Наем на работу сотрудников / Трудовое право - 1527 советов адвокатов и юристов

Работа в штате (доцент, к.э.н.), на 0,5 ставки, по договору (истек 29.08.14), на новый учебный год нагрузки не хватало, а ту, что была моей, перераспределили на другого преподавателя... есть ли у меня какие социальные гарантии на дальнейшее существование? На иждивении дочь, работы по образованию в моем городе нет...

Я сотрудник МВД, собираюсь на пенсию, т.к. общий стаж (армия + мвд) 20 лет.

Наши юристы толком ничего не говорят (у них на то свои причины). Хотелось бы узнать на какие законы и приказы обратить внимание? Где прописаны мои права и такие тонкости как выплаты за форму, или, например, сроки и порядок прохождения ОВВК? Спасибо.

Имеется магазин мебели, оформлено ИП. В связи с расширением хочу взять на работу сотрудника. Впервые с этим сталкиваюсь. Каким образом можно нанимать сотрудников? Официально, по трудовому договору или это одно и тоже? Нужна подробная консультация по этому вопросу

Работаю в ОАО РЖД монтером пути. 2 года назад одну из наших малодеятельных линий передали в аутсорсинг частной подрядной организации. На сегодняшний день эта подрядная организация не справляется с обслуживанием этой линии и наш начальник дистанции в устном приказном порядке без письменного приказа отправляет нас туда жить по неделе и работать грозят увольнением и дисциплинарными выговорами если не поедем, не обеспечивает при этом ни горячим питанием ни сух. пайками эта линия находится в 150 км от места нашей постоянной работы. Законно ли поступает работодатель? И все таки это аутсорсинг за который они получают деньги.

На время работы в институте преподавателю и его семье было предоставлено (с 1993 года) общежитие для проживания. В помещении помимо преподавателя прописаны: супруга (на данный момент пенсионер), 2 совершеннолетние дочери, несовершеннолетний внук. В процессе работы по трудовому договору преподаватель достиг пенсионного возраста (в 2007 году). В связи с тяжелой болезнью руководство института в 2008 году не продлило трудовой договор. В 2009 году преподаватель скончался. Все прописанные остались проживать в помещении. На текущий момент (2017 г) поступило уведомление о выселении (упомянутая причина: прекращение трудовых отношений в 2008 году и соответственно необходимость освободить помещение). Вопрос: Законно ли выселение? Законно ли выселение без предоставления иного жилья. Если нет - почему. Если законно, (тоже почему) и как можно максимально отсрочить этот процесс.

Облагается ли НДФЛ и другими социальными отчислениями надбавка за разъездной характер работы? Работник работает вне домашнего региона по разным поселкам (техническое обслуживание оборудования). Как оформить Договор, чтобы приравнять эту надбавку к суточным?

С уважением,

Ирина.

Мне отказали в постановку на жильё так как на меня Папа в своё время получал. Я отказалась от приватизации квартиры, полученной отцом в пользу несовершеннолетней дочери. Прописана при в/ч. Лет 10 уже. Подавала в жилищную комиссию рапорт. Со всеми полагающимися справками. Что нигде в РФ на меня недвижимость не оформлена. Мне отказали. А сейчас президент подписал поправку в закон и вроде как я под неё подпадаю. Как мне написать правильно рапорт о рассмотрении моего жилищного дела повторно в связи с тем, что 02 декабря 2019 года Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 02.12.2019 № 416-ФЗ "О внесении изменений в статью 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Служу в Управлении Росгвардии.

