Можно ли после увольнения взять больничный - 286 советов адвокатов и юристов
Если работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском. Только по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ. Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку! Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недель, если на мое место не будут принимать нового сотрудника?
Если работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском.
Спросить
Только по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку!
СпроситьДобрый день. Если дата открытия больничного не позднее 30 дней с момента увольнения, то обращайтесь по старому месту работы. Больничный оплатят. На биржу труда можно становиться онлайн. 1,5 месяца назад уволился со старой работы по соглашению сторон. Устраивался на новую работу и сломал ногу. В итоге и без работы и без больничного. С переломом на биржу труда возьмут? Что делать? 2 месяца как то жить надо.
Добрый день. Если дата открытия больничного не позднее 30 дней с момента увольнения, то обращайтесь по старому месту работы. Больничный оплатят. На биржу труда можно становиться онлайн.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем - либо денежная компенсация за неиспользованный отпуск либо предоставление этих дней. Согласно ст. 124 ТК РФ непредоставление основного периода отдыха в течение двух лет подряд недопустимо. Подразумевается, что хотя бы частично сотрудник должен время отдыха использовать. Но даже если дни накопятся за длительный период, то отпуск все равно не сгорает, а либо переносится на следующий год, либо компенсация за неиспользованные дни может быть выплачена при увольнении. В 2015 году ушёл в отпуск согласно графика, в первый же день ушёл на больничный и впоследствии на операцию. Возможно ли сейчас взять отпуск в котором я был на больничном?
Договаривайтесь с работодателем - либо денежная компенсация за неиспользованный отпуск либо предоставление этих дней. Согласно ст. 124 ТК РФ непредоставление основного периода отдыха в течение двух лет подряд недопустимо. Подразумевается, что хотя бы частично сотрудник должен время отдыха использовать. Но даже если дни накопятся за длительный период, то отпуск все равно не сгорает, а либо переносится на следующий год, либо компенсация за неиспользованные дни может быть выплачена при увольнении.
Спросить
Как отработать 2 недели после заявления об увольнении в период официального больничного и что значит
Лучше договориться.
1. Дни нахождения на больничном войдут в срок "отработки".
2. Вы взяли больничный на следующий день, формально один день вы прогуляли.
3. Заявление нужно в письменном виде отправлять, а не электронным письмом.
С уважением. Уехал в командировку, руководителя предупредил устно. Руководитель поставил прогул, на следующий день я написал заявление на увольнение. Просят отработать 2 недели, взял официальный больничный.
Вопрос: в период больничного отработка будет считаться или после больничного нужно будет отработать ещё 2 недели? И если я был в удаленном месте от офиса, заявление об увольнение было отправлено в электронном виде! Руководитель написал, что заявление не согласовывает, что это значит?
Лучше договориться.
1. Дни нахождения на больничном войдут в срок "отработки".
2. Вы взяли больничный на следующий день, формально один день вы прогуляли.
3. Заявление нужно в письменном виде отправлять, а не электронным письмом.
С уважением.
СпроситьИрина, откуда нам знать, дадут ли Вам больничный. Может быть, Вы здорова. Кроме того, увольнение не во всех случаях невозможно на больничном. Это ограничение действует только при увольнении по ст. 81 ТК РФ (за исключением увольнения по ликвидации).
Обратитесь к юристу и все разъясните детально. Завтра меня должны уволить, могу ли я взять больничный и после его закрытия восстановиться в должности.
Ирина, откуда нам знать, дадут ли Вам больничный. Может быть, Вы здорова. Кроме того, увольнение не во всех случаях невозможно на больничном. Это ограничение действует только при увольнении по ст. 81 ТК РФ (за исключением увольнения по ликвидации).
Обратитесь к юристу и все разъясните детально.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу больничный лист возможно предъявить в течение 6 месяцев.
Только обращаться Вам необходимо не в больницу, а к участковому врачу терапевту. А какой нормой закона это регулируется? В., информацию из Вашего комментария я и сама знаю. Вопрос, как мне получить больничный спустя 2 недели после выписки из стационара. Сразу я его не взяла, т.к. не знала на тот момент, что можно по истечении 30 дней после увольнения претендовать на выплату больничного с ФСС через Работодателя. Уволилась с работы, а через 10 дней попала в аварию. Лежала в больнице, но больничный не взяла, т.к. не знала что можно обратиться к Работодателю в течении 30 дней с момента увольнения по оплате больничного. Если сейчас по истечении 16 дней с момента выписки из больницы обратиться за больничным могут ли мне его дать или откажут? Ведь я действительно была в стационаре.
