Могут ли не дать больничный - 703 советов адвокатов и юристов
Естественно, никому не нужны такие работники, которые часто находятся на больничном. А уволить вас, он найдёт и другие причины, поэтому совет, работайте, а не болейте, и проблем у вас не будет. А что касается перевода в две смены, то работодатели не могут привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. Можете отказаться. Ориентир на условия ТД. ? Начальник просит уволиться по собственному желанию из за того что я хожу на больничный. Я вдова и у меня ребенку 7 лет. Теперь переводит в 2 смены. Могу ли я отказаться от такой смены и как быть в данной ситуации?
Естественно, никому не нужны такие работники, которые часто находятся на больничном. А уволить вас, он найдёт и другие причины, поэтому совет, работайте, а не болейте, и проблем у вас не будет. А что касается перевода в две смены, то работодатели не могут привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия.
Спросить
Нет, родителям или бабушке/дедушке, но не тёте, увы.
С уважением. Так все же тете могут дать больничный лист по уходу за ребенком? И оплатится он ей?
Реабилитационный отпуск и его продолжительность определят на ВВК. Если ввк рекомендует такой отпуск, то вам его обязаны предоставить. Обычно направляют в отпуск после ранений,потом обратно в зону проведения СВО.Все это решается на ВВК.Больничные ведь у вас не дают,только отпуск,поэтому ,сколько будет необходим отпуск,столько и дадут,потом могут продлить,если не восстановитесь Лежу в госпитале, у меня сквозное осколочное ранение ступни и перелом кости там же (гипс наложен), положен ли мне отпуск и на какой срок
Обычно направляют в отпуск после ранений,потом обратно в зону проведения СВО.Все это решается на ВВК.Больничные ведь у вас не дают,только отпуск,поэтому ,сколько будет необходим отпуск,столько и дадут,потом могут продлить,если не восстановитесь
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество.
СпроситьМожно, если находитесь на больничном. Отказаться от командировки могут только инвалиды. Все прочие работники, не относящиеся к данной категории сотрудников, не вправе проигнорировать приказ работодателя о направлении в служебную командировку. В случае отказа в последствии могут предложить перевести на др. должность или уволить если не можете исполнять трудовые обязанности После инсульта работодатель посылает в командировку. Можно ли отказаться
Отказаться от командировки могут только инвалиды. Все прочие работники, не относящиеся к данной категории сотрудников, не вправе проигнорировать приказ работодателя о направлении в служебную командировку.
Спросить
В случае отказа в последствии могут предложить перевести на др. должность или уволить если не можете исполнять трудовые обязанности
СпроситьЗакон - не ограничивает медиков в этом, на любой период, который они сочтут необходимым. Дали инвалидность 2 группы пока не могу работать какое время могут оформлять больничный идет улучшение
Закон - не ограничивает медиков в этом, на любой период, который они сочтут необходимым.
СпроситьЮля, служба безопасности в данном случае ничего не может сделать, т.к. ваши "больничные" на безопасность работы предприятия не влияют. Конкретно служба безопасности может проверить на подлинность больничный лист, если он поддельный то уволить могут по статье. Служба безопасности ничего. Что может сделать служба безопасности на работе у меня ребенку 3 года и каждый месяц я на больничном листе
Юля, служба безопасности в данном случае ничего не может сделать, т.к. ваши "больничные" на безопасность работы предприятия не влияют.
Спросить
Конкретно служба безопасности может проверить на подлинность больничный лист, если он поддельный то уволить могут по статье.
Спросить
Данная ситуация - не основание для увольнения. Нет!
Оснований для увольнения родителя ребенка, который часто болеет, нет. Таким образом, работодатель не может уволить ни часто болеющего сотрудника, ни сотрудника, у которого часто болеют дети. Здравствуйте. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя прямо предусмотрен ст. 81 ТК РФ. Частое отсутствие в связи с необходимостью ухода за ребенком ("нахождение на больничном") не входит в перечень оснований, предусмотренных ТК РФ и основанием увольнения не является. "Заставить" расторгнуть договор по собственной инициативе в порядке ст. 80 ТК РФ также не вправе. Увольнение по собственному желанию - это исключительно Ваше волеизъявление. Могут ли заставить уволиться с работы из-за частых больничных по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя прямо предусмотрен ст. 81 ТК РФ. Частое отсутствие в связи с необходимостью ухода за ребенком ("нахождение на больничном") не входит в перечень оснований, предусмотренных ТК РФ и основанием увольнения не является. "Заставить" расторгнуть договор по собственной инициативе в порядке ст. 80 ТК РФ также не вправе. Увольнение по собственному желанию - это исключительно Ваше волеизъявление.
