Можно ли взять отпуск / Трудовое право - 29444 советов адвокатов и юристов

Многие ждут с нетерпением начало отпуска, заранее планируют провести его более интересно, с пользой для своего здоровья и для души. Но, к сожалению, иногда «Высшие силы» мешают этому, вынуждая «отпускника» долгожданный отпуск провести под крышей дома своего или в лучшем случае у дома

В какой месяц (Август-сентябрь) и какого числа я могу устроиться учителем в школу чтобы получить весь отпуск 72 дня.

Вопрос по отпуску.

Я устроился в организацию, где работаю до сих пор в январе 1997 года. В отпуск пошел первый раз в 1998 году летом. В этом, 2016, году я иду в отпуск в июле и как написано в зарплатном корешке за период: 21-января 2015 г. по 20 января 2016 г., т.е. фактически за прошлый год. Получается, что организация должна мне еще один отпуск? Могу ли я взять еще 1 отпуск в этом году по закону? Если да, то на какие документы можно опираться?

С 29.06 по 12.07 отпуск, с 13.07 за свой счет, с 17 числа уволилась, суть вопроса в том должна ли быть компенсация за 2 часть отпуска который был не использован.

Только на усмотрение руководителя организации. Можете взять отпуск по соглашению с работодателем или если такое право предусмотрено коллективным договором (ст 128 ТК РФ). Отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы обычно предоставляется по соглашению сторон трудового договора. Обязанность предоставления такого отпуска установлена только в отношении конкретных работников, которые перечислены в ст.128 ТК РФ, а также в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором Взяла двоих детей на опеку. На работе попросила неделю за свой счёт, чтобы оформить детей в сад, да и чтобы дети адаптировались немного. На работе отказали. Имею ли я право взять в этой ситуации отпуск за свой счёт?

Прослужил 20 лет, по семейным обстоятельствам нужно забрать маму беженку с г.Луганска которая в данный момент находится в г.Брянске, которая на год оформляет временное пребывание у племянницы, ситуация критическая так как... неждали, я нахожусь в г.Мурманске и хочу забрать маму. У меня отпуск 15 октября, мне 52 года имею право взять 30 дней положенных и оплату топлива автомобиля произведут, так как хочу забрать Маму на автомобиле с г Брянска! Жду ответа с нетерпением, зарание благодарен...

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утверждаемому руководителем по согласованию с профсоюзным органом (если такой имеется). Вы вправе высказать свои пожелания относительно даты ухода в отпуск, но руководитель не обязан с Вами соглашаться. Нарушений не вижу Напишите заявление Идите в декабре и до середины января. На сколько я знаю, учителя и воспитатели д/с всегда ходят в отпуск летом, т.к. это намного удобнее по летней минимальной нагрузке Работаю воспитателем в детском саду. Хочу взять отпуск летом в следующем году (2024), но заведующая не разрешает, т.к. я уже ходила летом в 2023. Законно ли это?

Можно ли взять отпуск вперёд, например использовать все дни по 31.12.2022, а не на сей день? Понятно что по договоренности можно, а по закону как?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я взять дорогу на себя если у меня нет очередного отпуска ходила к юристу сказала что можно ссылаяст на приказ минтруда от 22.11.1990 номером 2 инструкция номер 40, живу я в Норильске. Прошу четкий ответ, если нельзя то на основании чего, и какой закон может перекрыть мною приведенный закон?

Вопрос по ТК РК. Я устроилась на работу в ноябре 2016 года. Хотела в июле 2017 года взять трудовой отпуск на 2 недели, но работодатель отказывает, мотивируя тем, что нужно отработать ровно год. Разве это не противоречит ТК РК? Тем более особого пункта в трудовом договоре нет (что отпуск только через год). Заранее спасибо за ответ!

Работаю в организации с 2019 г. В 2020 г воспользовалась пролётом. Взяла отпуск с пролётом на лето 2022 года. Билеты оплатила организация. Если я уволюсь в марте, а билеты на июль должна ли я вернуть деньги за билеты организации?

Взяла отпуск на 14 дней с 20 декабря 2010 г. Как мне кажется, мой отпуск должен продлиться на 2 дня за счет 1 и 2-го января и на работу мне надо выйти на 2 дня позже остальных, т.е. не 11-го, а 13-го января. Я права? Если нет, то почему? Заранее благодарю за ответ.

Взял отпуск 36 дней положенных. Отдохнул две недели. Вышел на работу (самостоятельно без вызова и всяких бумаг. Все знали (кадры, начальник, коллеги по работе что оставшиеся 3 недели буду догуливать по возможности). В первый же день как закончился отпуск по семейным обстоятельствам (умер родственник) не вышел на работу предупредив начальника (написал смс что не будет два дня но не было 5 д.) Что грозит и как защищаться?

Взяла отпуск с последующим уволнением, половину отпускного дали. Но остальное нет. Могу ли я напмсать притензию к предприятии.

Я устроилась на работу в декабре 2018 г. Могу ли я взять в мае 2019 г. отпуск на 28 календарных дней, т.к. ребенок у меня инвалид?

Я взяла проф отпуск в сентябре этого года, имею ли я право взять отпуск в январе след года или должно пройти 6 месяцев.

Хочу уволиться и перед увольнением взять отпуск. Компания не знает о моих намерениях. По каким причина мне могут отказать в отпуске и как я могу настоять на своем? Работаю в компании 8 месяцев.

Когда я могу взять отпуск 14 дней как работающий пенсионер мне говорят что только по усмотрению адменистрации.

Но при этом я хочу уволиться о чем директор уже в курсе

Фото источник: pixabayОтпуск 2022 Доброго времени, мои дорогие читатели! Приближается первый день лета, на календаре скоро июнь. Многие из нас уже планируют свои отпуска, потому что работать по 20 часов в сутки не легко и отдых нужен каждому работнику. Кроме того, право каждого на

Хочу спросить про отпуск. Я беременна. Ухожу в декретный отпуск в июле. Хочу взять основной отпуск до выхода в декрет. Но у нас на работе с отпусками проблема, потому как в 2020 я была в отпуске ещё за 2019 год. Могу ли я взять перед декретом отпуск за 2020 и 2021 год? Или это не реально?

Скажите пожалуйста, такой вопрос. Я вышла после декретного отпуска в марте месяце. У меня 2 маленьких детей. Я могу сейчас пойти в отпуск на 28 дней?

6 месяцев работы будет в ноябре но в сентябре было 2 недели больничного. Могу ли я в ноябре взять отпуск или из-за больничного не дадут отпуск?

В январе месяце мне уходить в декрет. До этого я хотела бы взять отпуск. До этого я была в очередном отпуске с середины июня по август, и далее отпуск за свой счет с начало августа до 26 августа. Мой отпуск составляет 56 дней. Положен ли мне отпуск перед декретный отпуском за отработанный период с сентября по середину декабря? Или уже нет?

Работаю учителем с 2012 года. В 2013 году брала 56 дней отпуска летом, потом взяла отпуск по беременности и родам с 13 сентября 2013 года, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. 29 мая 2015 года он заканчивается. Имею ли я право взять отпуск после декретного?

Я работаю 1,5 года, отпуск у меня 55 дней. По графику отпусков в марте я отгулял 26 дней, остальной отпуск, 29 дней, должен был начаться с 1 ноября. Но в ноябре меня не отпустили. Я хочу взять отпуск в конце декабря, должны ли меня отпустить и как мне действовать в случае отказа? Спасибо за ответ.

С какого момента муж может на работе взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если я на данный момент нахожусь сама в отпуске декретном девятый месяц беременности.? Хочу ежемесячные выплаты получать у него на работе. Но у меня еще как преимущество я параллельно учусь очно в государственном колледже и там написала академический отпуск. Просто везде пишут что если муж берет по уходу за ребенком то я должна работать, так это или мы оба можем сидеть в этом отпуске?

Да, бабушка модет взять отпуск по уходу за ребенком. При условии, что бабушка работает, она имеет право оформит отпуск по уходу за ребенком.

В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).

Единственный момент могут возникнуть вопросы. В частности почему мама не работает если бабушка оформляет отпуск. В соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован бабушкой ребёнка полностью или по частям .

СМ.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет ? Вопрос-ответ

https://www.9111.ru/questions/77777777723711361/ Мама пошла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, можно ли бабушке взять отпуск до 1,5 лет с первым ребенком? Первому ребенку 1 год.

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

У меня такой вопросик я биременая на 5 месяце, хочу взять отпуск до ухода в декрет! Работаю в филиале ооо дискаунтер батон третий месяц! Магули я взять отпуск, что для этого мне понадобеца?

Скажите, пожалуйста, если работодатель не против, могу я взять отпуск без содержания на два месяца? Должна ли я объяснять причину в отделе кадров? Предоставлять какие-то документы? Или форулировки "по семейным обстоятельствам" достаточно? Спасибо. С уважением, Елена.

15.02.2017 г. Меня отправляют в декретный отпуск, стаж работы в данной организации более 8 лет. Могу ли я взять отпуск до декретного отпуска за 2017 год? И если не возьму он сгорит после отпуска по беременности и родам?

У меня умерла родная бабушка в Украине. Из-за пандемии не могу присутствовать на похранах. Могу ли я взять отпуск за свой счёт в связи со скорбью согласно законодательству? Спасибо.

Да, бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. Добрый вечер! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст. 256 ТК РФ) Может взять отпуск с момента рождения ребёнка. И еще раз. Если мама не работает, не явл. самозанятой, но осуществляет уход за пожилым челоаеком, может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком? И с какого времени? С даты рождения ребенка или через 70 дней после рождения

Материально ответственное лицо пенсионер желает срочно взять отпуск без сохранения зарплаты. Может ли он это сделать без передачи ТМЦ.

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.

Последний раз был в отпуске с декабря 2014 по январь 2015. как я понимаю на данный момент мне положено 2 отпуска. Один я отгулял с 21.11.2016-по 19.12.2016. хочу сразу взять второй (т.к сейчас нет работы по моему профилю). могу ли я взять отпуск с 19.12.2016?

С 10.02.23 г. У меня открывается больничный по беременности и родам. На данный момент у меня есть 14 дней отпуска, могу ли я взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней? Отдел кадров на работе говорит, что нет. Работаю я с 13.07.21 г. в отпуске была в феврале 22 г. и июле 22 г общей продолжительностью 28 дней.

Хочу спросить могу ли я взять отпуск на 28 дней. Вдоговоре написано: работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 кал. дней. Отпуск предоставляется по истичении 6 мсяцев с момента приема на работу работника, в любой удобный для работника период времени, согласно существуещему графику отпусков работников общества. Итак последний раз брал на 14 дней в мае в запасе сейчас 14 дней могу ли я взять отпуск на 28 календарных дней в июне 2018 года?

07.03.14 г у меня начинается отпуск по БИР. на это момент у меня будет неотгулено 28 дней отпуска. На момент окончания отпуска по БИР будет 39 дней. Я хотела взять с 27,01,14 ежегодный отпуск на все 39 дней а потом сразу в декретный. Начальник не хочет отпускать на все 39 дней, говорит что это много. Скажите законно ли это, и должна ли я согласовывать/отпрашиваться у начальника в данном случае?

Муж устроился на работу 20 го апреля, 3 августа вылетаем и поэтому хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. Можно ли написать заявление? Не уволят ли его. Мы многодетные 5 детей.

Я отгуляю отпуск за период 01.09.16.-31.08.2017. На работу выхожу 01.09.2017 г. Мне в декрет приблизительно 5.11.2017. Могу ли я взять отпуск полный до декрета? Получается за период с 01.09.2017-31.08.2018. Можно ли из отпуска опять в отпуск потом в декрет?

У меня такая ситуация. В отпуск по основному месту работы иду на 71 к.д. 22.06.2020 г. как педагог. 09.06.2020 оформлен по внутреннему совместительству менеджером. Могу ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 71 к.д. или работодатель обязан предоставить авансом? Авансом брать отпуск не хочу.

Моей дочери 16 лет, через 3 месяца она родит ребенка. Образование у неё 9 классов, в сентябре она пойдет учится в лицей. Родственников у нас нет. Могу ли я взять на работе отпуск по уходу за ребенком, с какого момента или это невозможно?