Могут ли отказать в отпуске / Трудовое право - 1569 советов адвокатов и юристов
В каких случаях не могут В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха. Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха.
СпроситьДа, могут, время предоставления такого доп. отпуска определяет командир части на основании графика отпусков. Могут Я мобилизованны, у меня есть ветеранское удостоверение, могут ли мне отказать в ветеранском отпуске сейчас?
Да, могут, время предоставления такого доп. отпуска определяет командир части на основании графика отпусков.
СпроситьМогут отказать. Так как он предоставляется вместе с основным отпуском, а вам его предоставляют частями. Могут ли мне отказать в ветеранском отпуске? Я военнослужащий по контракту. И если отказали, то что делать.
Могут отказать. Так как он предоставляется вместе с основным отпуском, а вам его предоставляют частями.
СпроситьЕжегодный отпуск предоставляется по графику отпусков или по согласованию с работодателем, поэтому вам могут отказать С 1 февраля повышаются пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Я ушла 16 ноября 2023 г., в отпуск по уходу за ребёнком по максимальной ставке и она у меня не индексируется с 1 февраля так как фиксированная сумма уже.
У меня вопрос: я могу взять оплачиваемый ежегодный отпуск, который у меня есть неиспользованный (32 дня) для того чтобы прервать отпуск по уходу до 1,5, сходить в очередной и после очередного отпуска сразу уйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком, с целью индексации пособия. Работодатель не может сказать, что мне не могут предоставить очередной отпуск и что надо выходить на работу? На работу я не хочу выходить даже на один. И если удастся уйти в отпуск по данной схеме не будет ли какие-то подозрения со стороны фсс (что отпуск взят специально для перерасчёта отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) и не могут они потребовать вернуть деньги?
Ежегодный отпуск предоставляется по графику отпусков или по согласованию с работодателем, поэтому вам могут отказать
СпроситьМогут. Здесь на усмотрение командира. Являясь контрактником более 3 лет, находясь на спец операции, могут ли мне отказать в учебном отпуске? Получаю первое высшее, на платной основе.
Вас обязаны "расписать" быстро: ст. 11 СК РФ:
[quote][b]При наличии особых обстоятельств[/b] (беременности, рождения ребенка, [b]непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств[/b]) - [b]брак может быть заключен в день подачи заявления[/b][/quote]. Могут продлить, могут отказать. Это право, а не обязанность командира. Можете заранее через госуслуги подать заявление в ЗАГС на ту дату, когда он будет в отпуске. Так как ЗАГС имеет право расписать вас в день обращения, то никаких бумаг ЗАГС вас для предоставления отпуска не выдаст. Желание зарегистрировать брак в дату, которая вам нравится, не является основанием для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам. Мы хотели пожениться но парня мобилизовали, он придёт в отпуск скоро, мы пойдём в загс, скажите пожалуйста если дата будет позже его отпуска, имеем право жениться в этот день и предоставить бумагу из загса что по семейным обстоятельствам отпуск чтоб продлили?
Вас обязаны "расписать" быстро: ст. 11 СК РФ:
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) - брак может быть заключен в день подачи заявления.Спросить
А я хочу красивую дату, она не в 2 недели отпуска будет а после, это же государственный орган загс, есть законные основания жениться в день после основного отпуска? С подачей заявления из загса командиру?
СпроситьА я хочу, чтобы мой брат, хоть и в некрасивую дату, вернулся домой живым.
P.S.: Есть установленные нормы права, и мы обязаны их придерживаться. ФЗ № 143 "Об актах гражданского состояния".
СпроситьНеужели? Отпуск вашему жениху не продлят. Есть установленные нормы закона, и не я их "придумала".
Спросить
Могут продлить, могут отказать. Это право, а не обязанность командира. Можете заранее через госуслуги подать заявление в ЗАГС на ту дату, когда он будет в отпуске.