СпроситьОни вообще ничего не могут. Добрый день!
Коллекторы могут предлагать всё что угодно!
А вот соглашаться с ними или нет это желание заёмщика!
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия (Вам не будут больше звонить, писать и приезжать домой, а также звонить на работу и знакомым).
Если просрочка меньше 4 мес., то кредиторам направлять такое заявление бессмысленно - заявление будет считаться недействительным.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Могут ли коллекторы настаивать на встрече с человеком, который находится на больничном со сломанной ногой?
Добрый день!
Коллекторы могут предлагать всё что угодно!
А вот соглашаться с ними или нет это желание заёмщика!
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия (Вам не будут больше звонить, писать и приезжать домой, а также звонить на работу и знакомым).
Если просрочка меньше 4 мес., то кредиторам направлять такое заявление бессмысленно - заявление будет считаться недействительным.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьДа, данное право предусмотрено ст 61 ФЗ РФ об образовании. Встречный вопрос: каким образом, если он болеет?
Тут могут возникнуть ряд вопросов. Возможно, он заразен для других людей (если речь идет о вирусных инфекциях). Или, если это серьезная травма, то, по сути, человек не может самостоятельно передвигаться (или подписывать документы, и т.д.)
Мало информации вы указали для предоставления точного ответа. Может ли совершеннолетний во время больничного перевестись с одной школы в другую?
Встречный вопрос: каким образом, если он болеет?
Тут могут возникнуть ряд вопросов. Возможно, он заразен для других людей (если речь идет о вирусных инфекциях). Или, если это серьезная травма, то, по сути, человек не может самостоятельно передвигаться (или подписывать документы, и т.д.)
Мало информации вы указали для предоставления точного ответа.
СпроситьЕсли отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ. Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
Спросить
В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Нет, не могут.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации. В данном случае усматривается нарушение больничнооо режима в связи с чем, рекомендую в срочном порядке обратиться к лечащему врачу для решения вопроса по закрытию больничного листа. Закрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения. Такой вопрос. Не явился в день закрытия больничного, могут ли мне его закрыть на следующий день, но вчерашним числом?
Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации.
СпроситьЗакрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения.
СпроситьНет Здравствуйте! Принять обязаны, и оказать помощь обязаны. Вы можете записаться на прием в поликлинику через сайт Госуслуги, а там есть все Ваши данные. На основании них Вам могут открыть больничный. В районной поликлинике не примут, так как нет документа, удостоверяющего личность. Копии не принимаются.
Рекомендую скачать инструкции по лечению из интернета, либо обратиться в частное медицинское учреждение. Могут. Оригинал паспорта нужен. Остальное могут и в своей программе найти. Как это вы где то живёте без паспорта? Прям сказки рассказываете...
Без паспорта никакой больничный не откроют. Лечить будут. Копии.
Здравствуйте На выходные оказалась далеко от места жительства. С собой только копии документов. Заболела ангиной. Могут ли меня принять в поликлинике по месту фактического нахождения по копиям документов и открыть больничный?
Здравствуйте! Принять обязаны, и оказать помощь обязаны. Вы можете записаться на прием в поликлинику через сайт Госуслуги, а там есть все Ваши данные. На основании них Вам могут открыть больничный.
Спросить
В районной поликлинике не примут, так как нет документа, удостоверяющего личность. Копии не принимаются.
Рекомендую скачать инструкции по лечению из интернета, либо обратиться в частное медицинское учреждение.
Спросить
Как это вы где то живёте без паспорта? Прям сказки рассказываете...
Без паспорта никакой больничный не откроют. Лечить будут.
СпроситьВам могут продлить отпуск после больничного Здравствуйте. Вам сделают перерасчет при выплате зарплаты Отпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск. Ушла в отпуск 20.12
Выходить 17.01 с учётом праздников.
Я сейчас заболела.
Хочу взять больничный со 2.01
Заставят ли меня выплачивать отпускные назад
Могу ли отказаться от продления отпуска
С 1.01 по 8.01 эти дни не оплачивали мне отпускные
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
По Вашему желанию отпуск может быть перенесен
СпроситьВот смотрите отпуск 21 день (остаток) плюс 8 дней праздников итого 29 дней
Эти 8 дней праздников они не оплачиваются отпускными т.е просто выходные
Если я поц 6 на больничный со 2.01 по 15.01 то сколько дней мне останется от отпуска
Ведь 8 праздничных дней не учитываются по оплате отпускных
Спросить
Отпуск продлевается в данном случае.
Ничего возвращать вам не нужно.
Как закончится б/л выйдите в отпуск.
