Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки / Трудовое право - 206 советов адвокатов и юристов
Добрый день. На срок оставшейся отработки можете, но удовлетворить ли вашу просьбу решает работодатель. Можете написать на оставшееся время после уведомления об увольнении, но работодатель вправе вам отказать. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я сейчас написать заявление на отпуск без содержания?
Добрый день. На срок оставшейся отработки можете, но удовлетворить ли вашу просьбу решает работодатель.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать. Я могу уволиться по собственному, если я нахожусь на больничном и могут ли меня заставить потом отробатывать.
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать.
СпроситьНапишите заявление на увольнение и идите на больничный ничего отрабатывать не будете ее больничный оплатят. Я хочу узнать, что могу ли я перевестись с магазина на производство без отработки 2 недель, или лучше взять без содержания.
Нет, не получится уволиться без отработки двух недель.
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. ... 80 ТК РФ. Нет не можете, поскольку у вас увольнение не с выходом на пенсию а по собственному желанию. Напишите заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, тогда не надо отрабатывать. Добрый день. Если в трудовой книжке отсутствует формулировка "уволена в связи с выходом на пенсию" по ст. 80 ТК, то можно уволиться без отработки. Если же по этой статье Вы уже увольнялись, то придется отрабатывать. Я работающий пенсионер. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? В законе формулировка "в связи с выходом на пенсию", но я уже на пенсии и вышла не на этом предприятии.
Нет, не получится уволиться без отработки двух недель.
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. ... 80 ТК РФ.
Спросить
Нет не можете, поскольку у вас увольнение не с выходом на пенсию а по собственному желанию. Напишите заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, тогда не надо отрабатывать.
Спросить
Добрый день. Если в трудовой книжке отсутствует формулировка "уволена в связи с выходом на пенсию" по ст. 80 ТК, то можно уволиться без отработки. Если же по этой статье Вы уже увольнялись, то придется отрабатывать.
Спросить3 дня все же придется отработать. Если у Вас официальный испытательный срок, то Вы можете уволиться, предупредив об этом за три дня (вместо обычных 14 ти) В течение испытательного срока, предусмотренного трудовым договором, работник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию, уведомив при этом за 3 дня работодателя. Я хочу уволиться с работы и у меня пока испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки?
Если у Вас официальный испытательный срок, то Вы можете уволиться, предупредив об этом за три дня (вместо обычных 14 ти)
Спросить
В течение испытательного срока, предусмотренного трудовым договором, работник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию, уведомив при этом за 3 дня работодателя.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
СпроситьУвольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
Спросить
Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
Спросить
Точно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
СпроситьДобрый день. Да можете. Главное напишите заявление на увольнение и идите на больничный. Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу я уволиться с работы без отработки, находясь на больничном?
Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, это возможно И тогда вы сможете уволиться аккурат после окончания больничного листа без всяких отработок. Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Да, Вы имеете такое право. Законом это не запрещено. Скажите пожалуйста, находясь на больничном могу ли я написать заявление на увольнение?
Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Татьяна, да, в период так называемой "отработки" вы вправе отозвать заявление. Можете отозвать заявление. Здравствуйте,
Статья 80 ТК РФ устанавливает, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если я написала заявление на увольнение 01.10.2020 года, и передумала, могу ли я забрать своё заявление?
Здравствуйте,
Статья 80 ТК РФ устанавливает, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьДа,будет считаться отработкой.
Сначала вы пишите заявление на увольнение, а потом и на отпуск. Если подадите заявление на увольнение, войдет в отработку. Такой вопрос могу ли я написать за свой счёт будет ли это считаться отработкой 2 недели если я увольняюсь заранее спасибо.
Да,будет считаться отработкой.
Сначала вы пишите заявление на увольнение, а потом и на отпуск.
Спросить
Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае. То есть я могу написать заявление и две недели до увольнения находиться на больничном листе? Я работаю в бюджетной организации. У нас отпуск 28 дней, обычно делится на 2 по 14. Первые 14 дней уже использованы. Сейчас я нахожусь на длительном больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию с больничного листа, без отработки 2 недель, и будет ли в этом случае выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.
Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае.