Спросить
Так как ЗАГС имеет право расписать вас в день обращения, то никаких бумаг ЗАГС вас для предоставления отпуска не выдаст. Желание зарегистрировать брак в дату, которая вам нравится, не является основанием для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.
СпроситьДа, ему могут отказать в предоставлении отпуска. Моему мужу не дали ветеранский отпуск а отправили в командировку на Украину. Могут ли ему сейчас отказать в ветеранском отпуске?
Здравствуйте за год составляют графики отпусков, зависит от компании, могут отказать Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года, а не по желанию работника в любое время. Поэтому могут отказать. Могут ли отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска в связи с производственной необходимостью многодетной женщине? За сколько дней нужно писать заявление, если за день до отпуска?
Здравствуйте за год составляют графики отпусков, зависит от компании, могут отказать
СпроситьОтпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года, а не по желанию работника в любое время. Поэтому могут отказать.
Спросить
А,если я на работу устроилась в мае и отработала, на меня физически невозможно было составить график... как можно уйти гарантированно в отпуск? (работодатель не отпускает... может, за свой счет или нет? какой отпуск я могу получить гарантированно?
Спроситькакой отпуск я могу получить гарантированно?
Никакой. Любой отпуск - только с разрешения работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Отключат, конечно. Могут отключить от всех услуг ЖКХ. Да, могут. Но соблюдая, при этом, претензионный порядок: требование о погашении задолженности, уведомление об отключении (первое за 20 дней, второе за три дня).
Регулирует сей вопрос глава 9 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 № 354. Да, могут отключить электроэнергию. Несмотря на ваши обстоятельства. Отсутствие Алиментов, и наличие детей не является основанием неоплаты коммунальных платежей. Заключайте Соглашение с ЖКХ о рассрочке или отсрочке платежей,-тогда не отключат. Здравствуйте, к сожалению, скорее всего отключат. Придите в ЖКХ и просите отсрочку, врятли вам в ней откажут. Я многодетная мама (4 детей) самому маленькому 2,6 года, у нас задолженности за квартплату в размере 140000 р, могут ли нас отключить электроэнергию, если я в разводе до 3 х лет нахожусь в декретном отпуске. Элементы не платит отец.
Да, могут. Но соблюдая, при этом, претензионный порядок: требование о погашении задолженности, уведомление об отключении (первое за 20 дней, второе за три дня).
Регулирует сей вопрос глава 9 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 № 354.
СпроситьДа, могут отключить электроэнергию. Несмотря на ваши обстоятельства. Отсутствие Алиментов, и наличие детей не является основанием неоплаты коммунальных платежей. Заключайте Соглашение с ЖКХ о рассрочке или отсрочке платежей,-тогда не отключат.
СпроситьНет Могут ли мужу отказать в веткранском отпуске в период СВО
Только с разрешения работодателя это возможно. Вам могут отказать, самостоятельно работник такие вещи не решает. Перенос отпуска на другой месяц удобный для меня
Только с разрешения работодателя это возможно. Вам могут отказать, самостоятельно работник такие вещи не решает.
Спросить
Если вы вновь трудоустроенный, то право на отпуск у вас возникает по истечении 6 месяце работы. - 122 ТК РФ Вам могут дать полный отпуск авансом, если работодатель не против.
Отпуска на работе предоставляются по графику отпусков или по согласованию с руководством... Фактически вы отработали 21 день Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Отпуск - 28 календарных дней Вам могут дать 21 день, а могут на усмотрение руководителя, выдать и на 42 дня по заявлению Сколько положен отпуск воспитателю после пол года работы, если его послый отпуск составляет 42 календарных дня?
Если вы вновь трудоустроенный, то право на отпуск у вас возникает по истечении 6 месяце работы. - 122 ТК РФ
СпроситьВам могут дать полный отпуск авансом, если работодатель не против.
