Момент увольнения / Трудовое право - 26301 советов адвокатов и юристов

Я уволилась еще 9 марта 2016, и до сих пор работодатель не отдает мне документы и расчет, а сегодня уже 1 апреля. Могу ли я компенсировать деньги с нее в виде морального ущерба? Ущерб в том, что я не могу устроиться на работу, т.к. нет документов, и просрочилось 3 кредита из за не выплаты расчета. Спасибо.

Уволился по собственному желанию. Работодатель не выплачивает расчет и бензиновые деньги уже 2 месяца - говорит нет денег. Как будут выплачу.

Уволилась с работы, не успела устроиться на новую и сломала руку через 7 дней. В больничном писать как работаю и указывать бывшего работадателя или как поступить что бы больничный оплатился?

Могут ли меня уволить когда я уйду в декрет, если я устроена временно. Работала сдесь жепочтоянно, но из за частых больничка перевели на временную должность. И старший ребенок у меня на группе.

В сентябре устроилась не официально на работу. Отработала на сегодняшний день отработала 16 смен по 12 часов. РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ, ТАК КАК НЕ УСТРАИВАЮТ УСЛОВИЯ РАБОТЫ. начальник производства и директор отказывается подписывать заявление на увольнение и не получали еще зарплату за сентябрь. Переживаю, что работодатель может кинуть с зарплатой после увольнения. Что делать? Заявление написали.16 октября. С директором было оговорено, что отработаем три смены и уходим. В итоге так и не подписано заявление. Еще---многие говорят, что тем кто увольняется директор не выплачивает деньги за отработанные смены. Как этого не допустить? Куда можно обратиться?

Я хочу устроиться на работу.. на прежней работе была уволена по собственному желанию а в трудовой написано за однократное грубое нарушение меня не возьмут на работу или проще новую завести труд. Книжку.

Уволилась 25 марта со соглашению сторон, 29 марта встала на учёт в центр занятости. 26 марта открыт больничный лист. Кому предоставить больничный лист для оплаты?

Меня уволили с ВС РФ как не прошедшему школу выживания, а в данный момент эту самую школу отменили и сертификаты не действительны. Хочу подать исковое заявление на восстановление. Подскажите есть ли у меня шансы восстановиться?

Через какой период после увольнения пенсионер может снова вернуться на работу? Для перерасчета пенсии достаточно месяц, а в этом случае?

Уволился из компании по соглашению сторон 20 июля 2016 года. Зарплату всегда получал в полном объеме. Об этом указано в справке 2 НДФЛ. (средняя заработная плата 60 тыс рублей, при этом оклад в трудовом договоре 7000 руб) После увольнения попросил квиток и расшифровку расчетов, мне ее не предоставили, но сказали что за 6 дней в июле мне начислили 4049 руб... по окладу в договоре (остальные дни был на больничном), а не по средней месячной заработной плате. Могу ли я как то отсудить причитающие мне денежные средства и в какие сроки. Куда лучше обратиться?

Уволена по собственному желанию 28.02, в день увольнения работала. До сегодняшнего дня з/п и расчетные полностью не выплачены. Писала в инспекцию по труду, результата нет. Написала жалобу в прокуратору. Посоветуйте что делать дальше?.

Трудовую книжку мне выслали заказным письмом после того как я подала иск в суд через год. Исковые требования о том, чтоб мне выдали трудовую книжку, выплатили материальный и моральный ущерб за её задержку. Меня интересует срок исковой давности наступает с момента получения трудовой книжки или нет?

Прошло 1,5 года декретного отпуска На работе сказали либо пиши заявление по собственному либо мы тебя уволим по статье, когда выйдешь. Интересует могу ли я написать заявление по собственному желанию встать на биржу труда а потом через 6 мес подать в суд на работодателя о тотюм что меня заставили написаь заявление и попроситьт компенсацию за 6 мес?

Год проработал в фирме имея ещё одну работу. Работал официально. Уволился в июле. Забыл про отпускные. Сейчас при оформлении налогового вычета вспомнил что мне их не выплатили. Могу ли я потребовать оплаты сейчас? Не вышли ли сроки?

