Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работодатель отказал в трудоустройстве без объяснения причин - искусственные препятствия на пути к приему на работу

Если вы направили потенциальному работодателю по электронке только свое резюме, то защита работодателя абсолютно права и никаких нарушений ваших прав в данном случае не имеется. Ответчик, работодатель отказал в трудоустройстве в письме по электронной почте - нам очень жаль и блаблабла, без конкретики и основания для отказа. В течении 3 месяцев я подал в суд. Защита ответчика на суде опротестовала мое право подать иск, что я не подал письменно заявление о приеме на работу. На логичный вопрос, если бы я это сделал, то меня бы приняли? Ответчик не дал четкий ответ.

Вопрос: если я спустя 9 месяцев (после отказа) напишу заявление о приёме на работу, сможет ли опротестовать ответчик (его защита) это заявление из-за срока давности, и чем объяснить столь долгий срок? Ведь защита ответчика стоит на нарушении пункта 5 статья 64 ТК РФ.

Затруднения трудоустройства - инвалиды 3 группы по слуху не могут найти работу на складе

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не вправе отказать в приеме на работу инвалида, если он соответствует установленным должностным требованиям, за исключением случаев, когда труд инвалида связан с повышенной опасностью для окружающих или с невозможностью создания специальных условий для работы инвалида (статья 19 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"). Можно ли с инвалидностью по слуху 3 группа работа в складе? Сборщик, комплектовщик.. Работадели не желаем до сих пор сейчас время, даже ИПР не помогли.

Почему я не прошло службу безопасности при трудоустройстве?

Проверьте свою биографию, мы этого знать не можем Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Почему я не прошло службу безопасности при трудоустройстве?

Меня уволили по статье с Магнита, очень хочу вернулся туда, но не знаю как устроиться, анкета больше не проходит

Здравствуйте, Кристина! По-видимому, у них есть что-то вроде стоп-листа или черного списка, куда Вам внесли. Полагаю, что сложно Вам будет это преодолеть, в связи с чем советую рассмотреть трудоустройство в другой сети. Здравствуйте! Даже если анкета и пройдёт, работодатель вправе отказать Вам в трудоустройстве. Меня уволили по статье с Магнита, очень хочу вернулся туда, но не знаю как устроиться, анкета больше не проходит

Условное осуждение по статье 158 УК РФ может помешать устройству на горячую линию МТС.

По закону - это не является ограничением в трудоустройстве, а формально об это решение принимает работодатель и если его внутренняя политика - не принимать на работу с судимостью, то вам могут отказать. По закону оснований для недопущения Вас к работе нет, однако может быть внутренняя политика компании. В любом случае Вам нужно подать заявление и надеяться на лучшее. Удачи Это не является причиной. Вы можете потребовать от работодателя письменного отказа с указанием причин. Статья 158 УК РФ условное осуждение, является причиной отказа для устройства на горячую линию МТС? Оператор по мобильной связи и интернету. Меня не пропустят?

20 лет назад у меня была судимость, пол года условно. Помешает ли мне это при трудоустройстве на работу?

Увы, но многие работодатели обращают на это внимание. По закону это не может быть препятствием, но на практике могут отказать 20 лет назад у меня была судимость, пол года условно. Помешает ли мне это при трудоустройстве на работу?

Оригиналы справок о доходах - вернут ли их работодатели в случае отказа в устройстве на новое место работы?

Валентина, если откажет в трудоустройстве, - обязан вернуть вам справку. Здравствуйте.

Вообще, документы о работе предоставляются уже при заключении трудового договора. Если Вы отдали справки раньше, то в случае отказа Вам обязаны вернуть все документы.

С уважением. Предоставила на новое место работы оригиналы справок о доходах. Если работодатель откажет в устройстве на работу, обязан ли он вернуть эти справки? Потомучто в случае отказа, мне нужно будет предотавлять эти справки на другое место работы. Что ж мне их заново брать на старом месте работы что ли.

Мне написали в направлении на работу "не прошёл собеседование", это что я сам отказался?

Здравствуйте. Нет, не значит. Здравствуйте, это означает что по итогу собеседования Вы не подошли. Вы можете запросить развернутый отказ, на основании чего Вам отказали. Здравствуйте. Это значит работодатель вам отказал в трудоустройстве на данную должность в связи с тем, что вы не соответствуете требованиям к должности. А мне в цзн сказали что я сам отказался, хотя там не было написано что я отказываюсь по каким-то причинам. Мне написали в направлении на работу "не прошёл собеседование", это что я сам отказался?

Я провизор, имею ИП по кредитам, служба безопасности отказывает по трудоустройству. Уже отказали 2 фарм фирмы. Что делать.

Вообще указанное основание не может быть причиной (если о законе). Вы потребуйте письменного обоснования с организации работодателя и подайте жалобу в ГИТ и Прокуратуру или обжалуйте его в судебном порядке. Я провизор, имею ИП по кредитам, служба безопасности отказывает по трудоустройству. Уже отказали 2 фарм фирмы. Что делать.

