Надо в отпуск / Трудовое право - 5628 советов адвокатов и юристов
Надо направить заявление заказным письмом с описью вложения. Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием. Мне отказали в принятии заявление, сославшись на то что не могут меня назначить на должность пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам
Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием.
СпроситьМожете перевестись с согласия Работодателя и при соответствующем образовании. Инвентаризацию не надо делать, если перевод будет сразу после отпуска. Ольга, с согласия работодателя можете перевестись Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должность на работе зам зав по АХч в детском саду. Должность эту убрали и сделали завхоз. Могу ли я после отпуска перевестись на должность младшего воспитателя, так как зарплата тоже, а ответственности меньше. Нужно ли мне делать инвентаризацию или нет
Можете перевестись с согласия Работодателя и при соответствующем образовании. Инвентаризацию не надо делать, если перевод будет сразу после отпуска.
Спросить
Папа вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании ст 256 ТК РФ.
Мама вправе оформить на себя УП. Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой, ухаживающий за ним, папа может оформить отпуск. Если папа уйдет в отпуск по уходу, то УП на этого ребенка ему надо будет оформлять на себя. Женщина с мужчиной в разводе, ребенок записан на папу.
1) может ли папа, уйти официально в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе? Мама официально не работает. Если папа уходит в отпуск за ребенком. 2) Может ли мама на себя оформить пособия от государства УП?
В семье 3 детей, рожденные в браке, от одного папы. Но родители в разводе.
Мама получает УП на двоих детей. На 3 ребёнка не оформляла. Ребенку младшему 1 месяц.
Папа вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании ст 256 ТК РФ.
Мама вправе оформить на себя УП.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой, ухаживающий за ним, папа может оформить отпуск.
Спросить
Если папа уйдет в отпуск по уходу, то УП на этого ребенка ему надо будет оформлять на себя.
СпроситьНет нарушения, если работник сделал это по собственной инициативе.
Надо письмо в прокуратуру подготовить [quote]теперь при проверке прокуратуры возникли проблемы, якобы работодатель нарушил права работника[/quote]
Это написано в каком-то официальном документе, или это чья-то досужая "болтовня"? Работник прошёл обязательный мед. осмотр в период ежегодного отпуска, направление на медосмотр он получил ещё до отпуска и по собственной воле пошёл проходить комиссию, находясь в отпуске, теперь при проверке прокуратуры возникли проблемы, якобы работодатель нарушил права работника и не проконтролировал тот факт, что работник пошёл на медосмотр именно в отпуске, хотя он мог это сделать ещё до его наступления. На какой документ можно сослаться?
Нет нарушения, если работник сделал это по собственной инициативе.
Надо письмо в прокуратуру подготовить
Спросить
теперь при проверке прокуратуры возникли проблемы, якобы работодатель нарушил права работника
Это написано в каком-то официальном документе, или это чья-то досужая "болтовня"?
СпроситьДобрый день!
Если вы находитесь в декретном отпуске и ваш муж является самозанятым, переоформление универсального пособия (УП) не должно привести к отказу в его выплате. Право на пособие обычно зависит от социального и материального положения семьи, а не от статуса занятости одного из супругов. Я сижу в декретном отпуске муж самозанятый 2 детей надо пере оформлять УП в конце января откажут мне в пособии.
Добрый день!
Если вы находитесь в декретном отпуске и ваш муж является самозанятым, переоформление универсального пособия (УП) не должно привести к отказу в его выплате. Право на пособие обычно зависит от социального и материального положения семьи, а не от статуса занятости одного из супругов.
СпроситьВам положена выплата по указу 98, однако страховка не положена при указанных обстоятельствах, если травма (ранение) не поименованы в Перечне Вы можете сами проверить, положена ли страховка. Найдите в интернете Постановление Правительства РФ № 855 и ознакомьтесь с Перечнем тяжелых и легких увечий, за которые осуществляется страховая выплата. Надо смотреть мед. документы, чтобы по Расписанию болезней определить, какая категория годности у вас должна быть.
Если присвоят другую категорию, то обжаловать через ВВК по вертикали и в суд. Я военнослужащий по контракту получил слепое осколочное ранение в предплечье форма 100 эпикриз имеются, осколок не извлекли скоро собираются выписывать говорят что отпуск по ранению и страховка мне не положены законны ли эти действия.
И может ли ввк не отнести мое ранение ни к легкому ни к тяжелому?
Вам положена выплата по указу 98, однако страховка не положена при указанных обстоятельствах, если травма (ранение) не поименованы в Перечне
Спросить
Вы можете сами проверить, положена ли страховка. Найдите в интернете Постановление Правительства РФ № 855 и ознакомьтесь с Перечнем тяжелых и легких увечий, за которые осуществляется страховая выплата.