Здравствуйте.
По общему правилу больничный лист возможно предъявить в течение 6 месяцев.
Только обращаться Вам необходимо не в больницу, а к участковому врачу терапевту.
Спросить
Добрый день, если Вы заболели в течении 30 дней с момента увольнения, с открытием листка нетрудоспособности, то Вы имеете право в течение 6 месяцев может предъявить его бывшему работодателю. Оплата будет производится за счет средств ФСС. ФЗ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
СпроситьВ., информацию из Вашего комментария я и сама знаю. Вопрос, как мне получить больничный спустя 2 недели после выписки из стационара. Сразу я его не взяла, т.к. не знала на тот момент, что можно по истечении 30 дней после увольнения претендовать на выплату больничного с ФСС через Работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Имеется ли у вас копия поданных вами документов? Вы можете взять копию больничного в вашем мед. учреждении. Также направьте жалобу в трудовую инспекцию и руководителю вашей организации. Не отдают трудовую книжку и расчетные, в день увольнения, мотивируя тем, что потеряли оригинал заявления об увольнении и больничный мой. Больничный был две недели, перед увольнением. Что мне делать. Задерживают выдачу 3 дня!
Здравствуйте. Имеется ли у вас копия поданных вами документов? Вы можете взять копию больничного в вашем мед. учреждении. Также направьте жалобу в трудовую инспекцию и руководителю вашей организации.
СпроситьЕсли вы имеете в виду очередной трудовой отпуск, то конечно можете уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Здравствуйте! Отпуск предоставляется работнику согласно утверждённому графику отпусков, либо по согласованию с работодателем, таким образом, вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Я на больничном с 5.02.и хочу после закрытия больничного листа сразу взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Не запрещено ли это трудовым кодексом?
Если вы имеете в виду очередной трудовой отпуск, то конечно можете уйти в этот отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется работнику согласно утверждённому графику отпусков, либо по согласованию с работодателем, таким образом, вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос необходимо знать, какая дата увольнения прописана в соглашении о расторжении трудового договора. Больничный по уходу за ребенком вам в любом случае дать обязаны и оплатить тоже. Но от даты увольнения будет зависеть кто именно будет оплачивать вам больничный.
Если вы возьмете больничный до увольнения или в течение 30 дней после, то вас уволят (издадут приказ) только в день вашего выхода на работу после больничного, соответственно оплачивать больничный будет работодатель. 31 января в конце рабочего дня мне принесли соглашение об расторжении трудового договора. Приказ об увольнении мне ещё не дали. Сегодня суббота выходной и расчёта соответственно не было. 01 февраля ребёнок заболел, в поликлинику пойдём 04 февраля, так как 03 февраля поеду за документами и выплатами.
Подскажите пожалуйста, мне оплатят больничный лист по уходу за ребёнком, если он будет после увольнения?
Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос необходимо знать, какая дата увольнения прописана в соглашении о расторжении трудового договора. Больничный по уходу за ребенком вам в любом случае дать обязаны и оплатить тоже. Но от даты увольнения будет зависеть кто именно будет оплачивать вам больничный.
Если вы возьмете больничный до увольнения или в течение 30 дней после, то вас уволят (издадут приказ) только в день вашего выхода на работу после больничного, соответственно оплачивать больничный будет работодатель.
СпроситьОплата больничных после декретного отпуска и авансные дни отпуска при увольнении - вопросы и ответы.
Больничные оплатят. Отрабатывать ничего не нужно. Вы вправе были взять пред декретом полный отпуск, согласно ст. 260 ТК РФ
[b]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [/b]женщине по ее желанию предоставляется [b]ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b] Такая ситуация: после декретного отпуска вышла на больничный по уходу за ребёнком, через два дня после закрытия опять сели ещё на 5 дней. До декрета брала авансом 8 дней отпуска. Вопрос: оплатят ли мне оба больничных, если между ними перерыв в два дня?
И нужно ли отрабатывать авансные дни отпуска при увольнении?
