Могут ли уволить мужа если я в декрете / Трудовое право - 96 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста имеют ли право уволить моего муже с работы если у него на иждивении 2 ребёнка одному из которых 3 месяца другому 14 и жена в декрете. Увольняют с нарушением. (не вышел на работу)

Скажите пожалуйста имеют ли право уволить мужа с работы за выговор, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Он единственный кормилец в семье.

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 11 месяцев). Работодатель не выплачивает пособие по уходу до 1,5 лет. Меня пере направили в ФСС, а пару дней назад вообще уволили в связи с ликвидацией компании, к тому же задним числом. Письма они мне присылали, но я не имела возможно их получить, тк переехала в другой город. Насколько законно такое увольнение? Мне что-то должны выплатить? Есть ли такая статья, которая позволяет уволить по ликвидации даже декретников?

28.05.19 закончился больничный по БиР. 29.05.19 уволили по ликвидации подразделения.

26.03.19 отправила почтой заявление на предоставление мне отпуска по уходу до 3 лет.

По приходу всех документов обнаружила что нет приказа. Теперь работодатель ссылается на то что не было одной справки от мужа.

За два месяца они ничего мне не сказали, что нужно донести. Без приказа об уходе за ребёнком, соц.защита не принимает на пособия в 40% от зп. Только на минималку.

Имеют ли право уволить мужа с работы, если я сижу в декрете с 3-х месячным ребенком. Заставляют писать по собственному желанию. На какую статью опираться? И можно ли подать на работадателя в суд?

Муж был переведён на другое место службы в 2019 году. В период с 2016 по настоящий момент я находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3-х лет (четверо детей). Сейчас я хотела бы уволиться в связи с переводом мужа. Как правильно это сделать? Исходя из каких доходов будет рассчитываться средний доход (действует ли замена лет по аналогии с больничным листом)?

Я помощник судьи военного суда в декрете. Ситуация следующая.

Я выхожу замуж за отца своего ребёнка, у него двойное гражданство (РФ и Франции). На работе постоянно отдел кадров мне говорит о том, что я должна буду уволиться, как выйду за него замуж. Мне не понятно, почему я должна увольняться? Ведь насколько я знаю, это не основание для увольнения находящегося в декрете. Никаких ссылок на закон не даёт, просто на словах объясняет все тем, что я не имею право быть женой гражданина другой страны и все. Помогите решить данный вопрос. Вправе ли с меня требовать увольнения? Ведь без регистрации брака мы с ребёнком не можем поехать во Францию к мужу.

22 февраля я подала документы на родовые и детские до полутора лет, вчера мне позвонили из соц. защиты и сказали что отказано т.к муж работает на фирме по договору. Но у него на работе ему сказали что, его проще им уволить чем платить. Что делать? Осталось больше недели до полу года ребёнка.

Могут папу сократить, если жена в декрете. Ребёнку 1.6? В коллективном договоре пункт 4.11 написано размыто. Хотел уточнить, если оба супруга работают на предприятии, только в этом случае нельзя сократить или вообще один из супругов находиться в декрете.

Я в декрете (ушла из декрета в декрет) 01.01.2021 г мне надо будет писать заявление на продление с 1.5 лет до 3. Наша ООО банкротится и всех перевели на новую организацию, кроме нас декретчиков (мы так и висим на старой и переводить пока не планируют). В марте я хотела бы выйти на работу. Вопрос: могу ли я не писать заявление, что отпуск до 3 нужен, а взять административный отпуск на 2 месяца и выйти на работу? Или мне такой долгий административный отпуск не положено по закону? И могут меня не перевести на новую организацию и уволить со старой ООО в случае её банкрота?

Собираюсь в декрет с 3 ребенком. С первым ушла в октябре 2012 года. С сентябре 2014 со вторым ребенком, из декрета в декрет. Писала заявление на замену годов, 2014 на 2012. В конце 2016 года должен родится 3 ребенок, примерно в сентябре получу больничный лист. Как мне будет расчет декретный происходить? На какие года я имею право заменить 2016,2015 если я нахожусь в декрете.

Я нахожусь в декрете до полутора лет, в декрет уходила с двух должностей с основной и по совмещению (внутреннему, бессрочному). Декрет скоро заканчивается хочу выйти на основную работу, а по совмещению продлить декрет до трех лет, но мой начальник заставляет писать заявление на увольнение. Имеет ли он право меня уволить с подработки? Я в разводе воспитываю двух детей одна мне очень нужна эта подработка.

