Можно ли после увольнения взять больничный - 1152 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащий, по контракту. Сейчас прохожу комиссию ввк на годность к военной службе, невролог ставит К. "В" я так понимаю ограничений много, но служить я могу дальше,

Вопрос такой: инвалид находится 4 месяца на больничном, предполагается еще не скоро выйдет на работу. Не туберкулез в диагнозе, была операция на сердце. Можно ли уволить его с работы?

Прохожу мед комиссию на работе. За неделю до начала прохождения анализов у меня была биопсия матки+прижигание. Естественно анализы пришли плохие, а имеено упал гемоглобин 105 и првысилась соэ 29. врач, не допускает меня до работы из-за гемоглобина, говорит что у меня « предобмарочное состояние» , но приэтом врачу плевать, что я донор, и у меня никогда не было проблем с гемоглобином. По указанию терапевта я пошла стала на Д-учет к своему терапевту, она выписала справку, что я начала лечерние, но в итоге врач, опять отказывется подписывать мне допуск, говоря на то,» что гемоглобин должен подняться за 3 дня, где результат?» я понимаю, что за короткие сроки он не подниметься, но допуск на работу (сад) требуют принести до 1 апреля! Я не понимаю, почему нельзя мне поставить допуск, если я уже стала на учет и терапевта и прохожу у нее лечение! Ждать месяцы пока гемоглобин подыметься смысла нет, меня так без допуска на работу уволят! Почему такая принцепиальность?

С 4 февраля ухожу в отпуск, но обстоятельства сложились так что нужно переезжать. Могу ли я сейчас, др своего отпуска написать заявление на увольнение?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 21.09.2015 отпуск заканчивается. Я снова беременна, новый отпуск по БиР начнется только 16.02.2016. Могу ли я взять отпуск за свой счет до 16.02.2106? Плюс у меня есть 17 дней оплачиваемого отпуска. Если работодатель не согласится предоставить отпуск за свой счет, могут ли меня уволить и если да, то на каком основании? При этом физически выйти на работу я не могу даже на один день, так как нахожусь в другой стране.

Положена ли компенсация если я ушла на больничный лист по беременности и родам не догуляв ежегодный оплачиваемый отпуск? Как найти на ответ на этот вопрос?

Помогите пожалуйста с правильным решением моей проблемы! Я работаю в детском саду воспитателем, решила уволится, но внезапно заболела и ушла на больничный (9.11.2018). а 12.11.2018 я написала заявление по собственному желанию в порядке перевода в другой сад и приложила к нему гарантийное письмо (о том что меня там берут). выйдя с больничного (21.11.2018) мне заведующая сказала отрабатывать оставшихся 3 дня отработки и ещё добавив что табель закрыт и по причине каких то отчислений в пенсионный фонд она не может меня уволить 26.11.2018 так как им этого делать нельзя и поэтому я обязана доработать до конца месяца и после чего перевестись в другой сад! но заведующая сада (в который переводись) готова взять меня с 27.11.2018. имеет ли бывший работодатель (звелущая) заявить отрабатывать до конца месяца? Как мне быть и аргументировать этот случай?! заранее большое спасибо!

Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели? Или как мне поступить, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Имеют ли они право, меня (замечаний на работе ко мне нет) заставить выйти по такому графику после б/листа (14 дней)? Меня не слушав, дали бланк готового заявления ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Но желания у меня нет сидеть без работы. Четыри года отработав по графику (устраивалась с таким графиком) замечаний не было-с работой справлялась. А как же полный соц пакет? Что мне делать? Завтра с обходным до 10 должна быть в отделе кадров...

Я на больничном с 5.02.и хочу после закрытия больничного листа сразу взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Не запрещено ли это трудовым кодексом?

У меня такая ситуация. Я устроилась в садик работать. Отработала неделю и моего сына вывели на больничный (он в другой сад ходит). Получается мы у врача были на приеме 18 го числа вечером сразу после садика. Я позвонила на работу предупредила, Больничный мне нужно было 19 открыть. Я пришла в больницу открывать, с больным ребенком, с температурой, просидели почти 2 часа но так и не дождалась прихода человека, который открывает больничные. Сказали она ушла с документами по делам. Ждать я больше не могла, ребенок уже плакал. И мы ушли. Открыли мне с 20 числа. Как Я не пыталась договориться. Сказали задним числом не могут. Скажите как мне теперь быть, чтоб на работе не засчитали 19 число прогулом? ( (

Меня сокращают после отпуска за свой счет (продолжительность отпуска 1 год). Подскажите, какой период для расчета выплат по сокращению работодатель должен взять. Мне работодатель утверждает, что расчет будет выполнен по минимальной зарплате труда.