Отпуска на работе предоставляются по графику отпусков или по согласованию с руководством... Фактически вы отработали 21 день
СпроситьПравда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Отпуск - 28 календарных дней
Спросить
Да. Вы же не контрактник. На контрактников после трех лет службы распространяется закон. И только. Дмитрий, шансов мало, что будет предоставлен учебный отпуск, тем не менее, вы вправе подать рапорт на имя командира в/ч. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Я участник сво! Могут мне отказать в учебном отпуске по справке вызову?
Да. Вы же не контрактник. На контрактников после трех лет службы распространяется закон. И только.
Спросить
Дмитрий, шансов мало, что будет предоставлен учебный отпуск, тем не менее, вы вправе подать рапорт на имя командира в/ч. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьНикакой оплаты в отпуске, вам не произведут точно. Эти пакеты для работающих, а не для тех кто в отпуске. Если на работе есть соц. пакет (возмещение путешествия, покупки, лечения, обучения) то могут ли отказать в нем во время декрета?
Никакой оплаты в отпуске, вам не произведут точно. Эти пакеты для работающих, а не для тех кто в отпуске.
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьВалентин доброго вечера,
В отпуске отказать не имеют права, но не забывайте что Вы на службе, поэтому если Ваш коммандир Вам откажет, Вы можете обращаться к Вышестоящему руководству.
Вам в помощь
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) О статусе военнослужащих
ФЗ О статусе военнослужащих от 27.05.1998 N 76-ФЗ Я являюсь мобилизованным. За год службы на сво не был ни разу в отпуске. Могут ли мне отказать в отпуске по ветеранке?
Валентин доброго вечера,
В отпуске отказать не имеют права, но не забывайте что Вы на службе, поэтому если Ваш коммандир Вам откажет, Вы можете обращаться к Вышестоящему руководству.
Вам в помощь
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) О статусе военнослужащих
ФЗ О статусе военнослужащих от 27.05.1998 N 76-ФЗ
СпроситьЯ в декретном отпуске по уходу за детьми до 3 лет. С бывшим мужем был официальный брак. Подала иск в суд на алименты в мою пользу. В иске указан размер алиментов в твёрдой денежной сумме равный 1 ПМ по региону. Нужно ли мне суду доказывать свою нуждаемость в алиментах и предоставлять справки о размере детского пособия?
Доказывать нуждаемость Вы не обязаны, это бывший супруг обязан платить алименты не зависимо от Вашего материального положения. В таком деле суду полезно представить данные о доходах бывшего супруга.
СпроситьПеречень привилегий, предоставляемых законодателем почетным донорам, определен ст. 23 ФЗ от 20.07.2012 № 125-ФЗ. В частности, в этот перечень входит право донора самостоятельное определение времени использования отпуска, который положен ему ежегодно (п. 1 ч. 1 ст. 23). Это значит, что при формировании графика отпусков работодатель должен руководствоваться не только собственными потребностями и производственной необходимостью, но и мнением работника, имеющего статус почетного донора (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). Я почетный донор России. Мне могут отказать взять отпуск на 5 календарных дней.
Перечень привилегий, предоставляемых законодателем почетным донорам, определен ст. 23 ФЗ от 20.07.2012 № 125-ФЗ. В частности, в этот перечень входит право донора самостоятельное определение времени использования отпуска, который положен ему ежегодно (п. 1 ч. 1 ст. 23). Это значит, что при формировании графика отпусков работодатель должен руководствоваться не только собственными потребностями и производственной необходимостью, но и мнением работника, имеющего статус почетного донора (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).
СпроситьПредоставление отпуска без сохранения заработной платы - это право работодателя, а не обязанность.
Поэтому, могут отказать.
С Уважением! Написала заявление на увольнение, отработка две недели, в это время заболела, осталось 2 дня отработки. Можно ли написать на 2 дня отпуск без сохранения зарплаты? Может ли работодатель не отпустить в такой отпуск?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы - это право работодателя, а не обязанность.
