Могу ли я не отрабатывать при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов
Павел, вам нужно было сделать следующее..
Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора или у его секретаря, или в кадрах копию заявления. С этого момента пошел отсчет 14 дней до увольнения. Приходите после того как этот срок истек и приносите больничный лист - всё, отрабатывать больше уже не нужно.
А в вашем случае придется отрабатывать. Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривается что для увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты предстоящего увольнения. Если вы напишите заявление будучи на больничном а по истечении 2 недель будете уволены. Раньше этого срока можно уволиться только по соглашению сторон. Но у меня еще больничный до 17 числа. Скажите могу ли я уволится без отработки после больничного.
Павел, вам нужно было сделать следующее..
Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора или у его секретаря, или в кадрах копию заявления. С этого момента пошел отсчет 14 дней до увольнения. Приходите после того как этот срок истек и приносите больничный лист - всё, отрабатывать больше уже не нужно.
А в вашем случае придется отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривается что для увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты предстоящего увольнения. Если вы напишите заявление будучи на больничном а по истечении 2 недель будете уволены. Раньше этого срока можно уволиться только по соглашению сторон.
СпроситьДолжны отработать после подачи заявления по собственному желанию две недели. Вновь подавайте заявление. После двух недель должен быть издан приказ на увольнение. Здравствуйте,
Если вы не на испытательном сроке, то должны отработать 2 недели, если работодатель настаивает
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Не отрабатывать 2 недели можно только по согласию работодателя? Меня пригласили на другую работу, выходить нужно через 2 дня. Подскажите, по какой причине я могу не отрабатывать 2-недельный срок? Я отработала на предприятии 3,5 месяца. Сколько по закону я должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Должны отработать после подачи заявления по собственному желанию две недели. Вновь подавайте заявление. После двух недель должен быть издан приказ на увольнение.
Спросить
Здравствуйте,
Если вы не на испытательном сроке, то должны отработать 2 недели, если работодатель настаивает
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Не отрабатывать 2 недели можно только по согласию работодателя? Меня пригласили на другую работу, выходить нужно через 2 дня. Подскажите, по какой причине я могу не отрабатывать 2-недельный срок?
Спросить
Здравствуйте. К сожалению, либо - увольнение по соглашению сторон, если работодатель согласен.
Либо - предупреждение и больничный, например.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток! Не сможете, если не приведете уважительные причины согласно нормам права статьи 80 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте несовершеннолетние дети тут не причём по трудовому законодательству вы обязаны отработать 2 недели либо Договаривайтесь с работодателем с его согласия не отрабатывать и либо На этот период берете больничный. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
К сожалению не можете. Только по договоренности с Работодателем
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего. Нет, наличие малолетних детей вам такого права не дает. Только по уважительным причинам указанным в ст.80 ТК РФ. По согласованию с работодателем вы можете уволиться в день подачи заявления. Либо предупредить о своем увольнении и в это время идти в отпуски или на больничный. Я мать одиночка 2 х детей 12 лет и 4 года, могу я уволится по соьственному желанию без отроботки,
Доброго времени суток! Не сможете, если не приведете уважительные причины согласно нормам права статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте несовершеннолетние дети тут не причём по трудовому законодательству вы обязаны отработать 2 недели либо Договаривайтесь с работодателем с его согласия не отрабатывать и либо На этот период берете больничный.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
К сожалению не можете. Только по договоренности с Работодателем
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
Нет, наличие малолетних детей вам такого права не дает. Только по уважительным причинам указанным в ст.80 ТК РФ. По согласованию с работодателем вы можете уволиться в день подачи заявления. Либо предупредить о своем увольнении и в это время идти в отпуски или на больничный.
СпроситьЗдравствуйте Анна! Если работодатель настаивает на отработке - обязаны отработать в соответствии с нормами ТК РФ.
Удачи Вам! Анна, вы имеете ввиду при увольнении? Это возможно только при наличии исключительных обстоятельств или по договоренности с работодателем. Доброго времени суток
Если работодатель будет настаивать на отработке, то придется значит отработать 2 недели
Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день! Если пишите заявление то 2 недели отработать нужно в силу ст. 80 ТК РФ, но по согласованию с работодателем можете договорить и не отрабатывать, либо взять больничный либо пойти в отпуск на эти 2 недели. Можете при увольнении по соглашению сторон, либо если администрация не возражает против Вашего увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней. Можете взять больничный на это время. Я работаю официально могу я 2 недели не отрабатывать?
