Назначение отпусков / Трудовое право - 21820 советов адвокатов и юристов

Имею ли я право на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если у меня срочный трудовой договор, где нет конкретной даты окончания его действия? И если да, то на какие статьи ТД я могу ссылаться при подаче такого заявления работодателю?

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, если она является сотрудником ФСИН, а мать и отец ребенка обучаются на очном отделении университета.

Который предусматривает отпуск по уходу за одним ребенком отцу, а за другим ребенком матери в случае рождения двойни?

Я земский доктор с 2017 года. В 2019 году вышла в декрет. Подскажите, отпуск по уходу за ребенком (3 года) входит в эти 5 лет или еще после выхода надо отрабатывать?

Я нахожусь в отпуске до 21 ноября, но заболел ковидом и две недели был на больничном, сейчас все в порядке и меня выписали на работу, этот больничный приплюсовывается к отпуску. Второе, меня директор силой отправил в отпуск и с последующим увольнением. Я написал заявление на отпуск и заявление на увольнение, другого варианта у меня не было. Но во время отпуска я написал заявление на имя директора что отзываю своё заявление на увольнение, и отправил ему письмо с уведомлением, но через 6 дней я ему позвонил и он ответил что у него нет ни письма ни уведомления, я отправил ещё раз письмо с уведомлением 10.11.2021 год, и по сей день отслеживание почты мне отвечает, неудачная попытка вручения письма с уведомлением. В прокуратуре мне сказали, я туда обратился за помощью, мне сказали, напиши ещё одно письмо и отвези лично в мою контору где я работаю, и потребуй расписку за письмо. Я не знаю что делать и к кому обратится за помощью. Спасибо.

С 2018 года я работала в школе, в 2019 г с июля по август была в отпуске (28 дней) в январе 2020 г я ушла в декретный отпуск до 1,6 лет, затем я написала заявление по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 1,10, я написала заявление по собственному желанию на увольнение, положено ли мне ко мне компенсация за не отгуленый отпуск?

Я в данный период с 06.02.2009 г. по 12.08.2010 г. нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Предприятие выплачивает пособие до 3-х лет в размере 2500 руб. Сей час жду второго ребенка.

Вопросы:

1. Должно ли предприятие оплатить мне больничный по беременности и родам на второго ребенка?

2. Должно ли предприятие выплачивать пособия до 3-х лет на обоих детей?

С уважением,

Елена.

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если до этого такой отпуск взяла мать, но она хочет выйти на работу.

Обязательно ли мне продлять отпуск, если я заболела в отпуске и я хочу уволиться по состоянию здоровья?

И ещё-я хочу оформить страховую пенсию по стрости в этом году. В каком году мне начнут её начислять-в 2021 или с 2022 года?

Я работаю вахтовым методом. На межвахте у меня был отпуск и больничный лист. Я его решила сдать не сразу, а через вахту (отпуск с 17.03 по 07.04. Сдаю в июне) Что нужно сделать, чтобы его оплатить? Спасибо.

Если и. о. директора школы ушел в отпуск, то им назначается на время отпуска другой человек, который будет подписывать документацию? Или он в отпуске и должен приходить и все подписывать?

Входит ли отпуск без сохранения заработной платы, согласно закона о ветеранах, в льготный северный стаж сотрудника органов внутренних дел.?

Нахожусь в отпуске до 3-хлет до февраля 2017 г. Обособленное подразделение ликвидируется.

Возможные варианты далее, правильно ли я поняла:

1) я обращаюсь в органы соц. опеки и получаю пособие до 1,5 лет. Какой будет размер этого пособия?

2) Я обращаюсь в службу занятости по месту жительства. Служба предоставляет работу. Но как я могу работать, если ребенку всего 3 месяца? Куда мне нужно будет обратиться, чтобы оставаться впоследствии в отпуске до 3 х лет, с сохранением стажа по соц. страхованию?

И еще вопрос в том, что работодатель не предупредил за 2 месяца о ликвидации. Попросили подписать уведомление задним числом, буд-то уведомили. Я подписала, документы были переданы в головной офис. Но только потом узнала, что они в случае ликвидации менее 2-х месяцев должны были выплачивать еще пособие по среднему заработку, а я должна была написать заявление. Можно ли это теперь как-то оспорить?

Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 09.10.13 (сегодня 27.11.13).

Детские пособия до сих пор не получала. Работодатель отвечает, что з/п еще не выплачивалась. Имеют ли они права так задерживать выплату ДП? Есть или нет закон регламентирующий выплату и сроки ДП?

Является ли уважительной причиной неявка на суд в качестве ответчика, в связи с предстоящим отпуском (выдано на руки уведомление)? Дата суда 18.07.14,а график отпуска утверждён в декабре 2013 г. Отпуск с выездом за пределы РФ.

Я во время отпуска брала больничный на 9 дней в Волгограде во время отпуска. В больничном листе было прописано с 4 по 12 число, и не указана дата приступить к работе, а был проставлен код 31 (продолжает болеть), в связи с этим мне перенесли отпуск на эти 9 дней (дата выхода 23 число).. по месту жительства (я проживаю в Сургуте) я обратилась и мне больничный лист открыли новый со дня моего выхода на работу (т.с. с 23 числа) по 30 и прописали выход на работу с 1 числа.. сейчас не могут меня уволить в связи с незакрытым больничным... подскажите что делать в таком случае? И как что будет происходить, в случае если мне не в одной из двух поликлиник не помогут?

Я в браке и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 2 е детей. 1 год и 7 лет. Муж с этого месяца не дает денег (на продукты, за кварплату). просит писать отчет на какие продукты буду тратить. Деньги и сколько. За квартиру не платит т.к. говорит. Что все равно разводиться и он после развода заплатит. Квартира по 1/4 на каждого. Я в декрете и прокормить себя и детей. А также платить за квартиру я не в состоянии. А он покупает только те продукты которые посчитает нужным. Как муж с женой мы не живем. Могу ли я в такой ситуации подать на алименты на себя и детей. Как они расчитываются на меня относит. Его зарплаты.

Я секретарь. Вышла из декретного отпуска. Директор поставил перед фактом, что я буду назначена контрактным управляющим. И мне нужно пройти учебу. Обязана ли я учится? Или этими делами по закупкам может заниматься другой сотрудник?

Я беременная женщина, у меня остался не использованный отпуск за 2013 год в размере 12 календарных дней, который по графику отпусков я должна была отгулять в октябре 2013 года. За последние 2 месяца 2 раза была на больничных.

1) Могу ли я взять неиспользованные 12 дней отпуска за 2013 г. в январе 2014 года и имеет ли право руководство отказать мне в какой либо связи (например, частые больничные за последнее время) ?

2) К моменту декретного отпуска, который планируется 14.04.2014 г, у меня будет заработано 12 календарных дней отпуска. Могу ли я взять отпуск в 28 дней перед декретным отпуском авансом или разрешат только 12?

С уважением, Дарья.

Я являюсь муниципальным служащим и с 2015 года нахожусь сначала на больничном, потом в отпуске по уходу за ребенком. После декретного больничного я взяла отпуск за 2016 год, за 2015 год отпуск я отгуляла ранее. Смогу ли я взять отпуск в 2017 году, если выйду на работу в октябре 2017 года.

С 06.09.1990 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если ушла в отпуск до 06.10.1992 то войдут ли все 3 года в специальный стаж на досрочную пенсию? Какие документы нужны в суд?

Скажи пожалуйста, если длительный был больничный и закрыли его только 19.01.2015 г., затем сотрудник полиции 19.01.2015 г. в этот же день после больничного написал рапорт на очередной отпуск за 2015 год с 20.01.2015 года с последующим выходом на пенсию и положил в папку на подпись руководителю. Необходимо ли выходить на работу или уже будет считаться отпуск с 20.01.2015 г.?

