Может ли работодатель отказать в выплатах / Трудовое право - 980 советов адвокатов и юристов
Нет, не имеет права. В данном случае нет для этого оснований. Имеет ли право работодатель лишить стимулирующих выплат из-за низкой посещаемости детей в группе? Дети болеют (сезонная вспышка гриппа)
Добрый день, центр занятости не приостановит выплаты, если работодатель письменно откажет Вам в приеме на работу с указанием причин. Если на собеседовании работодатель откажет сам в работе центр занятости будет приостанавливать выплату?
Добрый день, центр занятости не приостановит выплаты, если работодатель письменно откажет Вам в приеме на работу с указанием причин.
СпроситьДобрый день. Дальше вам надо обращаться в ПФР и соц обеспечение. Для назначения пенсии. Пенсия в данный момент начисляется ПФ РФ автоматически без обращения, а также и социальные выплаты. Если вы желаете получить компенсацию с работодателя, тогда сначала претензию, если откажут, тогда в суд. Получила решение МСЭ, потеря трудоспособности 30%,ПРП, производственная травма, куда дальше мне обращаться с этими бумагами?
Добрый день. Дальше вам надо обращаться в ПФР и соц обеспечение. Для назначения пенсии.
Спросить
Пенсия в данный момент начисляется ПФ РФ автоматически без обращения, а также и социальные выплаты. Если вы желаете получить компенсацию с работодателя, тогда сначала претензию, если откажут, тогда в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах и внутреннем реглменте. Добрый день! С кем договор с того и спрос. Если отношения со школой урегулированы трудовым договором, где указана заработная плата, то следует обратиться к работодателю - директору с требованием о выплате заработной платы. Если откажут идите в трудовую инспекцию с жалобой, лучше письменной. Счастливо встретить новый год! Работаю охранником в школе, но и выполняю работу вахтера, оплата только от чопа за охранника, законно это или нет.
Здравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах и внутреннем реглменте.
Спросить
Добрый день! С кем договор с того и спрос. Если отношения со школой урегулированы трудовым договором, где указана заработная плата, то следует обратиться к работодателю - директору с требованием о выплате заработной платы. Если откажут идите в трудовую инспекцию с жалобой, лучше письменной. Счастливо встретить новый год!
СпроситьМожете запросить данный документ. Здравствуйте! Да, можете запросить, однако следует помнить, что работодатель не вправе отказать в выдаче Справки. Анастасия, здравствуйте. Работодатель не вправе распространять персональные данные работников. Откажут! Нет, не можете.
Сведения о доходах и назначенных выплатах являются персональными данными и охраняются законом. Вам откажет работодатель. Обращайтесь в суд для принудительного предоставления вам документа. Муж отказывается получать справку о том, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка. Состоим в зарегистрированном браке, но вместе не живем. Могу ли я сама запросить такую справку у его работодателя.
Здравствуйте! Да, можете запросить, однако следует помнить, что работодатель не вправе отказать в выдаче Справки.
Спросить
Анастасия, здравствуйте. Работодатель не вправе распространять персональные данные работников. Откажут!
Спросить
Нет, не можете.
Сведения о доходах и назначенных выплатах являются персональными данными и охраняются законом.
Спросить
Здравствуйте. Не может. Может ли работодатель отказать в выплате больничного, если у меня не пройдена очередная комиссия.
Здравствуйте, Ольга Валерьевна
Дополнительные выплаты (13-я зарплата) регулируются коллективным и трудовым договором. ТК РФ не содержит обязанности работодателя выплачивать 13-ю зарплату. Вам необходимо обратиться в отдел кадров для прояснения вопроса положена ли данная выплата при увольнении до конца календарного года.
Если нет, но очень хочется 13-ю зарплату, то можно отозвать заявление об увольнении, и подать его заново - тогда дата будет другая и период отработки тоже. Я работаю и собираюсь уволиться, заявление написано с 16.12.22, с обработкой 14 дней. На предприятии выплачивают тринадцатую зарплату, но дата увольнения 30.12. Может ли работодатель отказать в выплате 13-ой зарплаты?
Здравствуйте, Ольга Валерьевна
Дополнительные выплаты (13-я зарплата) регулируются коллективным и трудовым договором. ТК РФ не содержит обязанности работодателя выплачивать 13-ю зарплату. Вам необходимо обратиться в отдел кадров для прояснения вопроса положена ли данная выплата при увольнении до конца календарного года.
Если нет, но очень хочется 13-ю зарплату, то можно отозвать заявление об увольнении, и подать его заново - тогда дата будет другая и период отработки тоже.
СпроситьНа работе обязаны выплатить пособие на погребение. Если отказывают, надо жаловаться в прокуратуру. Есть федеральный закон о погребении. Кроме того, в Краснодаре должен быть точно такой же закон о погребении. Он небольшой, там есть местные условия, при которых вы можете получить компенсацию. Там написаны и суммы выплат. Вы можете на сайте своего правительства получить все эти ответы на свои вопросы. Здравствуйте 🤝
Конечно пособие положено! У работодателя уточняйте информацию
Откажет - жалоба в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна. У моих сына и невестки родился мёртвый ребёнок на 34-ой неделе беременности, мы его похоронили. Родители ребёнка имеют право на выплату на погребение и где её получить? Сын работает, там ему отказали, в собесе отправили обратно на работу. Как быть?
На работе обязаны выплатить пособие на погребение. Если отказывают, надо жаловаться в прокуратуру.
Спросить
Есть федеральный закон о погребении. Кроме того, в Краснодаре должен быть точно такой же закон о погребении. Он небольшой, там есть местные условия, при которых вы можете получить компенсацию. Там написаны и суммы выплат. Вы можете на сайте своего правительства получить все эти ответы на свои вопросы.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Конечно пособие положено! У работодателя уточняйте информацию
Откажет - жалоба в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьНЕТ, он вам не положен, предоставить его могут авансом, но выплата будет небольшой. Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если вы уже использовали отпуск за этот год, то могут отказать. Если вы уже использовали отпуск за этот год, то могут отказать. Я ухожу в декрет в конце декабря. Хочу взять отпуск до декрета хотя свой ежегодный отпуск я уже в этом году отгуляла. Положен ли он мне перед декретом?
НЕТ, он вам не положен, предоставить его могут авансом, но выплата будет небольшой.
СпроситьСогласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.
О выплате зарплаты — ст. 136 ТК РФ. Хочу чтобы з/п поступала на карту матери может ли работодатель отказать.
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.
О выплате зарплаты — ст. 136 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьДобрый день, не имеют права игнорировать судебный приказ. Обязаны его исполнить. Бухгалтер и не должен запрашивать новые данные, вы их должны предоставлять ему сами. Если вы сменили Фамилию в банке, и не сообщили о смене фамилии в бухгалтерию должника, то банк вправе отказать в принятии денег. Сами виноваты. Изменяйте данные и в банке и у работодателя. Получаю алименты на содержание несовершеннолетнего ребёнка - с бывшим супругом работаем на одном предприятии, судебный приказ был предъявлен непосредственно в бухгалтерию, минуя судебных приставов. Вступила в новый брак, сменила фамилию в сентябре месяце, в октябре алименты не поступили на счет. Бухгалтерия имеет право задерживать выплату, если не запрашивались новые данные по смене фамилии с их стороны?
Добрый день!
Если в отношении Вас был вынесен судебный приказ, то Вы можете его легко отменить, Вам нужно составить и подать возражение на судебный приказ, в порядке ст.129 ГПК РФ. Мадина, [b]никто пособие и алименты не снимет со счета. Это социальные выплаты![/b]
Вы их спокойно сможете снять в кассе любого отделения банка.
И отказать в их выплате ни один банк не имеет права.
Об этом четко говорит Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Переведите получение алиментов на другой счёт в другом банке, либо на Почте получайте. Если алименты пристав или работодатель перечисляет, то код 2 в платёжном поручении в банк проставляется и по этому коду запрещено взыскание, ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ. У меня долг перед сбербанком 30890 р.Пристав снял ограничения в прошлом году и долго нет. банк самостоятельно арестовали счета, а у меня должны придти алименты, я не работаю живу на детское пособие и алименты Что делать чтобы не списали деньги?!
Добрый день!
Если в отношении Вас был вынесен судебный приказ, то Вы можете его легко отменить, Вам нужно составить и подать возражение на судебный приказ, в порядке ст.129 ГПК РФ.
Спросить
Мадина, никто пособие и алименты не снимет со счета. Это социальные выплаты!
Вы их спокойно сможете снять в кассе любого отделения банка.
И отказать в их выплате ни один банк не имеет права.
Об этом четко говорит Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
СпроситьПереведите получение алиментов на другой счёт в другом банке, либо на Почте получайте. Если алименты пристав или работодатель перечисляет, то код 2 в платёжном поручении в банк проставляется и по этому коду запрещено взыскание, ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ.
СпроситьСтрого формально - нет. На учет в орган занятости Вы встали не после увольнения от этого работодателя, а после прекращения своей собственной деятельности. Меня сократили с официальной работы 29.07.2022 г.
На учёт в ЦЗ я встала 01.08.2022 г, но мне было отказано, так как был статус самозанятого.
В этот же день я закрыла самозанятость и подала новое заявление в ЦЗ, которое приняли 04.08.2022 г.
Я не была осведомлена о том, что нужно было снять самозанятость до официального сокращения, также доход по самозанятости составил 361 р всего…
На все явки в ЦЗ ходила в срок, ничего не пропускала, могу ли я рассчитывать на выплату за третий месяц от работодателя?
Строго формально - нет. На учет в орган занятости Вы встали не после увольнения от этого работодателя, а после прекращения своей собственной деятельности.
СпроситьЕсли на руках остался подписанный вами договор, его надо показать юристу. Из текста договора можно увидеть подписанные вами условия и выстроить тактику защиты. Отказать в выплате денег. Устроилась на работу, работодатель сунул подписать бумажку о том что я прошла обучение и получила удостоверение, но никакого трудового договора подписано не было, и обучения по факту тоже не было, выдали только удостоверение и теперь требуют за обучение деньги, что делать?
Если на руках остался подписанный вами договор, его надо показать юристу. Из текста договора можно увидеть подписанные вами условия и выстроить тактику защиты.
СпроситьЕсли действующим законодательством установлена выплата окладов при увольнении, то отказать права не имеют. Обращайтесь письменно к работодателю за разъяснениями и далее обжалуйте действия в досудебном и судебном порядке. Не выплатили 2 оклада уходя на пенсию сказали денег нет.
Если действующим законодательством установлена выплата окладов при увольнении, то отказать права не имеют. Обращайтесь письменно к работодателю за разъяснениями и далее обжалуйте действия в досудебном и судебном порядке.
СпроситьДа имеет право лишать, так как эти выплаты не обязательны и являются стимулирующими. В трудовом договоре написано работодатель гарантирует работнику выплату должностного оклада а также районный коэффициент в размере 20% и процентная надбавка в районе 50% и иных доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера установленных действующим законодательством Российской Федерации. А теперь вопрос, имеет ли право работодатель лишать премии и стимулирующих выплат?
Да имеет право лишать, так как эти выплаты не обязательны и являются стимулирующими.
СпроситьПросить мужа взять в суде копию решения об алиментах. Вам правильно отказали. Справку такую должен взять муж. - муж может написать заявление бухгалтеру на работе о выдаче Справки об удержании денежных средств и перечислении алиментов (в каком размере и кому перечисляются);
Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю! Копия решения суда есть на руках. Соцзащита просит справку от приставов. К приставам обращался муж, ему отказали в выдаче такой справки. Устный отказ. Сказали таких справок не даём. Уплата алиментов идёт не от работодателя, а в добровольной форме по исполнительному листу. На реквизиты взыскателя. Муж платит алименты бывшей жене (в другую семью), мне для пособий нужна справка, что он платит алименты в другую семью. Приставы отказали, хотя исполнительный лист находится у них. что делать?
- муж может написать заявление бухгалтеру на работе о выдаче Справки об удержании денежных средств и перечислении алиментов (в каком размере и кому перечисляются);
Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!
Спросить
Копия решения суда есть на руках. Соцзащита просит справку от приставов. К приставам обращался муж, ему отказали в выдаче такой справки.
СпроситьПишите письменное заявление и отправляйте Почтой России.
Заявление в свободной форме.
Спросить
Добрый вечер! Напишите заявление с указанием для каких целей и в какую организацию нужна справка.
СпроситьУплата алиментов идёт не от работодателя, а в добровольной форме по исполнительному листу.
СпроситьПишите заявление на имя судебного пристава с указанием номера исполнительного листа, номера исполнительного производства, прикладывайте документы, подтверждающие отсутствие задолженности (выписки по счету где видны перечисления алиментов). Если не дадут по итогу справку, то постановление по Вашему заявлению точно вынесут, где будет указано о том, что супруг платит алименты.
