Моральный вред в трудовом споре / Трудовое право - 11044 советов адвокатов и юристов

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела поправки к Трудовому кодексу, которые позволяют несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда. «Право на компенсацию морального вреда существует и сегодня, однако в силу

Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений, в связи с чем, нуждается в защите государства и общества от возможного

В настоящее время суды, при рассмотрении трудовых споров, очень сильно щадят работодателей, устанавливая оскорбительно низкие размеры возмещения морального вреда. Особенно оскорбительно это при незаконных увольнениях, когда руководство просто избавляется от неугодных или тех, кто

Трудовой коллектив-10 чел., работодатель каждому недоплатил по 14.000 за октябрь месяц. Собираемся взыскать через суд. Вопрос: подскажите, исходя из судебной практики, какой реально можно взыскать размер компенсации морального вреда?

В суде длится трудовой спор о невыплате части зарплаты, переработки и взыскании и восстановлении. Иск-от 31.05.17,исправленый дополненый от 14.06.17-локальные нормативные акты не представлены-можно ли уточнить исковые требования и добавить факты-отсутствие локальных нормативных актов у работодателя с ознакомительной подписью истца и на этом основании привлечь работодателя к ответственности за нарушение тк рф в суде?

Помогите в разрешении трудового спора.

За месяц работы у индивидуального предпринимателя было выявлено 3 нарушения моих прав как работника.

1) Не оформили официальное трудоустройство. Анастасия Владимировна (ИП), от данного вопроса отнекивалась при каждом напоминании, мол, потом поговорим.. Потом. Потом.

2) Сейчас я нахожусь. На больничном. И при этом я оказалась уволенной. Я предупредила, что я на больничном, что проблемы с позвоночником, на что ИП ответила:"можешь. На работу. Больше не приходить, ибо уволена". Хотя больничный официальный.

3) После увольнения мне не был выплачен расчет. Прошло больше 2 х недкль после увольнения.

Уволилась 15 мая, сегодня 19 июня - расчета не получила. Говорят что денег нет, а ООО очень богатое и владелец белорус, который постоянно задерживает выплату зарплаты. Люди бояться жаловаться чтобы не уволили. Зарплата черная, а белая по договору всего 6 тысяч. Что делать?

Для доказательства причинения морального вреда достаточно предоставить больничный или нужна справка от врача или выписка из медицинской карты по данному больничному листу?

Какую максимальную сумму можно указать о взыскании морального вреда в трудовой инспекции по причине не своевременной выплаты заработной платы?

На мой запрос (заявление) обнаружили нарушения, пользуясь тем, что работники не знают их. Столько трудовых нарушений у работодателя оказывается... В итоге, директор признал свою вину и свои нарушения и вынес приказ о перерасчете с января по июнь 2019 г и о компенсации морального вреда мне работнику.

Имеющие опыт взыскания морального вреда в трудовых спорах,

Актом проверки органом государственного контроля (надзора) выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника. Какая практика применяется судами при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств?

Был трудовой спор, мне присудили выплатить расчёт за неиспользованный отпуск, моральный вред и расходы на представителя.

Работодатель по исполнительному листу рассчитался только через полгода.

Можно ли за несвоевременное исполнение решения суда взыскать по ст 395 ГК за пользование чужими денежными средствами?

Добрый день.

У нас работала сотрудница (продавец-консультант в магазине женской одежды). Проработала около 2 лет. С ней заключался краткосрочный договор (на три месяца, срок истечения последнего 06.09.17). ЗП в конверте.

2 недели назад мы ее уволили за хамство. Долга по ЗП нет.

Сегодня пришла досудебная претензия, в которой:

1. Требуют компенсацию за отпуск

2. Компенсацию за потерянный трудовой стаж (задним числом доначислить взносы)

3. Компенсация среднего заработка за вынужденный прогул (исходя из претензии, наша сторона довела ее до нестабильного морального состояния, ввиду чего она уволилась)

4. Моральный вред

Общая сумма 300000 рублей.

Требуется консультация по этому вопросу. Готовы предоставить уточнения.