Я-ИП действующее (патент) и официально устроен менеджером, в другом ООО, супруга-ИП действующее (6% от дохода). По ИП в ФСС никто не платит. По "завету" В.В.П. решили "поднимать демографию" (тест-2 полоски, будет третий ребенок!). Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, 1)чтобы получить, от государства, все, причитающиеся, выплаты (может о каких то мы даже и не знаем). Проживаем в "чернобыльской зоне"-Пос. Гор.Типа. Деятельность ведем:-у меня в областном центре (не явл. черноб. Зоной), она в ПГТ (черн. Зона). 2) Кому оформлять декретный отпуск? Может проще мне, по своему ИП, т.к. есть еще и вторая работа? - тогда, как там это может отразиться? Ей, наверное, не стоит, потому что нужно будет не "вести деятельность", а у нее магазинчик с одеждой, онлайн касса, а "под черным флагом", наверное, "палево". Помогите добрым советом. Заранее спасибо.

Хотел бы узнать могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 года не уходя в отпуск. Если конкретней то у нас двойня, так как у жены маленькая официальная з п, то я хотел оформить пособие на себя, но уходить в отпуск желания нет, так как жена будет дома. Вот и встал вопрос можно ли получать пособие не уходя в отпуск?

Заранее спасибо)

Я устроилась на работу 1-04-91 в июле ушла в декретный отпуск. 15-11-99 году меня расчетали. Сколько стажа мне по считают.

Муж устроился на работу 20 го апреля, 3 августа вылетаем и поэтому хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. Можно ли написать заявление? Не уволят ли его. Мы многодетные 5 детей.

При реорганизации в форме присоединения работник, находящийся в отпуске может быть уволен, если в период, пока он в отпуске, будет внесена последняя запись в ЕГРЮЛ? Если этот работник не изъявил желания работать в новой организации. Реорганизация в форме присоединения. Как остальные работники? Они перейдут в порядке перевода? Им нужно выдать комп. За неисп. Отпуска?

Я устроилась после института официально по профессии на работу с августа 2014 года, в сентябре 2016 года ушла в декретный отпуск, в расчетный период декретных по закону взяли 2014-2015 год, 2016 получилось отработала в пустую, декретные насчитали мизерные, что привело меня в сложную финансовую ситуацию, так как зарплата в 2014 (август - декабрь) - 10 тыс., а в 2016 (январь - сентябрь) - 26 тыс. Я снова учусь, есть кредит, за который я просто не смогу теперь платить, куда мне обратиться, как поступить в такой ситуации? Куда написать письмо? И будут ли рассчитывать отпуск по уходу до 1,5 лет так же из 2014 - 2015 года, если он начнется 6 февраля 2016 (можно ли будет взять в расчет зп 2016, будет ли считаться год законченным?) как лучше поступить? Помогите добиться справедливости, иначе получается смысл работать молодому специалисту, если все равно будешь получать минималку (Спасибо.

Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком и учёба в техникуме? С учётом дикретных отпусков мой стаж работы 37 лет. Могу раньше уйти на пенсию? Мне 56 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, если ребенок часто болеет. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июне ему исполняется три года. Могу ли я продлить отпуск еще на полгода-год? Что для этого надо?

Признана ВВК не годна к в/с, категория "Д"-согласно постановления Пр. РФ от 2013 г. №565-"необходимо предоставить освобождение от исполнения обязанностей военной службы на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части".Заключение ВВК отправят в часть позже. Имеет ли право командир в принудительном порядке отправить в отпуск?

Я педагог. Оформляюсь на пенсию по выслуге. Услышала про новый закон о том, что теперь все декретные отпуска входят в стаж при оформлении на пенсию по выслуге не зависимо от года рождения ребенка. Так ли это?

Меня зовут Тамара.

У меня такая проблема: я ушла в декретный отпуск. Мой работодатель (ИП) утверждает, что все выплаты по декретному отпуску производит государство, а сам ИП мне ничего не должен выплачивать. С моей стороны сейчас производится подача всех необходимых документов и т.д. Мне интересно так ли это? Кто и какие выплаты будет производить? Спасибо! (Мой email: noviktom07@gmail.com)

Являюсь женой военнослужащего и работаю в воинской части в районе Кр Севера. В прошлом году не использовала отпуск, хочу в этом году отгулять оба отпуска с интервалом в один месяц. Могу ли я в первый отпуск воспользоваться льготой бесплатного проезда, которая предоставляется один раз в два года для ГП, а во второй - как член семьи военнослужащего по ВПД?