Могут ли сократить с работы мужа (мы в гражданском браке) , я в декрете с маленьким ребенком (нет года) , ребенок записан на мужа, он является отцом?

У меня затруднительное положение. Я работаю в частной фирме (ЗАО) по трудовой книжке. У меня 6 месяц беременности. Какие выплаты должен обеспечить мне мой работодатель по уходу в декрет. Бухгалтер сказала, что в соц страх не платят, соответственно мне ничего не заплатят. Как мне быть?

Еще я слышала, что при справке, что я встала на учет в женскую консультацию до 10 недель беременности, мне тоже должны что-то выплачивать. В каком кодексе все это можно посмотреть, для того, чтобы подтвердить свою правоту перед начальством? Буду очень признательная Вам за подробный ответ. Заранее спасибо. Наталья.

Моего мужа хотят сократить. Я в декрете. Ребенку 9 месяцев. Доход в семье ТОЛЬКО за счет мужа. Имеют ли право его сократить?

Мужа собираются уволить по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете (1,1 года). Можно ли оформить декрет мужу и чтобы он работал пол дня, а мне выйти из декрета и пойти на работу. Смогут ли его тогда уволить?

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Здравствуйте! Мне нужна справка о средней ежемесячной зарплате, на данный момент нахожусь в декрете 4,6 года. Какую ежемесячную зп должны мне указать: зп на момент моей работы до выхода в декрет или зп на данный момент которую бы я получала при выходе на работу сейчас? Вынуждена уволиться по причине перевода мужа на другое место службы.

Вопрос следующий. Ушла в декрет с декретной должности. Сотрудница планирует выйти раньше меня из декрета. Что ожидает меня? Когда прекратиться стаж? Меня сократят по всем правилам или нужно будет написать по собственному желанию заявление? Пока находилась в декретном отпуске развилась с мужем. Как то повлияет статус матери одиночки на моё положение? Спасибо!

Скажите имеет ли мой дедушка пойти в декрет за уходом за ребёнком?, если он пенсионер, но работает официально, а бабушка пенсионерка не работает, а мы с женой работаем, и будут ли ему платить какие то деньги от работы, ребёнку сейчас будет 1 год.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мужа посадили, нахожусь в декретном отпуске Светит ли мне увольнение? Есть ли возможность остаться на работе?

У нас с мужем двое несовершеннолетних детей (7 и 2 года), я с маленьким сижу в декретном отпуске. У мужа на работе сокращение, он на данной должности работает всех дольше. Могут его сократить или нет? Если сократят, то куда обращаться? Спасибо за ответ.

Уже писала свой вопрос про жалобу президенту в отношении в/ч где служит по контракту мой муж. Писала жалобу осознанно, муж о ней и не знал. Теперь его таскают то к одному начальнику, то к другому. Почему когда я разворошила осинное гнездо жалоба дошла регионального Сибирского командования ВВ МВД, со мной хотят поговорить начальство мужа, но у меня грудной ребенок и приехать к ним я не могу, они приедут к нам домой! На что мне опираться и говорить? Заставляют писать объяснительную меня и мужа, а то накажут зарплатой и про увольнение уже говорили (получается я должна написать ложь на свое письмо будто я лже донос сделала, но проблема имела место быть (почему они сидя в мягких креслах вот так просто вепшают судьбу человека, я тоже решила вершить их судьбу. Что мне делать? (контракт у мужа заканчивается в августе 2016)

Работодатель, он же является директором и единственным учредителем одновременно уходит в декретный отпуск, предприятие не ведет предпринимательскую деятельность, не получает доход, все расчетные счета закрыты, но ликвидацию предприятия директор не производит, поскольку сама находится в декретном отпуске, как уволить трудоустроенных по трудовому договору беременных сотрудниц? Кто должен выплачивать пособия по беременности и родам уволенным сотрудникам?

Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.

Я родила в 2013 году девочку я до береминости я подала на развод но развод получился после рождения дочири и уменя спрашивают документы бывшего мужа хотя больше 10 лет мы невиделись иуже дочки 3 месец я неполучаю некакое пособие на ребенка,

Работала в банке ушла в декрет, через месяц рожать. На работе выявилось хищение средств со "спящих счётов ",банк передал дело в прокуратуру, сегодня вызвали на допрос но так не чего и не написали, завтра снова туда что делать? Доказательсва у них все есть, они хотят что бы во всем созналась я и пошла на применение сторон. Претензию предъявил банк, оперуполномоченные говорят что можно обойтись возмещением ущерба (23000), и пременением сторон? Так ли это? Говорят что статья присвоение денежных средств., номер статьи какое может быть наказание? Т как можно отделаться каким наказанием?