Вопрос по трудовому спору. Месяц назад устроился на работу торговым представителем. Фирма находятся в другом городе. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне прислали трудовой договор и приказ о приеме на работу с испытательным сроком на 3 месяца и договор аренды автомобиля моего. Моих коллег на днях уволили, в след за ними и я решил уволится. Заявление мое подписали, но с отработкой 2 недели и сказали чтобы я собирал дебиторскую задолженность с клиентов эти две недели иначе меня не рассчитаюсь. Но моих коллег уволили без отработки и каких либо требований к ним, хотя они гораздо дольше меня там работали На свой автомобиль по рабочим командировкам потратил свои же деньги на бензин, чеки сохранены. Документов я кроме заявления о приеме и увольнении никаких не подписывал, ни о материальной ответственности ни каких либо других. Денег за бензин ни каких либо других я от них ещё не получал. Как мне юридически правильно поступить?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Сын отбывает наказание по ч.3 что. 264 (два года колонии-поселения). Теперь потерпевшая подала иск о возмещении морального вреда на 3 000 000. Считаем что сумма чрезмерно завышена, с учетом того, что в иске истица нагло врет и наговаривает на нашу семью, что мы порочим ее имя. Это - ложь.

Вопрос: какова в среднем сумма компенсации в данном случае? На что можно сослаться?

Моему сыну сломали челюсть, как и когда правильно подать заявление о возмещении материального и морального вреда, подсудимый для примирения предложил 15 тыс рублей, мы отказались, оставили данный вопрос до суда. Что нам надо сделать дальше?

Можно истребовать через суд заверенную копию трудовой книжки, если работодатель не выдает ее по письменной просьбе? Взыскать компенсацию морального вреда, за задержку выдачи? Трудовой договор не прекращен, нахожусь на приостановлении работы.

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Являемся работодателями, пришла претензия от работника о взыскании морального вреда на сумму 700 000 тысяч.

Какой ответ можно дать работнику? С суммой конечно мы не согласны.

Увольнение по соглашению двух сторон. Указана сумма с выплатой двухмесячного оклада, выплатили один оклад. Как правильно составить иск и плюс за моральный вред. Так ка долго бодались пытались сфабриковать, выговоры... приказы за неподчинение руководителю, было высокое давление, вызывала скорую, состою у кардиолога на учете. После этой ситуации была вынуждена уйти на больничный к нервопатологу.

Давай года назад я получил травму на производстве тяжелой степени. Установили вторую группу инвалидности 70% потери трудоспособности. Работодатель предоставить работу не мог, по этому меня уволили на пенсию по инвалидности. Физический и моральный вред мне не возместили. У меня семья, старший сын ходит в первый класс, в этом году родилась дочь. Я пока работал, хотел взять ипотеку на квартиру, сей час ни кто мне ипотеку не даст. Не могу в полной мере заниматься воспитанием детей. Подскажите пожалуйста, смогу ли я подать исковое заявление в суд, чтобы мне либо выплатили компенсацию, либо предприятие купили мне квартиру.

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.

Можно ли подать в суд на возмещение морального вреда при причинения тяжкого вреда здоровью? (тяжкий вред нанесен в 08.2018

И какой срок исковой давности?

Моих двоих детей сбила машина. Виновник 18 летний парень, управлять автомобиль он не имел права, водительского удостоверения у него нет. Мои дети получили ушиб колена и ушиб ребер, оцарапывание кожи. Какую степень тяжести оценит судмед экспертиза и могу ли я взыскать с него моральный вред здоровью?

Если суд признает, что решение об увольнении было незаконным, то: 1. на какую формулировку заменили в трудовой, чтобы организация (ГБОУ школа№...) выплатила денежную сумму за моральный вред и оплатила юридические расходы за составление искового заявления?

Возможно ли возмещение юридическим лицом морального вреда, причиненного его сотрудником путем оскорбления?

Спасибо!