Согласно ст.13, п. б) Закона "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" право на получение пенсии за выслугу лет имеется в случая достижения 45 лет, при увольнении в запас. Если я уволился в 1994 г, по собственному желанию и требования, уазанной выше статьи соблюдены, имею ли я право на какую либо пинсию, при достижении возраста 45 лет?

Сотрудник работает с 03.07.17, испытательный срок 2 мес, решил уволится. (30.08 на работе не был). 31.08 принес заявление на увольнение без даты. З/пл получил вперед за 1 день. Компенсация за 2 месяца не насчитана. Как правильно оформить дни не выхода на работу и по какой статье уволить.

Здравствуйте) В заявлении на увольнении написано, "прошу уволить меня с 21.10" могу ли я 21.10 отозвать свое заявление, или это уже слишком поздно?

При увольнении с работы, по собственному желанию, мне не выплатили в полном объеме зарплату, стараясь всячески от меня отделаться. Как мне быть в такой ситуации, Спосибо.

Работала официально. При увольнении меня попросили подписать заявление об увольнении по собственному желанию. И подписать документы о том, что я зарплату получила. Сказав, что деньги сразу переведёт на карту.

Дело было ещё в январе. Денег нет.

В 2010 году уволена из организации не получив выплат по зарплате, организацию признали банкротом, деньги обещали, но нет до сих пор. найти уже никого невозможно, что делать?

Уволить в связи с переводом с его согласия на работу к другому работодателю, п.5 часть 1, ст 77. При реорганизации путем присоединения. Компенсация за не использованный отпуск обязательна?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать куда можно ещё обратиться по поводу не выплаты расчёта после увольнения. В трудовую инспекцию уже обращалась. Ответ от бывшего работодателя был получен 20.09.17 г-денег на счету предприятия нет.

Если человек уволен в связи с сокращением то исполнительный лист бухгалтерия отправляет в трех дневный срок пристову, но человек получает в этой организации компенсацию в течении трех месяцев. Как высчитывают алименты на несовершеннолетнего ребенка из этих выплат?

Работаю в организации 1 месяц и 6 дней, испытательный срок 3 месяца. На первый месяц был план по продажам 50000, его не выполнила так как в первый месяц была на больничном 12 дней. Теперь объявили о расформировании отдела, и просят уволиться по собственному желанию. Могу ли официально запросить сокращения с выплатами выходного пособия в размере 2-3 окладов? Или могут уволить за невыполнение плана в первый месяц испытательного срока?

24 утром написал заявление об увольнение по собственному желанию. С 25 заболел и нахожусь на больничном. В период болезни в настоящее время передумал увольняться. Могу ли я отозвать своё заявление об увольнении и как это сделать. На больничном до сих пор администрацию и кадры проинформировал об этом что болею.?

Решила расторгнуть трудовые отношения, с завтрашнего дня сказали уволят и получу расчёт, но расчёт мне решили оплатить меньше чем положено, и с сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребёнком, как мне быть?

Работала в сельской школе. Ушла в декрет. Пока была в отпуске по беременности и родам (ребенку было чуть меньше 3 недель) меня уволили в связи с закрытием образовательного учреждения. За больничный лист (140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов) получила декретные. При увольнении мне не заплатили выходное пособие. Сказали, что я декретные получила и выходное пособие мне не положено. Так ли это? И, если они не правы, то на какие статьи ТК мне опираться. Есть ли такие статьи, в которых говорится именно о декретницах?

При увольнении выплатили часть ( (30%) причитающейся суммы, остальное неизвестно когда, мотивировка: у предприятия нет денег. Как мне правильно поступить?

Мне пришла повестка по делу о возмещении материального ущерба при исполнении трудовых обязанностей, но при увольнении не было ни какой ревизии, договор о материальной ответственности ещё от 2013 года, они говорят что он продляется автоматически. Трудовую уже отдали. Уволили 7.12.2015. а сообщили только 9,12.о том что уже уволили, а кабинет вскрыли без меня в феврале 2016 года ни каких актов не составлялось. Несу ли я ответственность если я уже не их работник.

В какой суд обращаться работнику при невыплате работодателем заработной платы и отпускных при увольнении: районный по месту нахождения ответчика или мировой? В какой срок - 3 месяца?