Здравствуйте Анна! Если работодатель настаивает на отработке - обязаны отработать в соответствии с нормами ТК РФ.
Удачи Вам!
Спросить
Анна, вы имеете ввиду при увольнении? Это возможно только при наличии исключительных обстоятельств или по договоренности с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток
Если работодатель будет настаивать на отработке, то придется значит отработать 2 недели
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день! Если пишите заявление то 2 недели отработать нужно в силу ст. 80 ТК РФ, но по согласованию с работодателем можете договорить и не отрабатывать, либо взять больничный либо пойти в отпуск на эти 2 недели.
Спросить
Можете при увольнении по соглашению сторон, либо если администрация не возражает против Вашего увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней. Можете взять больничный на это время.
СпроситьВы можете не отрабатывать эти две недели, но обязаны предупредить работодателя о своем увольнения за 14 дней, а в это время можете находиться на больничном, в отпуске. Либо по договоренности с работодателем уволиться в этот же день. Здравствуйте. Если только вы уаолитесь по соглашению сторон или в связи с переездом. А так. Предусмотрена отработка две недели для всех. Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ обязывает при увольнении по собственному желанию предупреждать об этом работодателя за две недели. Иначе можно получить статью "прогул" в трудовой книжке. Удачи и всего доброго. Можете на отрабатывать положенные две недели только с согласия работодателя либо при наличии уважительных причин (уход на пенсию, призыв в армию, болезнь и т.п.) Добрый день. Если вы придёте к соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели в соответствии с трудовым законодательством. Всего хорошего. Если я работаю официально могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Вы можете не отрабатывать эти две недели, но обязаны предупредить работодателя о своем увольнения за 14 дней, а в это время можете находиться на больничном, в отпуске. Либо по договоренности с работодателем уволиться в этот же день.
Спросить
Можете на отрабатывать положенные две недели только с согласия работодателя либо при наличии уважительных причин (уход на пенсию, призыв в армию, болезнь и т.п.)
СпроситьДоброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса возможно увольнение без уведомления работодателя за две недели в связи с выходом на пенсию, по состоянию здоровья, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком и так далее. Доброго времени суток! Вы вправе не отрабатывать 2 недели, если согласуете это непосредственно с руководителем вашей организации до написания заявления об увольнении. --- Здравствуйте, во время больничного листа или при выходе на пенсию, а если нет ни того ни другого, то на усмотрение руководителя, он может и без отработки вас отпустить. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию без отработки Вы можете на основании статьи 80, в частности по соглашению между работодателем, в случае переезда поступлении на учёбу по состоянию здоровья. В каких случаях я могу уволится с работы по собственному желанию, без 2-х недельной отработки? Спасибо.
Доброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса возможно увольнение без уведомления работодателя за две недели в связи с выходом на пенсию, по состоянию здоровья, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком и так далее.
Спросить
Доброго времени суток! Вы вправе не отрабатывать 2 недели, если согласуете это непосредственно с руководителем вашей организации до написания заявления об увольнении.
Спросить
--- Здравствуйте, во время больничного листа или при выходе на пенсию, а если нет ни того ни другого, то на усмотрение руководителя, он может и без отработки вас отпустить. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию без отработки Вы можете на основании статьи 80, в частности по соглашению между работодателем, в случае переезда поступлении на учёбу по состоянию здоровья.
СпроситьИрина Юрьевна, Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Так что можете смело писать заявление на увольнение, находясь в отпуске без содержания. Я взяла без содержание на 2 недели, могу ли я в это время написать на увольнение? Буду ли я отрабатывать... Спасибо!
Ирина Юрьевна, Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Так что можете смело писать заявление на увольнение, находясь в отпуске без содержания.
СпроситьМогу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.-Нет такого понятия как "отработка".Вы подаете заявление на увольнение (уведомляете работодателя) за 2 недели до увольнения по собственному желанию. [quote]Я мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.[/quote] Не аргумент.
