Могу ли я уволиться без отработки 14 дней / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов

Имею ребенка 4 лет. Могу ли я уволиться без отрабатывания 14 дней?

Нет, надо написать заявление и только через 14 дней вы будите уволены. Попробуйте договориться с работодателем. Возможно увольнение без отработки двух недель только по согласованию с работодателем. Если Вы получите подобное согласие, то трудовой договор может быть расторгнут с Вами по написанию заявления. Удачи Вам. Имею ребенка 4 лет. Могу ли я уволиться без отрабатывания 14 дней?

Могу ли я уволиться во время отпуска без отработки?

Уважаемая Ольга!!!

Вас могут уволить до истечения двух недель, если достигнуто согласие между работодателем и Вами! Можете подать заявление на увольнение во время отпуска. Закон не запрещает. Уведомляйте работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Во время оплачиваемого отпуска или отпуска без содержания работник вправе подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Любой отпуск в этом случае включается в период двухнедельной отработки. Да, вы можете это сделать, подав заявление работодателю за две недели до окончания отпуска. Можно ли уволиться во время отпуска без отработки 2 х недель?

Могу ли я уволиться из организации предупридив руковолдителя в письменном виде за три дня, без положенной отработки 14 дней.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Таким образом, Вы можете уволиться до истечения двухнедельного срока только при согласии на это работодателя. При отсутствии такового согласия Вы должны работать до истечения указанного срока.

С уважением, Могу ли я уволиться из организации предупридив руковолдителя в письменном виде за три дня, без положенной отработки 14 дней. Заранее огромное спасибо!