Больничные оплатят. Отрабатывать ничего не нужно. Вы вправе были взять пред декретом полный отпуск, согласно ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Елена! Такого понятия как "поставить за штат" в трудовом законодательстве не существует. В период нахождения на больничном за вами сохраняется ваше рабочее место. Если Вы не уволились, то по всей видимости на ваше место временно, на период Вашего отсутствия, взяли работника. В случае Вашего выхода на работу трудовой договор с временным работником будет прекращен. Здравствуйте! А такой вопрос: Вас увольняли, Вы были ознакомлены с приказом об увольнении, либо Вам возвращали трудовую книжку? Могу ли я вернуться на прежнее место работы после длительного заболевания. 4 мес. вернуться на прежнее место работы? Меня поставили за штат и на моем месте работает другая женщина.
Здравствуйте Елена! Такого понятия как "поставить за штат" в трудовом законодательстве не существует. В период нахождения на больничном за вами сохраняется ваше рабочее место. Если Вы не уволились, то по всей видимости на ваше место временно, на период Вашего отсутствия, взяли работника. В случае Вашего выхода на работу трудовой договор с временным работником будет прекращен.
Спросить
Здравствуйте! А такой вопрос: Вас увольняли, Вы были ознакомлены с приказом об увольнении, либо Вам возвращали трудовую книжку?
СпроситьС предыдущей работы вы должны взять справку по форме 182 н и предоставить на новую работу. 13 декабря я уволилась по соглашению сторон. В конце декабря узнала, что беременна. Если я устроюсь сейчас на работу, как будет начисляться мне больничный по беременности и родам и пособие до 1.5 лет, если доход на новой работе будет ниже, чем на предыдущем месте работы?
Если 3 дня не доработаете могут. Здравствуйте.
Вам эти три дня необходимо присутствовать на рабочем месте, иначе возможно увольнение за прогул. Отработка в организации 2 недели, чтобы не отрабатывать т.к отработка у работодателя не отплачивается. Взяла больничный, но выписали раньше и осталось по факту 3 дня. Могут ли поставить увольнение по статье?
Здравствуйте.
Вам эти три дня необходимо присутствовать на рабочем месте, иначе возможно увольнение за прогул.
СпроситьЗдравствуйте. Если у вас уже стоит дата увольнения вчерашним днем. То уже больничный вы не можете брать, что бы за него заплатили. Добрыйьдень, нет, после увольнения уже не предусмотрена оплата больничных листов, Вы уже не связаны какими либо отношениями с работодателем, являетесь бывшим работником. Я уволилась вчера. Могу ли я взять больничный с ребёнком инвалидом? Ему 15 лет. Заплатят?
Здравствуйте. Если у вас уже стоит дата увольнения вчерашним днем. То уже больничный вы не можете брать, что бы за него заплатили.
СпроситьДобрыйьдень, нет, после увольнения уже не предусмотрена оплата больничных листов, Вы уже не связаны какими либо отношениями с работодателем, являетесь бывшим работником.
СпроситьДобрый день, можете или возьмите компенсацию. Работаю в бюджетной организации. Была на длительном больничном (19 месяцев, с 26 марта 2018 по 1 ноября 2019). Работодатель (возможно) предложит уволиться. Имею ли я право отгулять неиспользованный отпуск за 2018 и 2019 год, прежде чем увольняться?
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до даты увольнения. Дни, в течении которых вы будете находиться на больничном, входят в срок предупреждения об увольнении.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Можно уволиться без отработки, взять больничный?
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до даты увольнения. Дни, в течении которых вы будете находиться на больничном, входят в срок предупреждения об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
С уведомлением супруг должен был ознакомиться под роспись не менее, чем за 2 месяца, до даты увольнения по сокращению штата (статья 180 Трудового кодекса РФ)
Сегодня 30 сентября, до ноября месяц... когда оно ему пришло?
Больничный, взятый даже в течение 30 дней после увольнения-должен быть оплачен предыдущим Работодателем. Мужу пришло уведомление о сокращении с 1 ноября. На конец октября запланирована операция, больничный будет как сказали 2-3 месяца. Что и как будет оплачиваться.
С уведомлением супруг должен был ознакомиться под роспись не менее, чем за 2 месяца, до даты увольнения по сокращению штата (статья 180 Трудового кодекса РФ)
Сегодня 30 сентября, до ноября месяц... когда оно ему пришло?
Больничный, взятый даже в течение 30 дней после увольнения-должен быть оплачен предыдущим Работодателем.
СпроситьЕсли у вас больничный взят на 2 недели после написания заявления на увольнение, то работодатель должен зачесть вам это время, независимо от того, что вы где то стажировались. Уважаемая Инна, согласно трудовому законодательству, обязаны зачесть. Обстоятельства, продлевающие срок отработки, законом не предусмотрены. Засчитают ли мне больничный в отработку, если начальник узнал, что я стажируюсь на новом месте работы?
