Могу ли я взять отпуск / Трудовое право - 4680 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Устроился на работу, но работаю около 3 месяцев. Когда у меня отпуск? Могу ли я его взять раньше, чем через 12 месяцев работы?

Начальство не отпускает в отпуск, так как я не отработала год в компании. Имею ли я право уйти в отпуск на 2 недели? В компании отработала 9 месяцев.

Я устроилась по ТК РФ 20.09.18. Отгуляла отпуск 2 недели 01.07.19. Когда в следующий раз можно взять отпуск 2 недели? У меня стаж на этой работе только 10 месяцев.

Если я получаю 2-е высшее образование учусь на очном отделении на свободном посещении (на коммерческой основе) и работаю официально, могу ли я идти на время установочной сессии в отпуск в оплачиваемый или не оплачиваемый.

Хотела бы узнать, я официально в марте 2016 года устроилась на работу, сейчас я на 5 месяце беременности точнее 17 недель, имею ли я права до декрета а он в конце августа, сходить хотя бы на 1 неделю в отпуск, работа по 12 часов на ногах в торговом комплексе.

Обучаюсь на последнем курсе заочного отделения, перед защитой диплома дали справку-вызов продолжительностью 42 дня, но работодатель отпускать не хочет, т.к. 42 дня-это много. Прав ли он в этой ситуации?

Устроилась в организацию в июле 2015 года. В январе 2016 пошла в отпуск на 14 дней (после 6 месяцев работы), в декретный отпуск ухожу с 10 августа, могу ли я взять отпуск на 28 календарных дней перед декретным отпуском?

В соответствии с графиком отпусков, отпуск намечен на сентябрь 2009 г. В начале года я забеременела. Могу ли я взять ежегодный основной отпуск перед отпуском по беременности и родам, а также отпуск после декретного в соответствии со ст.260 ТК РФ? (роды в сентябре).

Если бы в графике я стояла в марте, смогла бы я,отгуляв полностью отпуск за 2009 г., взять отпуск пере декретным или после него?

Я сейчас нахожусь в отпуске без содержания написала заявление с последующим увольнением могу ли я взять отпуск по графику он у меня с 1.06

В организации работаю 1,5 года. Через месяц ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если в отпуске была 2 месяца назад. Если могу, то сколько дней мне положено. Я живу в республике Коми у нас отпуск 44 дня.

Моя жена родит со дня на день, я ее муж, я устроился на работу вчера. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком сразу же после родов, получится что я отработаю только неделю на новом месте, разумеется жена не будет оформлять на себя отпуск, она нигде не работала. И еще вопрос за какие годы будет начислятся выплата, я слышал что за предыдущие два года, тоесть за 2016 и 2015 в моем случае, распространяется ли это на мужчин, отцов.

Еду в очередной оплачиваемый отпуск, на работу 3 сентября 2019, а авиабилеты только на 22 сентября. Могу ли я взять 28 дней с оплатой в счет отпуска в 2020 году?

Работаю в организации с 1 марта 2012 года, с 23 мая по 20 июля на больничном, с 25 июля ухожу в отпуск по БиР. На работу на 4 дня выходить не хочу. Могу ли я взять отпуск если мне с 25 июля в декрет?

Работаю учителем в школе с 20.02.2012. В августе была в отпуске 23 дня (сказали столько положено за отработанное время). 29.01.2013 ухожу в декретный отпуск. 1)Могу ли я взять отпуск перед декретом (у учителей 56 дней)? 2)Если да то сколько дней? 3)И может ли директор мне отказать? Заранее спасибо.

Я военнослужащий по контракту офицер. Моя супруга не работающая находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ей сделали сложную операцию на голове и будет больничный лист о ее нетрудоспособности, а в дальнейшем возможно получение инвалидности. В данной ситуации могу ли я брать отпуск по уходу за ребёнком или отпуск по семейным обстоятельствам до исполнения ребёнку 1,5 лет?

Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет на 46 дней (11 дней авансом, за период ДИР) , если трудоустроилась я в компанию 14 января 2022 года, а ДИР начинается с 19 мая 2023

Стаж работы в компании 4 месяца. Жду ребенка. Могу ли я взять отпуск перед декретом, если общий стаж работы в компании менее 6 месяцев?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и ухожу в новый декретный отпуск до истечения отпуска по уходу за первым ребенком до 1.5 лет. Перед первым декретным отпуском я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (не отработав еще и 6 мес в организации) но у нас вредная работа и предоставляется еще и отпуск в 2 недели... вопрос: могу ли я взять перед новым декретом отпуск и какой? В 28 дней или 14? Работала с сентября 2013 года в отпуск ушла 15 января 2014 года потом сращу в декрет... сейчас в декрет ухожу 28 августа 2015 года.

Руководство компании, в которой я работаю, делит мой отпуск в обязатеном порядке. Т. е мой отпуск составляет 44 календарных дня. Сначала мне можно использовать только 30 дней, а потом, в этом же году ещё 14 дней отгулять, или поделить эти две недели на свое усмотрение. Вопрос такой, имеет ли право руководство так поступать, или я все же могу взять отпуск сразу все 44 дня? Спасибо.

Жена в положении и ей не обходимо ложиться на сохранение, есть несовершеннолетний ребенок, но он на меня не записан, оставить его не с кем, могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам? Спасибо

У меня такая ситуация. Я в этом году летом ходила в отпуск, брала мат. помощь (2 оклада), а теперь хочу взять отпуск в начале января следующего года (14 дней). В этом случае я могу писать заявление на мат. помощь? Ведь получается что это уже хоть и следующий год, а как правило, отпускные вместе с мат. помощью выплачиваются перед отпуском, т.е. в декабре. Получается что тогда в этом году я второй раз буду претендовать на мат. помощь?

Я год как на больничном, скоро выхожу на работу но я хочу взять сразу отпуск. Работодатель сказала что две недели отработаю тогда и пойду в отпуск, можно ли не отрабатывать две недели а сразу в отпуск?

Я попал под сокращение могу ли я взять отпуск сейчас. Штатного расписание отпусков у нас нет. в отпуске за 2016 год был августе. Сокращают с 1 апреля.

Добрый вечер! Я военнослужащая по контракту, дочь студентка скоро родит. Могу ли взять отпуск по уходу за внуком до 1.5 лет вместо нее?

Я работаю в организации с 12.08.2013 г. с января 2015 г. я ухожу в декретный отпуск. Хочу в декабре взять очередной отпуск за отработанное время (5 мес.)+ авансом за декрет (4 мес.). Всего получается 24 дня (отпуск у меня 37 дней). могу ли я так сделать? И если я не выйду после отпуска по уходу за ребенком буду ли я выплачивать что то?