Можно ли завести новую трудовую книжку / Трудовое право - 379 советов адвокатов и юристов
А что вам это даст? При расчёте пенсии будет учитываться ТОЛЬКО ОДНА ТРУДОВАЯ! Не можете, Вы должны иметь только одну трудовую книжку. Работодатель в другом регионе. Могу я требовать завести мне новую трудовую книжку, чтобы не рисковать этой?
Здравствуйте. Да, можете. Это не запрещено действующим законодательством. Если меня уволнять по статье за прогул я могу завести новую трудовую книжку чтобы новый работодатель не узнал об этом.
Мила, доброго дня Вам!
Нет не нужно писать такое заявление.
[i]Это право работника, в каком виде ему вести трудовую книжку.
Она у него уже заведена в электронном виде.
Не заставляйте принудительно переходить на бумажный вариант, работник может пожаловаться в трудовую инспекцию.
Вести электронные трудовые книжки не сложно.[/i]
С уважением! Нет, мы ни в коем случае не просим перейти на бумажный! Я спрашиваю, нужно ли уведомлять работодателя о продолжении ведения в электронном виде? В этом случае бумажная ТК остаётся на руках у работника, верно? Пришел новый сотрудник, у которого уже, с прошлой работы, ведётся только электронная ТК. У нас же все на бумажном. Нужно ли ей писать заявление о продолжении ведения ее ТК в электронном виде?
Мила, доброго дня Вам!
Нет не нужно писать такое заявление.
Это право работника, в каком виде ему вести трудовую книжку.
Она у него уже заведена в электронном виде.
Не заставляйте принудительно переходить на бумажный вариант, работник может пожаловаться в трудовую инспекцию.
Вести электронные трудовые книжки не сложно.
С уважением!
Спросить
Нет, мы ни в коем случае не просим перейти на бумажный! Я спрашиваю, нужно ли уведомлять работодателя о продолжении ведения в электронном виде?
Спросить
Да, пусть пишет.
В соответствии с Законом №436-ФЗ с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в ПФР отчетность в виде формализованного документа – формы СЗВ-ТД.
Вам форму надо будет подавать в ПФР.
С уважением!
СпроситьЕсли новому работодателю нужен работник, то на работу вас примут. Можно завести новую трудовую, если что. Здравствуйте! Можно. Заводить левую трудовую книжку-так делать нельзя. Конечно можно.
Во всяком случае такого ограничение нет в ТК РФ.
Тем более если берет на работу директор.
Вообще хорошие специалисты везде нужны, даже с судимостью.
"Левая" тр.книжка - основание для немедленного увольнения в случае обнаружения данного факта (сокрытие при приеме). Конечно можно, у Вас нет никаких ограничений.
- см. ст. 64-65 ТК РФ. Можно ли вообще устроиться на работу если в трудовой книжке стоит увольнение "по инициативе работодателя" (в связи с не надлежащим исполнением работником должностных обязанностей)?
Если новому работодателю нужен работник, то на работу вас примут. Можно завести новую трудовую, если что.
Спросить
Конечно можно.
Во всяком случае такого ограничение нет в ТК РФ.
Тем более если берет на работу директор.
Вообще хорошие специалисты везде нужны, даже с судимостью.
"Левая" тр.книжка - основание для немедленного увольнения в случае обнаружения данного факта (сокрытие при приеме).
СпроситьМожете завести новую трудовую книжку. Данная информация нигде не отображается. С введение в действие электронных трудовых книжек, наличие бумажного носителя стало не обязательно!
Можете завести хоть сто трудовых книжек, если информация о нарушении трудовой дисциплины внесена в базу данных, ее могут изменить (отменить) только по решению суда.
У вас месяц с даты вручения вам приказа, что бы оспорить основания увольнения. Меня уволили по статье можно завести новую трудовую нигде не будет видно?
С введение в действие электронных трудовых книжек, наличие бумажного носителя стало не обязательно!
Можете завести хоть сто трудовых книжек, если информация о нарушении трудовой дисциплины внесена в базу данных, ее могут изменить (отменить) только по решению суда.