Я отработала в организации пол года, вот 1 марта выхожу на больничный по беременности имею лм я право напичать заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск?

Работник находясь в отпуске был на больничном вышел на работу. После выхода на работу работник написал заявление на предоставления больничных дней руководитель отказал, правомерно ли действия руководителя? Может ли работник, не использованные дни больничного, использовать дни больничные при увольнение за счет дней отработки.

Отработал 10 дней после подачи заявления на увольнения. Может ли работодатель уволить по статье за прогул если я не буду отрабатывать все 14 дней.

Работник подал заявление об увольнении, но в день увольнения его на 10 суток задержали сотрудники полиции. Можно ли уволить работника, согласно уже поданного заявления?

Я 1.5 месяца была на больничном. Больничный лист по 23 января. С 24 января я приступила к работе, но больничный пока не отдали, потому что он дольше месяца и нужно поставить печать в Челябинске, сказали привезут его на следующей неделе. Сегодня 31 января, мне позвонили с работы и сказали, что если я его сегодня не сдам, меня уволят. Как я могу его сдать, если у меня его еще нет, но я же не прогуливала, так за что увольнять? Скажите как же быть? Имеют ли право меня уволить? И что делать, когда я заберу больничный-восстанавливаться или судиться с больницей или с работодателем?

Был управляющим салона цифр. Техники. Уволили из за растраты имущества статья 160 часть 3 (Был суд). В трудовой книжке написали "Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт Г, пункта 6, части первой статьи 81 ТК РФ. Законна ли данная запись? Этой записью мне полностью перечеркнули не то, что дальнейшую работу в данной сфере, а дальнейшую работу полностью где либо. Новую то я купил но она ведь новая. Мне 28 и первая запись всех наводит на подозрения. Помогите с ответом по записи в Трудовой книжке.

Я работаю в банке 7 месяцев, не устраивает зп,уже нашла себе новую работу. В банке брала только отпуск без содержания (тк работодатель не отпустил меня на сессию), отпуск не отгуляла. Как уволится что бы не отрабатывать 14 дней, и можно ли написать заявление в отпуск или отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать?

Заканчивается больничный лист по лечению туберкулезом прошло 12 мес лечилась по 4 режиму сейчас идет фаза продолжения лечения до мая месяца но уже без больничного листа. Мне 60 лет могут предложить увольнение или моут трудоустроить или возможно взять административный отпуск на 4 месяца очень не хочется терять работу. Спасибо.

Такая ситуация. Моя коллега по работе хочет уволиться с работы, чтобы проходить мед. Комиссию с младшим братом на операцию. Но начальник сказала, отрабатывать две недели по закону. Но времени нет, срочно нужна операция. Мать, есть у ребёнка. Но мать её отпускают с работы. Т. К пригрозили уволить.

Отработка в организации 2 недели, чтобы не отрабатывать т.к отработка у работодателя не отплачивается. Взяла больничный, но выписали раньше и осталось по факту 3 дня. Могут ли поставить увольнение по статье?

Хочу уволиться без отработки из-за ухудшения здоровья, необходимо диагностироваться. Есть направление на госпитализацию и выписка узи. Так же имеется 10 дней взятые в счёт отпуска авансом (официально работаю только 4 месяца). Как уволится, что бы не пришлось отрабатывать и компенсировать работодателю.

Ситуация такая: с 10.03 по 20.03 была официально на больничном, т.к. требовалось углубленное лечение, взяла отпуск за свой счёт с 21.03 по 30.03,и на всякий случай оставила еще одно заявление с 31.03 по 04.04 и уехала в другой город, но директор его не подписала и выдала мне уведомление об увольнении, якобы за прогулы, а сегодня пришел приказ об увольнении! Как быть в этой ситуации?,, Больничного на этот период у меня нет, только справки от врачей с подписями и печатями.

Скажите после дтп на больничном отпуск в октябре а сидеть до декабря возможно и до января я могу на работе взять компенсацию денежную вместо отпуска так хоть на лекарства и на что сослатся при моей просьбе на работе есть такой закон.

