Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов
А вы на испытательно сроке? Без испытательного срока. Я студент очной формы обучения и работаю в макдональдсе 2,5 недели, могу ли я уволиться без отработки?
Добрый день! Возможно по соглашению с работодателем, но не в один день. В заявлении об увольнении по собственному желанию укажите причину увольнения, например, в связи с изменением места жительства. На практике, работодатели идут на встречу работникам.
СпроситьЕсли Вы приняты на работы с испытательным сроком, уведомляете об увольнении за три дня.
Если по бессрочному трудовому договору - за 2 недели. Проработала меньше месяца, могу уволиться без отработки 2 недель?
Если Вы приняты на работы с испытательным сроком, уведомляете об увольнении за три дня.
Если по бессрочному трудовому договору - за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволиться без отработки можете только с согласия работодателя. Для инвалидов 3 группы закон исключения не делает.
Но поскольку находитесь на испытательном сроке, в таком случае вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Я инвалид 3 гр, могу ли я уволиться без отработки? (Нахожусь на испытательном сроке)
Здравствуйте.
Уволиться без отработки можете только с согласия работодателя. Для инвалидов 3 группы закон исключения не делает.
Но поскольку находитесь на испытательном сроке, в таком случае вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте, неправильно вам говорят, на испытательном сроке Вы имеете право уволиться, и "отработка" составит всего 3 дня а не 2 недели
(ст.71 ТК) Здравствуйте.
Работодатель Вас обманывает. Наоборот, в период испытательного срока работник должен предупредить работодателя о своем увольнении не за две недели, а всего за три дня, ст.71 ТК РФ. Работаю с 27 апреля в магазине пятёрочка, продавец-кассир, хочу уволиться, говорят, что не могут уволить, т.к на испытательном сроке, нужно доработать до трёх месяцев и отработать две недели!
Здравствуйте, неправильно вам говорят, на испытательном сроке Вы имеете право уволиться, и "отработка" составит всего 3 дня а не 2 недели
(ст.71 ТК)
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель Вас обманывает. Наоборот, в период испытательного срока работник должен предупредить работодателя о своем увольнении не за две недели, а всего за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьКонечно можете, уведомляете об увольнении за 3 дня, ревизия на испытательном сроке не распространяется. Здравствуйте. Можете. Я работаю администратором на испытательном сроке. Могу ли я уволиться без отработки и ревизии?
Конечно можете, уведомляете об увольнении за 3 дня, ревизия на испытательном сроке не распространяется.
Спросить
У вас какой трудовой договор? [quote]Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию[/quote]
можете, принудительный труд запрещен, уволиться - это Ваше право
[quote]нужно будет ли отрабатывать 14 дней[/quote]
нет, если Вы на испытательном сроке (тогда на 14 а 3 дня)
нет, если Ваш работодатель будет согласен уволить Вас без отработки или с более коротким сроком отработки
да - во всех остальных случаях. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно будет ли отрабатывать 14 дней?
Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию
можете, принудительный труд запрещен, уволиться - это Ваше право
нужно будет ли отрабатывать 14 дней
нет, если Вы на испытательном сроке (тогда на 14 а 3 дня)
нет, если Ваш работодатель будет согласен уволить Вас без отработки или с более коротким сроком отработки
да - во всех остальных случаях.
СпроситьДа можете уволиться без отработки на основании ст 71 тК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я сейчас нахожусь на больничном но сразу после него я хочу уволиться, я нахожусь сейчас на испытательном сроке он у меня месяц, я могу сразу уволиться без отработки?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЛибо если вы на испытательном сроке еще
Либо если вы согласуете увольнение без отработки с вашим работодателем. Да, такая возможность предусмотрена трудовым законодательством. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней.
Либо если вы на испытательном сроке еще
Либо если вы согласуете увольнение без отработки с вашим работодателем.
СпроситьМожете.
Поскольку вы работает не официально, постольку взаимоотношения с работодателя у вас строятся на устной договоренности. А не на основе трудового законодательства.
Но вы можете так же пожаловаться на действия работодателя в трудовую испекцию или прокуратуру. Будет проведена проверка. Могут обязать вас трудоустроить официально.
Очень хорошо будет, если сейчас вы собираетесь доказательства выполнения работы. Это могут быть документы, свидетельские показания, видео. А запись-то в трудовую книжку внесли? Нахожусь 1,5 месяца на испытательном сроке. Могу ли я уволиться без отработки? Так как не был заключен трудовой договор.
Можете.
Поскольку вы работает не официально, постольку взаимоотношения с работодателя у вас строятся на устной договоренности. А не на основе трудового законодательства.
Но вы можете так же пожаловаться на действия работодателя в трудовую испекцию или прокуратуру. Будет проведена проверка. Могут обязать вас трудоустроить официально.
