Мужу уход за ребенком / Законы и прочие темы - 18338 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос я на работе оформил отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 года, теперь я хочу переоформить отпуск на своего брата (он не работает) могу ли я это сделать или нет. Спасибо.

Собираюсь выходить на работу на полставки (ребенку 1 год), а Может ли муж вместо меня выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я выхожу только на полставки, а также переоформить ежемесячно пособие на ребенка до 1,5 лет на себя?

Заранее благодарю за ответы!

Может ли мой муж (военный пограничной службы) взять больничный по уходу за ребенком в связи с осложненными родами Кесарево Сечение, и у кого можно взять такую справку. Или есть другие пути чтобы муж оказался рядом и оказывал помощь.

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком 15.06.20 г. р. Сейчас она хочет выйти на работу, а её муж уйти в отпуск по уходу вместо неё. Что для этого нужно понятно. Вопрос в том будет ли какое-то пособие мужу в период с 1,5 до 3 лет.

И второй вопрос сохранится ли пособие у супруга если женщина через месяц после выхода на работу уволится?

Я являюсь работающей бабушкой ребенка-инвалида 1,3 года. Моя дочь хотела бы выйти на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой после полутора лет? Какие выплаты предусмотрены в этом случае? Будет ли платить мне мой работодатель? Мы проживаем в селе, в ЯНАО.

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, жена моего брата через два месяца должна уходить в декрет, но по семеным обстоятельствам она не может уйти, могу ли я оформить декретный отпуст на себя по уходу за её ребенком вместо неё, так как я буду за ним смотреть?

Как оформить мужу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (у него зп больше, чем моя), фактически ухаживать за ребенком буду я? С какого момента ему можно писать заявление на отпуск? Мой больничный лист по беременности и родам до 06.12.Как я понимаю, в отпуск он может пойти при неполном рабочем дне, с момента окончания моего больничного. Мне же нужно взять справку с работы, что я не получаю пособие и не нахожусь в отпуске, а потом уволиться, или уволиться 07.12 и взять справку в соцзащите?

Исходя из чего рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать трудоустроилась на работу и сразу же написала заявление в отпуск по уходу за ребенком? Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет а мать при этом находится в этом отпуске?

Здравствуйте! Я на больничном после родов, муж хочет взять отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет, но при этом остаться на работе и работать. Но ему отказывают в этом отказывают. Отказ правомерен?

Хотим вместе с мужем уйти в отпуск по уходу за ребёнком, у нас двойня! Он с одним я с другим! Но ему отказывают. Он военнослужащий, а меня уволили в связи с ликвидацией предприятия! Есть один несовершеннолетний ребёнок, но на него он не оформлен! Имеют ли права ему отказать? Спасибо за ответ.

Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком племянницы моего мужа до полутора лет с назначением пособя.

Моя ситуация в следующем - в мае 2019 года я родила второго ребёнка, далее были поданы документы на все положенные выплаты. В августе 2020 года (сыну было почти 1 год 3 мес) выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 была приостановлена в связи с окончанием регистрации по месту пребывания. Адрес мы не меняли, проживали там, но оформить прописку постоянную смогли только 8 декабря 2020 года. Изначально документы на выписку были отправлены в другой регион, после того как вернулись мы ждали разрешения на прописку от банка, так как квартира в ипотеке, затем прописали нас. Далее по требованию соцзащита делали Инн ребёнку. На период подачи документов ребёнку было 1 год и 8 мес. По итогу нам отказали выплатить недостающее пособие за 3 с небольшим месяца. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста, какая статья в ТК РФ, гласит о том, что работник находящаяся в декретном отпуске имеет право не получать пособия по уходу за ребенком с места работы, а может это пособие получить отец (муж). Спасибо!

Ребёнку 3 года, меня положили в больницу, как быть мужу с работой, он работает 2/2 но так как с ребёнка некому отводить в сад и забирать, а так же сидеть в выходные, ему приходится быть дома.

Подскажите может ли он уйти на больничный по уходу за ребенком?

Сложилась такая ситуация. Ребёнку 1.5 года, я уже не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, официально работаю. Но официально ребенок не ходит в дет. сад, сидит с няней. Муж военнослужащий. Мне нужно уезжать на сессию в другой город, с ребёнком там сидеть никто не может. Может ли муж на эти дни (26 дней) оформить отпуск по уходу за ребёнком или взять отпуск по личным причинам? Предусмотрено ли что-то в таком случае?

