Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отказ банка в перерасчете процентов при попытке досрочного закрытия кредитной карты - есть ли основания?

Действия работников банка неправомерны. Пишите в банк официальное письмо с требованием предоставить сведения о задолженности на день вашего обращения. Вы имеете право на досрочное погашение займа и отказ банка это прямое нарушение прав потребителя на рынке соответствующих услуг. В случае отказа и предоставлением суммы с учетом будущих платежей, произведите оплату и пишите в банк претензию на возврат излишне оплаченной суммы. В случае невозврата разницы с иском в суд за взысканием излишней оплаты, пеней, штрафов и морального вреда. Я оформила в 2014 году кредитную карту и до сих пор оплачиваю задолженность, но сегодня хотела полностью досрочно закрыть долг, а мне отказали банковские работники в перерасчете процентов. Правомерно ли это?

Невыплата чёрной зарплаты более 1 миллиона рублей - какие законные способы обеспечивают защиту работникам?

Законным путем - это обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее, тем лучше. Шансы - зависят от подготовки доказательств заявленных требований. Скажите пожалуйста, я работал в ООО... не выплатили чёрную зарплату всем работникам получается более 1 мил рублей, какие шансы? Законным путём?

Отправка работника в отпуск после уведомления о сокращении - как изменится дата увольнения?

Добрый день, уважаемый Анвар

Если он не хочет может не идти, не сдвинется дата

8 марта чудный день. Пускай мечты сбываются!

__ Добрый день Анвар. Работодатель вправе отпускать работника в отпуск, даже если началась процедура сокращения штата. Если вы не будете согласны с увольнением в связи с сокращением штата Вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе и взыскании с Работодателя компенсации морального вреда, заработка за время вынужденного прогула и судебные издержки (юридические услуги). Обращайтесь, помогу. Можно ли работника отправлять в отпуск, если он получил уведомление о сокращении? Последний рабочий день 2.05.2017 г. период отпуска по графику с 23.03.17 по 6.04.17 включительно. Не сдвинится ли дата увольнения по сокращению на количество дней отпуска?

Школа и работники - ответственность за совершенное преступление несовершеннолетней ученицы и безработного парня

Добрый день! При чем здесь школа? И при чем здесь работники? Более того работники чьи? Школы? Даже если бы преступление было совершено на территории школы, то не факт, что было бы удовлетворено требование о компенсации морального вреда. Совершено преступление предусмотренное ч.1 ст. 134, Девочка (на момент преступления не было 16 лет) учится в школе, парень (30 лет) - безработный. Преступление совершено после учебы, в 15-00 часов. Какую ответственность несет школа и работники?

Проблемы с банком - Что делать, если мне постоянно звонят из-за невыплаченного долга другого человека?

Вам необходимо написать заявление в банк с которого вам звонят указать что незнаете этого человека и при повторном звонке обратиться в суд. Уважаемая Оксана!

Ситуация в которой вы оказались, является типичной для нашей банковской сферы.

Вам необходимо написать заявление в Роскомнадзор на банк в связи с вмешательством в вашу частную жизнь-это первое, второе написать заявление в Ценробанк о нарушениях работниками банка ваших прав, и третье написать заявление в правоохранительные органы, и если хотите их наказать возьмите детализацию по телефонному счету и напишите исковое заявление в суд о компенсации морального вреда. Я не должна банку, а мне звонят и говорят про какого то человека, который указал меня контактным лицом. И теперь каждый раз одно и тоже, говорит связаться с ним. Что мне сделать?

Травма позвоночника на объекте строительства - безоформленный работник требует компенсацию вреда здоровью

Советую вам выплатить все материальные и моральные компенсации, которые требует работник, чтобы не иметь проблем с инспекцией по труду, прокуратурой и привлечением к административной ответственности руководства предприятия. Вы считаете, что работник не сможет доказать, что он выполнял работы на вашем объекте, вы не обеспечили безопасных условий труда, не сообщили о наличии производственной травмы и не начали расследование? Не усугубляйте ситуацию, решайте ее мирным путем. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Работник получил травму позвоночника на объекте строительства. Не был оформлен, работал на устных договоренностях, соответственно в журналах не расписан, до больницы доехал сам, помог купить корсет и только. Требует компенсацию вреда здоровью. Свидетелей нет, фотофиксация к месту не привязана. Написано заявление. Какие могут быть последствия? И как он вообще сможет доказать что упал именно на объекте?