Спросить
Надо смотреть мед. документы, чтобы по Расписанию болезней определить, какая категория годности у вас должна быть.
Если присвоят другую категорию, то обжаловать через ВВК по вертикали и в суд.
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
Спросить
Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьНет. Надо не заявление писать, а согласовывать даты будущего отпуска в декабре, до 16 декабря отдел кадров должен составить график отпусков. Я ветеран БД. Работодатель даёт летний отпуск только так сказать приближённым. Отпуска у меня зимой, весной, осенью. Могу ли я руководствуясь Законом написать заявление, скажем в феврале, чтобы уйти в очередной отпуск не зимой согласно графика, а летом?
Нет. Надо не заявление писать, а согласовывать даты будущего отпуска в декабре, до 16 декабря отдел кадров должен составить график отпусков.
СпроситьДобрый день - если не договорились поменять график выходить придется иначе могут поставить прогул. Надо ли мне выходить в ночную смену, если на следующий день у меня учебный отпуск? Сессия проходит в другом городе.
Добрый день - если не договорились поменять график выходить придется иначе могут поставить прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Работодателя надо предупредить о болезни заранее: сообщить, что заболели и выйдете на работу не в понедельник, а, например, в четверг и принесете с собой правильно оформленный листок нетрудоспособности.
Больничный подлежит оплате. Да конечно, в этом случае и отпуск продляется и больничный конечно же оплачивается. Вот какое дело. У меня был ежегодный отпуск с 20.11.2023 по 21.12.2023. Но 19.12.2023 я заболела и до 29.12.2023 проболела. Продлят ли отпуск и оплатят ли больничный.
Здравствуйте.
Отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Работодателя надо предупредить о болезни заранее: сообщить, что заболели и выйдете на работу не в понедельник, а, например, в четверг и принесете с собой правильно оформленный листок нетрудоспособности.
Больничный подлежит оплате.
Спросить
Да конечно, в этом случае и отпуск продляется и больничный конечно же оплачивается.
СпроситьКогда предоставить отпуск работнику, надо решать только по согласованию с работодателем и своим непосредственным руководством. Отпуск предоставляется по графику отпусков. Да могут отказать. Исходит все из договора и обстоятельств. Но вы можете настоять на своем две недели согласно закону обязан дать отпуск. С какой переодичностью я могу ходить летом в отпуск проживая на Крайней севере? Не была летом в отпуске 4 года. Могут мне отказать в летнем отпуске на пятый год?
Когда предоставить отпуск работнику, надо решать только по согласованию с работодателем и своим непосредственным руководством. Отпуск предоставляется по графику отпусков.
СпроситьДа могут отказать. Исходит все из договора и обстоятельств. Но вы можете настоять на своем две недели согласно закону обязан дать отпуск.
СпроситьВ 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте. Я работаю в фирме с 9 ноября 2022 года (официально, есть трудовой договор). Но сейчас мне, как молодому специалисту, предложили работу, где заработок побольше. Я планирую уволиться 9 февраля 2024 года. Но за период своей трудовой деятельности я ни разу не уходил в отпуск. Подскажите, что будет выгоднее - написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо же просто на увольнение и компенсацию за отпуск: З/п (оклад) на работе была 20000 руб.
В 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте.
СпроситьЕсли под академическим отпуском понимается годовой, то неизвестно, надо смотреть, прервалось ли течение сроков, по Порядку предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Может ли педагог взять академический отпуск. Если он проработал больше 10 лет. Но увольнялся и вновь принят на работу год назад.
Если под академическим отпуском понимается годовой, то неизвестно, надо смотреть, прервалось ли течение сроков, по Порядку предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)
Спросить
Добрый день! А откуда это можно посмотреть? Всего сотрудник увольнялся буквально на месяц с небольшим, потом устроился обратно.
СпроситьЗдравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возник вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (НУЖЕН ПЕРЕРАСЧЁТ ПЕНСИИ). Суть вопроса в следующем:
1. Ранее у нас, преподавателей ВУЗа, был единый летний отпуск 56 рабочих дней, но сейчас ОТПУСК РАЗДЕЛИЛИ (ИЮЛЬ + 12..14 ДНЕЙ ДЕКАБРЯ, ПРИЧЁМ АВГУСТ НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, А В ДЕКАБРЕ ОТПУСКНЫЕ СОСТАВЛЯЮТ ОКОЛО ТРЕТИ ОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ);
2. Если заявление на увольнение я подам в ИЮЛЕ, будет ли оплачен АВГУСТ вместо ДЕКАБРЯ?
3. Отсюда вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ?
Здравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЕсли через суд признаете отношения трудовыми, то да, а так нет 1,5 года работаю по гпх, через 8 недель мне надо выходить в декрет, могу ли я рассчитывать на больничный по беременности и родам?
Пусть обратится в военкомат Пусть сейчас обратиться в военкомат ближайший и каким то образом ему нужно связаться со своей частью и сообщить об этом Сын военнослужащий, Североморске, приезжал в отпуск, но потерял пропуск. А в части надо быть 3 января, что делать?
Здравствуйте на какой учёт? И в чем именно вопрос, Доброго времени суток.
Надо вернуться в часть и пройти ВВК. Иначе подадут в СОЧ и будет ст.337 УК РФ от 5 лет лишения свободы и учет у психиатра не поможет, если конечно, ВВК не поставит категорию Д. Действующее законодательство Российской Федерации не предоставляет четких требований об обязательной постановке на учет в комендатуре военнослужащих, находящихся на отпуске без выезда из гарнизона. Однако, командование, в интересах обеспечения безопасности и своевременного вызова в случае необходимости, имеет право обязать военнослужащего совершить указанные действия. Кроме того, при наличии соответствующих указаний в приказах и распоряжениях командования, то такие требования являются обязательными для выполнения военнослужащим во время отпуска. Если поставлен на учёт во время сво, находясь в отпуске?
Доброго времени суток.
Надо вернуться в часть и пройти ВВК. Иначе подадут в СОЧ и будет ст.337 УК РФ от 5 лет лишения свободы и учет у психиатра не поможет, если конечно, ВВК не поставит категорию Д.
Спросить
Действующее законодательство Российской Федерации не предоставляет четких требований об обязательной постановке на учет в комендатуре военнослужащих, находящихся на отпуске без выезда из гарнизона. Однако, командование, в интересах обеспечения безопасности и своевременного вызова в случае необходимости, имеет право обязать военнослужащего совершить указанные действия. Кроме того, при наличии соответствующих указаний в приказах и распоряжениях командования, то такие требования являются обязательными для выполнения военнослужащим во время отпуска.
СпроситьВ нормальном коллективе дают подарки детям таких, как Вы. Спрашивайте по месту, тут экстрасенсов нет. Надо смотреть положение локального характера, скорее всего положено Положены ли моим детям новогодние подарки от профсоюза, если весь текущий год я нахожусь в декрете?
В нормальном коллективе дают подарки детям таких, как Вы. Спрашивайте по месту, тут экстрасенсов нет.
Спросить
:sm_ap:
Нет, не имеет права. Уволиться, это право работника, предупредив работодателя за 2 недели.
А обучение надо не отрабатывать, а работодатель может удержать сумму за обучение, если он оплатил его. Хочу пройти аккредитацию во время декретного отпуска за счет работодателя, но после окончания отпуска планирую уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель отказать в увольнении? Имеет ли право требовать отработать за обучение?
Уволиться, это право работника, предупредив работодателя за 2 недели.
А обучение надо не отрабатывать, а работодатель может удержать сумму за обучение, если он оплатил его.
СпроситьВиталий Александрович, все верно. Категория "Г" выставляется ВРЕМЕННО! Это вообще временная категория. [b]Вам предстоит реабилитация, долечивание, отпуск. [/b]Вот после того, как вас после долечивания закроют все медицинские документы, вам должны выдать направление на прохождение ВВК. Пройдете ее и вам уже выставят категорию годности: либо "Д", либо "В". Тут надо будет смотреть уже.
В госпитале в выписном эпикризе вам врач расписать все должен. Я участник СВО мобилизованный, получил осколочное ранение, с оскольчатым переломом повздушной кости со смещением отломков. Признали степень травмы тяжёлое. Лежу в больнице, больница при выписке ставит только категорию Г, врач сказал в моем случае нужно категорию Д но т.к они не ВВК то ставят Г. Могут ли мне при ВВК в части признать категорию Д..
Виталий Александрович, все верно. Категория "Г" выставляется ВРЕМЕННО! Это вообще временная категория. Вам предстоит реабилитация, долечивание, отпуск. Вот после того, как вас после долечивания закроют все медицинские документы, вам должны выдать направление на прохождение ВВК. Пройдете ее и вам уже выставят категорию годности: либо "Д", либо "В". Тут надо будет смотреть уже.
В госпитале в выписном эпикризе вам врач расписать все должен.
Спросить1. Регистрация должна быть в одном месте.
2. Ваша доля на мужа не делится. Вы не пишите, в каком регионе живете. Возможно вы укладываетесь в минимальную норму площади и нуждающейся в жилье вас не признают.
3. Если будете в отпуске по уходу за ребенком, можно не работать, а так нужно работать.
Кроме того, при участии в программе молодая семья надо иметь хорошие официальные доходы и одновременно нуждаться в улучшении жилищных условий Мне 25 лет, мужу 30 лет. Через 3 месяца ждем пополнение. Хотим подать заявление на молодую семью для приобретения собственного жилья, вопрос такой одобрят ли нас если:
1. У нас с мужем прописки в разных домах, но в одном селе? (Моему брату с его женой из за разных прописок в разных селах отказали)
2. У меня есть доля 14 квм в доме родителей, где прописана я и еще 4 человека (делится ли эта доля и на моего мужа?)?
3. Работает только муж, я домохозяйка?
1. Регистрация должна быть в одном месте.
2. Ваша доля на мужа не делится. Вы не пишите, в каком регионе живете. Возможно вы укладываетесь в минимальную норму площади и нуждающейся в жилье вас не признают.
3. Если будете в отпуске по уходу за ребенком, можно не работать, а так нужно работать.
Кроме того, при участии в программе молодая семья надо иметь хорошие официальные доходы и одновременно нуждаться в улучшении жилищных условий
СпроситьНикак не написать. Контракт нельзя расторгнуть без причин, потому, что захотелось. Пока СВО не закончено, контракт не расторгнут... Если сбежит, возбудят уголовное дело, хотя там и на бывшей таможне и не пропустят В вашей ситуации рапорт не поможет. Все подписанные контракты пролонгируются автоматически независимо от их срока действия. Право на отпуск есть через 6 мес. службы.
Надо писать рапорт на имя командира части.
Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту. Рапорт на имя командира части, образец найдите в интернете.
В 2-х экземплярах. Родственник находится на войне в Украине по контракту на год как ему написать рапорт если его не хотеть отпускать?
Никак не написать. Контракт нельзя расторгнуть без причин, потому, что захотелось. Пока СВО не закончено, контракт не расторгнут... Если сбежит, возбудят уголовное дело, хотя там и на бывшей таможне и не пропустят
Спросить
В вашей ситуации рапорт не поможет. Все подписанные контракты пролонгируются автоматически независимо от их срока действия.
Спросить
Право на отпуск есть через 6 мес. службы.
Надо писать рапорт на имя командира части.
Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту.
СпроситьДа, может, у него предельный возраст и подать рапорт надо до конца года, иначе возраст изменится на 5 лет. Мой муж заключил контракт 19 июля 2023 года. В январе 2024, по истечению шести месяцев службы в СВО на передовой, хочет пойти в отпуск. Но вышестоящее командование требует от него документ-основание, согласно которого его должны отправить в отпуск. Вопрос: насколько это правомерно, и ТК распространяется не на всех в части возникновения права на использование отпуска за первый год службы?
И еще один вопрос: возраст мужа 55 лет, может ли он расторгнуть контракт с минобороны ранее июля 2024 года?
Да, может, у него предельный возраст и подать рапорт надо до конца года, иначе возраст изменится на 5 лет.
Спросить
Здравствуйте. Напишите рапорт командиру. Какую категорию присвоили на ВВК? Напишите в военную прокуратуру.
С, уважением Жалобу в военную прокуратуру. С рапортом к командиру части. При отказе - жалобу в военную прокуратуру.
И надо знать, что дальше вы хотите. СВО. может есть тут военные юристы. Человек на СВО 11 месяцев ни разу не был в отпуске, писал рапорт но всё время откладывали, то одни ушли то офицеры ушли. Сейчас получил ранения лёгкие но в госпиталях две недели. В Ростове осколки не доставали, была ВВК сказали 15 дней на лечение по месту жительства. Можно хотя бы сюда прибавить отпуск 14 дней который положен каждые 6 месяцев, на который ранее уже был написан рапорт, (до ранения) но так в этом отпуске ещё и не был. И что делать куда обращаться если что.
Здравствуйте. Напишите рапорт командиру. Какую категорию присвоили на ВВК? Напишите в военную прокуратуру.
С, уважением
СпроситьС рапортом к командиру части. При отказе - жалобу в военную прокуратуру.
И надо знать, что дальше вы хотите.
СпроситьЗдравствуйте. Нет по таким основаниям его не отпустят. Только в отпуск.
С, уважением Вы сначала усыновите. Не факт, что получится, а потом будете думать об отсрочке. Сначала надо одобрение опеки получить, потом через суд оформить усыновление. Не нужно думать, что это так легко и вам точно разрешат. Это не ваши племянники, а муж отсутствует. Мы с мужем хотим усыновить троих его родных племянников, они стали сиротами. Он мобилизованный, больше года служит. Можно ли добиться отсрочки от службы? Увольнения?
Здравствуйте. Нет по таким основаниям его не отпустят. Только в отпуск.
С, уважением
СпроситьВы сначала усыновите. Не факт, что получится, а потом будете думать об отсрочке. Сначала надо одобрение опеки получить, потом через суд оформить усыновление. Не нужно думать, что это так легко и вам точно разрешат. Это не ваши племянники, а муж отсутствует.
Спросить
