Могут ли уволить находясь в декретном отпуске / Трудовое право - 1304 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу в государственный детский сад на времЯ декретного отпуска другого человека. Могут ли меня уволить ведь я узнала о том что я тоже беременна.

У меня 3 детей 13 лет,8 лет и 1 год. жена в декретном отпуске по уходу за ребёнком Могут ли меня уволить или сократить с работы и на каком оснавании.

Хотела бы узнать, могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет на декретном месте, если предыдущий работник выходит на работу?

Я устроилась на работу. В заявлении написала на место женщины находящейся в декретном отпуске, а сама буквально сразу же забеременела и тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас эта женщина уже вышла, а мне выходить через год. Могут ли меня уволить? У меня двое детей одной 6 лет и другой 7 месяцев.

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, я именю 2-е работы, одна основное место работы, другая внешнее совместительство, в мае 2017 года я ушла в декретный отпуск с двух работ, а в ноябре 2017 вышла на работу по совместительству, а на основном месте работы числюсь в декрете, (моим детям старшей 2 года, а младшей 7 месяце), проблема в том, что с работы по совместительству меня хотят уволить, т.к. на время моего декреты был взят другой человек, и моему выходу конечно не кто не был рад, подскажите могут ли меня уволить без моего согласия?

Меня хотят уволить в декретном отпуске по окончанию трудового договара и смене начальства. Могут уволить?

Я мать одиночка (ребенку 15 лет). Получила уведомление о сокращении, хотя числюсь на декретном месте.

Разъясните пожалуйста. В отношении сотрудника полиции вынесен обвинительный приговор суда, вступивший в законную силу, в это время сотрудник находится в декретном отпуске. Могут ли его уволить до выхода с декрета или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю у ИП. Мой начальник уходит на пенсию и передаёт своё дело брату. Его брат говорит, что мне нужно написать заявление по собственному желанию, т.к. он не собирается брать меня в свой штат. Имеет ли он право просить меня написать заявление? Может ли он меня уволить, если я в декрете 10 месяцев? Законно ли увольнение.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5.Но моя организация закрылась! По окончании отпуска я должна выйти и написать по собственному желанию. Но как быть если я забеременела. Уволить они не имеют права. Смогу ли я получить выплату снова?! Или все же меня уволят, так как таковой организации теперь нет.

Я работала по срочному договору, вместо девушки которая ушла в декрет, потом я тоже ушла в декрет, на данный момент я ещё в декрете, та девушка решила уволиться, меня могут уволить даже если я ещё в декрете сижу?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 7 мес. Могут ли меня уволить по статье за прогулы, если я вовремя не написала заявление об уходе за ребенком до 3 лет (уезжала на месяц в другой регион).

Помогите пожалуйста!

Я нахожусь в декретном отпуске 1,5 лет, а у нас в организации идет сокращение, и вот меня просят уволиться по собственному желанию!

В организации работаю с 14.01.2013 г.

Что я могу сделать в этой ситуации?

Была трудоустроена на предприятие на по договору на время декретного отпуска основного работника. Через некоторое время сама ушла в декретный отпуск и сейчас в нем нахожусь до 1,5 лет ребёнку. Через три месяца мне выходить на работу, но вчера позвонили мне с работы и сказали что меня увольняют, так как выходит основной работник, даже не дают мне право пробыть в моем декретном до 1,5 лет, тем самым лишают моего ребёнка детских пособий до 1,5 лет. Хочу знать правомерно они поступают со мной?

Ребенок родился в 2014 году в мае. до какого возраста ребенка я имею право получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком в декретном отпуске и до скольки лет я имею право не выходить на работу. И имеют ли право меня уволить с работы пока я не вышла из декрета.

Могут ли уволить отца имеющего на иждевении жену в декретном отпуске и шестимесячную дочь. Ситуация складывается следующим образом: я живу в Казахстане, г.Костанай, а работаю курьером в Московском интернет магазине, работаю на своём автомобиле. Случилось так что мне пришлось поставить автомобиль на ремонт, о чом мы договорились с нашим руководителем, но получилось так что запчасти которая вышла из строя у нас я найти не смог и пока нашёл пока договорился о доставке из СанктПитербурга прошло две недели. И когда я вышел на работу он предложил мне написать заявление по собственному желанию и сказал, что на моём месте уже работает его друг.

Я в/сл по контракту. Сечас в декретном отпуске до,3 х лет. Контракт закончился в июле 2021 года. Могут ли меня в данное время уволить?

Пришло уведомление о сокращение численности работников в том числе и меня на 25 августа, нахожусь в декретном отпуске на работу только через год. Могут ли меня сократить если объём работы у цеха по производству качалок не будет? В организации 4 цеха, 2 из которых уведомили о сокращение.