Можете не отрабатывать, если согласуете этот вопрос с работодателем. [u]Требование закона [/u] (а не работодателя) - предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ. Я мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.
Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.-Нет такого понятия как "отработка".Вы подаете заявление на увольнение (уведомляете работодателя) за 2 недели до увольнения по собственному желанию.
Спросить
Я мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.Не аргумент.
Можете не отрабатывать, если согласуете этот вопрос с работодателем. Требование закона (а не работодателя) - предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли хотите уволиться по собственному желанию обязаны выполнить требование закона о письменном предупреждении работодателя о своём желании не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Иными словами работодатель должен получить ваше заявление об увольнении не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Работать вы будете до истечения срока предупреждения, болеть или находиться в отпуске если он положен графику значения не имеет. Если согласуете с работодателем увольнение раньше окончания срока предупреждения, то. Так и будет. Уволят раньше. Могу ли уволиться без отработки ребёнку 4 года? Меня не заставят отрабатывать?
Если хотите уволиться по собственному желанию обязаны выполнить требование закона о письменном предупреждении работодателя о своём желании не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Иными словами работодатель должен получить ваше заявление об увольнении не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Работать вы будете до истечения срока предупреждения, болеть или находиться в отпуске если он положен графику значения не имеет. Если согласуете с работодателем увольнение раньше окончания срока предупреждения, то. Так и будет. Уволят раньше.
Спросить[quote]Написала увольнение по собственному желанию, отрабатывать 2 недели не могу, .Чем мне грозят прогулы?[/quote][quote][/quote] Увольнение за прогул. В заявлении об увольнении попросите работодателя уволить вас без отработки. У него есть право пойти вам навстречу. Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК о своем увольнении обязаны уведомить за две недели. Прогулы грозят увольнением за прогулы. Можете взять больничный лист, чтобы "не отрабатывать". Здравствуйте. Увольнением по статье за прогулы. Вы должны предупредить своем увольнении за 14 дней. По соглашению сторон, можете уволиться раньше. Удачи Вам. Написала увольнение по собственному желанию, отрабатывать 2 недели не могу, .Чем мне грозят прогулы?
Написала увольнение по собственному желанию, отрабатывать 2 недели не могу, .Чем мне грозят прогулы?[quote][/quote] Увольнение за прогул. В заявлении об увольнении попросите работодателя уволить вас без отработки. У него есть право пойти вам навстречу.Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК о своем увольнении обязаны уведомить за две недели. Прогулы грозят увольнением за прогулы. Можете взять больничный лист, чтобы "не отрабатывать".
Спросить
Здравствуйте. Увольнением по статье за прогулы. Вы должны предупредить своем увольнении за 14 дней. По соглашению сторон, можете уволиться раньше. Удачи Вам.
СпроситьУвольняйтесь в порядке перевода, но по согласованию с обоими работодателями. Если Вы оформлены по трудовому договору, то положена двухнедельная отработка. На усмотрение Работодателя имеете право не отрабатывать, по взаимной договоренности Это на усмотрение руководства. В вашем случае возможно увольнение по переводу (с согласия руководства двух компаний), увольнение по согласованию сторон (с согласия вас и директора вашей компании) и увольнение после 2-х недельной отработки. Если вы находитесь в отпуске и по первым двум вариантам не достигнуто согласие, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию сейчас, когда вы находитесь в отпуске. Учтите, что пока вы находитесь в отпуске, никто не имеет право вас уволить. Работаю в частной компании. Ушёл в отпуск на 9 дней, нашёл другую работу. Могу ли я уводиться без отработок? Спасибо.
Если Вы оформлены по трудовому договору, то положена двухнедельная отработка. На усмотрение Работодателя имеете право не отрабатывать, по взаимной договоренности
Спросить
В вашем случае возможно увольнение по переводу (с согласия руководства двух компаний), увольнение по согласованию сторон (с согласия вас и директора вашей компании) и увольнение после 2-х недельной отработки. Если вы находитесь в отпуске и по первым двум вариантам не достигнуто согласие, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию сейчас, когда вы находитесь в отпуске. Учтите, что пока вы находитесь в отпуске, никто не имеет право вас уволить.
СпроситьЗдравствуйте!