Есть просрочки в МФО, может ли служба безопасности из-за этого отказать при трудоустройстве?

Нет, это не является основанием в отказе в трудоустройстве, закон этого не предусматривает. Вы можете затребовать письменный отказ с обоснованием при отказе в трудоустройстве. Это не основание для отказа в приеме на работу. Добрый день!

Нет, не может.

Но это право работодателя принимать или отказать в приёме работника на работу.

Может они опасаются, что МФО и коллекторы будут донимать их звонками. Есть просрочки в МФО, может ли служба безопасности из-за этого отказать при трудоустройстве?

Как задолженность по коммуналке может повлиять на трудоустройство на почте России в качестве начальника?

Спросите у работодателя.

ТК РФ не содержит запрета на прием работника. Который имеет задолженности. Здравствуйте.

Нет, конечно. На этом основании отказать в приеме на работу Вам не могут.

С уважением. Нет, по данным основаниям не могут отказать, Елена. Нет, такого не может быть. Никакой связи между Вашим назначением на новую должность, и долгами по оплате коммунальных услуг нет. Хочу устроиться на почту России начальником. У меня задолжности по коммунальным платежам, мне переплатили, но не через суд, меня вызывали и я частями оплачиваю. Есть 3 кредита, но все оплачиваю вовремя, кредитная история хорошая. Могут ли мне из за комуналки отказать в работе?

Забыла указать работу в заявлении на загранпаспорт - каковы последствия?

Да, вам могут отказать, в связи с не сообщением о месте работы. Не переживайте, никто не будет искать эти 3 мес. трудового стажа, это не имеет значения. Такой отказ может быть в случае предоставления Вами недостоверных сведений в отношении трудового стажа. В Вашей ситуации Вы не предоставляли сведения, не соответствующие действительности. При трудоустройстве работодатель платит налоги во внебюджетные фонды (ФСС, ПФ, ФЗН, ФОМС) и эти платежи отражаются как уплаченные налоги.

Однако регистраторы к этим базам, как правило, не обращаются.

Скорее всего отказа не будет. В какой срок приходит отказ? Можете пожалуйста подсказать. В заявлении на загран паспорт забыла указать, что работала в аквапарке два раза. В общем там было три месяца работы. Потом только вспомнила, что работала там. Работала официально. Переживаю что по этой причине могут прислать отказ.

Указание последнего места работы в анкете при устройстве на работу - обязательно ли?

Нет, по этой причине в трудоустройстве отказать не могут. Могут. Работодателя интересует именно ваши отношения и причины увольнения с прошлой работы. Здравствуйте!

Это не является причиной для отказа в трудоустройстве. Но могут выяснить, что Вы не указали последнее место работы, получится конфуз. Если при заполнений анкеты при устройстве на работу я не указала последнее место работы из за этого могут отказать в трудоустройстве?

Примерение сторон в юридических делах и трудоустройство на заводе со сборочным производством

Андрей, сможете. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. По закону да. По практике нет. Привлекался по стотьям 159 ч 2 160. ч 1 закончилось примерением сторон в 2021 г.

А 2022 пивлекся по стотьям 115 и 119 закончилось все тоже примерением сторон могу ли я устроится на завод где есть сб.

Можно ли мне устроиться в Магнит на работу имея долги у приставов.

Можно, наличие задолженности по трудовому кодексу не является препятствием к трудоустройству и на этом основании не могут отказать в заключении трудового договора. Да, можно, Елена, долги не влияют на трудоустройство, т.к. не влияют на работодателя. Да, без проблем. Наличие долгов не является основанием для отказа в приеме на работу. А почему нет? долг у пристава никак не связан с работой. Можно ли мне устроиться в Магнит на работу имея долги у приставов.

Организация переходит под крыло Газпромгазобезопасности, но возникли вопросы о наличии судимости

Здравствуйте! Все на усмотрение работодателя, но официально отказать по причине погашенной судимости не могут, вы вправе получить письменный отказ в соответствии со ст. 64 ТК РФ и обжаловать в суде. Если по должности есть условие чтоб не было судимости в прошлом, то могут и не взять. Но это маловероятно, обычно неснятая/непогашенная может препятствовать трудоустройству.

Но могут придумать другую причину для отказа. В свою очередь отказ можно обжаловать в суде. В зависимости от того, что именно прописано в уставных документах вашего нового работодателя

Нужно их конкретно смотреть. Нашу организацию забирают в Газпромгазобезопасность. Затребовали справку о наличии судимости. Была судимость 20 лет назад, условно, ст 158. Возьмут на работу?

Влияет ли условная судимость отца-он умер 15 лет тому назад на поступления на работу в мвд.