Можно ли уволить пенсионера принятого на период декретного отпуска. Если пенсионер на больничном. А сотрудник выходит с декретного отпуска.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, мне позвонили с работы и предложили написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Какую компенсацию мне положено?

У меня оформлен труд. Договор с 19.11.2012 по 18.02.2013, с мая 2012 ушла в декретный отпуск и до сих пор сижу по уходу за ребенком. Вопрос: мой договор является срочным или я на постоянной основе числюсь? А если меня должны уволить, то каким образом это должно выглядеть?

Я военноя нахожусь в декретном отпуске моя должность попала под сокрощение меня вывели за штат. Имеют ли они на это право, сказали до полутро лет имею ли я право находится в декрете?

Нахожусь в декретном отпуске. Мою должность сократили. Выходить мне через неделю. Но уведомление о сокращении мне не дали и сказали что как человека они меня не сокращали и платили до 3 х лет. Могут ли меня уволить по собственному желанию. ?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дочери 1,7. в декретном собираюсь находиться до 3 лет. сегодня меня спросили, писала ли я заявление на продолжение отпуска. Я первый раз про это слышу. С работы мне не звонили и ничего не говорили. Могут ли меня из-за этого уволить? Т.к. получается, что я целый месяц сижу дома просто так.

Моё рабочее место упразднили, я ещё нахожусь пока в декретном отпуске до 3-х лет (до 27.06.2015 г.) Являюсь многодетной мамой (трое несовершеннолетних детей). Хочу выйти на работу, но говорят, что выйти некуда нет моей должности. Прекрасно, зная Закон, что находясь в декретном, твое место должно сохранится или при выходе должны предоставить другое с такой же оплатой и должность не меньше прежнего! Проконсультируйте пож-та меня: Могут ли они вообще так поступить с многодетной мамой и как мне мирным путём решить данную проблему, как я должна действовать, чтобы они меня опять не обвели вокруг пальца! Хотя мои права уже нарушили! Спасибо, жду ответа!

Взяли в садик воспитателем на время дикретного отпуска. Могут ли меня уволить пока нахожусь на больничном если выйдет основной работник?

Я мать одиночка, работаю на декретном месте второй месяц (то.есть еще нахожусь на испытательном сроке). Встал вопрос о сокращении моей должности. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, хотела выйти 1 сентября на работу (ребенку будет 2 года), директор сказала, что моя должность сокращается и убирается из штатного расписания, т.е. выходить мне некуда, она предложила другую должность, на которую я выходить не хочу. Что вообще делать в этой ситуации? Как правильно себя вести? По идее я вообще еще год могу спокойно сидеть в декрете, так? Но моей должности уже не будет. Организация государственная.

Предприятие меняет название. Сфера деятельности не меняется. Работников переводят в новую организацию путем увольнения и тут же вновь принимают на работу. Я в декретном отпуске до 1.5 лет. Меня обязаны перевести в новую организацию или оставят в старой? Спасибо.

Я работаю продавцом у ЧП С 2003 ГОДА. В декабре 2009 года я ушла в декретный отпуск, а в феврале 2010 года я родила сына. За всё это время я была в очередном отпуске в 2007 и 2008 годах. Они мне оплатились. За 2009 год я тоже получила деньги, но получилось, что ушла как раз в декретный и мне пришлось просить деньги за отпуск. За остальные годы я не получила ничего и в отпусках не была, хотя в журнале отпусков я расписывалась. Долгое время я работала без выходных. Это было моё желание. Все денежные средства, связанные с декретным отпуском и родовые, я получила. Сейчас ежемесечно я получаю 2194 руб (было 2060 руб.). Но встала проблема о моём возвращении на работу, т.к.ЧП не хочет, чтобы я возвращалась на прежнее место, что со мной проблемы с выплатой денег по уходу за ребёнком и что я претиндент номер 1 на увольнение по возвращению на работу. Может ли ЧП так поступить? И могу ли я сама, по собственному желанию, уволиться?

Была принята на дикретную ставку в МБДОУ проработав там год сама ушла в дикрет. Тот человек на место которого была принята вышел. И теперь они мне говорят что я должна уволиться т.к на дикретной ставке была. Хотя я сама сейчас в дикрете. Могут ли они меня уволить.?

Я из крыма. Работаю у нотариуса. С декабря 2013 г. нахожусь в декретном отпуске. Меня хотят уволить по собственному желанию. По ликвидации не хотят. На сегодняшний день центр занятости увольняет пока еще по украинским законам. Если уволиться по собственному желанию, то первые три месяца я не буду иметь право становиться на учет. Вопрос следующий как правильно в такой ситуации поступить? И платится ли по законодательству РФ пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком?