Если подадите заявление сегодня - придется еще отрабатывать пять дней
УДАЧИ ВАМ Добрый день! С момента заявление обязаны отработать 14 дней, больничные дни туда тоже включаются Здравствуйте, Юлия!
Никакой отработки не требуется! Нужно [b]уведомить [/b]работодателя за 14 дней до фактического увольнения по собственному желанию. Я нахожусь на больничном третью ниделю могу ли я уволится с работы без отработки, но больничный у меня закрывается 24 августа 2016 г.
Добрый день! С момента заявление обязаны отработать 14 дней, больничные дни туда тоже включаются
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Никакой отработки не требуется! Нужно уведомить работодателя за 14 дней до фактического увольнения по собственному желанию.
СпроситьНет,не можете.Нужно отрабатывать,ст.80 ТК.Но можете только договориться с работодателем Согласно ст. 80 ТК:
[b]По соглашению между работником и работодателем[/b] трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) [b]обусловлено невозможностью продолжения им работы [/b](зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При увольнении по собственному желанию, могу ли я не отрабатывать две недели, если у меня ребенок до 3 лет?
нет,не можете.Нужно отрабатывать,ст.80 ТК.Но можете только договориться с работодателем
Спросить
Согласно ст. 80 ТК:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЛишь по согласию работодателя. уйдите на больничный с ребенком, вот вам ваша и отработка При увольнении по собственному желанию ст.80) ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения в письменной форме. В случае если продолжение работать не возможно - призыв на службу в армию, уход на пенсию или работодатель допустил нарушение трудового договора, работодатель обязан его расторгнуть в срок указанный в заявлении работника. Наличие несовершеннолетних детей не отменяет двухнедельного предупреждения об увольнении. Я увольняюсь по собственному желанию. Имею ли я право не отрабатывать две недели так как у меня двое не совершенно летних ребёнка 4 года и 2 года.
При увольнении по собственному желанию ст.80) ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения в письменной форме. В случае если продолжение работать не возможно - призыв на службу в армию, уход на пенсию или работодатель допустил нарушение трудового договора, работодатель обязан его расторгнуть в срок указанный в заявлении работника. Наличие несовершеннолетних детей не отменяет двухнедельного предупреждения об увольнении.
СпроситьРаботник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отработка трудовым кодексом не предусмотрена. Могу ли я находясь в отпуске написать заявление на увольнение и не выходить на работу если у менч боллее 2 недель в запасе Находясь в отпуске если пишишь заявление на увольнение могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отработка трудовым кодексом не предусмотрена.
Спросить
Могу ли я находясь в отпуске написать заявление на увольнение и не выходить на работу если у менч боллее 2 недель в запасе
Спросить
можете написать и не выходить--но у вас на руках должен быть подтверждающий документ.
СпроситьДа, можете написать заявление. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении начнет исчисляться со дня, следующего за днем получения Вашего заявления работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,в отпуске подать заявление об увольнении по собственному желанию.Тогда отрабатывать не нужно.А отпуск по уходу Вам обязаны предоставить датой,указанной в заявлении. А если я на испытательном сроке?у них он три месяца из них я два с половиной отработала. И отрабатывать не нужно будет да? Могу ли я уволиться не отрабатывая двух недель, если малышу 2,5 года? Мне грозят увольнением по статье.
Здравствуйте! Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,в отпуске подать заявление об увольнении по собственному желанию.Тогда отрабатывать не нужно.А отпуск по уходу Вам обязаны предоставить датой,указанной в заявлении.
СпроситьА если я на испытательном сроке?у них он три месяца из них я два с половиной отработала.
СпроситьЕсли на испытательном сроке-обязаны уведомить работодателя об увольнении за три дня до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеют права задерживать выдачу трудовой книжки,обязаны выдать в день увольнения.Уволить по статье могут,если соблюдена процедура фиксации нарушения . Спасибо за ответ ! А какое именно процедура дрожа была быть соблюдена ? Если нет акта , то тогда не имеют право увольнять по статье ? Написана только объяснительная , больше ни каких документов нет и я ни чего не подписывал! Есть еще вопрос , за задержку трудовой книжки ( мне не выдали ее в день написания увольнения ) могу ли я обратится в суд ? Так я не отрабатываю две недели , увольнение было одним днем , но трудовую я так и не получил ! Спасибо всем за консультацию ! Я написал заявление по собственному желанию, но позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, имеет ли право фирма сейчас уволить меня по статье и имеют ли право фирма не выдавать мне трудовую книжку в течении 3 дней?