Работаю в компании уже больше полугода, по времени отпуск должен был бы быть уже в октябре, но так получилось что работодатель не отпускал. А сейчас я две недели как на больничном, но лучше не становится. Могу ли я написать заявление на законный отпуск (28 дней) и при этом написать заявление на увольнение сразу с выходя с больничного? Или же мне нужно сколько то отрабатывать а затем на отпуск?

Я работаю в двух садиках муз. руководителем. 8 марта подскользнулась и упала на территории садика, ударилась копчиком, 2 недели была на больничном со спиной, потом стала отниматься нога, врачи сделали снимки и решили срочно делать операцию, удалили 3 грыжи на спине, операция тяжелая, восстанавливаться нужно теперь 3 месяца. Заведующая из садика, где я работала по совместительству позвонила мне и предложила мне уволиться, т.к. не может так долго меня ждать, а т.к. я лежу и она попросила чтобы моя взрослая дочь пришла и написала за меня заявление на увольнение. У меня вопрос могу ли я получать деньги по больничному в садике по совместительству или только с основного места работы? Т.к. заведующая говорит что деньги по больничному мы платить тебе не будем. Что делать, если больничный будет где-то до 1 июня. 2 садика, 2 больничных 1 основной, 1 по совместительству., оба будут оплачиваться? И вопрос я упала на территории садика, если какая то компенсация, я же потеряла трудоспособность?

В 2015 году ушёл в отпуск согласно графика, в первый же день ушёл на больничный и впоследствии на операцию. Возможно ли сейчас взять отпуск в котором я был на больничном?

Всем доброго времени суток. В сентябре 2022 года устроился на работу. В январе 2023 попал в больницу. Сделали операцию. Больничный лист закрыли 4 дня назад. По состоянию здоровья - лёгкий труд. На предприятии такой вакансии нет. Предложили уволиться по собственному желанию. Вопрос: могу ли взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Время необходимо для поиска работы. Спасибо.

Ситуация, такая... Написал заявление на увольнение по собственному желанию, заранее работодателя не предупреждал, т.к пришлось сделать это спонтанно, по семейным обстоятельствам. Работодатель отказался подписывать мое заявление, ссылаясь на то, что я, якобы должен присутствовать на ревизии, которая ожидается в ближайшее время. Так же, работодатель отказался отдавать трудовую книжку в день увольнения, т.к я должен отработать 2 положенные недели, но я не могу, я уезжаю в другой город, фактически - это смена места жительства. Как мне поступить в этой ситуации? В какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку? И какие последствия, меня могут ожидать при отказе отрабатывать две недели?

Я работала у ИП с февраля 2018, ушла в декрет в ноябре 2018. Сейчас в январе мне нужно выходить, за тот период что работала не ходила в отпуск. Имею ли я права взять отпуск ещё за то время?

Скажите пожалуйста, как мне лучше пойти в отпуск или часть взять компенсацией, если я пробыла на больничном весь год. Проработала в этом году всего 4 дня. Стаж 30 лет, отпуск 56 рабочих дней.

В марте я написала заявление на увальнение отработала одну неделю а вторую пролежала в больнице с детьми. Когда нас выписали я уже была уволенна. Потом спустя 1 или 2 недели я узнала что баременная и жду третьего ребёна хотела вернуться (устроится) обратно на этуже роботу но мне сказали что мес нет! что мне делать? Получу ли я деньги за роды? Декретные или хоть что нибудь? Могут ли меня взять обратно?

Если беременная женщина напишет заявление на увольнение в связи с переводом в другое юр. лицо, то её права останутся теме же? Нужно ли запрашивать справку по форме 182 н? что б расчёты были по отработанным годам, а не по минималке.

Был на больничном 10 месяцев потом уволился встал на биржу труда, где мне нужно взять справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости.

На данный момент я на 30 нед. беременности. Я работаю в организации с сентября 2011 г, с оф. з/п 9000. 10 апреля 2012 г. я оформила больничный, но на руки пока не получила. А сегодня мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, и оформить меня в др. фирму. Я не против трудоустройства в др. организацию (там более приемлемые для меня условия работы, и после декрета я хотела бы там работать), но боюсь потерять в выплатах и пособиях. Как в таком случае мне будут начисляться единовременные и ежемесячные пособия? Больничный у меня оформлен с 10 апр.2012 (но в ЖК мне его пока не выдали, ждем подпись зав. ЖК)на организацию из кот. я пока не уволилась, а на сколько я знаю, пособие по беременности и родам начисляется на основании больничного листа. Т.е. получиться, что я уволюсь и устроюсь на др. работу во время больничного.