Причиной для отказа не могут быть пол, раса, национальность, семейное положение, место жительства. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд. ст. 3 ТК РФ. Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство. К сожалению, влияет. Могут вам отказать. Что очень даже реально. Эта судимость умершего отца на Вашу карьеру в МВД не повлияет. По закону не влияет. Но кадровики в таком случае могут найти какие-нибудь иные причины для отказа. Влияет ли условная судимость отца-он умер 15 лет тому назад на поступления на работу в мвд.

Возможно ли трудоустройство на оборонном предприятии при наличии судимости за ВС?

НЕТ нет можете, вас туда на работу никто не примет. Алексей, можете работать, т.к. судимость не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Конечно можете работать без ограничений.

- см. ст. 64-65 ТК РФ. Могу ли я работать на оборонном предприятии, если в свое время был осуждён в вс, приговор ограничение по воинской должности на 6 месяцев и удержания 10%от денежного довольствия.

Статья 158 часть 1, примерение сторон, судимости нет. При трудоустроиттве в банк втб примут ли меня?

Добрый день!

Законодательно ограничений не установлено, но фактически могут отказать. Это зависит непосредственно от работодателя. На законодательном уровне запретов и ограничений при трудоустройстве в банк, связанных с фактами уголовного преследования нет. Статья 158 часть 1, примерение сторон, судимости нет.

При трудоустроиттве в банк втб примут ли меня?

Работнику магазина Европа отказали в трудоустройстве после прохождения медкомиссии на свои деньги

Здравствуйте.

Мед. комиссию должен оплачивать работодатель, также Вам должны были оплатить три дня стажировки. Для взыскания этих средст Вы можете обратиться с иском в суд.

Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Подавайте в суд на работолателя.

Оспаривайте его действия. Также обязаны возместить расходы на медосмотр. На прошлой неделе пришёл устраиваться на работу в магазин Европа, прошёл трёхдневное обучение после чего мне выдали направление для прохода медосмотра, на следующий день я прошёл медосмотр и пришёл уже на полный рабочий день устраиваться после чего мне сказали Нам рабочие не требуются можно ли подать в суд на магазин за моральный ущерб медкомиссию проходил за личные денежные средства.

Вопрос трудоустройства - судимый программист желает работать в школе, но есть препятствия?

Погашенная судимость никак не влияет на ваше трудоустройство, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве по такому основанию, что вы были ранее судимы. Да, может. У него должность не относится к педработникам. Может ли работать в школе программист, если был осужден по статья 273 часть 1. на 1 год условно. Судимость снята. Его трудовая функция не педагогическая.

Отсутствие записей о трудоустройстве в ПФР - причина отказа в новом месте работы?

Со стороны ситуация выглядит неоднозначной:

- то ли действительно ваш прошлый работодатель нарушил закон и не производил отчисления - ни в Пенсионный фонд, ни в ФОМС, ни в ФСС. Это нарушение закона со стороны работодателя и вы могли об этом не знать.

- то ли вы подделали записи в вашей Трудовой книжке, т.е. это подлог документов, правонарушение.

Последняя ситуация является для работодателя причиной отказать вам в трудоустройстве. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 2018 г. по 2022 г. Но записи в ПФР нет. Отчислений нет. На новом месте работы попросили предоставить выписку с электронной трудовой книги, а там записей за этот период нет. Могут ли мне отказать в трудоустройстве? Просто я с Ростова на Дону пришол с организации вызов на работу в г. Владивосток. Организация оплатила перелёт до места работы. По приезду всё документы имеются, а в данной выписке из ПФР данных нет.

Отсутствие записей в ПФР и трудовой книжке - возможный отказ в трудоустройстве?

Нет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.

Не дискриминация же.

Будут отказывать пусть письменно откажут. Здравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ

(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")

Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 2018 г. по 2022 г. Но записи в ПФР нет. Отчислений нет. На новом месте работы попросили предоставить выписку с электронной трудовой книги, а там записей за этот период нет. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?

Почему сб не пропускает на работу долгов нет.

Вам СБ не скажет. Есть много причин. Судимость, административки и пр. Мунира, напишите письменное заявление, пусть дает ответ организация.

Если отказывают необоснованно, то подавайте жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Мунира, [b]вам обязательно должны дать письменные объяснения об отказе в приеме на работу.

И в их ответе все станет ясно.[/b]

Закон на Вашей стороне:

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде. Почему сб не пропускает на работу долгов нет.

Могу ли я в 30 нед беременности устроится официально на работу и рассчитывать на декретные?

Здравствуйте! Да, можете устроится официально на работу Беременность не является препятствием для трудоустройства.

Более того, если вам откажут в трудоустройстве по причине беременности, то это может быть расценено как дискриминация (ст. 3 ТК РФ) с последующим наказанием работодателя, что касается декретных вы можете рассчитывать на декретные. Но в 30 недель же дают больничный лист по уходу в декрет и по сути мне нужно уходить в декрет, а не работать. Получится оформится, чтоб декретные получить? Могу ли я в 30 нед беременности устроится официально на работу и рассчитывать на декретные?

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве / Трудовое право - 755 советов адвокатов и юристов