Я была временным работником - до выхода основного работника из декретного отпуска. Основной работник выходит 4.01.2017 г., а я ушла в декретный отпуск 23.05.2016 г.Сейчас меня просят уволиться, чтобы не делать перерасчет выплат до 1,5 лет. Правомочно ли это? И как сделать, чтобы после декретного я смогла выйти на работу в эту организацию.

Имеют ли право сократить мужа, если у него 5 летняя дочь, жена в декретном отпуске должна родить ч/з месяц 2 го ребёнка.

Супругу хотят выжить с работы до ухода в декретный отпуск. (Она сейчас замещает декретницу и руководство зовет ту девушку выйти с декрета быстрее что бы уволить мою супругу и не выплачивать декретные)

У моей супруги декрет с 18.09

Если она уйдет на больничный с 10.09 до 17.09 а в 18.09 в декрет уйдет, работодатель в праве уволить?

Я беременна и работаю на месте основной сотрудницы, которая находится в отпуске по уходом за ребёнком до 3-х лет. На момент моего декрета ей ещё полгода находиться в отпуске. Директор не хочет, чтобы она возвращалась, да и она сама уже не хочет работать в нашей организации. Подскажите, могу ли я расчитывать на выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет и как мне сохранить место работы? Спасибо.

19 октября у меня закончился первый декретный отпуск а 20 ноября открывается второй декретный Скажите пожалуйста Какие выплаты положены, декретные, родовые, и пособие по уходу до полутора лет?

В сентябре 2014 г. моему ребенку исполнится год, и я хочу выйти из декрета. Вместо меня в декрет пойдет моя мама. Подскажите, пожалуйста, имет ли право в этом случае работодатель меня уволить (если на предприятии возникнет такая необходимость) пока ребенку не исполнится 3 года, т.к. в декрете вместо меня находится моя мама?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Сейчас компания сделала предложение заключить договор совместительства сохранив пособие (на время декретного отпуска). Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией основного места работы.

Я официально трудоустроена, сейчас в декретном отпуске. Могу ли я самостоятельно оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет? Какие мне нужны справки с бухгалтерии?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, я получаю ежемесячные пособия от предприятия в котором работаю. Внезапно мне позвонили сегодня и сказали придти написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией предприятия! Подскажите, что в такой ситуации делать? Ведь мне не приходило никакого уведомления о ликвидации... Как не быть обманутой и не остаться без положенных мне выплат? Ответ нужен как можно быстрее, так как через 2 часа мне нужно идти туда.

Имеет ли право отец сатрудник полиции уйти в декретный отпуск до 1,5 лет? У нас двое детей старшей 8 лет, а младшей 1 год и 7 месяцев. Я беременна на 38 неделе. Если имеет право то на, что можно ссылаться?

Нахожусь в декретном отпуске, планирую досрочно выйти на работу, но во время пребывания в декрете мою ставку вывели из штата, предлагают другую вакансию в другом городе или увольнение по собственному. Поехать работать в др город не имею возможности с маленьким ребенком. Имеет ли право организация так поступить? Как мне быть? Увольняется сама не хочу, переезжать в др город не могу.

Супруга находится в декретном отпуске (8 месяцев ребенку) , она получаем выплаты до 1,5 лет + путинские выплаты. Жене данный момент необходимо выйти на работу.

Вопрос: могу ли я переоформить на себя декретный отпуск?

Останутся ли выплаты до 1,5 лет и останутся дополнительные выплаты?

Если да, то как мне переоформить все выплаты? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, до 27.10.14,наш отдел сократили и перевели в др филиал в г.Пермь, специалистов уволили по собственному желанию, компенсацию не выплачивали, мотивируя тем, что можете переехать и вас примут на работу в том филиале, скоро у меня заканчивается декрет, вакансии моей нет, предлагают нижестоящую должность и меньшую з\п,так вот подскажите какие есть у меня права, имею ли я права на компенсацию за сокращение должности и в каком размере?

Я аттестованный сотрудник МВД РФ. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2015 года мне приходит по почте уведомление о том, что моя должность сокращена. И в соответствии с пунктом 1 части 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ приказом УМВД России по Тюменской области я зачислена в распоряжение УМВД России по Тюменской области. Я так понимаю, что по достижении ребенком 3 лет, когда выйду на работу, меня должны уволить, а если, раньше захочу выйти и откажусь от предложенных должностей, то буду висеть в воздухе, т.к. меня не имеют права уволить до достижения ребенком 3 лет. Разъясните пожалуйста правомерность этих действий сейчас со стороны работодателя. Имеют ли право сокращать должность декретниц?