Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном / Заявления - 68 советов адвокатов и юристов
Да, есть у вас такое право. Да, можете. Вы вправе обратиться либо в Гострудинспекцию, либо в суд. Штраф за нарушение прав работника вправе выписывать Гострудинспекция. Ваши права грубо нарушены, поэтому штраф возможен. Да. Вы можете написать жалобу. Основания для её удовлетворения есть, так как работодатель обязан рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку в последний рабочий день указанный в заявлении об увольнении. А если работник находился на больничном, то последним рабочим днём считается день его выхода с больничного. Здравствуйте
Не только можно, но и нужно обязательно написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна Я написала заявление на увольнение, две недели обучала нового сотрудника, затем была неделю на больничном. Работодатель не выплатил мне больничные, не рассчитывает и не подписал заявление на увольнение. При этом новый сотрудник работает уже месяц. Могу ли я подать жалобу на работодателя и будет ли ему штраф за нарушение моих прав?
Да, можете. Вы вправе обратиться либо в Гострудинспекцию, либо в суд. Штраф за нарушение прав работника вправе выписывать Гострудинспекция. Ваши права грубо нарушены, поэтому штраф возможен.
Спросить
Да. Вы можете написать жалобу. Основания для её удовлетворения есть, так как работодатель обязан рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку в последний рабочий день указанный в заявлении об увольнении. А если работник находился на больничном, то последним рабочим днём считается день его выхода с больничного.
Спросить
Здравствуйте
Не только можно, но и нужно обязательно написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьМожно написать заявление об увольнении, находясь на больничном, тогда срок нахождения на больничном войдет в "отработку".
С уважением. Нет никакой отработки. Вы должны предупредить о предстоящем увольнении своего работодателя не менее, чем за 2 недели. Можете этот период быть на больничном. Могу ли я уволиться без отработки если нахожусь на больничном.
Можно написать заявление об увольнении, находясь на больничном, тогда срок нахождения на больничном войдет в "отработку".
С уважением.
Спросить
Нет никакой отработки. Вы должны предупредить о предстоящем увольнении своего работодателя не менее, чем за 2 недели. Можете этот период быть на больничном.
СпроситьПериод нетрудоспособности входит в период "отработки". Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника[u] уведомить[/u] работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. [u]Уведомить за две недели[/u] о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок. Здравствуйте!
Если Вы 2 недели будете на больничном, то отрабатывать не нужно. Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?
Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. Уведомить за две недели о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п.
Спросить
Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок.
Спросить
Здравствуйте!
[quote]В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
Понятие отработки в трудовом законодательстве отсутствует. Вы должны предупредить за 2 недели. В этот период Вы можете находиться на больничном. После истечения двухнедельного срока работодателя обязан Вас уволить, произвести окончательный расчет. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней, если напишу заявление на увольнение находясь на больничном?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Понятие отработки в трудовом законодательстве отсутствует. Вы должны предупредить за 2 недели. В этот период Вы можете находиться на больничном. После истечения двухнедельного срока работодателя обязан Вас уволить, произвести окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ. Да, вы вправе на больничном уведомить работодателя о желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Я нахожусь на больничном листе. Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, или мне нужно ждать окончания больничного.?
Здравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать. Я могу уволиться по собственному, если я нахожусь на больничном и могут ли меня заставить потом отробатывать.
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
Спросить
Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
Спросить
Точно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
СпроситьДобрый день. Да можете. Главное напишите заявление на увольнение и идите на больничный. Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу я уволиться с работы без отработки, находясь на больничном?
Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, это возможно И тогда вы сможете уволиться аккурат после окончания больничного листа без всяких отработок. Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Да, Вы имеете такое право. Законом это не запрещено. Скажите пожалуйста, находясь на больничном могу ли я написать заявление на увольнение?
Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто не может вам запретить это сделать, подавайте заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Да, у Вас есть такое право даже на больничном. Спасибо за ответ, просто буквально на днях ездила на работу чтобы написать заявление мне начальница отказала, ссылаясь на то, что она не может уволить пока я на больничном, да и к тому же табель нужно исправлять. Уже больше месяца нахожусь на больничном и в данный момент хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я это сделать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто не может вам запретить это сделать, подавайте заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Спасибо за ответ, просто буквально на днях ездила на работу чтобы написать заявление мне начальница отказала, ссылаясь на то, что она не может уволить пока я на больничном, да и к тому же табель нужно исправлять.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Просто подавайте заявление и регистрируйте свой экземпляр в отделе кадров, пусть ставят дату его приёма и входящий номер, и дальше можете находиться на больничном, отработка в 2 недели, войдёт в больничный лист. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Нахождение на больничном не лишает вас права подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ И вас должны уволить.
СпроситьЕлена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае. То есть я могу написать заявление и две недели до увольнения находиться на больничном листе? Я работаю в бюджетной организации. У нас отпуск 28 дней, обычно делится на 2 по 14. Первые 14 дней уже использованы. Сейчас я нахожусь на длительном больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию с больничного листа, без отработки 2 недель, и будет ли в этом случае выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.
Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае.
СпроситьЗдравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили. Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели? Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
Здравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили.
Спросить
Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели?
Спросить
Больничный по любому оплатят. Отрабатывать не заставят, если вы подали заявление об увольнении за две недели до увольнения. Даже находясь на больничном. Заявление можно направлять и по почте заказным письмом с уведомлением. Тогда считать дату подачи надо по штампу в уведомлении о получении вашего письма.
Спросить
Здравствуйте, вы можете подать заявление об увольнении находясь на больничном, закон этого не запрещает. Приказ об увольнении будет подписан по окончанию отпуска по нетрудоспособности, но не ранее 2 недель ст.80 ТК РФ. Больничный обязаны оплатить полностью. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.
СпроситьВы можете написать заявление об увольнении находясь на больничном. Срок нахождения на котором войдет в срок "отработки".
С уважением. В данный момент я на больничном могу ли я уволиться без от Работки?
Вы можете написать заявление об увольнении находясь на больничном. Срок нахождения на котором войдет в срок "отработки".
С уважением.
СпроситьКонечно, срок нахождения на больничном войдет в срок "обработки".
С уважением. Здравствуйте!
Да, можете. Завтра Вы пишите заявление на увольнение, предъявляете его своему руководителя и можете открывать больничный. Через 14 дней, с Вами расторгнут трудовые отношения и рассчитают Вас.
С Уважением! Я сейчас нахожусь в официальном отпуске. Но от него у меня осталось 3 дня. Если я напишу заявление на увольнение за 3 дня до окончания отпуска, мне всё равно нужно отрабатывать? Хочу завтра написать заявление на увольнение. Могу ли я открыть в этот же день больничный? Чтобы не отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте!
Да, можете. Завтра Вы пишите заявление на увольнение, предъявляете его своему руководителя и можете открывать больничный. Через 14 дней, с Вами расторгнут трудовые отношения и рассчитают Вас.
С Уважением!
СпроситьЯ сейчас нахожусь в официальном отпуске. Но от него у меня осталось 3 дня. Если я напишу заявление на увольнение за 3 дня до окончания отпуска, мне всё равно нужно отрабатывать?
Спросить
Уважаемая Екатерина!
Трудовое законодательство требует уведомлять работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели (см. ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ). Вы можете написать заявление и во время отпуска или болезни, но срок уведомления будет тот же, если конечно Вам не пойдут навстречу. Т.е. после выхода из отпуска (через 3 дня), будет необходимо работать!
СпроситьДобрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом. Нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Могу ли я придти на работу и написать заявление на увольнение.
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании. Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я написать заявление на увольнение или ждать когда закончиться больничный?
Здравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно можете. Работаю месяц. Испытательный срок 3 месяца. С сегодняшнего дня у меня больничный. Могу ли я написать завтра заявление на увольнение без отработки?