У вас месяц с даты вручения вам приказа, что бы оспорить основания увольнения.
СпроситьДобрый день!
Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу. Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа. Нельзя иметь несколько книжек, будут проблемы при начислении пенсии. Формально можете, но данные работодатели отправляют в ФНС. Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам? Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд.
Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.
Добрый день!
Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу. Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа.
СпроситьНельзя иметь несколько книжек, будут проблемы при начислении пенсии. Формально можете, но данные работодатели отправляют в ФНС.
СпроситьЗаконодатель ничего не говорит об обязательной замене медицинской книжки при смене фамилии, соответственно работодатель не может потребовать у работника завести в этом случае новый документ.
По желанию работник может обратиться в учреждение, где книжка была получена, с заявлением о внесении изменений, и предоставив подтверждающие документы (например, свидетельство о заключении брака и новый паспорт). Изменения вносятся по аналогии с трудовой. Самостоятельно делать записи и правки в медкнижке запрещено. В СЭС мне отказались ставить печать прохождения санминимума из-за смены фамилии и потребовали отплатить новую мед. книжку, правомерно ли это?
Законодатель ничего не говорит об обязательной замене медицинской книжки при смене фамилии, соответственно работодатель не может потребовать у работника завести в этом случае новый документ.
По желанию работник может обратиться в учреждение, где книжка была получена, с заявлением о внесении изменений, и предоставив подтверждающие документы (например, свидетельство о заключении брака и новый паспорт). Изменения вносятся по аналогии с трудовой. Самостоятельно делать записи и правки в медкнижке запрещено.
СпроситьДа, можете. Единственный момент - трудовая книжка. Она пока ещё у прежнего работодателя. Поэтому, вы можете устроиться на новую работу и завести новую трудовую, либо работать просто по договору. В период нахождения в отпуске с последующим увольнением по выслуге лет могу ли я устроиться на другую работу. Я бывший сотрудник полиции.
Да, можете. Единственный момент - трудовая книжка. Она пока ещё у прежнего работодателя. Поэтому, вы можете устроиться на новую работу и завести новую трудовую, либо работать просто по договору.
СпроситьЗдравствуйте! Завести новую книжку вам ничего не мешает, другое дело, что сейчас они ведутся в электронном виде и работодатель конечно же может ознакомиться с её содержанием, кроме того, работодатель может запросить сведения в пенсионном фонде, где и обнаружится прежнее место работы, куда работодатель может позвонить и задать соответствующии вопросы о работнике. Думать о карьере надо в процессе работы, а не после. Уволили по статье за прогул, трудовая книжка мне естественно с такой статьей сейчас не нужна, забирать я ее не собираюсь. Можно завести новую? И может ли новый работадатель узнать об этой записи?
Здравствуйте! Завести новую книжку вам ничего не мешает, другое дело, что сейчас они ведутся в электронном виде и работодатель конечно же может ознакомиться с её содержанием, кроме того, работодатель может запросить сведения в пенсионном фонде, где и обнаружится прежнее место работы, куда работодатель может позвонить и задать соответствующии вопросы о работнике. Думать о карьере надо в процессе работы, а не после.
СпроситьЗдравствуйте.
В трудовую инспекцию подаётся жалоба, а не претензия. Претензия подаётся работодателю.
Если Вы вручили заявление работодателю, у Вас имеется подтверждение, то через две недели Вы можете не выходить на работу. Работодатель обязан выдать Вам все документы, в том числе трудовую книжку.
На новом месте работы на утерю документа Вы ссылаться не можете, если фактически это не так.
На работодателя можете подать в суд. Вопрос по трудовому спору, работадатель вынудили написать заявление на отпуск без содержания на две недели, вместо отработки, так как я отказалась от отработки, и расторжение по согласованию сторон, тоже отклонен работадателем. Сейчас у них на моё место есть человек, но увольнять меня не собираются. Вопрос могу ли я в таком случае завести новую трудовую книжку, и устроиться на нормальную работу, ссылаясь на утерю старой. Насчёт поведения предыдущего работадателя я претензию в инспекцию написала.