Поэтому, могут отказать.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте
Отпуск исчисляется в календарных днях В коллективном договоре прописано, в календарных или рабочих днях считается отпуск. Обычно в календарных. Также на основании ст. 128 Трудового кодекса Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней. Отказать в предоставлении такого отпуска Вам не могут. По коллективом догову положен на похороны краткосрочный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня. Человек умер в воскресенье. Воскресенье входит в эти 3 дня?
В коллективном договоре прописано, в календарных или рабочих днях считается отпуск. Обычно в календарных. Также на основании ст. 128 Трудового кодекса Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней. Отказать в предоставлении такого отпуска Вам не могут.
СпроситьДоброго времени суток, для предоставления студенту академического отпуска необходимо документальное подтверждение наличия у него уважительной причины. Основания для академического отпуска могут быть разные:
финансовые — студенту не хватает средств на оплату обучения, и академический отпуск необходим ему, чтобы поправить материальное положение, и другие причины.
У каждой из причин должно быть документальное подтверждение.
При наличии документального подтверждения уважительной причины академический отпуск будет предоставлен. Руководство вуза не вправе отказать студенту в реализации этого права. Если учебное заведение отказало в предоставлении академического отпуска, это решение можно обжаловать в суде. Какие справки нужны для взятие академ. Отпуска по финансовой трудности.
Доброго времени суток, для предоставления студенту академического отпуска необходимо документальное подтверждение наличия у него уважительной причины. Основания для академического отпуска могут быть разные:
финансовые — студенту не хватает средств на оплату обучения, и академический отпуск необходим ему, чтобы поправить материальное положение, и другие причины.
У каждой из причин должно быть документальное подтверждение.
При наличии документального подтверждения уважительной причины академический отпуск будет предоставлен. Руководство вуза не вправе отказать студенту в реализации этого права. Если учебное заведение отказало в предоставлении академического отпуска, это решение можно обжаловать в суде.
СпроситьФормально положен, но могут отказать. Могу ли я получить отпуск (внеочередной, каторый мне положен по сроку службы) после отпуска по ранению в С В О
Не могут. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа работы [/b]у данного работодателя.[/quote] Отказать Вам не могут. Хочу взять отпуск перед декретом, хотя официально отработала 3 месяца, могут ли мне отказать ссылаясь на то что нет замены
Не могут. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Это неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства. Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь. Нет, такого права работодатель не имеет! Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию Устроилась на работу 20 сеньября, в первый отпуск ушла через 6 мес. но отгуляла только 7 дней. Давольно часто брала за свой счёт, понятно что из-за этого мой рабочий год увеличился. В графике отпусков стоит октябрь. Начальство говорит что не отпустит меня в отпуск т.к не хватает сотрудников и у меня много за свой счёт.Имеют ли они на это право?
Это неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства.
Спросить
Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь.
Спросить
Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьПраво заявить ходатайство у вас несомненно есть. Узнавайте, когда его отпустят в отпуск и в этот период проводите экспертизу Можете. Если они не против. Но она вам мало что даст.
Назначат отцом родственников... Не делайте этого так как родственники могут отказаться от участия при производстве экспертизы. Вам откажут в удовлетворении исковых требований. Здравствуйте. Подать, конечно, можно. Но, дело, приостановят до возвращения Ответчика. Ситуация такая: в декабре 2022 г. подала на признание отцовства и взыскание алиментов, но ответчик находится в зоне СВО. Экспертизу ДНК назначить не могут. Могу ли я подать ходатайство на проведение экспертизы на родство с родителями ответчика чтобы подтвердить отцовство без присутствия ответчика?
Можете. Если они не против. Но она вам мало что даст.
Назначат отцом родственников...
Спросить
Не делайте этого так как родственники могут отказаться от участия при производстве экспертизы. Вам откажут в удовлетворении исковых требований.
Спросить
Здравствуйте. Подать, конечно, можно. Но, дело, приостановят до возвращения Ответчика.
Спросить