Можете представить работодателю заявление об увольнении. Здравствуйте.
Да, можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности. Я хочу уволиться.. могу ли я написать заявление находясь на больничном?
Здравствуйте.
Да, можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности.
СпроситьДа конечно вы можете уволиться на основании ст 80 ТК РФ. Если Вы сотрудник, то только должны предупредить работодателя об увольнении за месяц. Во время больничного уволить не могут по инициативе работодателя, поэтому трудовой договор будет прекращен в день указанный в соответствии с Вашим заявлением. Больничный также оплачивается до истечении 1 месяца с момента увольнения. На хожусь на больничном напесал рапорт на увольнение по собственному желанию могу ли я уволиться.
Если Вы сотрудник, то только должны предупредить работодателя об увольнении за месяц. Во время больничного уволить не могут по инициативе работодателя, поэтому трудовой договор будет прекращен в день указанный в соответствии с Вашим заявлением. Больничный также оплачивается до истечении 1 месяца с момента увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можете. Трудовое законодательство не запрещает вам написать заявление об увольнении находясь на больничном. Скажите пожалуйста, могу ли я находясь на больничном, написать заявление на увольнение?
Здравствуйте!
Да, можете. Трудовое законодательство не запрещает вам написать заявление об увольнении находясь на больничном.
СпроситьВы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени. Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В. Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном и нужно ли мне отрабатывать.
Вы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки.
СпроситьДобрый день! При расторжении трудового договора по инициативе работника Вас обязаны уволить по истечении 14 календарных дней, в том числе, в период нетрудоспособности. Обязанности передавать подотчет у работника в день увольнения не установлено. Однако, суммы, не подтвержденные работником документами о расходах могут быть удержаны из суммы, причитающейся при увольнении. Находясь на больничном листе написала заявление на увольнение. Могу ли я уволится без передачи подотчета?
Добрый день! При расторжении трудового договора по инициативе работника Вас обязаны уволить по истечении 14 календарных дней, в том числе, в период нетрудоспособности. Обязанности передавать подотчет у работника в день увольнения не установлено. Однако, суммы, не подтвержденные работником документами о расходах могут быть удержаны из суммы, причитающейся при увольнении.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, нет такого случая, кроме возможно переезда в другой город. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Также возможно написать заявление и указать конкретную дату с которой Вы намерены уйти. Я являюсь инвалидом 3 группы. В каких случаях я могу уволиться с работы без отработки 14 дней?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, нет такого случая, кроме возможно переезда в другой город. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Также возможно написать заявление и указать конкретную дату с которой Вы намерены уйти.
СпроситьСуть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения. Хочу уволится. Работодатель дает 2 недели отработки. Могу ли я написать на эти 2 недели заявление за свой счет.
Суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске. Вы вправе подать заявление сейчас, находясь в отпуске. Работодатель будет обязан Вас уволить. Обратите внимание, у вас должно остаться подтверждение, что Вы подали заявление. Поэтому либо приходите на работу с двумя экземплярами заявления и ставьте входящую отметку о принятии. Либо отправляете заявление письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также можно отправить заявление заверенной телеграммой. На почте по Вашему требованию Вам сделают копию. В заявлении обязательно указывайте две даты — дату подачи и дату желаемого увольнения.
СпроситьДоброго вам времени суток. Написать заявление на увольнение Вы можете даже находясь на больничном. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте, конечно же вы имеете право будучи на больничном написать заявление об увольнении по собственному желанию и соответственно не отрабатывать эти 2 недели. Я нахожусь на больничном, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, и буду ли отрабатывать 2 недели.
Доброго вам времени суток. Написать заявление на увольнение Вы можете даже находясь на больничном. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, конечно же вы имеете право будучи на больничном написать заявление об увольнении по собственному желанию и соответственно не отрабатывать эти 2 недели.
СпроситьЧитайте также:
