Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Предоставление отпуска без содержания - директор ООО отказывает ссылаясь на служебную проверку в отношении работника

Предоставление отпуска без сохранения з.п. - это право, а не обязанность работодателя. Вам могли отказать вообще без объяснения причин. Отпуск за свой счёт это право, а не обязанность работодателя. Отказ руководителя в отпуске без содержания в этом случае правомерен. В отношении меня проводится служебная проверка по факту моего отсутствия на работе более 10 дней. Я письменно обратился в ООО, что мне представили отпуск без содержания. Директор ООО мне в этом отказал ссылаясь до завершения служебной проверки. Правильно ли это?

С уважением Григорьев Николай.

Может ли работодатель (директор школы) отказать учителю пенсионеру в отпуске за свой счет не в каникулярное время.

Здравствуйте. Не может. В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п обязательно по заявлению. Так и записано... слово в слово. Добрый день, Елена, отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, а очередность и время предоставления отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения, если не урегулированы вышестоящими актами. Здравствуйте! Не может. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Может ли работодатель (директор школы) отказать учителю пенсионеру в отпуске за свой счет не в каникулярное время.

Отказ работодателя в непродолжительном отпуске для участия в похоронах - нарушение прав работника?

В данном случае отказать в отпуске за свой счет по семейным обстоятельствам работодатель не имеет права. Добрый вечер

Да, имеете право ст. 128 ТК РФ. Доброй ночи. Нет, оплачиваемый отпуск вам не положен, ведь он не является близким родственником вам по закону. За свой счет-пожалуйста, можете брать, ткт вам отказать не могут. У жены умер отец. Мой работодатель отказывает мне в непродолжительном отпуске для помощи в организации похорон. Имею ли я право на данный отпуск?

Пенсионный отпуск как

Здравствуйте! Важно знать, что В трудовом законодательстве о праве пенсионеров на отпуск за свой счет до 14 дней нет оговорки «в удобное для них время». В этой связи многие работодатели полагают, что предоставить-то они обязаны, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон. Отсюда следует, что предоставление отпуска для пенсионера должно осуществляться по соглашению сторону, есть вероятность, что администрация откажет в отпуске пенсионеру. Может ли администрация отказать пенсионеру в отпуске в нужное для пенсионера время?

Я хочу взять 5 дней за свой счёт в честь свадьбы, но меня готовы отпустить только на два дня, законно ли это?

Конечно незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нет по закону работник может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск на срок до 10 суток. Добрый день

Отпуск без сохранения заработной платы в связи со вступлением в брак должен быть предоставлен работнику по его заявлению на срок не более 5 календарных дней. Это один из тех случаев, когда работодатель не может работнику в отпуске отказать (ст. 128 ТК РФ). Вам нужно подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте!

Не законно, Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию в силу ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. Я хочу взять 5 дней за свой счёт в честь свадьбы, но меня готовы отпустить только на два дня, законно ли это?

Муж сотрудник полиции. Работодатель имеет ли право отказать мне в отпуске за свой счёт?

Да, работодатель имеет ли право отказать мне в отпуске за свой счёт. Муж сотрудник полиции. Работодатель имеет ли право отказать мне в отпуске за свой счёт?

Как поступить, если работодатель отказал в отпуске инвалиду за свой счет и можно ли его разбить на части?

Здравствуйте! Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Отказали в отпуске за свой счет работнику инвалиду, сказали что не кем заменить, что делать? И можно ли отпуск за свой счет разбить частями?

Как получить отпуск без сохранения зарплаты перед декретным отпуском, будучи матерью-одиночкой?

Только с согласия работодателя. Он имеет право отказать. Добрый день, перед декретом положен отпуск. Но и за свой счёт Вы имеете полное право взять. Я мать одиночка ребёнку 7 лет, беременная в конце июня уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета?

Муж взял отпуск за свой счёт на полгода, ему отказали и уволили.

Здравствуйте! Согласно статье 121 ТК РФ, помимо основного ежегодного отпуска, работнику по заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, не превышающий 14 календарных дней в течение рабочего года.

Поэтому, Ваш муж не мог взять отпуск на полгода. А за невыход на работу его могли уволить. Ну, теоретически, если Ваш муж проработал в организации 13 лет и не брал ни разу отпуск за свой счёт, то, в исключительном случае, ему могли бы предоставить такой отпуск с сохранением рабочего места. Но, данная мера на усмотрение работодателя. За свой счет он мог взять отпуск на полгода. Но работодателю это видимо не понравилось.

Во время отпуска нельзя уволить, надо смотреть документы когда уволили. Муж взял отпуск за свой счёт на полгода, ему отказали и уволили.

Может ли руководитель отказаться подписывать заявление из-за плохого самочувствия?

Предоставление отпуска за свой счёт обязательно для работодателя только в установленных законом случаях. Работодатель не обязан Вас отпускать в отпуск за свой счёт. Руководитель может отказать в том случае, если не было уважительных причин. Так как дни прошли, целесообразнее руководителю подписать ваше заявление, по факту на рабочем месте вас не было. Так как вы болели, это считается уважительной причиной, и отказать в этом случае нельзя, согласно ст.128 ТК РФ, больничный лист есть. Может не подписать. Это на усмотрение руководителя. Плохое самочувствие - повод обратиться к врачу и взять больничный, а не брать за свой счет отгулы. Может ли руководитель не подписать заявление за свой счёт, если причина-плохое самочувствие и заявление не задним числом, а по факту его написания?2 дня плохого самочувствия, затем взяли больничный на неделю и возможности по факту написать заявления не было возможности.

Пенсионер-работник запросил предоставление отпуска за свой счет на фоне заболевания, может ли работодатель отказать?

Работодатель не имеет право отказать в 14-дневном отпуске за свой счет работающему пенсионеру (статья 128 ТК РФ), но может его направить на внеплановую медкомиссию. Работающий пенсионер подал работодателю заявление на предоставление отпуска за свой счёт сроком в 2 недели, в котором указал конкретные даты отпуска ссылаясь на состояние здоровья. При этом данный сотрудник на данный момент уже год как находится на листе нетрудоспособности.

Имеет ли право работодатель отказать сотрудники в данном отпуске по производственной необходимости, в связи с нехваткой кадров?

Как разрешить спор с работодателем, если нашел другую работу и хочешь уволиться?

Добрый день! Уточните пожалуйста, а как вы получили отказ устно или письменно? И чем мотивирует свой отказ работодатель, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию? Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

По соглашению это уже на усмотрение работодателя, вправе Вам отказать.

- см. ст. 80 ТК РФ. Вот мой коллега опередил, за 2 недели пишите, а там хочет подписывает он хочет нет, главное УВЕДОМИТЬ! ну а дальше хитрость больничный открываете или неотгуленный отпуск или отпуск за свой счет. Мое заявление еще не подписано и работодатель отказывается от соглашения сторон по причине не полного штата! Заявление по собственному Желанию. Нашла другую работу, уже утвердили, подала заявление на увольнение! Работодатель отказывается расторгать договор по соглашению сторон, но меня ждут на другой работе! Как быть?

Вопросы о возможности ночного дежурства и отказе отпуска за свой счет во время отпуска мужа.

Работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы:

Участникам Великой Отечественной войны.

Работающим пенсионерам по старости.

Родителям и супругам военнослужащих и сотрудников госучреждений, погибших или умерших из-за ранения при исполнении служебных обязанностей.

Работающим людям с инвалидностью.

Работникам в следующих случаях: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника и т. п.

Что касаемо дежурства, то не имеют права. У мужа отпуск с 16 апреля могут ли ему поставить с 15 на 16 ночное дежурство? И могут ли отказать по заявлению отпуск за свой счёт на два дня.