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию подаётся жалоба, а не претензия. Претензия подаётся работодателю.
Если Вы вручили заявление работодателю, у Вас имеется подтверждение, то через две недели Вы можете не выходить на работу. Работодатель обязан выдать Вам все документы, в том числе трудовую книжку.
На новом месте работы на утерю документа Вы ссылаться не можете, если фактически это не так.
На работодателя можете подать в суд.
СпроситьДобрый день. После получения гражданства РФ, она просто заводит или вы новую трудовую книжку и ведёт её. Но ту не теряет. Добрый день!
Вы не можете, вы обязаны. На территории Российской Федерации работодателями ведутся трудовые книжки [b]только установленного образца[/b].
[i]ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка [b]установленного образца[/b] является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
[b]Форма[/b], порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.[/i] К нам на работу устраивается бывшая гражданка Украины, российское гражданство она получила год назад, трудовая книжка на украинском языку, где нет отметки об увольнении. Могу ли я завести новую трудовую книжку или нет.
Добрый день. После получения гражданства РФ, она просто заводит или вы новую трудовую книжку и ведёт её. Но ту не теряет.
Спросить
Добрый день!
Вы не можете, вы обязаны. На территории Российской Федерации работодателями ведутся трудовые книжки только установленного образца.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
СпроситьДобрый вечер, если вас уволят постатье, то её отразят в трудовой книжке. В трудовой книжке, если заведете новую то никак. Не только в самой трудовой книжке. Есть различные форумы и сайти "чёрного списка" работников (как и работодателей). И если "статья" была тяжёлая - то могут об этом рассказать, чтобы заранее отсечь от приёма на работу. Если уволили по статье где новый работодатель может узнать эти сведения.
Можно черкз центр занятости встаит туда на учет. Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу по совместительству в другой организации. Для этого не нужна трудовая книжка. Ребёнку 1,5 года, в декрете до 3 лет. Хочу устроиться на новую работу и не предупреждать на старой. Можно ли завести новую трудовую?
Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу по совместительству в другой организации. Для этого не нужна трудовая книжка.
СпроситьВы сдавали трудовую книжку? Ваша подпись в журнале учета трудовых книжек есть? Здравствуйте.
Задавала? Что Вы имели в виду?
Ваша трудовая книжка где находится? Если такой факт имеет место быть, вы можете попросить работадателя сделать вам запись в вашей старой трудовой книжке и вести ее как прежде. Либо вы будете числится по новой трудовой, но тогда вам придется предоставить обе трудовых в ПФР для начисления пенсии. Работодатель говорит, что я не задавала трудовую книжку и он завёл новую при оформлении на работу. Как быть?
Если такой факт имеет место быть, вы можете попросить работадателя сделать вам запись в вашей старой трудовой книжке и вести ее как прежде. Либо вы будете числится по новой трудовой, но тогда вам придется предоставить обе трудовых в ПФР для начисления пенсии.
Спросить
Я потеряла трудовую книжку ребенку через неделю исполнится пол года а то компания уже нету как быть.
Зачем Вам трудовая книжка? Устроитесь на новую работу - заведут новую книжку. Я потеряла трудовую книжку ребенку через неделю исполнится пол года а то компания уже нету как быть.
Трудовые книжки серии ВТ-I действуют на территории РФ, поэтому если в трудовой книжке есть запись о работе, в нее можно продолжать вносить записи. Вкладыш должен быть вшит в трудовую книжку и без трудовой книжки недействителен.
На текущий момент для вновь принятых работников и в других необходимых случаях используются бланки трудовых книжек и вкладышей в них, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и вступили в силу с 01.01.2004 (трудовая книжка образца 2003 года). При этом трудовые книжки ранее установленных образцов обладают одинаковой с ними силой и обмену на новые не подлежат (п. 2 Постановления Правительства РФ N 225). Сотрудница из Белоруссии трудовая книжка вт-l заведёна впервые 15 мая 2001 года можем ли мы в неё внести запись о работе в России? На сколько понимаю это не трудовая книжка а вкладыш но он должен был выпущен в 2013 г несостыклвка по датам. Или я что то не знаю.