Очень хорошо будет, если сейчас вы собираетесь доказательства выполнения работы. Это могут быть документы, свидетельские показания, видео.
Спросить
В такой формулировке - ответ неоднозначный: можете, если с этим согласится работодатель, и не можете - если работодатель с этим не согласится. Могу ли я уволиться без отработке трех дней на испытательном сроке?
В такой формулировке - ответ неоднозначный: можете, если с этим согласится работодатель, и не можете - если работодатель с этим не согласится.
СпроситьПри испытательном сроке работник уведомляет работодателя за 3 дня до увольнения.
- см. ст. 71 ТК РФ. Добрый день! Вы должны отработать три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Добрый день, испытательный срок установлен в ТК РФ, как для работодателя, так и для работника в равных условиях. В течении исп. срока вы можете а любой момент без отработки покинуть работодателя предупредив за 3 дня и за отработанное время вам обязаны заплатить согласно условиям вашего договора. Если в договоре указано что вас берут на полный оклад без испытательного срока, то вы обязаны отработать положенные 14 дней. Поступил на работу, на испытательный срок - 1 месяц. Отработал 3 дня. Могу ли уволиться без отработки?
При испытательном сроке работник уведомляет работодателя за 3 дня до увольнения.
- см. ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы должны отработать три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день, испытательный срок установлен в ТК РФ, как для работодателя, так и для работника в равных условиях. В течении исп. срока вы можете а любой момент без отработки покинуть работодателя предупредив за 3 дня и за отработанное время вам обязаны заплатить согласно условиям вашего договора. Если в договоре указано что вас берут на полный оклад без испытательного срока, то вы обязаны отработать положенные 14 дней.
СпроситьНе можете. Надо предупредить работодателя не менее, чем за 3 дня. Хотела узнать я работаю в пятёрочке 2-й месяц на испытательном сроке могу ли уволится без отработки!?
Если вы на испытательном сроке то отработать нужно только 3 дня. В ином случае 2 недели. Скажите пожалуйста, я работаю в пятеречке 1 месяц, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Если вы на испытательном сроке то отработать нужно только 3 дня. В ином случае 2 недели.
СпроситьДобрый день! ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Добрый день! Да, можете.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Могу ли я уволиться без отработки находясь на 7 дне испытательного срока в 10 дней.
Добрый день! ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Да, можете.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьТК РФ не содержит понятия "отработка". Согласно ст.80 работник должен подать заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе не менее, чем за две недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока.
На испытательном сроке заявление должно быть подано не менее, чем за три дня. Но Ваш испытательный срок истек, поэтому заявление подать следует не менее, чем за две недели. Если я прошел испытательный срок 1 месяц могу ли я уволится без отработки?
ТК РФ не содержит понятия "отработка". Согласно ст.80 работник должен подать заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе не менее, чем за две недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока.
На испытательном сроке заявление должно быть подано не менее, чем за три дня. Но Ваш испытательный срок истек, поэтому заявление подать следует не менее, чем за две недели.
СпроситьДобрый день, а вы уже заключили трудовой договор, если нет, то можете, а если заключили просто оповестите об этом работодателя, они часто идут навстречу и отпускают сотрудника без отработки. На испытательном сроке Вы обязаны уведомить о своем увольнении за 3 дня, как и работодатель. Да заключили договор, очень неудобно (нашла работу получше. Скажите пожалуйста, если я устроилась на работу и у меня испытательный срок, то могу ли уволиться без отработки?
Добрый день, а вы уже заключили трудовой договор, если нет, то можете, а если заключили просто оповестите об этом работодателя, они часто идут навстречу и отпускают сотрудника без отработки.
СпроситьНа испытательном сроке Вы обязаны уведомить о своем увольнении за 3 дня, как и работодатель.
Спросить
Подойдите к работодателю и объясните ситуацию, скорей всего он пойдет Вам навстречу и разрешит не отрабатывать.
Спросить
Добрый вечер! В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы на испытательном сроке - можете предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если не на испытательном - за 2 недели. Раньше времени можете уйти по согласованию с работодателем. А если по УК РФ запрещено поднимать такие груза. Могу ли я ссылаться на эту статью в сан Пине + у меня не пройдет сан пин. Но допущен к детскому питанию. Могу ли я уволится из сети магазинов магнит без отработки. На руках договора нет, подписал. Но ещё не пришел. Работаю менее 2 недель.
А если по УК РФ запрещено поднимать такие груза. Могу ли я ссылаться на эту статью в сан Пине + у меня не пройдет сан пин. Но допущен к детскому питанию.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Как верно указала коллега, все зависит от того, установлен у Вас испытательный срок. Если да, то можете без проблем уйти уведомив работодателя письменно за 3 дня.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ. Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать. Написано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить. Скажите как уволиться в случае если у меня сейчас идет срок испытания (3 месяца) ?
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать.