Являюсь офицером запаса. Имею служебное жильё, которое по договору найма служебного жилого помещения (не соцнайма) оформлено на меня, в котором проживает бывшая жена и совместные несовершеннолетние дети. В договор вписана бывшая жена и дети. Я проживаю с новой семьёй на съёмной квартире. Для получения мной жилищной субсидии необходимо сдать служебное жильё. Бывшая жена является ГП воинской части, где я служил. Судом при разводе определено, что дети проживают с матерью. Вопрос: Каков порядок действий должен быть или какое исковое заявление мне необходимо подать в суд, чтобы принудить бывшую жену переоформить квартиру на себя? (Я готов сдать служебное жильё, но не могу, так как там проживает бывшая жена с несовершеннолетними детьми. Востокрегионжильё отказывает мне в получении субсидии, так как квартиру я не могу сдать.

Офис находится в одном городе, где и проживаем, а работаем в другом. Доставка служебной машиной, до служебной машины на общественном транспорте. Общее расстояние 90 километров, должен работадатель как-то оплачивать доставку туда и обратно?

Я действующий сотрудник, стаж 12 лет, являюсь многодетной мамой 3 н\л детей и собственником квартиры общей площадью 51,3 кв\м, прописаны 5 человек, до 1 марта 2005 года на учет по улучшению жил. условий не встала, имею ли я право на ЕСВ от МВД.

Сколько должен быть доход (в цифрах) в Москве, чтобы быть признанными малоимущими для постановки на очередь?

Семья муж работает, жена (нет) на иждивении двое детей, один ребенок инвалид, еще есть бабушка-пенсионерка и брат мужа (работает) в собственности ни машин, ни дач ни квартир нет.

Считаемся ли мы малоимущей семьей, если моя з/п 30000, жена не работает (и ничего не получает), в семье есть также ребенок 2 года и опекаемый (ребенок) 10 лет, за которого выплачивают 10000. Общие правила я знаю, но вот конкретн интересно, выплаты за опекаемого, они тоже идут в общий семейный доход?

Организация, где работала мама-пенсионерка ныне в 1999 пересилила нас с деревянного жилья, которое вскоре снесли в квартиру по договору найма (по словам, с последующим оформлением в соцнайм или собственность, не суть). С деревяшки заставили выписаться. Прошло 15 лет и теперь нас грозятся выкинуть на улицу... реально ли это? И что можно сделать. Копия решения профкома 1999 г. о переселении из деревянного жилья в другой дом есть у нас.

Я гражданин Украины, на меня в Москве оформлена фирма ООО, которая работает уже третий год, проблемы раньше не возникало каждые три месяца выезжал за границу и приезжал, с введением нового закона, 90 из 180 дней возник вопрос как мне себя устроить на свою же фирму! Тоесть получить трудовой патент или подскажите какие еще варианты есть.

Организация планирует заключить Договор с работником и направлять его в другой регион для ремонта оборудования в разных поселках. Длительность командировки будет примерно 25-30 дней. Каждый день будет рабочий либо в дороге между объектами. Далее возвращается домой, отдыхает и едет в другой регион на 5 дней. Все время будет работать по такому циклу. Какой Договор нужно заключать с данными условиями труда - вахтовый или обычный трудовой с выездами в командировку?

С уважением, Ирина.

Если предприятие оплачивает проезд работнику к месту работы и обратно, (оговорено в контракте), нужно ли на эти выплаты начислять какие-то налоги?

Я работаю с сестренкой в своем салоне красоты. Я мастер маникюра, она мастер парикмахер. У нас на каждого, оформлено ип. Сейчас хотим взять на работу двух девочек. Как нам их проще оформить чтобы платить за них по минимуму? Какое грозит наказание за неоформленного сотрудника?

У нас такой вопрос. Сколько нужно времени, чтобы заработать северный коэффициент в местах приравненных к крайнему северу? Мой муж по приглашению приехал с Казахстана в Кемеровскую обл., (Работа с углем) отработал там 1 год, После уволился и устроился на работу Мотыгинский р-он на свинцово-цинковый комбинат, отработал 1 год, уволился. Уехал в Казахстан, прожил там 2,5 года. Вернулся в Россию в Республику Хакасия г. Сорск, (Медно-молибденовые руды), отработал 1 год. Сейчас работает в Хабаровском крае, р-он Николаевск на Амуре, п Многовершинное (золото). Каждый раз устраиваясь на новое место работы, он с нуля нарабатывает северный коэффициент. Правильно ли это? Если это не правильно, сколько у него должно быть уже наработано северного коэффициента?