СпроситьДобрый день.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком определяется ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовое законодательство не содержит каких-либо оснований для отказа в предоставлении такого отпуска.
Таким образом, работодатель не вправе отказать женщине в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В каких случаях мне могут отказать на содержании в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Добрый день.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком определяется ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовое законодательство не содержит каких-либо оснований для отказа в предоставлении такого отпуска.
Таким образом, работодатель не вправе отказать женщине в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьОчень странное дело. Нужно направить решение мирового суда в районный суд, и ходатайство, заказным письмом.
С уважением. Направьте в суд возраженте на иск. Вы можете направить возражение (отзыв) на иск. Написать, что дело уже рассматривалось в суде, имеется вступившее в законную силу решение по тому же спору и между теми же лицами. Просите прекратить дело, отказать во удовлетворении иска. Запросить из мирового суда раннее решение по этому делу. В ходатайстве просить рассмотреть дело без Вашего участия. Полтора года назад бывший работодатель подал в суд несмотря на то, что ущерб был погашен. Мировой суд назначил штраф.
Спустя полтора года бывший работодатель подает в районный суд гражданский иск на взыскание ущерба, ссылаясь на решение по делу из мирового суда. Как можно перенаправить дело из мирового суда в районный, так как в деле находятся доказательства оплаты и отсутствия претензий? В связи с переездом как направить ходатайство о рассмотрении дела без моего присутствия?
Очень странное дело. Нужно направить решение мирового суда в районный суд, и ходатайство, заказным письмом.
С уважением.
Спросить
Вы можете направить возражение (отзыв) на иск. Написать, что дело уже рассматривалось в суде, имеется вступившее в законную силу решение по тому же спору и между теми же лицами. Просите прекратить дело, отказать во удовлетворении иска. Запросить из мирового суда раннее решение по этому делу. В ходатайстве просить рассмотреть дело без Вашего участия.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд [b]в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Александр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением. Я работал в фирме Велесстрой. Вахта была 60 на 30 дней. По факту работали по 3-4 месяца. Уволился месяц назад. Могу ли я сейчас написать заяаление на компенсацию по переработке?
Здравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
СпроситьАлександр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли вы трудоустроитесь, то будете получать заработную плату, выплат не будет от центра занятости. Если вы откажитесь (можно сделать по своей инициативе только один раз) или откажет сам работодатель, вы останетесь в статусе безработного и если в течении месяца вам так и не подыщут работу, то вам будет произведена выплата пособия по безработице. Я только встала на учёт и мне уже нашли там работу если я буду на ней работать пособие мне не положено? А если я откажусь от этой работы то мне будут выпаличать пособие?
Если вы трудоустроитесь, то будете получать заработную плату, выплат не будет от центра занятости. Если вы откажитесь (можно сделать по своей инициативе только один раз) или откажет сам работодатель, вы останетесь в статусе безработного и если в течении месяца вам так и не подыщут работу, то вам будет произведена выплата пособия по безработице.
СпроситьНасмешили. Кто же вас на работу с такой статьёй возьмёт. Почему - нам про то неведомо. В соответствии со статьей 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Вот пишите и направляйте им заявление, Вам обязаны дать ответ, не дадут ответ либо ответ не устроит - в районный суд. В 2009 году была условная судимость по статье 228 часть 2 полностью погашена штрафы выплачены, почему отказывает служба безопасности в трудоустройстве на кассира?
Почему - нам про то неведомо. В соответствии со статьей 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Вот пишите и направляйте им заявление, Вам обязаны дать ответ, не дадут ответ либо ответ не устроит - в районный суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально. Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление. При неофициальном устройстве нужно ли отрабатывать 2 недели? И имеет ли право работадатель не выплатить зарплату за 2 недели при отказе отрабатывать?
Здравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально.
Спросить
Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление.
СпроситьДоброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением, Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд. Я работал в ООО с 01.01.2022 по графику сменности сутки через двое. 01.07.2022 уволился по собственному желанию, так как работодатель не оплачивал сверхурочные часы в соответствии с производственным календарем на 2022 год, ссылаясь на то, что нам ежемесячно к заработной плате начислялась премия в размере 3-5 тысяч рублей. Переработка в среднем составляла 58-96 часов в месяц. Могу ли я сейчас обратиться с требованием к работодателю о выплате недостающей суммы и компенсации в досудебном порядке?
Доброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением,
Спросить
Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд.
Спросить
