работодателя и как поступить?

Работодатель ошибочно начислил еще одни отпускные. Как теперь будет начисляться зарплата? Какой максимальный процент имеют право удерживать из зарплаты?

У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.

Помогите пожалуйста принять правильное решение!

В июне этого года устроилась на работу в Организацию. Причем, официального трудоустройства не было, т.к. там мне сказали, что трудовую книжку можно будет завести только через 2-3 месяца. Трудовой договор так же не был заключен. После недельной стажировки меня включили в список работников. В итоге проработала я там до сентября (официального трудоустройства так и не произовшло) и уволилась, так как не смогла совмещать работу с учебой. Увольнение, соответственно, было тоже не официальным, т.е. никаких бумаг я не подписывала. Сейчас уже ноябрь, а мне все так и не дали расчет за сентябрь. Когда я звонила руководству, чтобы узнать когда получу расчет, мне сказали Когда выплатим остальным сотрудникам зарплату за сентябрь, тогда получите расчет. Организация славится постоянными задержками заработной платы, как выяснилось. Звонила им уже не один раз, и каждый раз мне говорят, что ничего пока сказать не могут, что нет денег.

Каждый год, когда иду в отпуск пишу заявление на оздоровительные, в этом году отказали, из за того что нет вакцинации ковид, сертификат есть он действителен год, переболела в ноябре. Могут ли мне отказать в выплате только из-за того что не вакцинировалась?

Бывший бизнес партнер в качестве мести подал иск в суд о якобы невыплаченной ему зарплаты за 2017-2020 год. Он ссылается на договор, который был составлен как возможное намерение его работать.

На деле работы не было, трудовая книжка не заполнялась, налоги не платились, так как в 2017-2018 году он сам был ИП, а 2019-2020 управляет ИП престарелой матери. Иск подан в районный суд по месту его прописки.

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

Работаю вахтовым на сахалине месяц через месяц зарплата 80 тысяч за вахту пошёл в отпуск 58 дней сколько мне насчитают отпускных.?

Бухгалтерия по ошибке перечислила мне отпускные. Сейчас второй месяц не платит вобще зарплату. Высчитывают. У меня пошла большая задолженность по кредитам. Законно ли это и что делать?

Могу ли я уволится с организации в которой я проработал 5 лет после отпуска который был в этом году без отработки и возвращения денежных средств (отпускных).

Я - учитель. Меня провожают в отпуск без отпускных, говорят, что денег нет и как будут, мне перечислят отпускные. Я уезжаю в поездку, естественно деньги нужны в самое начало отпуска. Как быть? Каковы мои права?

Скажите пожалуйста нужно ли удерживать отпускные если в отпуск сходили за период вперед? А 13 октября 2014 г женщине будет 55 лет?

Я с 19 июля иду в отпуск. Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. Когда должны выплатить отпускные.