Здравствуйте! Не имеют права задерживать выдачу трудовой книжки,обязаны выдать в день увольнения.Уволить по статье могут,если соблюдена процедура фиксации нарушения .
Спросить
Максим, у вас должно быть запрошено объяснение по факту нарушения. Берите больничный и ждите увольнения по Вашему заявлению.
СпроситьДа,если акт о нарушении не составлен,Вы объяснительную не писали,приказ не подписывали о наложении взыскания,то уволить по статье не могут.
СпроситьНаписана только объяснительная , больше ни каких документов нет и я ни чего не подписывал!
Спросить
Идите на временную нетрудоспособность и по выходу с больничного ( если уже 2 недели пройдёт), Вас уволят первым днём выхода на работу.
Если трудовую задержат им же хуже можете обратиться в суд со взысканием оплаты за время вынужденного прогула, так как Вы не имели возможности работать ввиду незаконного удерживания ими трудовой книжки.
СпроситьЕсть еще вопрос , за задержку трудовой книжки ( мне не выдали ее в день написания увольнения ) могу ли я обратится в суд ?
Спросить
Добрый день. Если есть вина работодателя в невыдаче трудовой, то можете обращаться в суд и требовать оплату вынужденного прогула
СпроситьМожете обратиться.Требовать компенсацию за задержку и лишение возможности трудиться.
СпроситьЗдравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки? Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
СпроситьА если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
Спросить
Отрабатывать должны. Если нарушен трудовой договор обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру а при увольнении по собственному желанию Вы не отрабатываете. Вы просто обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Могу ли я при увольнении по собственному желанию не отрабатывать, если считаю что нарушается трудовой договор?
Отрабатывать должны. Если нарушен трудовой договор обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру
Спросить
а при увольнении по собственному желанию Вы не отрабатываете. Вы просто обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте! нет . не можете Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я инвалид детства. При увольнении по собственному желанию могу ли я не отрабатывать две недели?
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНет, вы обязаны письменно уведомлять работодателя об увольнении по С/желанию.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Я являюсь ветераном боевых действий, могу ли я уволится с предприятия без отработки? Спасибо.
Нет, вы обязаны письменно уведомлять работодателя об увольнении по С/желанию.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете подать, отрабатывать - три дня. Подавайте в пятницу - во вторник уже уволены
УДАЧИ ВАМ В соответствии с нормами ТК РФ никаких отработок не предусмотрено
Если вы на испытательном сроке,то должны предупредить работодателя об увольнении [b]не менее чем за три дня[/b]
Уволиться в день подачи заявления вы можете только по соглашению с работодателем Здравствуйте. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). Я сейчас на испытательном сроке. Могу ли я подать заявление и уволиться сразу без отработки?
В соответствии с нормами ТК РФ никаких отработок не предусмотрено
Если вы на испытательном сроке,то должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за три дня
Уволиться в день подачи заявления вы можете только по соглашению с работодателем
СпроситьЗдравствуйте. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьТолько в этих случаях
ст. 81 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу я уволиться что бы не отрабатывать 2 е недели.
Работаю продавцом в магазине одежды (остин)
Только в этих случаях
ст. 81 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНужно за 2 недели подать заявление
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Могу ли я по закону не отрабатывать 2 недели, имея сына 13 лет? Спасибо. Светлана.
нужно за 2 недели подать заявление
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗаконом не предусмотрена никакая "отработка". Предупредить обязаны не менее чем за две недели об увольнении по собственному желанию. Ст. 80 ТК РФ Ваша нетрудоспособность не увеличит срока предупреждения. Увольнение произойдет по истечении двух недель в день указанный в заявлении. Написала заявление по собственному и вышла в этот же день на больничный могу я не отрабатывать две недели.
Законом не предусмотрена никакая "отработка". Предупредить обязаны не менее чем за две недели об увольнении по собственному желанию. Ст. 80 ТК РФ Ваша нетрудоспособность не увеличит срока предупреждения. Увольнение произойдет по истечении двух недель в день указанный в заявлении.
Спросить