С первого года прибывания в России, имеет российское гражданство.

Колония строгого режима, где мы с мужем работаем, попала под ликвидацию. Меня интересует вопрос, что будет с очередью на получение жилья? Мы с мужем устроились на службу в 1997 году. В 1998 встали на очередь. Жильё нам не предоставлялось. 18 лет проживаем в не благоустроенном доме 1960 года постройки. Нет ни водопровода, ни канализации, ни отопления. Да и сам дом не наш. Просто пустили родственники пожить. Мы уже пенсионеры, но продолжаем работать в этой же колонии на вольных должностях. Как нам получить жильё? И какие выплаты и компенсации вообще положены сотрудникам, работающим пенсионерам и гражданскому персоналу при ликвидации учреждения уголовно-исполнительной системы?

Служу в фсо с 1997 года. Своей квартиры не имею. Прописан у матери. Нас прописано 4 человека. Мама, я, жена, и дочка. Общая площадь квартиры 27,5 кв.м. Могу я расчитывать на получения какого нибудь жилья от фсо.

Может организация вместо генерального директора и других сотрудников нанять на работу индивидуальных предпринимателей?

У меня разъездной характер работы. Протяженность обслуживаемого участка 300 км. Выезжаем с бригадой в 8.00 ч. на объект. Работаем до 17.00. Потом едем обратно к основному пункту сбора. Приезжаем по разному. В 20.00 и позже. Предприятие за разъездной характер выплачивает нам по 230 руб. За каждую такую ездеу, если она более 2 часов. Но рабочим временем эти часы не засчитывает. Правомерно ли это?

Я являюсь ИП. К работе на автомойке привлекал двух граждан таджикистана имеющих патенты. На протяжении многих лет все было нормально. Вчера в мое присутствие на автомойке приехали сотрудники УФМС забрали таджиков объяснив что это просто проверка документов сами при этом не показав удостоверений и распоряжений о проверке и уехали. Через три часа их выпустили назначив штраф по 2000 каждому. Сегодня по телефону вызывают меня в УФМС для составления протокола и дачи объяснений.

Вопрос. Правомерны действия сотрудников УФМС? Каковы мои действия?

Я проживаю на территории предприятия в общежитии. Имеет ли право сотрудник охраны заходить в комнаты проживания работников без разрешения?

Зарегистрировал ООО от 3.04.12 г., сегодня открываю расчетный счет. Встает вопрос о найме рабочей силы! В принципе справляемся учредителями (3 чел), необходимости в приеме не работу рабочей силы нет, но как я слышал, найм на работу обязателен. Как правильно это сделать? Могут ли учредители быть оформлены как работники?

Я на протяжении 6 лет работала в муп. Работала за очень маленькую зарплату, но наш кол договор предусматривал предоставление мне муниципального жилья, с последующим (через 10 лет) переходом этого жилья в мою собственность. И вот сейчас я получила уведомлени об увольнении по сокращению... в отделе приватизации мне говорят, что я должна в день уводльнения освободить жилплощадь. Что мне делать? Могу ли я требовать предоставления мне жилплощади с доплатой за недоработанные 4 года? Спасибо, с уважением Мария (московская область)

Вопрос, в том что я сотрудник уфсин проработал 12 лет подал документы на постоновку на очередь для получения жилья, но мне отказали по причине, что я прописан в другом городе у моей бабушки (но я не собственник) ,а мне сказали прописан значит обеспечен.

Уволился из правоохранительных органов в Республике Коми по собственной инициативе, пенсии нет. Планирую переезжать в Краснодар, обязано ли учреждение оплатить мне один контейнер для перевоза вещей и мебели.

Молодой человек имеет гражданство Туркменистана. Имеет так же ВНЖ России и временную регистрацию в Москве. На работе ему предлагают устроиться через аутсёрсинговую кампанию, законно ли это? Какие могу быть «подводные камни»?

Проживаю в ЗАТО в квартире по краткосрочному найму (каждый год заключаю договор с местной администрацией по ходатайству от работы (МУП)). Получил уведомление о сокращении (хочу уйти), предлагают другую должность со значительным снижением оклада. Есть ли возможность оставить (приватизировать) жилье? Может закон о ЗАТО поможет (ЗАКОН О ЗАКРЫТОМ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 14 июля 1992 года N 3297-1)?

Может ли работодатель обязать сотрудников использовать бонусы ржд, накопленные за счет командировок (фактически оплачиваеннык работодателем) в целях следующих командировок либо компенсировать командировки за вычетом борусов ржд?

Скажите пожалуйста, мой муж ветеран боевых действий на Украине и в Сирии. Встали на очередь ведомственного жилья, начальник сказал, так как ветеран бд, до мы должно вне очереди или первоочередно быть. Но комиссия по жилищным делам, сказали, что ерунда полная и отказали нам в очереди. Скажите, есть ли действительно какие льготы у ветеранов именно в ОАО РЖД?

У ИП вид деятельности 43.21 производство электромонтажных работ, планирует заниматься установкой спутниковых антенн, этот вид деятельности не подлежит лицензированию, это бытовые услуги населению. Подскажите, пожалуйста, как надо отчитываться по данному виду деятельности, как нанимать сотрудников и какие документы надо предоставлять заказчику? Как вообще организовать правильно работу?

Дайте четкий и вразумительный ответ. Как поступить в данной ситуации.

Мы живем в коммунальной квартире, занимаем одну приватизированную комнату. Муж инва.I гр., проживать в коммуналке очень сложно и мы вынуждены снимать квартиру за городом. Я хотела сдать комнату, чтобы хоть не много покрыть расходы за нашу съемную квартиру. Соседи не дают согласия. Могу я обратиться в суд или в другой орган за получением разрешения на здачу своей комнаты?

Спасибо.

Делегация от школы в количестве 6 человек должна выехать в г. Новосибирск для проведения стажировочной площадки на грантовые средства. Руководство школы отказывается выдавать аванс на приобретение билетов, утверждая, что из грантовых средств выдавать аванс запрещено, руководствуясь методическими рекомендациями. Пункты, на которые они ссылаются, в прикрепленном файле. Нам предлагают купить билеты на свои деньги, обещая вернуть деньги после командировки через месяц. Имеет ли руководство на это право?

Ещё один вопрос: возможно нам в Новосибирске снять квартиру и представить чек от инд. предпринимателя, сдающего квартиру?

Я сотрудник внутренней службы МЧС федерального бюджетного учреждения, увольняюсь 20.07.2020 года, знаю что целевых субсидий на выплату мне выходного пособия нет. Подскажите мои права.

Моей сестре 48 лет. Она вдова умершего в 2001 году сотрудника МВД. Смерть наступила в результате заболевания, полученного при прохождении военной службы в Чечне в 2000 году. Два года получала пенсию по потере кормильца на свою дочь. В настоящее время никакими льготами не пользуется, а оказывается эти льготы существуют и мы просто о них не знали. Ответьте пожалуйста, на какие льготы в настоящее время имеет право моя сестра?

График работы на основном месте работы сутки через трое, могу ли я устроиться на вторую работу, по совместительству, с таким же графиком

Открыли весной ИП. Бухгалтерша пропустила срок перехода на упрощенку, и в итоге 6 месяцев работали на ЕНВД, а думали что и на УСН.

За полгода нам на счет перевели более 4 млн, с которых теперь налоговая требует заплатить НДС 18%. Такой суммы в наличии нет.

Есть ли вариант перейти на УСН задним числом, есть ли перспектива позитивного судебного решения? Имеется ли такая судебная практика?

Помогите пожалуйста! Муж работает участковым, ему выделили квартиру по договору служебного найма. Сейчас его обвиняют в мошенничестве статья 159 часть 3,идет следствие. Договор служебного найма заканчивается с 1 марта, плюс переход из милиции в полицию. Соответственно ему нужно будет заключать новый договор. У нас маленький ребенок, идти некуда вообще. Вопрос состоит в том, что если я устроюсь в овд в этом же округе и в то же овд, на должность участкового или в пдн. реально ли будет эту квартиру оставить за мною? И возьмут ли меня вообще в милицию, если муж подозреваемый. И вообще будет ли набор в полицию? Помогите!

Скажите пожалуйста, я находилась в отпуске и следовала личным автотранспортом в Крым, по приезду предоставила отпускное удостоверение в отдел. Теперь с меня требуют чеки на бензин и если я их не предоставлю, у меня удержат из зарплаты за 4 дня ктр мне предоставили за дорогу за 2020 г и так же за 2019 год правильно ли это?

Можно ли сотруднику ФСБ оформить доверенность на третье лицо на право управления недвижимостью, с последующей сдачей ее доверителем, доходы от сдачи доверитель забирает себе?

Вечер добрый, подскажите, пожалуйста! Мой муж работает в МВД ровно 10 лет, хотим получить квартиру по программе. У него в собственности нет жилья, прописан он все 10 лет у мамы (собственником не является). Дом только ее собственность, его площадь 52 м. У меня-жены 1/2 квартиры в собственности. Положена ли ему квартира от государства. На момент подачи документов его, так же станет папой. И куда лучше прописать ребеночка?

Хочу уволить совместителя или перевести его на другой график работы, так как совместитель мне нужен в другом режиме работы, а он отказывается, ссылаясь на типовое (для всех сотрудников писалось) доп. соглашение к договору. Вопрос: Могу ли я его уволить при найме постоянного работника, при условии, что еще есть вакантные аналогичные должности в шт.расписании? 2 Вопрос: Можно ли признать действующее доп. соглашение недействительным, при условии, что там не указано, что оно для совместителя и не отражает решим работы совместителя? 3 Как переоформить доп. соглашение, с учетом того, что он будет против? Заранее благодарен за ответы. Просьба сослаться на Законы. Бывают ответы Юристов взаимоисключающие Спасибо.

Я ИП занимаюсь пассажирскими перевозками у меня работает беженец с Украины. 3 сентября его остановили сотрудники ГиБДД заявили что он не может работать по найму. Ему выписили штраф на 5 тр а мне на 50 тр за то что я выпустил его на линию. Правомерным ли их действия?

Поданы документы на получение компенсации на трех членов семьи полгода назад. Компенсация пока не выплачена, предстоит развод в ближайшее время. Что будет с компенсацией?

В 2023 году в соответствии с новыми законами, можно ли устроится на официальную работу не состоя на учете в военкомате?

Военного билета нет, не служил, категория годности не определена, есть только приписное.

Здравствуйте! Я работаю медиц. Сестрой в детской поликл., и получила сдужебную квартиру по договору, год назад поликл., приобрела ее в собственнось, смогу ли расситывать, что она будет моей проработав определенное кол-во лет? Спасибо Вам большое!

Устроил беременную супругу себе в компанию (ООО) на должность дизайнера, на половину минимальной ставки с июня 2020 года. С сентября супруга ушла в декрет. До этого супруга работала инженером с 2016 года до октября 2019 года. Со ставкой в среднем 30 000 р.

С компании оплатил декретный отпуск. В январе пришло письмо от фсс, чтобы я предоставил экономическое обоснование найма сотрудника (супруги). Супруга действительно выполняла работу дизайнера в соответствии с рабочим графиком. Подскажите как правильно ответить на письмо фсс?