Если у вас больничный взят на 2 недели после написания заявления на увольнение, то работодатель должен зачесть вам это время, независимо от того, что вы где то стажировались.
Спросить
Уважаемая Инна, согласно трудовому законодательству, обязаны зачесть. Обстоятельства, продлевающие срок отработки, законом не предусмотрены.
СпроситьБольничный можете взять, он оплачивается не за счет работодателя, а за счет ФСС. Уволены вы будете только после выхода с больничного. Если во время больничного - то это нарушение. Только сообщите о больничном работодателю, желательно с подтверждением о получении. Находясь в отпуске (29.07-29.08-32 дня) вышла на работу, отгуляв 14 дней. Написала заявление на увольнение 12.08. Последний день 26.08. А 23.08 мой ребенок сломал руку, 21 день в гипсе. Могу ли я взять больничный с ребенком? Оплатят ли мне его?
Больничный можете взять, он оплачивается не за счет работодателя, а за счет ФСС. Уволены вы будете только после выхода с больничного. Если во время больничного - то это нарушение. Только сообщите о больничном работодателю, желательно с подтверждением о получении.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель потеряет больничный, то возьмете его дубликат и направите его по почте. Это и будет подтверждением того, что за пособием Вы обратились. Если бывший работодатель не выплатит пособие, то обращайтесь в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку по данному факту. После увольнения по собственному желанию сломала ногу, поэтому ушла на больничный, 30 дней не прошло. Знаю, что больничный мне должны оплатить. Но бывший работодатель сказал, что не будет связывается с этим. Как можно обезопасить себя, так как предполагаю что больничный она может взять и якобы потерять. Что делать? Можно ли это сделать через ФСС.
Здравствуйте. Если работодатель потеряет больничный, то возьмете его дубликат и направите его по почте. Это и будет подтверждением того, что за пособием Вы обратились. Если бывший работодатель не выплатит пособие, то обращайтесь в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку по данному факту.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7
2. [u]Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания[/u] или травмы, [u]наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору[/u], служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Полторы недели уволилась по собственному желанию. Сейчас появилась необходимость взять больничный. Стоит ли при оформлении указывать бывшего работодателя?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Кроме того, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Здравствуйте.
Нет, отрабатывать не нужно, поскольку период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Скажите, пожалуйста, если человек увольняется, допустим, с 11 июля 2019 и в этот же день уходит на больничный на 2 недели. Нужно ли ему потом отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте.
Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Кроме того, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, отрабатывать не нужно, поскольку период нетрудоспособности входит в срок предупреждения.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Нет, не могут. Уволят, если Вы не отзовёте своё заявление, после закрытия больничного. Здравствуйте.
Да, Вас уволят через две недели. Если в это время Вы будете находиться на больничном, то его должны оплатить в полном объеме. Могут ли меня уволить если написала заявление об увольнение но взяла больничный.
Здравствуйте, Анна!
Нет, не могут. Уволят, если Вы не отзовёте своё заявление, после закрытия больничного.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вас уволят через две недели. Если в это время Вы будете находиться на больничном, то его должны оплатить в полном объеме.
СпроситьДа, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ позволяет оплату бывшим работодателем больничного, если не прошел месяц после увольнения. После увольнения вы еще можете взять больничный в течении 30 дней, который будет оплачен работодателем.
Об этом говорится в ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
[b]В этой статье сказано, что рассчитывать на получение выплат могут только те бывшие сотрудники, у которых нетрудоспособность наступила вследствие травмы или заболевания[/b]. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Могу ли я взять больничный после увольнения?
Да, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ позволяет оплату бывшим работодателем больничного, если не прошел месяц после увольнения.
Спросить
После увольнения вы еще можете взять больничный в течении 30 дней, который будет оплачен работодателем.
Об этом говорится в ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
В этой статье сказано, что рассчитывать на получение выплат могут только те бывшие сотрудники, у которых нетрудоспособность наступила вследствие травмы или заболевания.
Спросить
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных". Спасибо но хочется уточнить.1-могут ли не взять заявление от мужа. 2-мне надо уйти именно с 29 апреля, соответственно заявление должно быть подано 15 апреля. В понедельник планировала написать заявление по собственному желанию но заболела. Сама отнести заявление не смогу. Обязан ли работодатель принять мое заявление если его передаст мой муж? Мне принципиально уйти ровно через две недели с даты 15 апреля.
При увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных".
Спросить