СпроситьМогут высчитать часть сверхначисленных отпускных. Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных. Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Нет, отпуск предоставляется за ранее отработанное время, а не авансом Здравствуйте. Могут высчитать за неотработанные дни. Перед отпуском ушла на больничный, отпускные уже заплатили, и решила уволиться, могут с меня что то высчитать?
Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных.
Спросить
Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства
Спросить
Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Спросить
В соответствии с законодательством РФ открыть больничный лист задним числом по желанию невозможно. Для этого должны быть серьезные основания. Незаконное оформление или подделка данного документа влечет за собой административную и уголовную ответственность. Они физически не могут открыть задним числом больничный, система специально устроена так, чтобы исключить такие возможности. Только день в день. Врач забыла открыть больничный лист, как теперь быть, могут ли они открывать их задним числом?
В соответствии с законодательством РФ открыть больничный лист задним числом по желанию невозможно. Для этого должны быть серьезные основания. Незаконное оформление или подделка данного документа влечет за собой административную и уголовную ответственность.
СпроситьОни физически не могут открыть задним числом больничный, система специально устроена так, чтобы исключить такие возможности. Только день в день.
СпроситьМожно и нужно. Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В больничном указано-когда БЛ закрыт
Со следующего дня-на работу Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ! Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Можно ли допустить к работе, если бумажный больничный лист был закрыт за нарушение режима и не указано, когда приступить к работе?
Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьРешение о предоставлении отпуска по болезни принимается военно-врачебной комиссии. Поэтому мобилизованному по окончании отпуска необходимо явиться в воинскую часть, где командир направит его на медицинское освидетельствование в военный госпиталь. 1)Однозначно нужно ехать в госпиталь для лечения.
2)Однако, если что-то экстренное, то разумеется привлечение скорой тут необходимо, в данном случае так же должны отвезти в госпиталь.
3)если что-то совсем острое и требует срочного лечения, то могут положить в больницу и направить данные документы в часть.
4)вы же должны так же оповестить часть и предоставить документы.
В этом случае к вам не будет никаких претензии.
В противном случае может грозить ст.337 УК РФ Если мобилизованый находится в отпуске может ли он обратиться в гражданское лечебное учреждение и получить больничный, но находится не на стационарном лечении и дома. Или обязательно надо ехать в госпиталь.
Решение о предоставлении отпуска по болезни принимается военно-врачебной комиссии. Поэтому мобилизованному по окончании отпуска необходимо явиться в воинскую часть, где командир направит его на медицинское освидетельствование в военный госпиталь.
Спросить
1)Однозначно нужно ехать в госпиталь для лечения.
2)Однако, если что-то экстренное, то разумеется привлечение скорой тут необходимо, в данном случае так же должны отвезти в госпиталь.
3)если что-то совсем острое и требует срочного лечения, то могут положить в больницу и направить данные документы в часть.
4)вы же должны так же оповестить часть и предоставить документы.
В этом случае к вам не будет никаких претензии.
В противном случае может грозить ст.337 УК РФ
СпроситьОбязаны подписать. Но могут дать 14 дней на отработку, те дни пока вы на больничном входят в этот срок. Любой работник может подать заявление об увольнение когда захочет, в том числе и вы. Заявление подписывается вами, а не работодателем. По заявлению вам должны оформить приказ об увольнении, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку (если ведется на бумажном носителе). Такте заявление подаётся миним за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если хотите раньше, то увольнение по соглашению сторон Сегодня открыла больничный с ребенком. Могу ли я завтра написать на работе заявление на увольнение по собственному желанию? Должны ли мне его подписать?
Обязаны подписать. Но могут дать 14 дней на отработку, те дни пока вы на больничном входят в этот срок.
СпроситьЛюбой работник может подать заявление об увольнение когда захочет, в том числе и вы. Заявление подписывается вами, а не работодателем. По заявлению вам должны оформить приказ об увольнении, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку (если ведется на бумажном носителе). Такте заявление подаётся миним за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если хотите раньше, то увольнение по соглашению сторон
СпроситьВсе зависит от основания премии, если за рождение ребенка то не могут. Ст. 101 Закона об исполнительном производстве указывает те виды выплат на которые пристав не может обратить взыскание. Если в платежке бухгалтер не проставил код-идентификатор платежа 2, 3, 4 или 5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ), то списание законное (код поставили 1).
У вас ещё с больничного спишут.
Пишите приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, т.к. он выше чем в России (15 669,00 руб.) - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, потом и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ можете использовать. Нахожусь в декретном отпуске. Мне дали премию. Имеет ли право пристав, списать 50% в счет долга?