Собираемся с женой отдохнуть (появился очень хороший вариант для отдыха именно сейчас) , нужен больничный, может ли отец взять больничный на некоторое время по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца) жена не брала отпуск по уходу за ребёнком, её с работы отпускают без проблем, если возможно то как? И где его брать?

Хочу выйти в отпуск по уходу за ребёнком на пару месяцев. Через месяц нужно выйти на работу на неделю и снова выйти в отпуск. Жена снялась с получения по уходу. Как правильно это сделать?

Вопрос: правомерно мне отказывать в повышенном пособие на ребенка с 3-7 в признании обоих родителей нулевого дохода, но по объективным причинам жена в декрете до 3 лет, муж ухаживает за ребёнком инвалидом.!

Какой комплект документов требуется предоставить женщине, гражданке РФ, для оформления отпуска по уходу за ребенком и иных начислений, предусмотренных законодательством РФ, если ее супруг является иностранным резидентом.

Учитывается ли период по уходу за ребенком до 1,5 лет при расчете валоризации. С 02.10.1984 работала, 23.11.1986 родила, находилась по уходу до 23.05.1988. Затем работала до 31.12.1991. Расчет пенсии по п.4.ст 30. Или 1,5 х 1,8 и прибавляем как баллы. Не может же этот период просто выпасть из расчета?

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, 17 марта 2014 года сыну будет 1,5 года, в кадрах мне говорят что пособие выплачиваются только до 1,5 лет. Верно ли это? Ведь теперь пособие выплачиваются до 3 х лет, нужно ли писать какие то дополнительные заявления для получения пособия до трех лет?

И еще, такой вопрос в продолжении темы, если с 1 марта 2014 года я ухожу на больничный по беременности и родам, как в таком случае быть с пособием по старшему ребенку? И возможно ли получение пособия по уходу за двумя детьми одновременно. Спасибо заранее.

Здравствуйте, мой вопрос по статье 256 ТК.РФ.

Имеет ли право работодатель оказать мужу в отпуске по уходу за ребёнком от 0 до 1.5 лет если жена безработная и не имеет официальный статус безработной в службе занятости населения?

Здравствуйте, мой муж не может прийти к себе на работу и оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, так как постоянно сидит с ребёнком, могу ли я как его жена отнести на работу все справки и оформить на него этот отпуск, сама я скоро ложусь в больнице и нахожусь в отпуске по беременности и родам.

Я хотела бы узнать, если женщина сидела в отпуске по уходу за ребенком с ребенком в возрасте до 9 месяцев, а потом вышла на работу или учебу, может ли муж работующий выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.

Работала в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день (на 0,3 ставки). Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, а я выйти на те же 0,3 ставки?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я взять дорогу на себя если у меня нет очередного отпуска ходила к юристу сказала что можно ссылаяст на приказ минтруда от 22.11.1990 номером 2 инструкция номер 40, живу я в Норильске. Прошу четкий ответ, если нельзя то на основании чего, и какой закон может перекрыть мною приведенный закон?

Могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет без содержания? Или только если работодатель согласен предоставить мне такой отпуск?

Может ли женщина оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет по окончании больничного листа, если муж официально не работает и предоставить справку с места работы о том, что не оформлял такой отпуск не может? Ведь отпуск предоставляется одному из родителей, бабушек, дедушек, опекунов. Можно ли в такой ситуации отказать женщине в отпуске?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, сейчас узнала что беременна, могу ли я снятся с пособий и отозватся на работу на лёгкий труд, а муж пойдёт досиживать до 1.5 лет. Могут ли на работе мне отказать выйти так как я вновь беременна.

В 2012 я воспользовалась льготным северным проездом. С октября 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я летом 2014 воспользоваться льготным проездом?

Мы ждем малыша. Это наш первый ребенок. Такой вопрос: муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать одновременно? Я работаю на частное лицо, в договоре (ТРУДОВОМ) указаны все условия труда, но они не соблюдаются работодателем. Вот уже больше года я не ходила в отпуск. И естественно, не в декрет и не в отпуск по уходу уйти от работы не могу. Хотя при устройстве на работу говорили, что соцпакет полный. Вобщем, прочитав ТК РФ мы узнали, что муж мохет уйти в отпуск по уходу и работать 7 часов в день (если не ошибаюсь эта 236 ст. ТК РФ). Скажите, я буду сидеть дома, а он работать и получать зп и выплаты по уходу, такое возможно? Заранее благодарны.

Есть к вам вопрос.. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.. Я находилась в декрете, муж работал.. Сейчас мужу ставят условие понижение в должности или увольнение по собственному. Мы подумали, и хотим переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, то есть уйти в декрет на нынешней должности. На данный момент муж находится на больничном. Может ли муж, находясь на больничном написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Если да, то в какой статье ТК РФ это прописано? За сколько дней работодатель должен быть извещен об уходе в декрет работника? Имеют ли право, с юридической точки зрения, применять какие - либо действия (понижение в должности, увольнение) во время рассмотрения заявления? Как долго работодатель может рассматривать заявление? Право законно ли, требовать от мужа подписать документы о понижении взамен на принятия заявления об отпуске по уходу за ребенком?

Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?

Муж получит инвалидность 2 группы, а он сейчас оформлен по уходу за ребёнком - инвалидом и за бабушкой. Он сможет так же быть оформлен по уходу после получения своей инвалидности?

Могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнок прописан по адресу мужа, а я в другом месте. (Я на момент беременности была безработная, поэтому пособие полагается от соцзащиты)

Если оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий до 1,5 лет, сам он при этом будет работать...

ЧТО будет ЕСЛИ его переведут на другое место работы?

С прошлого места работы будут учитывать заработок для выплаты пособий?

Что необходимо указать в справке с места работы мужа, для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Бухгалтер 5 раз переделывала эту справку и как она выглядит никто не знает!

С какого момента муж может на работе взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если я на данный момент нахожусь сама в отпуске декретном девятый месяц беременности.? Хочу ежемесячные выплаты получать у него на работе. Но у меня еще как преимущество я параллельно учусь очно в государственном колледже и там написала академический отпуск. Просто везде пишут что если муж берет по уходу за ребенком то я должна работать, так это или мы оба можем сидеть в этом отпуске?

На мужа оформили пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Он работает по временному договору составляемому каждый месяц и не состоит в штатн, но отчисления в пенсионный фонд идут. Спустя пол года нам сообщили, что нам переплатили пеньсию и так как он работает пособие выплачиваться не будет. Также нужно вернуть те деньги, которые нам платили. Чья это ошибка, ПФР что оформили на работающего или наша. Как нам поступать в этой ситуации? Обязанны ли мы выплачивать?

Здравствуйте. Моя старшая дочь от первого брака студентка очного обучения в университете. В апреле 2017 она родила дочку, является одинокой мамой. Хотели оформить уход за ребенком до 1.5 лет на моего второго мужа (состоим в официальном браке). Родственников близких нет. Муж отнес на работу все доки и заявление, но юрист утверждает, что мой муж не является родственником, заявление не подписывают. Дочь учится и работает на полставки по своей специальности. С ребенком может сидеть только мой муж, т. к моя зарплата намного выше. В законе есть понятие "иной" родственник. Подходит ли мой муж под это понятие? Если нет, то каким образом можно оформить уход за ребенком именно на моего мужа?

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

Я работаю по трудовому договору, супруга инвалид 2 группы (степени), усыновили ребенка, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, начальник отдела кадров требует реабилитационную карту супруги, где должны быть указаны диагнозы, подтверждающие что супруга по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком. Могу ли я требовать предоставления отпуска, если да,то что для этого нужно сделать.

Ребенку 3 месяца, собираюсь выйти на работу. Муж тоже работает на кого еще кроме нас можем оформить пособие по уходу за рекомендую?

Документы на дополнительные выходные по уходу за ребёнком инвалидом в связи с постановлением 1048 от 13.10.2014. в пункте 5 размыта информация о том случае, когда родители в разводе! Допустим, я знаю, что отец где-то, есть связь с ним по телефону. И на просьбу предоставить справку, о неиспользовании этих дней, он просто сказал - твои проблемы, я не участвую. И, разве не само собой, что отец живущий в другом городе, далеко, не может использовать эти дни (разве что для удалённого ухода - походов за лекарствами и их пересылкой, например - так?). Или если отец предоставляет справку с работы с формулировкой, что не использовал и не собирается использовать эти дни в течение всего года? Одной этой справки достаточно? То есть я мать ребёнка инвалида, в разводе с его отцом, и мне надо знать какие документы имеет право требовать от меня работодатель и как часто?

Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 если я не работаю и получаю пособие по уходу за инвалидом 1 гр. 5500 руб. А мой муж является ИП. И снимут ли с меня пособие по уходу за инвалидом если назначат пособие по уходу за ребенком?

Сложилась такая жизненная ситуация, супруга вышла из декрета на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, до трех лет не стала сидеть в декрете, ребенок пошёл в детский сад. Супруга Отработала около недели после выхода, ребенок заболел, папа оформил на себя больничный по уходу за ребенком, оплатят ли папе больничный или нет? Спасибо.