Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки / Трудовое право - 513 советов адвокатов и юристов

После конфликта с директором он пытается уволить меня по сокращению штатов, документов пока не подписывал, нахожусь на больничном. Учитывая невозможность продолжать работу (находиться на рабочем месте, по моральным соображениям) могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки или посоветуйте как мне уволить без отработок.

Должна ли я в этом случае отрабатывать какие-то дни?

5 мая был перевод в другую организацию

(То есть организация осталась прежняя, просто поменяла на название).

В связи с чем, все сотрудники были уволены, а потом приняты обратно, на работу. Но уже в другую организацию

С ними был произведен расчёт

То есть отпускные им были уже выплачены

Я планирую взять отпуск за свой счет

Скажите, если я решу уволится, должна ли я буду отрабатывать какие-то дни?

В том случае, если отпуск я беру за свой счет. Могу ли я к примеру за три дня окончая отдыха, написать заявление на увольнение и ничего не отрабатывать

Или в этом случае, я обязана буду отработать перед увольнением?

Просто с официальным отпуском все более-менее ясно

А вот если за свой счет человек берет, тогда как? Обязан ли он отрабатывать, или нет?

Я работающий пенсионер. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? В законе формулировка "в связи с выходом на пенсию", но я уже на пенсии и вышла не на этом предприятии.

Я собираюсь уволиться. Так как испытательный срок ещё не прошёл, отрабатывать должна 3 дня. Таким образом, дата увольнения выпадает на 2 мая (праздничный). Отдел кадров сказал, что ближайшая дата увольнения - 7 мая. Правомерно ли?

Можно ли мне не отрабатывать 2 недели при увольнении, так у меня маленький ребёнок возростом 1 год 1 мес?

Вопрос: Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору на должности, которую ранее занимала сотрудница ушедшая в декрет. Однако в моем договоре не прописано, что я работаю на декретной ставке. Я принята на основную работу по бессрочному договору. Сейчас сотрудница находящаяся в декрете решила выйти, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но сейчас возникло несколько вопросов 1. Могу ли я отозвать заявление на увольнение и если могу то до какого времени? 2. Может ли организация уволить меня в одностороннем порядке при отсутствии с моей стороны грубых нарушений трудового распорядка? 3. Должна ли организация выплатить мне выходное пособие в случае моего отказа от увольнения по собственному желанию?

Как уволиться по собственному желанию с магазина пятёрки. Я разговаривала с директором на что мне директор сказала что только по статье за прогулы а у меня есть трое детей двое в школу ходят 1 класс и 3 класс а третий ребёнок в садик ходит.

Сижу на больничном с ребенком, ребенок не выздоравливает, могу лиу уволится без отработки по закону?

Работаю в магните с 3 мая, за это время только 10 смен была на работе. Написала заявление на увольнение, сказали надо отрабатывать две недели! Законно это?

Сижу дома с ребёнком до трёх лет. могу ли я расщитаться с работы без отработки и сколько это займёт времени?

Хочу уволиться без отработки. Работаю на бессрочном ТД. Учусь параллельно в вузе на заочной форме обучения. В этом году брал учебный отпуск.

Хочу взять неоплачиваемый отпуск на 15 дней. Может ли работодатель отказать в предоставлении, или я подпадаю под категорию лиц, которым обязаны предоставить отпуск?

С 16.11.2015 г. я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 30.11 включительно. 25.11 я хочу написать заявление на увольнение. Могу ли я уйти с данной работы без отработки, так как мне нужно до 10 декабря закрыть сессию и устраиваться на новой работе? Учебный отпуск нам не предоставляют, в отделе кадров говорят, что при приеме на работу предупреждали меня и поэтому я взяла свой отпуск на сессию.

Возникла такая ситуация, я был уволен по статье, я подал в суд, но работодатель восстановил меня добровольно. Но все равно я с ним судился около 3-х месяцев. Суд удолетворил мои требования. Могу ли я уволиться по собственному желанию, без отработки 2-х недель, если решение суда не вошло еще в законную силу? Повторюсь, я востановлен на работе по инициативе работодателя. Спасибо.

Работаю в муниципальном предприятии, нахожусь в двухнедельном отпуске и решил уволится по собственному желанию, так как появилась перспектива более оплачиваемой работы. Вопрос: - обязан ли я отрабатывать 2 недели на данном предприятии?