Могут ли отказать в дополнительном отпуске за свой счет при воспитании детей на крайнем севере?

Отказать могут. Этот вопрос решается по согласованию с работодателем. Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению [b]может быть предоставлен[/b] отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого [b]определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b] - ст. 128 ТК РФ. Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в доп. отпуске за свой счёт. Живу на крайнем севере, двое детей 9 и 12 лет, воспитываю одна (в разводе), +у меня сгорит дорога если сейчас не использую. Хочу взять 7 дней, есть также заработанные отгулы 60 часов. Хочу вывести детей на море и 7 дней присоединить к основному отпуску.

Повар без медосмотра - отказали в направлении и заставляют работать, но я подаю заявление об уходе - что делать?

Возьмите отпуск без содержания за свой счет на две недели.

Предварительно написав, заявление по собственному желанию.

Удачи! ВЫ обязаны выйти на работу в любом случае, а работодатель вас должен отстранить. Время отстранения будет засчитано в срок отработки. Работадатель может значит отстранить работника не прошедшего мед осмотр, а сам работник не может выйти на работу без МО. Я должна написать работадателю заявление на отстранение меня от работы? Работаю поваром в столовой без мед осмотра направление не дают написала заявление об уходе заставляют отробатывать 2 недели имею ли я право не выходить на работу ткк нет мед осмотра.

Взятие отпуска за свой счет при военнослужащем супруге - право на отказ работодателя

Здравствуйте. Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель вправе вам отказать в предоставлении отпуска без сохранения ЗП. Работодатель не обязан вам предоставлять отпуск без сохранения ЗП. Если я отработала 3 месяца в организации, имею ли право взять отпуск за свой счет, без сохранения заработнтй платы, во время основного отпуска супругв. Супруг военнослужащий. Или работодатель вправе отказать?

Конфликт на работе - кто прав в споре о сохранении ЗП при написании заявления на отгул?

Если ваш сотрудник сотрудник не предупредил вас об отпуске заявлением и не подписал приказ об отпуске за свой счет, работодатель сможет уволить сотрудника по своей инициативе за прогулы. Ст. 81 ТК РФ. Так со стороны сотрудника он злоупотребляет, а по закону, если у сотрудника отсутствуют веские причины для предоставления отпуска за свой счёт, работодатель имеет право отказать вообще. В таком случае работника можно уволить за прогул при соблюдении требований ст. 193 ТК РФ, поскольку работодатель официальное ему предоставил только 1 день отпуска без сохранения ЗП. Нет заявления от работника, значит нет и отпуска на следующие 3 дня, налицо прогул. Работник написал заявление на 1 день без сохранения зп на пятницу. В понедельник не вышел на работу, написал смс, что возьмет еше один день без сохраненя зп. кадровик оформил 4 дня без сохранения зп (включил субботу и воскресенье) сотрудник отказывается писать заявление на 4 дня. кто прав?

Военный пенсионер с выслугой 32 года - положен ли мне отпуск за свой счет?

Здравствуйте!

Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.

[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий. Военный пенсионер мне 42 года льготная выслуга 32 года ветеран военной службы положен ли мне отпуск 14 дней за свой счёт я сейчас работаю?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска для медицинских процедур?

Добрый день!

Нет, не имеет. Добрый день! Обычно при наличии таких обстоятельств проблем в предоставлении отпуска не бывает (ст. 128 ТК РФ). Но работодатель в силу закона не обязан, а вправе. Да, работодатель имеет на это право, если Вы не проходите диспансеризацию только, это не обязанность его предоставлять отпуск за свой счет. Написала заявление на один день отпуска за свой счёт для проведения медицинских процедур в поликлинике, талон выдал врач, имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска? Работаю учителем в школе, являюсь пенсионером по возрасту.

Имеет ли начальник право отказать в предоставлении отпуска за свой счёт во время отработки?