Водитель в состоянии алкогольного опьянения сбил семью из трех человек: отец, мать и дочь 15 лет. ДПС зафиксировано. Отец и дочь находятся на стационарном лечении с переломами ног и тазобедренного сустава соответственно, мать-с переломами ребер и позвоночника-после операции и лечения возможно инвалидность если не хуже (не дай бог). Возможно ли возместить вред причиненный их здоровью (если вдруг инвалидность матери), моральный ущерб и упущенная выгода, т.к. мать работала официально в организации, а отец по контракту. Как правильно возместить вред в материальном отношении (здоровье не вернешь и результат не известен)-поверьте лечение дорогое! Буду признателен за ссылки на статьи по делу или советы! Желаю Всем бдительности и здоровья!

Если комиссия по трудовым спорам решила вынести решение об его увольнении в период его больничного. Работник подал заявление по собственному на следующий день. Как уволят работника?

Сын проходит пострадавшим по статье 111 часть 1. Он курсант военного вуза. В результате полученной травмы, скорее всего, будет лишен возможности в дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью в связи с комиссацией. Каким может быть размер иска за причинение морального вреда?

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Я занимаюсь пассажирскими перевозками.10.12.2015 года принадлежащий мне автобус Паз, которым управлял наемный рабочий совершил наезд на женщину, в результате чего она получила телесные повреждения средней тяжести. Водителю суд присудил штраф и выплатить 100 000 рублей потерпевшей. В настоящее время потерпевшая подала в суд на меня, как на предпринимателя, владеющего транспортным средством, совершившее наезд, на возмещение ей морального вреда на 500 000 рублей. В сфере пассажирских перевозок, я работаю в соответствии с законодательством РФ, т.е. имеется страховка от несчастного случая. Могу ли я в суде ссылаться на страховую компанию о возмещении морального вреда данной пострадавшей.

Меня незаконно перевели, я отстояла свои права (обращением к вышестоящему руководству) и меня вернули на законное рабочее место. Но через 4 месяца меня уведомители о сокращении штата (сказали нам не нужны такие умные сотрудники). По идеи 3 месяца уже прошло, как меня незаконно перевели, но могу ли я подать на возмещения только морального вреда? Или здесь тоже срок исковой давности 3 месяца?

В отношении хирурга уголовное дело по статья 109 часть 2 У К РФ прекращено в связи с амнистией (в ходе операции по вине врача умерла женщина). Моральный вред супруг желает взыскать с врача, с причинителя вреда, а не с работодателя, где работает данный хирург. Возможно ли это? Каковы правовые нормы?

Скажите пожалуйста, у меня идет судебный процесс по трудовому спору. Я Истец, была вынуждена заключать договор на оказание помощи представителя. Представитель оказался юридически совершенно не грамотным и своими действиями только наносил вред. Я отозвала доверенность. В суде из 3 слушаний, он присутствовал только на первом. В Исковом требовании я прошу взыскать с ответчика понесенные мною расходы на представителя в соотв. Со ст. 100 ГПК.

Вопрос: Судья устно сказала, что не исполнит это требование, по причине, что я отказалась от представителя, Правильно ли это и что я должна предпринять в дальнейшем? Ведь я не знала, что адвокат не будет работать, а гонорар был перечислен задолго до начала судебного слушания. Спасибо.

Компенсация морального вреда по халатности скорой помощи, повлекшую смерть.

Мой вопрос:

У меня заведено уголовное дело по случаю смерти отца по статье халатность. В ходе проверок была доказана вина диспетчера, который принял вызов и отказал в выезде скорой помощи, в результате чего отец замерз на улице.

Также экспертиза показала если бы скорая приехала на вызов его можно было спасти. Скорую вызывали в 5 утра, констатировали смерть в 13-20.

Признали потерпевшими меня (дочь) и маму (жену). В рамках уголовного дела мы подали иск конкретно к диспетчеру о компенсации морального вреда и материального (погребение). Пока дело в производстве.

Вопрос: Имею ли я (или мать) право потребовать также компенсацию морального вреда со стороны страховой компании (по ОМС) и ФОМС за причинение вреда (моральный ущерб) по вине медицинской организации? Если да, какие шаги?