У меня вопрос по поводу увольнения. Некоторые работники моей организации говорят, что были внесены поправки и отрабатывать 2 недели после подачи заявления больше не требуется и уволить должны в день подачи заявления. Не могли бы вы уточнить так ли это?

Работаю при части гражданский персонал собираюсь увольняться испытательный срок еше не закончился. Нужно ли отробатывыть 2 недели?

Я на данный момент нахожусь в основном отпуске с 15 ноября на 28 дней и после отпуска хочу писать заявление на увольнение. Но мне надо отрабатывать 2 недели (14 дн), скажите с какого дня начинается моя отработка-с даты написания заявления или с даты фактического дня увольнения. Выход на работу мне 13 декабря а на новом месте 12 января 2015 года я должна приступить к работе, и новогодние праздники я хочу отдохнуть. Когда мой последний день на работе? И успею ли я до конца декабря? А еще с 16 декабря я еду в Архангельск в больницу на операцию с ребенком и у меня будет больничный по уходу. Войдут ли эти дни в мою отработку до 31 декабря. С уважением к Вам Марина Николаевна.

Работаю в ооо три года. Нужно ли отрабатывать две недели, если я хочу уволиться по собственн желанию?

Могу ли я уволиться зразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Нужно ли отрабатывать? И что могут вычесть из зарплаты?

Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.)

1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная)

2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г.

3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?

Ситуация следующая: сейчас нахожусь на больничном, хочу написать прямо сейчас заявление об увольнении, обязан ли я буду, если этого потребует работодатель, отработать 2 недели после выхода с больничного? Понимаю, что надо писать увольнительную за 2 недели, как бы предупреждая. Но сейчас болею и не знаю когда выздоровлю, могу ли написать уволить с завтрашнего дня например? Требовать оплаты больничного листа не собираюсь.

Мой брат является председателем ЖСК (жилищно строительный кооператив)-что то вроде УК одного дома. Его работой недовольна группа жителей дома и постоянно критикует. Ему это надоело и он решил уволиться с 30.08. Написал заявление об увольнении 15.08 и на 30.08 назначил собрание жителей ЖСК С повесткой переизбрания Председателя. Но желающих не нашлось и увольнять его инициативная группа ЖСК отказалась. Мол найди себе замену и тогда. Но есть же КЗОТ и срок 14 дней. Кому в этом случае сдать полномочия, печать и все документы если никто брать не хочет? Рабство что ли?

Работаю электрогазосварщиком. Хочу уволиться без отработки (отвратительное отношение работодателя). Для начала попробую просто договориться (я писал заявление на отпуск с отзывом и у меня осталось неиспользованных 20 дней + собираюсь переезжать в другой город), но учитывая руководство и ремонт завода, наврятли дадут такую возможность. Могу ли я обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру если: т.к. я работаю электрогазосварщиком и ч.2 ст.125 (если я не ошибаюсь) гласит что это незаконно даже если я написал на отзыв, трудовая неделя 60 часов (никаких приказов не видел и не подписывал), ну и в связи отношением работодателя к рабочему (просто уже морально не могу работать).

На данный момент я работаю продавцом консультантом в магазине. Сейчас нахожусь на больничном. Хочу уволиться с этой работы и написать заявление на увольнение, но без отработки меня не уволят. Больничный у меня закончится где-то через неделю.

Я являюсь работающим пенсионером, мне 56 лет. На пенсии с 50 лет. Могу ли я уволиться с предприятия, где я сейчас работаю, без отработки двух недель. Формулировка " уволен в связи с выходом на пенсию" уже в трудовой имеется, (при увольнении с предыдущего места работы).

Спасибо.

Может ли человек уволиться с работы по собственному желанию, не отработав положенные 2 недели, находясь еще на испытательном сроке? Спасибо.

1) 27 июня у меня заканчивается отпуск, планирую написать заявление на увольнение за 2 недели, до его окончания. Получается, чтобы уже не выходить мне из отпуска, я должна подать заявление 12 июня, а это приходится на праздничный день. Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать?