Может ли работодатель перевести охранника на другой объект без его согласия и есть ли шанс отстоять свои права

Если ваше место работы конкретно указано в трудовом договоре то без вашего согласия ст 72 ТК РФ перевод на другой объект нельзя сделать Поэтому у вас хорошие шансы в суде отстоять свои права и добиться взыскания морального вреда. Зависит от обстоятельств и формулировок договора. Например, написание "нести службу на указанных объектах, на момент приема это Имярек" - имеет, конечно.

Шансов на моральный ущерб - не будет тогда. Как показывает практика, работников ЧОПов переводят из одного объекта да другой без спроса. И суд не удовлетворит ваши требования о возмещении морального вреда, так как данного вреда не причинено. Работаю охранником в ЧОПе по срочному трудовому договору, в котором указан адрес и название предприятия/объекта. Имеет ли право работодатель перевести меня на другой охраняемый объект без моего согласия и если это произошло то какова вероятность отстоять свои права в судебном порядке по возмещению морального ущерба?

Проблема с установкой третьей двери - кто несет ответственность и как решить ситуацию?

Доброго времени суток. Нужно направить продавцу грамотную претензию о возврате денег за товар ненадлежащего размера, на основании ст. 18 Закона о защите прав потребителей. Поскольку замер делал работник фирмы, то Вам оказана некачественно услуга по замерам, со всеми вытекающими. Если претензию проигнорируют или откажут - в суд с иском о возврате денег+неустойка+моральный вред+штраф+расходы на юриста. Дело в том, мастер официально в магазине не работает. А работает по звонку. Есть заказы на установку... замеры... ему звонят с магазина.. В апреле 2016 купили 3 двери. Две вставили сразу. Третью пытались установить сейчас. Она не того размера по высоте (не входит в проем). Сверху несущая балка... Замеры, перед заказом двери в магазине, производил мастер от магазина. Теперь ни мастер не признает своей вины, ни магазин не хочет принимать дверь! Что делать?

Погибший работник - возможность получения компенсации от ФСС и ее распределение между ребенком и матерью

[quote]возможно ли получить единовременную компенсацию от ФСС, и при получении - полагается ли эта компенсация только несовершеннолетнему ребенку или матери тоже?[/quote]

Здравствуйте компенсацию возможно получить и матери и ребенку тоже. Напишите жалобу в прокуратуру и ГИТ. если находился БМ в трудовых отношениях при производственной травме в случае смерти положен 1 млн. рублей из ФСС.--с маме тоже положено 1/2 часть. Если есть вина Работодателя можете взыскать компенсацию за моральный вред. И оформите пенсию ребенку в ПФ. На производстве погиб бывший муж, работодатель не предоставляет документы. Но указывает, что, якобы, был договор подряда. Остался ребенок 12 лет, также есть мать 58 лет (получает пенсию). Вопрос: возможно ли получить единовременную компенсацию от ФСС, и при получении - полагается ли эта компенсация только несовершеннолетнему ребенку или матери тоже?

Подлежит ли налогообложению выплата морального ущерба от виновника ДТП? Имеет ли это значение для налога на доходы?

Нет, в понимании налогового законодательства это не является Вашим доходом. Ничего платить не нужно. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день, уважаемая Татьяна

Нет ничего вам платить не надо. Не попадайте больше в такие неприятные ситуации

Удачи Вам и вашим близким. Здравствуйте! Должны платить, если выплатил добровольно. Ккомпенсация морального вреда по решению суда-компенсационная выплата, которая освобождена от обложения НДФЛ. Добровольная выплата не является компенсационной. НДФЛ не облагаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, которые связаны, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также с увольнением работников (п. 3 ст. 217 НК РФ). Удачи. Виновник ДТП добровольно выплатил мне моральный ущерб верад здоровью. Нужно ли платить НДФЛ с морального вреда?! Является ли это моим доходом?

Возможно ли взыскание компенсации морального вреда у работодателя, если профзаболевание обнаружено после увольнения?

[quote]Может ли работник, у которого профзаболевание было выявлено после увольнения из организации, при работе в которой оно получено, взыскать с этой организации компенсацию морального вреда?[/quote]

Может, в судебном порядке. Может ли работник, у которого профзаболевание было выявлено после увольнения из организации, при работе в которой оно получено, взыскать с этой организации компенсацию морального вреда?

Как обратиться к закону и какие меры принять

У неоформленных работников только одно право устанавливать через суд факт трудовых отношений и через суд взыскивать заработную плату. Всего доброго. Добрый день!

Права у неоформленных аналогичны оформленным, а жаловаться в труд. Инспекцию и прокуратуру.

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Добрый день! Вы имеете право обратиться в суд к работодателю с иском об установлении факта привлечения Вас к трудовой деятельности, и как следствие, взыскать невыплаченную зп и моральный вред. какими средствами и как можно воздействовать на работадателя (на основании федерального закона или другого) если он не выплачивает зп. Работники не оформлены официально (охранная организация), но факт нахождения на рабочем месте в течении рабочего месяца имеется в записи регистрации принятия смены). Что делать и куда жаловаться? Есть ли какие то права у неоформленных работников? Спасибо.

Зарплату задерживают 2 месяца! Куда обратиться?

Добрый день! При задержке заработной платы вам следует обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру и труд инспекцию. Здравствуйте! Вы имеете право не выходить на работу подав письменное заявление работодателю при задержке заработной платы боле чем на 15 дней. Такое право работника закреплено в ст. 142 ТК РФ и позволяет приостановить работу до момента полной выплаты заработной платы. Вы можете обращаться в прокуратуру и в трудинспекцию, но, судя по практике, толк будет только от обращения в суд, на основании решения суда пристав быстро взыщет заработную плату. Здравствуйте! Если не выплачивают заработную плату, то подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Зарплату задерживают 2 месяца! Куда обратиться?

Муж уволился, но не получил свою зарплату - что делать?

Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. Расчетный работник должен получить в день увольнения Согласно ст. 140 ТК РФ. Обращайтесь в суд. Взыскание самой зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за каждый день просрочки по Ст. 236 ТК РФ, моральный ущерб. Мой муж уволился с работы 08.02 до этого времени он сидел на больничном 2 недели, отрабатывать он не стал, трудовую отдали сразу! Раньше официальную зарплату перечисляли на карту, остальное давали в конверте.

Прошла неделя и Расчетных денег до сих пор нет! не официальной зарплаты не в конверте! Вопрос что делать?

Что делать если управляющий магазином унижает человеческие достоинства работника.

Важно разобраться каким именно образом это происходит и при наличии достаточных оснований, следует обратиться в суд с соответствующим иском. [quote]Что делать если управляющий магазином унижает человеческие достоинства работника[/quote]

Собирать доказательства изложенных обстоятельств.

Обращаться в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда.

Параллельно подыскивать себе новую работу. Что делать если управляющий магазином унижает человеческие достоинства работника.

Дискриминация по национальности - почему сербам в нашей компании платят больше в два раза, чем россиянам?

Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно знать особенности работы на Вашем предприятии. Может им командировочные оплачивают или иные расходы согласно договору. Размер зарплаты работнику устанавливает работодатель на свое усмотрение, главное чтобы она была не меньше минимальной. Факт дискриминации по национальному признаку может установить только суд. Если вы докажите эти обстоятельства в суде, то это будет дискриминацией. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда-ст. 3 ТК РФ. В нашей компании сербам платят больше в два раза, чем россиянам. Хотя при этом должности одинаковые по штатному расписанию, обязанности одинаковые, выполняем одну работу. Вопрос: является ли это дискриминацией в области трудовых отношений и оплаты труда в частности.

Если задерживают зарплату как добиться за это компенсации.

Татьяна, согласно статье 236 ТК РФ и 237 ТК РФ, Вы имеете право требовать с работодателя выплаты Вам процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за определенные периоды и компенсацию морального вреда. Данные требования желательно заявить сразу в суд, поскольку ТК РФ не предусматривает обязательного порядка досудебного урегулирования спора. Здравствуйте! Обязательства по оплате заработной платы возникают у работодателя согласно заключенного с работником трудового договора. К тому же у вас должен быть свой юр. отдел. Если задерживают зарплату как добиться за это компенсации.

Могут ли работники "дома культуры", клуба по выходным ставить столики, чтобы молодежь приходила со своим алкоголем и выпивала,

Здравствуйте Олеся

Нет конечно. Распитие спиртных напитков в неположенных и публичных местах запрещена

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вообще-то не могут. Работники культуры тем самым наносят вред здоровью и моральному состоянию подростающего поколения. Надо обратиться к главе. Могут ли работники "дома культуры", клуба по выходным ставить столики, чтобы молодеж приходила со своим алкоголем и выпивала,

Возможно ли подать в суд на возмещение материального ущерба за период работы в 1984 году в с/х предприятии

Можно конечно требовать компенсации основываясь и на нормах ТК РФ и на ФЗ "О соцзащите инвалидов". Требовать сумму вы можете какую посчитаете нужным: хоть 50 000 рублей, хоть 10 000 000 рублей. Суд будет все равно взыскивать по своему усмотрению.

Только для составления грамотного иска и представления ваших интересов в суде, вам потребуется специалист. Только иск нужно подавать не возмещение материального вреда, а возмещение вреда здоровью, морального вреда, компенсации утраты работоспособности. Работник работал в 1984 г в с/х предприятии (есть право-приемник) был введен карантин на животных работники об этом не знали (ликвидировал животных). работнику дали 2 гр инвалидности (бурцулез) в 2016 г. можно подать в суд на возмещение материального ущерба за весь период. Подтверждающие документы все имеются и какую сумму. Пенсия по инвалидности 8500 руб.

Судебная практика - Возмещение морального вреда в Москве при смерти работника по вине работодателя

Здравствуйте.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Можно и рассмотреть Ваш вопрос. Судебная практика. Юристы Москва - из практики, сколько в Мск удовлетвояют моральный вред, при смерти работника по вине работодателя? Очень нужен юрист, кто подобным занимался!

В регистратуре больницы мед. работник оскорбила пациента. Если прийти и плюнуть ей в лицо что мне за это будет?

Оскорбление может повлечь за собой административную ответственность и право на возмещение с вас морального вреда от противоправных действия. В регистратуре больницы мед. работник оскорбила пациента. Если прийти и плюнуть ей в лицо что мне за это будет?-не стоит. Вас могут привлечь за мелкое хулиганство. В регистратуре больницы мед. работник оскорбила пациента. Если прийти и плюнуть ей в лицо что мне за это будет?

Как получить моральный и материальный ущерб после ДТП с работником МВД? по его вине.

Для этого Вам необходимо обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного в результате дтп. Кроме того, виновник должен быть привлечен к административной либо уголовное ответственности за аварию. Добрый день. После ДТП виновным признан работник МВД? Обращаться в свою страховую компанию, ждать оценки стоимости восстановительного ремонта. Если сумма не покрывает всех затрат, обращаться в суд по месту жительства виновника и взыскивать ущерб. В том числе и моральный. Если ответственность виновника застрахована-обращайтесь с требованием к страховой компании о возмещении ущерба. Требования о компенсации морального вреда можно предъявить к виновнику.

За действия работника (в рабочее время) несет ответственность работодатель. Как получить моральный и материальный ущерб после дтп с работником мвд? по его вине.

Возможно ли получить моральную компенсацию за производственную травму после сокращения и существует ли срок давности?

Доброго времени суток! По производственной травме работнику выплачивается компенсация. Размер данной компенсации зависит от процента потери трудоспособности. Добрый день, уважаемый Александр

Нет срока нет по искам о здоровье, подавайте в суд исковое заявление

Удачи Вам и вашим близким! Добрый день, да можете получить через суд компенсацию, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам. Если факт несчастного случая на производстве имел место то составляется акт формы н-1 если такого нет то только в судебном порядке можно установить факт несчастного случая на производстве и требовать возмещение вреда. Получил производственную травму, после этого попал под сокращение. Могу ли Я получить моральную компенсацию (за травму) и есть ли срок давности?

Когда работодатель увольняется подгоняя умышленно сотрудника под статью то что чем это грозит работодателю?

Работник может оспорить в судебном порядке увольнение и взыскать компенсацию за вынужденный прогул и морального вреда, так же его может оштрафовать трудовая инспекция. Когда работадатель увольняется подганяя умышленно сотрудника под статью то что чем это грозит работадателю?

Правовые последствия для работодателя, увольняющего сотрудника незаконным путем

Здравствуйте, Юрий.

Работник в праве обратиться в суд, с исковым заявлением о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Если работадатель хочет уволить сотрудника по статье не законным путем то чем это грозит работадатель законно от сотрудника уволенного не законно?

Моральный вред работнику / Трудовое право - 1796 советов адвокатов и юристов