Я работаю не официально барменом. Документы у меня не спрашивали и оформление не предлагали, хотя я не раз интересовалась. Договоров тоже никаких не подписывала. Подпись оставляла только в тетради где сдавала выручку и в журнале фиксации времени прихода и ухода. Работаю с мая месяца. 1 августа написала заявление на увольнение, так как задержка заработной платы. 17 августа мой последний рабочий день. И на это число долг предприятия передо мной составляет около 44000. зарплату отдали только за май. Мне сказали что этих денег я не увижу или может быть (что наврятле) когда нибудь отдадут. У меня двое детей и сумма не маленькая чтоб подарить его начальству. Подскажите как мне быть? Куда обратиться? Сказали что в администрацию города могу и не идти там свои люди есть. Я в отчаинии. Помогите. Подскажите пожалуйста.

Живу с семьей и двумя несовершеннолетними детьми в служебном жилье от больницы. Собираюсь уволится. Сколько времени по закону у меня есть чтобы освободить квартиру?

Я уволился с работы 22 февраля. Встал на учет биржу труда 5 марта. При увольнении мне начислили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск на 16 дней. Из всей этой суммы были удержаны алименты 25% как положено имеют право судебные приставы за период с 23 февраля по 5 марта насчитать долг по общефедеральной средней зарплате?

Уволен по НУК ноябре 2019 года. Есть судебный штраф возможно ли восстановится на службу через суд или только после выплаты штрафа спустя год как судимость будет погашена?

Я являюсь бывшим генеральным директором ООО. В соответствии с его учредительными документами я был назначен на эту должность решением учредителей. Трудовой договор не был оформлен, зарплата частично была серой. По указанию учредителей налоговая база систематически занижалась. Спустя несколько месяцев меня уволили по решению учредителей, и передо мной встала задача по взысканию неофициальной части зарплаты. Понимаю, что доказательную базу собрать сложно, при этом срок давности, предусмотренный статьей 392 ТК РФ был пропущен. Возможно ли обращение в Государственную инспекцию труда с этим вопросом или в налоговые органы с просьбой провести выездную налоговую проверку? И другой вопрос. Я как бывший директор ставил свою подпись под документами, подлежащими предоставлению в ФСС, ПФР, ФОМС. Можно ли по запросу в этих органы получить подтверждение того, что я ставил в них свою подпись?

Привет меня зовут Илья, хотел спросить на работе такая ситуация меня увольняют в декабре но в январе берут обратно типо буду писать заявление увольнение-приём. а у меня льготный отпуск в следующем году он останеся или всё сгорает?

Мне предложили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, оснований нет чтобы меня уволить. Вопрос что может сделать руководитель и куда обращаться? Заранее спасибо.

Я уволился с частной организации. Проработал 2.5 года. За подработки платили 20%. Я хотел бы вернуть в полном объеме все что я заработал. Возможно ли это? Копии всех расчетных листов я взял. Что мне делать дальше? Спасибо.

Похожая ситуация. Заведующая детским садом вынудила 12.11.написать заявление на увольнение, заявление на отзыв от 14.11 не приняла, лично ходила за 5 дней чтоб отдали заявление на увольнение по собственному желанию, не отдала. Обращаясь 17.11 к юрисконсульту управление образования, мне ответили. Что я переведена в другой корпус, воспльзовавшись моей не трудоспособностью, с 17.11-по 2.12. 26.11 я уволена. Правомерны ли действия зав. и куда обращаться за помощью?

Что значит "выдали" займ? Вас обязаны уволить по вашему заявлению в соответствии с трудовым кодексом.

Пишите заявление, сдавайте под роспись, а если отказываются принимать, направляйте на юридический адрес работодателя письмом с описью. Бред полный.

Заявление направьте заказным письмом и жалобу в ГИТ Роструда. Подайте заявление заказным письмом на юридический адрес работодателя. Обязаны уволить через 14 дней Увольнение - это трудовые отношения, выдача займа - гражданско-правовые.