СпроситьПо общим правилам расторжение трудового договора возможно, если сотрудник предупреждает в письменной форме своего работодателя не позднее, чем за 14 дней до увольнения. Но при выходе на пенсию сотрудник может расторгнуть договор без обязательной отработки, в любой день. Также в заявлении можно указать и любой иной срок прекращения работы в рамках от 1 до 14 дней. Поэтому, если вы запланировали уволиться с 19 июня, это ваше право. Мой пенсионный возраст наступает 21 июня 2020 года, могу ли я написать заявление на увольнение связи с выходом на пенсию с 19 июня 2020
По общим правилам расторжение трудового договора возможно, если сотрудник предупреждает в письменной форме своего работодателя не позднее, чем за 14 дней до увольнения. Но при выходе на пенсию сотрудник может расторгнуть договор без обязательной отработки, в любой день. Также в заявлении можно указать и любой иной срок прекращения работы в рамках от 1 до 14 дней. Поэтому, если вы запланировали уволиться с 19 июня, это ваше право.
СпроситьЗдравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили. Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели? Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
Здравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили.
Спросить
Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели?
Спросить
Больничный по любому оплатят. Отрабатывать не заставят, если вы подали заявление об увольнении за две недели до увольнения. Даже находясь на больничном. Заявление можно направлять и по почте заказным письмом с уведомлением. Тогда считать дату подачи надо по штампу в уведомлении о получении вашего письма.
Спросить
Здравствуйте, вы можете подать заявление об увольнении находясь на больничном, закон этого не запрещает. Приказ об увольнении будет подписан по окончанию отпуска по нетрудоспособности, но не ранее 2 недель ст.80 ТК РФ. Больничный обязаны оплатить полностью. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.
СпроситьСтатьей 80 Трудового кодекса предусмотрен срок предупреждения работодателя об увольнении - 2 недели. Наличие у вас неиспользованного ежегодного отпуска никак не влияет на вашу обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Но, если у вас сейчас по графику предусмотрен ежегодный отпуск, то вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в удовлетворении этого заявления работодатель отказать не сможет.
Статья 127 Трудового кодекса
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть не отгуленый отпуск?
Статьей 80 Трудового кодекса предусмотрен срок предупреждения работодателя об увольнении - 2 недели. Наличие у вас неиспользованного ежегодного отпуска никак не влияет на вашу обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Но, если у вас сейчас по графику предусмотрен ежегодный отпуск, то вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в удовлетворении этого заявления работодатель отказать не сможет.
Статья 127 Трудового кодекса
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то можно без отработки. В заявлении об увольнении по собственному желанию так и напишите - в связи с выходом на пенсию. Я отношусь к категорию эвакуированных из Чернобыля. На данный момент мне уже назначена льготная пенсия как чернобыльцу в 45 лет. Но я продолжаю работать на предприятии. В планах я хочу уволиться с работы и воспользоваться правом - уволиться без отработки 2 недель, т.е. уволиться в течение 3 дней. Могу ли я воспользоваться этим правом, или оно не относится ко мне как льготнику чернобыльцу, а относиться к пенсионерам уходящим на пенсию по общеустановленному возрасту - 55 лет женщины, или уже кто пенсионер по возрасту но работающий? Поясните, будьте так добры!
Здравствуйте.
Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то можно без отработки. В заявлении об увольнении по собственному желанию так и напишите - в связи с выходом на пенсию.
СпроситьУ вас какой трудовой договор? [quote]Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию[/quote]
можете, принудительный труд запрещен, уволиться - это Ваше право
[quote]нужно будет ли отрабатывать 14 дней[/quote]
нет, если Вы на испытательном сроке (тогда на 14 а 3 дня)
нет, если Ваш работодатель будет согласен уволить Вас без отработки или с более коротким сроком отработки
да - во всех остальных случаях. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно будет ли отрабатывать 14 дней?
Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию
можете, принудительный труд запрещен, уволиться - это Ваше право
нужно будет ли отрабатывать 14 дней
нет, если Вы на испытательном сроке (тогда на 14 а 3 дня)
нет, если Ваш работодатель будет согласен уволить Вас без отработки или с более коротким сроком отработки
да - во всех остальных случаях.
СпроситьВы можете написать заявление об увольнении находясь на больничном. Срок нахождения на котором войдет в срок "отработки".
С уважением. В данный момент я на больничном могу ли я уволиться без от Работки?