СпроситьНужно написать заявление и зарегистрировать его в кадрах. То есть на Вашей копии заявления пусть поставят отметку о его принятии.
СпроситьНаписано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить.
Спросить
Можете. Смотрите ст. 71 ТК РФ, часть 4:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли вы ещё на испытательном сроке, то отрабатывать не нужно вам. Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Здрпвствуйте.
Скажите, пжл, я устроилась на почту России оператором на 0.5 ставки и 3 мес испытательный срок... Недавно меня перевели на ставку, могу ли я написать заявление по собственному на увольнение и тоже придётся отрабатывать 2 недели?
Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Только по согласованию с работодателем. На испытательном сроке Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки? В связи с переездом на другой конец города?
Здравствуйте.
Да, можете. Важно, чтобы Вы предупредили работодателя о своем увольнении письменным заявлением. В это время работник может находится в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
Днем увольнения будет считаться последний день срока предупреждения (не последний день больничного), сам больничный должен быть оплачен за весь период. Ст. 71 ТК РФ не запрещает такое увольнение. Что касается 3 дней отработки - речь вообще идет о предупреждении работодателя об увольнении. Вы на законном больничном, вот и подайте такое заявление по почте с уведомлением о вручении работодателю - почтовый пробег не учитывается. В последний день больничного Вас уволят с оплатой больничного за весь период болезни. Могу ли я уволиться на испытательном сроке по собственному желанию находясь на официальном больничном без отработки 3 дней?
Здравствуйте.
Да, можете. Важно, чтобы Вы предупредили работодателя о своем увольнении письменным заявлением. В это время работник может находится в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
Днем увольнения будет считаться последний день срока предупреждения (не последний день больничного), сам больничный должен быть оплачен за весь период.
Спросить
Ст. 71 ТК РФ не запрещает такое увольнение. Что касается 3 дней отработки - речь вообще идет о предупреждении работодателя об увольнении. Вы на законном больничном, вот и подайте такое заявление по почте с уведомлением о вручении работодателю - почтовый пробег не учитывается. В последний день больничного Вас уволят с оплатой больничного за весь период болезни.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете уволиться без отработки 2 недели, только если работодатель даст свое согласие на это, либо по соглашению установить меньший срок отработки.
С Уважением! Добрый вечер. Если у вас договором был установлен испытательный срок и он еще не истек, то срок предупреждения - 3 дня (ст. 71 ТК), если же испытание не было установлено трудовым договором, либо его срок истек, то предупреждение - 2 недели, срок может быть уменьшен только по согласованию с работодателем (ст. 80 ТК). Я могу уволеца 1 днём без отрабодки 2 недели если я работаю 220618
Здравствуйте!
Вы можете уволиться без отработки 2 недели, только если работодатель даст свое согласие на это, либо по соглашению установить меньший срок отработки.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер. Если у вас договором был установлен испытательный срок и он еще не истек, то срок предупреждения - 3 дня (ст. 71 ТК), если же испытание не было установлено трудовым договором, либо его срок истек, то предупреждение - 2 недели, срок может быть уменьшен только по согласованию с работодателем (ст. 80 ТК).
СпроситьЗдравствуйте. Не понятно - о какой отработке в 6 месяцев идет речь?
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться, предупредив работодателя за 2 недели.
А если работник на испытательном сроке, то предупреждать работодателя нужно всего за 3 дня. После которых работник вправе не являться на работу.
Но, обязательно нужны доказательства получения работодателем заявления от работника.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Могу ли уволится одним днём,не отработав на предприятии 6 месяцев.
Заставляют переписать заявление, а хочу уволится одни днём.
Здравствуйте. Не понятно - о какой отработке в 6 месяцев идет речь?
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться, предупредив работодателя за 2 недели.
А если работник на испытательном сроке, то предупреждать работодателя нужно всего за 3 дня. После которых работник вправе не являться на работу.
Но, обязательно нужны доказательства получения работодателем заявления от работника.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня.
[quote]Если сотрудник в течении испытательного срока считает работу в организации неподходящей для себя, он имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).[/quote] Я отработала 8 дней на новом месте в детском саду. Теперь хочу уволиться. Договор мне ещё не дали. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? Работа на кухне очень тяжёлая, а у меня межпозвонковых грыжи. Я кух рабочая.
Если Вы на испытательном сроке, то можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня.
Если сотрудник в течении испытательного срока считает работу в организации неподходящей для себя, он имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).Спросить
Работодатель прав. Если Вы не находитесь на испытательном сроке, то, подав заявление об увольнении, Вам необходимо отработать две недели. Самовольное, без разрешения, прекращение работы в этот период, будет расцениваться как прогул и позволит работодателю уволить Вас уже по другой статье Трудового кодекса. Впрочем, с официального согласия работодателя Вы можете уволиться и без отработки.
Спросить