Трудовые книжки серии ВТ-I действуют на территории РФ, поэтому если в трудовой книжке есть запись о работе, в нее можно продолжать вносить записи. Вкладыш должен быть вшит в трудовую книжку и без трудовой книжки недействителен.
На текущий момент для вновь принятых работников и в других необходимых случаях используются бланки трудовых книжек и вкладышей в них, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и вступили в силу с 01.01.2004 (трудовая книжка образца 2003 года). При этом трудовые книжки ранее установленных образцов обладают одинаковой с ними силой и обмену на новые не подлежат (п. 2 Постановления Правительства РФ N 225).
СпроситьВы можете завести новую трудовую книжку или восстановить старую. Добрый день. Можно получить новую трудовую книжку, трудоустройству это помешать не должно. Старый стаж можно подтвердить запросом в ПФР, в течении 10 дней с подачи соответствующего заявления. Как оформить трудоустройство, если я потерял трудовую книжку?
Добрый день. Можно получить новую трудовую книжку, трудоустройству это помешать не должно. Старый стаж можно подтвердить запросом в ПФР, в течении 10 дней с подачи соответствующего заявления.
СпроситьВ новую трудовую книжку ст 66 ТК РФ ваш новый работодатель такую запись не внесет Это может сделать только старый работодатель. Здравствуйте
В Данном случае, поскольку трудовую книжку не вернули но надо обязательно потребовать письменно работодателя о возврате трудовой на будущее, для учёта и подсчета вашей пенсии
Новую трудовую книжку имеете полное право завести у нового работодателя, это не запрещено
Но записи о прежней работе может нести только прежний работодатель, новая книжка только для работы на новом месте (ст.66 ТКРФ)
В случае отказа внести сведения прежним работодателем обращайтесь в прокуратуру и в дальнейшем суд. Возможно ли сделать запись в новую трудовую книжку, если старую мне не вернул работодатель. Запись с того места, где я работала. Прошло 12 лет.
В новую трудовую книжку ст 66 ТК РФ ваш новый работодатель такую запись не внесет Это может сделать только старый работодатель.
Спросить
Здравствуйте
В Данном случае, поскольку трудовую книжку не вернули но надо обязательно потребовать письменно работодателя о возврате трудовой на будущее, для учёта и подсчета вашей пенсии
Новую трудовую книжку имеете полное право завести у нового работодателя, это не запрещено
Но записи о прежней работе может нести только прежний работодатель, новая книжка только для работы на новом месте (ст.66 ТКРФ)
В случае отказа внести сведения прежним работодателем обращайтесь в прокуратуру и в дальнейшем суд.
СпроситьМария, Вы можете сказать на новом месте работы, что потеряли трудовую книжку. По Вашему заявлению заведут новую. Моя трудовая книжка осталась у последнего работодателя. Забрать её не могу, так как с ним конфликт, который мы не можем пока решить (без суда). Пока что я не уволена. Сколько это продлиться я не знаю, а работать мне нужно. У прошлого работодателя я подписала заявление на перевод на электронную трудовую. Могу ли сделать новую трудовую, но чтобы следующий работодатель не узнал о моей старой трудовой? Заранее спасибо!
Мария, Вы можете сказать на новом месте работы, что потеряли трудовую книжку. По Вашему заявлению заведут новую.
СпроситьЗдравствуйте) Вам нужно дождаться окончания спора. Если заведете новую трудовую книжку, то в дальнейшем возможны трудности при назначении пенсии. В настоящее время в суде продолжается трудовой спор о признании записи о принятии на работу недействительной, обязании внести новую запись о принятии и обязании внести запись об увольнении. Сейчас нашел новую работу и необходимо внести запись о принятии на работу, на работе предлагают открыть новую трудовую книжку и внести запись о приеме в новую книжку, т.к. трудовой спор не закончен. Как мне действовать: заводить новую книжку или дождаться окончания трудового спора?
Здравствуйте) Вам нужно дождаться окончания спора. Если заведете новую трудовую книжку, то в дальнейшем возможны трудности при назначении пенсии.
СпроситьВы всегда можете сказать, что потеряли трудовую, поэтому просите от работодателя завести новую трудовую книжку.
С уважением. Скажите, что работали неофициально или потеряли трудовую. Добрый день! Можно при собеседовании указывать на то, что Вы работали у работодателей по гражданско-правовым договорам (например, на выполнение определенных видов работ). Данный период работы по указанным договорам не заносится в трудовую книжку. А представлять экземпляры договоров Вы не обязаны, поскольку они содержат конфиденциальную информацию. Хочу устроится на работу. В трудовой много пробелов. Долго не работала. Это создаёт проблемы при трудоустройстве. Приходится врать что работала всегда. Из за этого хочу завести новую трудовую, чтобы информацию эту скрыть. Мой стаж по той трудовой всего 3 года. И что можно сказать новому работодателю, ведь все требуют трудовую.
Вы всегда можете сказать, что потеряли трудовую, поэтому просите от работодателя завести новую трудовую книжку.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Можно при собеседовании указывать на то, что Вы работали у работодателей по гражданско-правовым договорам (например, на выполнение определенных видов работ). Данный период работы по указанным договорам не заносится в трудовую книжку. А представлять экземпляры договоров Вы не обязаны, поскольку они содержат конфиденциальную информацию.
СпроситьЗдравствуйте! Да вы можете завести новую трудовую книжку, законодательство не запрещает иметь несколько трудовых книжек, но и не разрешает. В случае утери, или неблагоприятной информации в старой трудовой книжке, вы можете завести новую книжку. Но если вы хотите иметь две трудовых книжки, при выходе на пенсию, у Вас как правило примут только одну трудовую книжку и вкладыш к ней (вкладыш выдается, если закончилось место в трудовой книжке). Рад был помочь. Можно ли на новом месте работы завести новую трудовую книжку,?
Здравствуйте! Да вы можете завести новую трудовую книжку, законодательство не запрещает иметь несколько трудовых книжек, но и не разрешает. В случае утери, или неблагоприятной информации в старой трудовой книжке, вы можете завести новую книжку. Но если вы хотите иметь две трудовых книжки, при выходе на пенсию, у Вас как правило примут только одну трудовую книжку и вкладыш к ней (вкладыш выдается, если закончилось место в трудовой книжке). Рад был помочь.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодателю не представите трудовую книжку, то он обязан завести ее самостоятельно. А если найдётся вторая трудовая стаж будет считаться по двум трудовым? Спасибо. Не могу найти свою трудовую. Могут ли мне завести новую трудовую при устройстве на работу. И если я найду старую трудовую то могу ли я потом предъявить в пенсионный фонд две трудовые. Стаж засчитают по двум книжкам? Спасибо.
Здравствуйте!
Законодательство не запрещает иметь две трудовые книжки (такая ситуация возможна если, например, потерял трудовую книжку, завел новую, а после нашел и старую). Также законодательство не запрещает иметь две работы (ст. 60.1 ТК РФ). Но такая деятельность должна оформляться соответствующим образом, например, как совместительство.
[b]Но работать одновременно по двум разным трудовым книжкам нельзя.[/b] Вас могут привлечь по ст. 81 (п.11) ТК РФ за предоставление заведомо ложных документов, а также возникнут проблемы в налоговой службе. Извините, пожалуйста, можно ли работать на двух разных работах по разным трудовым книжкам.
Здравствуйте!
Законодательство не запрещает иметь две трудовые книжки (такая ситуация возможна если, например, потерял трудовую книжку, завел новую, а после нашел и старую). Также законодательство не запрещает иметь две работы (ст. 60.1 ТК РФ). Но такая деятельность должна оформляться соответствующим образом, например, как совместительство.
Но работать одновременно по двум разным трудовым книжкам нельзя. Вас могут привлечь по ст. 81 (п.11) ТК РФ за предоставление заведомо ложных документов, а также возникнут проблемы в налоговой службе.
СпроситьРаботодатель обязан внести исправления или завести новую.
Удачи. Испортили трудовую книжку написали то что уволена сначала за 2020 год а потом за 2019