Если Вы не относитесь к категории работников, которым данный отпуск предоставляется в обязательном порядке, то работодатель действует правомерно. Имеет ли начальник право отказать в предоставлении отпуска за свой счёт во время отработки?

Возможность врача обратиться за неоплачиваемым отпуском по причине здоровья после основного оплачиваемого

Конечно может написать заявление на отпуск. Статья 128 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы". По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, [b]продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b] Если работодатель откажет в таком отпуске и будет требовать моего увольнения, законно ли это будет с его стороны? И будет ли идти стаж за время отпуска за свой счёт? Может ли медработник, работающий в госучреждении после основного оплачиваемого отпуска написать заявление на отпуск за свой счёт из-за проблем со здоровьем (инвалидности нет) и на какой срок максимум можно его оформить? Человек по состоянию здоровья работать не может, необходимо проходить углубленное обследования из-за частых обострений хронического заболевания (на больничной был в течение 4 месяцев каждый месяц по 10-14 дней).

Нас направляют на консультацию в Московский центр. Ребенку 9 лет положен мне больничный или брать отпуск без содержания?

Добрый день. Если на лечение, то больничный положен. Если на консультацию, то берите дни в счёт едегодного отпуска или отпуск без содержания. Требуйте больничный лист, а работодатель вам вообще может отказать в предоставлении без сохранения з/п. Больничный лист выдаётся при нахождении на лечении или по уходу за ребенком находящемся на лечении. Консультирование лечением не является, поэтому больничный лист не выдадут. Больничный лист выдаётся при нахождении на лечении или по уходу за ребенком находящемся на лечении. Консультирование лечением не является, поэтому больничный лист не выдадут. Нас направляют на консультацию в Московский центр. Ребенку 9 лет положен мне больничный или брать отпуск без содержания?

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счет по состоянию здоровья сотрудника - как быть?

У работодателя есть право отказать в отпуске без сохранения зарплаты. Закрытый перечень оснований для отпуска без сохранения зарплаты установлен ст. 128 ТК РФ. Указанного Вами случае в ст. 128 ТК РФ не указано. Добивайтесь листка нетрудоспособности. Отпуск за свой счёт предоставляется на усмотрение работодателя. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт по состоянию здоровья?

Всё медицинские справки есть, в поликлине не дают больничный, ссылаясь на отсутствие полномочий, но предлагают вызвать скорую. Лечение прописано. Но работодатель отказал в отпуске за свой счёт, с формулировкой "плохое самочувствие, не повод уходить в административный отпуск. Единственное подтверждение плохого самочувствия-больничный"

Может ли работодатель отказать в отпуске после долгого больничного - вопрос Анны

ТК РФ дает трудящимся право на ежегодный оплачиваемый отдых. При этом работодатель не может отказать работнику в предоставлении отдыха без веских причин. Когда можно не отпускать работника в отпуск. Трудовой кодекс устанавливает всем работникам ежегодный 28-дневный отдых, в определенных законом случаях этот период увеличивается за счет дополнительных отпусков. Анна.

У меня такой вопрос, имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск, по графику отпусков, после длительного больничного?

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска при увольнении с больничного в магазине Пятёрочка?.

Вам скорее всего работодатель откажет, можно взять отпуск за свой счет при наличии оснований. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Заявление за 2 недели обязательно, отработки никакой нет, Вы заранее ставите в известность своего работодателя.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Вам скорее всего работодатель откажет, можно взять отпуск за свой счет при наличии оснований. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Заявление за 2 недели обязательно, отработки никакой нет, Вы заранее ставите в известность своего работодателя.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. На данный момент, я нахожусь на больничном, подала заявление на увольнение, работаю в магазине пятёрочка, могу ли я, если меня выпишут с больничного раньше чем пройдёт две недели о работки, взять оставшиеся дни в счёт отпуска?

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет / Трудовое право - 276 советов адвокатов и юристов