Вы можете написать заявление об увольнении находясь на больничном. Срок нахождения на котором войдет в срок "отработки".
С уважением.
СпроситьПишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили. Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд. Пожалуйста как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение без отработки магазин Пятёрочки. У меня есть несовершеннолетние дети один ходит в садик у Двое в школу По семейным обстоятельствам не могу дальше работать. Мой Директор говорит что увольняться только по статье мол по другому никак. Как уволиться по собственному желанию с магазина пятёрки. Я разговаривала с директором на что мне директор сказала что только по статье за прогулы а у меня есть трое детей двое в школу ходят 1 класс и 3 класс а третий ребёнок в садик ходит.
Пишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили.
Спросить
Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд.
СпроситьПожалуйста как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение без отработки магазин Пятёрочки. У меня есть несовершеннолетние дети один ходит в садик у Двое в школу По семейным обстоятельствам не могу дальше работать. Мой Директор говорит что увольняться только по статье мол по другому никак.
СпроситьВас просто обманывают. Вам надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Затем уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании. Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я написать заявление на увольнение или ждать когда закончиться больничный?
Здравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании.
СпроситьЗдравствуйте! В ТК РФ прописаны случаи, когда отработку можно не проходить. Вы напишите заявление и уходите на больничный. Я собираюсь уволится но по состоянию здоровья не могу отработать две недели если я уйду на больничный будет ли считаться что я отработал две недели отработки.
Напишите заявление на увольнение, и уходите на 2 недели на больничный. Вернетесь получите расчет. Уволиться без повода Вы можете только с уведомлением за 2 недели.
В остальных случаях свои особенности, в частности наличие больничного на 2 недели с одновременным заявлением об увольнении по собственному желанию. Мне заявление не подписывают, говорят что у них вышел приказ об увольренных до нового года, и я могу только 9 числа уволиться и тянут время с подписью на заявление. Законо ли это? Как быть? Хочу уволиться с магнита по состоянию здоровья без отработки, мне не подписываю т заявление говорят то что вышел приказ у них на увольненых до нового года, и я могу только в январе 9 уволиться, насколько ли это законо? И ещё просят справку о здоровье, мне такую справку в больнице не дают так как такие справки даются только нетрудоспосоьным людям.
Напишите заявление на увольнение, и уходите на 2 недели на больничный. Вернетесь получите расчет.
Спросить
Отработка только на усмотрение работодателя. Могу ли я написать заявление о приостановлении работы с последующим увольнением по собственному желанию, не отработав 2 недели.
Здравствуйте.
Можете. В соответствии со ст.80 ТК РФ:
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Я являюсь пенсионером, могу ли я написать заявление на увольнение и уволиться без отработки?
Здравствуйте.
Можете. В соответствии со ст.80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Здравствуйте. В Трудовом Законодательстве НЕТ понятия - ОТРАБОТКА. Есть срок обязательного предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е Заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Каких либо Определённых льгот по данному пункту лицам имеющим детей в принципе - нет, если только у Вас не ребёнок-инвалид, за которым нужен уход.
Но Вы можете попробовать договориться с руководством расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е попросить Вас уволить в нужную Вам дату (например, через 2 дня). Если руководство пойдёт на встречу, и согласиться - тогда Вы будете уволены тогда, когда Вам удобно.. Но руководство может и отказать. И Это их право.
В этом случае только так, как я написала в начале. Могу ли я уволиться с сада не отрабатывать две недели, если у меня два ребёнка до 14 лет.
Здравствуйте. В Трудовом Законодательстве НЕТ понятия - ОТРАБОТКА. Есть срок обязательного предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е Заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Каких либо Определённых льгот по данному пункту лицам имеющим детей в принципе - нет, если только у Вас не ребёнок-инвалид, за которым нужен уход.
Но Вы можете попробовать договориться с руководством расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е попросить Вас уволить в нужную Вам дату (например, через 2 дня). Если руководство пойдёт на встречу, и согласиться - тогда Вы будете уволены тогда, когда Вам удобно.. Но руководство может и отказать. И Это их право.
В этом случае только так, как я написала в начале.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно можете. Работаю месяц. Испытательный срок 3 месяца. С сегодняшнего дня у меня больничный. Могу ли я написать завтра заявление на увольнение без отработки?