Все зависит от основания премии, если за рождение ребенка то не могут. Ст. 101 Закона об исполнительном производстве указывает те виды выплат на которые пристав не может обратить взыскание.
Спросить
Если в платежке бухгалтер не проставил код-идентификатор платежа 2, 3, 4 или 5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ), то списание законное (код поставили 1).
У вас ещё с больничного спишут.
Пишите приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, т.к. он выше чем в России (15 669,00 руб.) - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, потом и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ можете использовать.
СпроситьДа, можете отказаться. Прочитайте что от Вас требуется. Не дадите согласие больничный будет выплачен по минимуму
Решать Вам Можете отказаться, однако вы несёте риски не получения пособия или его получения в меньшем размере. Выбор за вами. Заставить вас не могут Могу ли я отказаться от подписи в этой бумаги?
Прочитайте что от Вас требуется. Не дадите согласие больничный будет выплачен по минимуму
Решать Вам
Спросить
Можно по подробней, почему больничный будет выплачен по минимуму? У меня 12 лет общего стажа и больничный 100%, работаю официально, значит должны оплачивать больничный лист, тут как я понял хотят видеть мои приемы к врачу когда и чего.
СпроситьМожете отказаться, однако вы несёте риски не получения пособия или его получения в меньшем размере. Выбор за вами.
СпроситьМожно по подробней, почему больничный будет выплачен по минимуму? У меня 12 лет общего стажа и больничный 100%работпю официально, значит должны оплачивать больничный лист при предоставлении номера больничного работодателю, тут как я понял нужно согласия что бы могли просматривать мои приемы к врачу без номера больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте
У Вас завершилось банкротство?
Если перевести не могут, то это проблемы на стороне банка или отправителя.
Банкротство тут не причем. Даже при заблокированном счете деньги могут поступать на счета. Добрый день!
"Можно ли перевести оплату за больничный на карту во время процедуры банкротства" - конечно можно!
Деньги все равно поступят на счёт, независимо от того, что он заблокирован.
А вот распоряжаться деньгами может только Ваш фин. управляющий.
Поэтому созвонитесь с ним.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Можно ли перевести оплату за больничный на карту во время процедуры банкротства? Карту мне разблокировали вчера, а деньги за больничный перевести не могут?
Здравствуйте
У Вас завершилось банкротство?
Если перевести не могут, то это проблемы на стороне банка или отправителя.
Банкротство тут не причем. Даже при заблокированном счете деньги могут поступать на счета.
СпроситьДобрый день!
"Можно ли перевести оплату за больничный на карту во время процедуры банкротства" - конечно можно!
Деньги все равно поступят на счёт, независимо от того, что он заблокирован.
А вот распоряжаться деньгами может только Ваш фин. управляющий.
Поэтому созвонитесь с ним.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте нет не имеют права Здравствуйте!
Оснований в данном случае для снижения оклада не имеется. Могут ли уменьшить оклад воспитателя в детсаду из за того, что она была на больничном?
Данный вопрос законом не урегулирован. В силу ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Если по результатам аттестации сотрудник признан не соответствующим занимаемой должности, то в течение двух месяцев его необходимо перевести на другую работу. Если перевод невозможен, то в тот же срок сотрудник может быть уволен. По истечении двухмесячного срока расторжение трудового договора с сотрудником по результатам аттестации не допускается. Такое правило установлено пунктом 12 Положения, утвержденного постановлением от 5 октября 1973 г. Госкомтруда СССР № 267, ГКНТ СССР № 470. Я была на больничном более года. Могут ли мне продлить аттестацию? Будет ли это оплачиваться?
Данный вопрос законом не урегулирован. В силу ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Если по результатам аттестации сотрудник признан не соответствующим занимаемой должности, то в течение двух месяцев его необходимо перевести на другую работу. Если перевод невозможен, то в тот же срок сотрудник может быть уволен. По истечении двухмесячного срока расторжение трудового договора с сотрудником по результатам аттестации не допускается. Такое правило установлено пунктом 12 Положения, утвержденного постановлением от 5 октября 1973 г. Госкомтруда СССР № 267, ГКНТ СССР № 470.
Спросить
Возможно ли дать взыскание военнослужащему за то что он часто ходит на больничный и по каким статьям
За частые больничные уволить не могут, НО… согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным, либо ограниченно годным к военной службе. Так что необходимым основанием в/сл по состоянию здоровья является заключение ВВК. Возможно ли дать взыскание военнослужащему за то что он часто ходит на больничный и по каким статьям
За частые больничные уволить не могут, НО… согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным, либо ограниченно годным к военной службе. Так что необходимым основанием в/сл по состоянию здоровья является заключение ВВК.
СпроситьЧитайте также:
