Можно ли находясь в отпуске / Трудовое право - 49844 советов адвокатов и юристов

Я иду в 2017 году, сначала в отпуск за 2016 год, потом сразу за 2017 год. Вопрос: Могу ли я уволиться находясь в отпуске, как лучше поступить?

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница повторно уходит в декретный и отпуск по уходу, исходя из какой суммы оклада должны начисляться пособия по БиР и пособия по уходу за вторым ребенком? По тому же окладу, что был До ухода в отпуск, или она имеет право, чтобы ее оклад повышался, как и у других сотрудников, не смотря на то, что на находится в отпуске по уходу за детьми?

Живу в Краснодаре, а работаю в другом городе, далеко от Краснодара. Сейчас в отпуске, дома. Хочу уволиться находясь в отпуске. Законно ли будет и сможет ли отдел кадров уволить меня на основании скана моего заявления отправленного на Эл. почту отдела кадров?

Где это оформлять и какие есть ограничения для этого? До мобилизации был трудоустроен, нужно ли для оформления опеки быть безработным?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Я написала заявление на отпуск с 12 сентября. Мне предложили другую работу. Могу ли я уволиться, находясь в отпуске, и как это сделать?

С уважением, Л.Зубарева.

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.

Работаю в УФСИН. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. не выходя из отпуска ухожу в отпуск по беременности и родам. Выплатят ли мне декретные? Ребенку в сентябре 15 г. исполнилось 1,5 года.

Я учитель. Хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске за две недели до его окончания, обязана ли я буду отрабатывать 2 недели после него?

Здравсивуйте. Сотрудник полиции. Находясь в отпуске попала в больницу. При выписке могу справку не брать или она обязательно нужна?

Сотрудник находится в отпуске.

Просит его уволить 24 августа (заявление подано 24 августа), а отпуск заканчивается 25 августа. Приступить к работе 26 августа.

Сделана запись в трудовой (24 августа), приказ от 24 августа, а в приказе написано (...Уволить 25 августа..., как просит сотрудник в заявлении). Сотрудник требует исправить запись, ссылаясь на несовпадение дат. Он находится в отпуске.

Я - внешний совместитель, по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия. Могут ли мне на работе по совместительству оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я являюсь сотрудником Банка. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сегодня у Банка отзвали лицензию. Какие мои дальнейшие действия? Будут ли выплачиваться пособия? Могут ли меня уволить?

Могу ли я находясь в отпуске взять больничный? Предоставить его на работе в друглм городе. Могут ли мне отказать?

Можно ли уволится по собственному желанию, находясь в отпуске по беременности и родам? В каком объеме работодатель должен возместить больничный лист? Можно ли после увольнения в стать на учет в центр занятости населения. Работодатель темнит. Сообщает о грядущей ликвидации, конкретных сроков не указывает. Больничный с 7 марта так и не выплатил.

Нахожусь в отпуске. Нашел др.работу. Уже устроился. Т.к в отделе кадров сказали что достаточно написать заявление за две неделии не важно в отпуске или нет. Но на старой работе сказали, что сейчас трудовое законодательство изменили новыми коментариями и я должен выйти из опуска отработать три смены и только потом написать заявление на увольнение и отработать две недели. Перечитал тр.зак-во ничего не нашел. Кто прав. Работаю волнонаемным в военной части. Может у них свое тр.зак-во.

Я работаю на гос предприятии и ещё зарегистрирована как ип в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет пособие мне выплачивает гос предприятие. Как ип в настоящий момент не работаю дохода нет. Почему в пенсионом фонде меня заставляют платить взнос как ип.

У меня такой вопрос я официально работаю но я нахожусь в отпуску без содержания, но мне предложили работу другую могу ли я открыть новую трудовую.

Я уволилась по соглашению сторон, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, сейчас планирую встать на биржу труда. Какое пособие будет мне назначино?

Я работаю в ГБУ на одной должности на 0,5 ставки, а на другой должности на полную ставку (то есть на двух должностях). В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, моему ребёнку 1,5 года, то есть пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет уже не получаю. Я бы хотела выйти на работу, но только на одну должность (по которой работаю на 0,5 ставки), а по другой должности находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Такое возможно? Это будет законно? По каким статьям законодательства РФ?

Я в данный момент нахожусь в отпуске но меня ставят на егэ и огэ. Ссылаются что есть приказ поэтому это обязательно. Могу ли я не приходить?

Работник уволен по сокращению. Ему необходимо встать на учет в службу занятости в месячный срок. Он этого сделать не может, так как уезжает в отпуск очень далеко от места жительства. Может ли он поручить это сделать другому лицу по нотариальной доверенности?

Хочу перейти на новое место работы, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, подскажите как мне правильно всё сделать. Заранее спасибо. Ольга.

Один с травмой головы, но претензий не имеет. Что будет

Как можно уволится на законных основаниях, если работник находится в отпуске? Можно прийти по истечению отпуска и написать заявление, и нужна ли отработка? Или уволят в этот же день?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

Муж офицер ВС, его переводят в другую часть. Я тоже военнослужащая контрактной службы (рядовой), хочу перевестись вместе с ним. Но нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я написать рапорт на перевод (отношение в другой части дают), не выходя из отпуска по уходу за ребёнком.

Муж ушел забрав свидетельство о рождении дочери и свидетельство о браке, нет у меня даже копий. Как мне подать на алименты? Дочка прописана у него, не имея свидетельство о рождении я не могу получить с ЖЭКа справку, а у себя оформить регистрацию по месту прибывания дочери тоже не могу. Я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, и беременна третьим. Доходов у меня на сегодняшний день нет пока не уйду на больничный по беременности и родам, правильно ли я понимаю, только после развода возможно получать выплаты на свое содержание?

Находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет должна ли я встать на учёт в службу занятости, чтобы получить пособие от работодателя за следующие три месяца после увольнения в связи с ликвидацией.

Может бабушка-работающая пенсионерка взять отпуск до 1,5 лет по уходу за 2-м внуком, если в данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет за первым внуком?

У меня ещё такой вопрос, могу ли я рассчитывать на возврат из бюджета 13% за платное лечение зубов, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,2), 3 месяца назад организация подала в суд на банкротство (наблюдение), следующее слушание в ноябре. Трудовая у меня на руках (забрала под справку для кредита), нужно ли увольняться или ждать пока начнется процедура ликвидации и возможно мне выплатят 2-3 оклада? Когда может начаться ликвидация? Сразу после следующего слушания?

Меня интересует такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работаю по договору, , снова беременна. В декрет пойду на основной работе. Ребенок заболел, могу ли я уйти на больничный, и не повлияет ли этот больничный на декрет на основной работе.

Добрый день! Да, поскольку Вы работали в текущем году, то и все выплаты, в том числе премиальные положены на общих основаниях.

С Уважением! Да, вам положена ежегодная премия в декабре, если Вы будете находится в отпуске по БиР За служебное время вам положена премия, если не было дисциплинарных взысканий. Приказ как правило в ноябре делается, а выплаты уже после Нового Года. Я в положении, в декабре ставят ПДР, являюсь сотрудницей МВД, положена ли мне ежегодная премия в декабре, если я буду находится в отпуске по БиР?

Договор заканчивается 17.01.17, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могут ли меня уволить в связи с окончанием срока договора?

Отец сидит в отпуске по уходу за ребенком, подает на развод с женой... Что нужно делать отцу чтобы продолжить сидеть с ребенком...?

Правомочно ли удаленно подать заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком? Какова процедура, будучи в отпуске обычном (задача - ушла в отпуск и далее оформила отпуск по уходу за ребенком)

Необходимо уведомлять работодателя за 2 недели об увольнение, находять в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на данном этапе времени в отпуске до 14-го июня. Поступило предложение на работу в другую фирму, могут ли они меня принять в моей ситуации или нужно ждать окончания отпуска... может есть какие то варианты?