Необходимо ли обосновывать моральный вред документально? Чем это регламентировано? Например по гражданскому делу. Например, из за нарушения техники безопасности на рабочем месте, я постоянно испытывала волнение и страх за свое здоровье, но к врачу по данному вопросу не обращалась. Нарушение техники охраны труда носит длящийся характер и подтверждается актами и предписаниями гос инспекции труда. Спасибо.

В ноябре 2019 г уволился по соглашению сторон. При этом на меня оказывалось серьёзное давление, включая угрозы физической расправы от Службы безопасности. Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда на организацию. Понимаю, что оспорить увольнение не получится, т.к. пропущен срок исковой давности по трудовому спору, но по возмещению морального вреда срок исковой давности ещё не пропущен? Есть ли подобный пример из судебной практики?

В иске по трудовому спору отдельно указана цена иска, отдельно сумма морального ущерба. По трудовым спорам госпошлина не платится. На выплату компенсации морального ущерба нужно платить госпошлину?

У меня вопрос. Трудовой спор. Мама получила травму на производстве (погрузчик гружёный палетом с товаром, скинул маму с парапета, высотой около 1,5 метров). Работодатель спустя более полугода, после произошедшего составил акт, но указал, что в произошедшем виновата моя мама. В отношении водителя погрузчика возбудили уголовное дело (но организацию почему-то не признали виновными). Мама признана потерпевшей (нанесён тяжкий вред здоровью), также после травмы, мама не встала на ноги (ей был поставлен протез шейки бёдра). Спустя практически год ей только начали оформление инвалидности... Куда дальше мне обращаться? Куда писать? Чтобы добиться справедливости... Заранее благодарю за ответ!

В уточнении исковых требований о признании приказа работодателя незаконным хочу признать этот приказ и дискриминационным и взыскать моральный вред. (по ст.39 ГПК РФ). Примет ли судья такое уточнение или посчитает, что имеет место одновременное изменение и предмета и основания иска?

С момента увольнения прошел месяц, мне не выплатили зп.

Хочу подать в суд но увидела вот эту статью: ст 392 ТК РФ — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Подскажите, могу ли я все таки подать в суд? ведь я не пошла сразу в суд потому что работодатель тянул время и обещал что вот вот выплатит.

Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите. Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нахожусь часто на больничном по причине простуда полученную на рабочем месте, помещение плохо отапливаемое, поэтому постоянно заболеваемость. Работодатель заставляет писать увольнение, не смотря на то что это их вина. Как получить компенсацию за моральный вред (хамское отношение, крики и переход на личности) и то что по их вине заболевание получено?

Каков может быть максимальный размер компенсации по выплате морального вреда по истечению 2 лет? Я являюсь инвалидом 2 группы. Доход максимум 21 тысяча рублей. 10 из них уходит на оплату учебы на коммерческой основе. В собственности только 1/2 квартиры.

Как лучше всего доказать моральный вред в суде?

1) После увольнения не все деньги были выплачены, пришлось обратиться к юристам. Оплачивать стали после получения претензии.

2) Зарплата оказалась серой, выяснилось после получения 2-НДФЛ, хотя обещали белую. Но так, как деньги приходили в полном объеме на банковскую карту, сомнений не было, что белая зарплата.

Стрессов было предостаточно, но как это доказать в суде? Справку от врача предоставить? Подскажите, пожалуйста.

Не полная выплата зплаты. Обратился в суд о взыскании недовыплаченной зплаты. Суд принял решение установлена виновность работодателя. Решение вступило в силу. В рамках основного иска моральный вред не заявлялся. Могу ли я обоатиться отдельно за возмещение морального вреда. Если да то в течении кокого времени от даты вступления решения по основному требованию в силу. Или есть другие сроки.

Если меня уволили за несоответствие занимаемой должности, я подала в суд. Суд принял решение о том что бы меня восстановили на работе, но директор обратился в с кассационной жалобой в вышестоящий суд и отказался восстановить на работе до решения кассационной инстанции. Приостанавливает ли подача кассационной жалобы судебное решение в отношении меня? За какой период, и в каком размере мне должны выплатить заработок? Имею ли я право на компенсацию морального вреда? С кого должны быть взысканы денежные выплаты: с директора, подписавшего незаконный приказ или кого-то другого?