Невозврат займа не момент увольнение - не основание для отказа в увольнении

То, что договор не подписали с вами - ошибка работодателя Вас разводят. Пишите заявление об увольнении и обращайтесь в Трудовую инспекцию, если его не подписывают. На работе выдали займ, но никакого договора мне не выдали, сейчас я хочу уволится, но мне не подписывают заявление ссылаясь на то что не могут уволить, т.к. висит займ. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Я работала на предприятии. Последнее время там сложная финансовая ситуация и я давала займы по договору займа. Один 31.12.2009 г и один в августе 2010 г. О возврате постоянно напоминала, а требовать через суд побоялась т.к. фактически являлась сотрудником предприятия. Сейчас уволилась и хочу вернуть свои деньги. Сроки возврата давно истекли, проценты по займам не предусмотрены договорами. Куда идти и что делать? Кроме того, ездила в коммандировки, однако последний авансовый отчет не был проведен, хотя в нем средств потрачено больше чем было выдано к поездке (не проведено и не возмещено). не может ли случится так, что средства перечисленные к коммандировке вычтут из долга по займу? Обязательно ли официально предупреждать о моем желании вернуть деньги через суд?

Я устроилась на работу на должность помошник руководителя. Отработала 1,5 месяца и меня попросили написать заявление по собственному желанию об увольнение без каких либо объяснений. Я написала, и теперь мне не хотят выплачивать заработную плату. Что делать? Спасибо.

Я врач, получила миллион по программе земский доктор, пять лет я не отработала, уволилась, вовремя оставшиеся деньги не вернула прошло 2 года, что мне грозит? В данный момент работаю, от долга не собираюсь уклоняться, но всей суммы у меня сразу нет, что мне делать?

При увольнении не выдали трудовую книжку и расчет. Обратился в трудовую инспекцию, пришел ответ обращайтесь в суд. Какое и как писать исковое заявление.

Я уволилась по собственному желанию 29.07.2015 c 14.08.2015 попала на больничный лист организация не хочет мне его оплачивать, а сейчас я хочу встать на учет на биржу труда, Кто по закону мне оплатит мой больничный?

Я не была устроена официально, но работала с сентября месяца, с сентября по декабрь платили нормально, в январе зп задержали, 2 феврала, сообщили о новых условиях оплаты (ниже прежнего) и сказали, что январь обсчитываем уже по новому. 9 февраля я пришла увольняться, по их подсчетам выплата должна была составить 15 т.р. (по новым условиям) по моим 21-22 т.р. Когда я попросила рассчитать по старому, т.к. должны были заранее предупредить, сказали: "вот тебе 5000, трудовую деятельность ты у нас не проводила, мы тебя не знаем". Как составить претензию? В какой срок они должны на нее отреагировать? Обязательно почтой России отправлять? Мне кажется это долго получится. Могу ли я требовать компенсацию за амортизацию личного автомобиля постфактум? Я не знала, что гсм и амортизация оплачиваются отдельно, получала только оклад и гсм. в каком порядке лучше действовать? Дождаться ответа на претензию, потом писать заявления в трудовую, налоговую и прокуратуру, или одновременно?

Компания задерживает заработную плату, долг составил более 400 тысяч рублей, плюс задолженность пл авансовым отчетам более 60 тысяч рублей. Вынужден был уволиться из-за отсутствия выплат, а так же переехать в другой город так, как задержка выплат привела к полному отсутствию средст к существованию. Заработная плата выплачивалась, официальная и в конверте, но есть справка для банка где указана общая сумма. Могу ли я взыскать всё задолженнось по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку выплат, а так же моральный ущерб?

Господа помогите составить исковое заявление. Не законно уволили с работы и не запдотили денег. На помощь адвоката денег нет. Есть 3000 рублей на иск этого хватит.

В трудовом договоре есть пункт об обеспечении сотрудников спецодеждой. В случае увольнения сотрудника, должна возмещаться остаточная стоимость этой спецодежды, либо сотрудник обязан ее сдать организации, выдавшей ее. есть ли какой-нибудь закон (регламент) по этому поводу?. Спасибо))

Увольнение 03,10,14 г. Заболела больничный с 15,10,14 г. по 30,10,14 г. первый специалист. Если с 01,11,14 г. второй специалист вынужден открыть второй б/л я могу надеятся на его оплату 30 дней не прошло просто разные диагнозы. Спасибо.