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

Если меня предупредили о реорганизации учреждения а я после этого написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет могут ли меня сократить раньше чем закончится отпуск по уходу за ребенком.

Помогите мне пожалуйста. У мужа задолжностьэв банке, выставленная к полному погашению. Мне звонят коллекторы-угрожают что заблокируют все счета, мужа уволят с работы, отправят нас на принудительные работы-отрабатывать долг. А самое ужасное что отправят документы в отдел опеки что бы у меня забрали 10-месячного ребенка и разместили его в дом малютки. Что из всего этого они могут сделать? Или просто уже не знают чем запугать? На мои просьбы подавать в суд-они говорят, что не видят смысла.

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Я - госслужащий, мой муж - ИП. Нужно ли при заполнении декларации указывать расчетный счет, который он использует для ведения предпринимательской деятельности?

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

У меня открыто ип но никаким видом деятельности сейчас не занимаюсь, через месяц у меня появится ребёнок, на какие выплаты я могу расчитывать? И куда мне обращаться? Официально не замужем, с отцом ребёнка не общаемся.

Как получить ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет, если я индивидуальный предприниматель на УСН 6%, жена безработная. Дело в том что по декларации годовой я не прохожу, так как там доходы большие, а расходы по моей системе налогооблажения не учитываются, хотя по факту я зарабатываю меньше и прохожу под эти выплаты. Как мне доказать в соцзащите что я зарабатываю меньше чем указано в декларации?

В настоящее время я беременная, руководитель настойчиво просил уволиться во собственному желанию либо обещал создать такие условия, при которых сама уйду. В результате - попала в больницу с угрозой выпидаша. Сейчас выписалась и на работу выходить в сложившейся ситуации не представляю возможным, хочу написать заявление на административный отпуск без сохранения з/п на период 2 месяца (до отпуска по БИР). Имеет ли право работодатель мне отказать?

У супруга закончился контракт в марте 2023 года. В этот момент он был на СВО. Пробыл там 10 месяцев. Выходных не давали. Я не выдержала звонила командиру, немного выступила, на следующий же день нашёлся человек на замену, хотя постоянно говорили, что заменить некем. В отпуск он пришёл. Так вот ходил везде, по поводу как уволиться. Никто не говорит что нет, нельзя и в тоже время не дают никакого ответа. На днях ему вырезали на спине липому. Дали шесть дней полного освобождения от службы. Вышел первый день на работу, так там ему сообщают о переводе на равнозначную должность. У него мама болеющая, есть мед. справка, что-то на нуждается в постоянном уходе и просмотре. При этом других родственников нет. Я одна в городе с двумя малолетними детьми останусь опять. Десять месяцев и так были для меня очень трудными, пока он был на СВО. Помогать мне некому. Плюс к этому я с декрете ещё. Возможно ли что-то сделать, чтобы отказаться от перевода.

У меня первому ребенку 1,5 года, ребенок-инвалид. Инвалидность оформлена на мужа, т.к. я нахожусь в декретном отпуске, 5500 руб. которые гос-во платит по уходу за ребенком инвалидом оформлена на мужа. Муж хочет выйти на работу, могу ли я уволиться с работы находясь в декретном отпуске? Я сижу в отпуске по уходу за 2 ребенком. Если я уволюсь мне перестанут платить ежемесячные пособия по уходу за вторым ребенком 4000 руб.? Буду получать только 5500 за первого ребенка, второму ребенку 3 месяца. Или можно будет через соц. страхование получать также пособие и на второго, только уже как неработающая? Или только одно из двух?

Меня зовут Анна и я сейчас в роддоме с третьим ребёнком. После роддома пойду получать статус многодетная малоимущая. С мужем состоит в разводе. Год назад взяла в иппотеку квартиру за 3150000 рублей. 1000000 был взнос, 450000 мат капитал. Осталось платить 9 лет 1500000 основной долг. Могу я рассчитывать на помощь государства?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в организации, которая меня уволила по ликвидации. Все положенные выплаты как работника я получила из ФСС, теперь снова беременна. Ликвидация ООО еще не завершена. Могу ли я снова рассчитывать на такие же выплаты? Так же есть возможность устроиться в ИП перед выходом в новый декрет. Как мне лучше поступить? Спасибо.

Какой срок дается после увольнения и устройством на другую работу чтоб не прервался трудовой стаж?