, если общий стаж работы на предприятии 9,5 месяца и что причитается по увольнению в таком случае (какие то денежные средства)

Скажите, я была принята на испыт. Срок на работу в январе 2023 г. Сейчас сентябрь 2023 г, за это время я была на больничных лстах. Испыт. Срок не закончился из за этого. Могу ли я уйти в отпуск а потом уволиться. Или сразу уволится, предупредить за три дня и уйти в отпуск. К тому же, условия становяться невыносимыми тяжёлыми на работе.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам на данный момент, как только он закончиться я хочу уволиться с работы. В данном случае мой муж сможет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Меня зовут Карина. Дело в том, что по причине болезни я в этом году пропустила отпуск. Сейчас я не хочу идти в отпуск, но начальник сказал, что как только закончится больничный лист, я пойду в отпуск. Сказал, что пропускать его нельзя. Прав ли в этом случае мой начальник? Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? С уважением, Карина.

Посоветуйте пожалуйста, как быть. Я взял кредит в прошлом году, платил ежемесячные платежи нормально, в этом году потерял работу, сейчас тоже плачу, но не ту сумму, а сколько могу, образовался долг. Теперь банки звонят угрожают судом и т.д.Я им говорю, что постараюсь решить вопросы.

Заставили написать заявление на увольнение но на след. День попала на сохранение в больницу беременна 30 недель и автоматически там же выдали больничный на декрет могу ли я отозвать заявление на увольнение? И считать себя его не законным? Приказ не подписывала только заявление под давлением директора и зама. Подскажите что делать завтра ехать везти больничные увольняться не хочу.

В такой ситуации - согласно ТК. в декабре 2016 года в учреждении был составлен график отпусков на 2017 год. В это же время работникам были выданы уведомления о времени ухода их в очередной оплачиваемый отпуск. 15 мая работник попадает в больницу. А 19 мая работодатель, согласно графику отпусков, издаёт приказ об очередном отпуске работнику. Работник приказ не подписывает из-за того. Что на тот момент находится в больнице. Работнику выплачивают отпускные, но заболевание столь серьёзно, что на больничном работнику предстоит быть 4 месяца. Затем работник, согласно ТК отгуливает очередной отпуск, а затем планирует увольняться. Бухгалтерия говорит об излишне выплаченных средствах работнику и предлагает вернуть в кассу излишне выплаченную сумму. Как правильно в данной ситуации поступить? Спасибо.

Отец взял кредит в Сбербанке со страховкой. Недавно у него обнаружили рак желудка, прошла операция, удалили весь желудок и часть пищевода. Врачи говорят, что это 3-я группа инвалидности, но мы ее еще не оформляли. Работать сейчас он не может, соответственно, платить по кредиту тоже. Что делать в такой ситуации?

У меня такая ситуация. Брал потребительские кредиты. Исправно платил. Поскольку живу с родителями (работающими пенсионерами) был полностью общий семейный бюджет. И сумма выплат по кредитам превышала мою заработную плату в 1,5 раза. После смерти отца и сокращении с работы матери, платить не имею возможности. В данный момент по одному банку 50 % заработной платы списывает судебный пристав, второй банк списывает остальные 50% как платеж по кредиту (через этот банк получаю заработную плату) по остальным трем платить не имею никакой возможности. Имущества которое можно было бы продать нет. Как быть в данной ситуации? Банки пугают коллекторами, уголовной ответственностью...

Я нахожусь на больничном по беременности и родам, когда он закончиться я хочу выйти на работу на 0,5 ставки, но на моё место взяли другого работника, могут ли мне отказать в выходе на работу?

Я не смог оплатить кредитный платёж полностью за месяц и оплатил только процент за пользование кредитом... вместо 11.350 рублей.. заплатил 3.500 рублей.. Банк Требует оплатить штраф и внести недостающую сумму.. хотя два последующих платежа я внёс как обычно по 11.350 рублей... Прав ли Банк в Требовании вернуть долг.. И я объяснил.. Что Остался без работы.. и поэтому не внёс деньги за месяц полностью...

Я бы с удовольствием оплатила бы все кредиты, но проблема в том что я потеряла работу. У меня был свой бизнес, он прогорели у меня нет возможности оплатить, на работу не берут, возраст 50 лет, зарплата которую предлагают не покрывают оплату кредитов, имущества нет. Если подадут в суд, я скорее всего проиграю его, на юристов денег нет. Я переживаю, что мне делать?