2) Начальница ушла в отпуск и сказала и.о., в случае если я приду подавать заявление на увольнение, находясь в отпуске, мне его не подписывать. Якобы, когда выйду из отпуска, тогда и буду подавать заявление, и отрабатывать. Законно ли не подписывать заявление, которое я буду подавать за 2 недели, до окончания отпуска?

В данный момент нахожусь в очередном отпуске. Отгуляла неделю, еще неделю гулять. Хочу уйти с работы, без отработки. В запасе есть еще 2 недели отпуска в последующие дни. имею право уйти без отработки и как грамматно это сделать?

Ушла сегодня на больничный и сообщила о том что увольняюсь. Директор сказала чтобы я пришла после больничного написала заявление и отрабатывала 2 недели. Могу ли я не отрабатывать?

Беру дни в счет отпуска с 15.12. по 31.12.14. Должна выйти на работу 03.01.15. Числа 19-22 ложусь на операцию и хочу уволиться. Как без отработки - по уходу за несовершеннолетним ребенком?

Добрый вечер! Хочу уволиться по собственному желанию, но директор никак не хочет отпускать и подписывать заявление! Уговаривает, предлагает другую работу, но я не хоск с ним работать, нашла другую вакансию близко с домом. Что делать?

При увольнении по причине пропуска рабочих дней с записью этого в трудовой книжке шанса найти работу не будет? Имеется в виду официальную работу с трудовой книжкой.

Вопрос такого характера. Я охранник, чоп в котором я работаю отказывается от услуг охраны объекта на котором я работаю, но меня берут на работу на этот же объект новый ЧОП. Может ли чоп принудить меня отрабатывать 2 недели, так как он уходит из этого объекта, или чоп заставит меня отработать в другом объекте.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моя должность сокращена. Я хочу прервать свой отпуск, выйти... и написать заявление об увольнении по сокращению. Обязана ли я отработать 2 месяца? Или по моему заявлению в связи с сокращением я все равно обязана отработать 2 месяца?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, администрация обязала отработать 14 дней. Вопрос в следующем: задержка зарплаты около 2 месяцев, есть отгулы за переработку и работу в выходной день, могу ли я их использовать на эти 14 дней? И как выбить расчёт, т.к. в конторе заявляют, что денег пока нет - будут позже.

С Уважением!

P.S. Еще немного. Обучался за счёт предприятия на пятидневных курсах, в договоре обязали отрабатывать два года, я не согласился, договор не подписал (написал служебку, что при уменьшении отработки до полугода буду согласен), но на учёбу был направлен приказом. Сейчас хотят вычесть сумму за обучение (прошло 5 месяцев). При этом не оплачиваются дни командировок, приходящиеся на выходные дни, (хотя будучи в командировках я в эти дни работал, справки сдал), не оплачиваются праздничные (все с начала года (работаю вахтой)). Что можете посоветовать?

Спасибо.

Я работаю в другом городе, собираюсь вернуться в родной город и отработка мне дорого выйдет при снятии гостиницы. На основании каких статей ТК РФ я могу уволиться без отработки 2-недельного срока?

Меня зовут Сергей я работаю продавцом-кассиром в хозяйственном магазине, имею ли право написать заявление на увольнение по собственному желанию и не отрабатывать две недели. Если даже не нашел новое место работы?

Вышла с отпуска, отработала неделю, услышала от коллег что меня хотят уволить? Позвонил бухгалтер предложил написать заявление по собственному желанию увольнение, как получить с организации компенсацию?

Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель., если мне не выплатили деньги за отпуск в который я ходила в июне месяце, а сейчас уже июль, и за июль тоже не выплачивается зарплата.

Работодатель пригрозил уволить меня по п 5 ст 81 ТК РФ. Я вышла на больничный и затем написала заявление по собственному желанию. На больничном буду больше 2-х недель. Сможет ли как-то он меня уволить. 1 выговор он мне состряпал. Я его буду, если что, снимать через суд.

Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты.

Подскажите пжл) при устройстве на работу подписывала ТД,но он был без дат почему то (как я понимаю тк якобы на одну фирму был подписан. Потом я в этой же организации перевелась официально работать, мне сделали запись в тк,через какое то время уволилась по собственному и перешла опять неофициально, но так и не знаю в какой фирме числюсь. После перехода никакие бумаги не подписывала, тк на руках. Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты. Они нас задним числом проведут и выпишут штраф. Такое может быть?