Я работаю в школе 35 лет, т. е. предпенсионного возраста. Хочу взять академический отпуск. Дадут ли его мне? Оплачивается ли он? Спасибо!

Я устроилась на работу на время декретного отпуска, а затем сама ушла в декретный, по истечении срока договора меня рассчитали. Ровно через год я устроилась на другую работу. Но пенсионный этот год мне не засчитал в трудовой стаж для начисления пенсии. Они мне сказали что сделали зачет, хотя я до декретного и после него работала. Т.е. не прошла валоризация и прочеее, дочисление составило 39,00 руб. А ЕСЛИ БЫ ВКЛЮЧИЛИ. ТО БЫЛО БЫ РУБЛЕЙ 300,00.

Я работаю в школе учителем с 1989 г. В августе 2014 мой стаж составит 25 лет. Но с 1997 по 2001 я находилась в декретном отпуске. У меня родились дети. Войдёт ли декретный в стаж?. И могу ли я в этом году оформить льготную пенсию?

Как работающей бабушке (не пенсионер) оформить отпуск по уходу за ребёнком? Родители за границей, официально не работают, она поедет туда на 4 месяца. После этого срока сможет ли мама ребёнка получать пособие? Какие документы бабушка должна предоставить работодателю?

Насколько знаю, изменились условия при начислении пенсии в плане учёбы и декретного отпуска. Вопрос, как сейчас влияет учёба в вузе и нахождение в декретом отпуске на величину пенсии при достижении пенсионного возраста?

Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком входят в стаж для целей исчисления заработной платы и определения права на отпуск (статья 11 Федерального закона "О порядке исчисления трудового стажа"). Однако, если речь идет о стаже для целей назначения пенсии, то в соответствии с законодательством РФ эти периоды не включаются в страховой стаж (статья 7 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Таким образом, эти периоды считаются перерывом и не включаются в стаж для целей назначения пенсии. Непонятно, что тако стаж ЗГТ? Если Вы про страховой стаж, то отпуск по БиР и по уходу за ребенком входит в страховой стаж. Ст. 12 ФЗ-400 "О страховых пенсиях" Такой вопрос. Входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в стаж по згт? Или этот период считается перерывом и выбрасывается из стажа?

У меня супруга недавно узнала что беременна. Ей вообще будет пологаться декретный отпуск? Или надо проработать больше 6 месяцев?

Я - учитель, 3 сентября 2017 г мой стаж составит 25 лет. Могу ли я расчитывать на льготную пенсию, если есть отпуск по уходу за ребенком 2000 года рождения, который продолжался 1 год и 8 месяцев?

3 года я работала в Доме детского творчества руководителем кружков на полную ставку. Войдет ли это время в стаж для пенсии? Если в ПФ не принимают документы, они должны выдать какую-то бумагу, в которой указана причина отказа?

Возможно ли через суд засчитать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет за период 1997-1998 год в льготный педагогический стаж для досрочного выхода на пенсию?

Я получила определение о назначении рассмотрении дела об административном правонарушении ст.15.34.1 в.Ростов на Дону, а проживаю я в Астраханской области:24.02 я находилась в отпуске, а именно в этот день на меня составили администрат првонарушение что мне делать?

Я проработала в сельской школе с 1990 г. учителем (25 л 9 мес). Была в отпуске по уходу за ребёнком в 1991 г (1 г) и в 1994 г. (с 28.11.1994 по 31.12.1995 г – декретный отпуск) . В 2009 г была директором школы с учебной нагрузкой 8 ч. Потом заведующей школой с этой же нагрузкой, затем учителем и в 2015 г снова директором. С 2007 по 2012 года (5 лет) училась заочно в пед. институте. Каждый год было по 2 оплачиваемых учебных отпуска. Хотелось бы узнать, сколько времени мне нужно ещё отработать, чтобы уйти на льготную пенсию? И можно ли отсудить декретный отпуск 1994 г. и учебные отпуска, т.к. в пенсионном мне сказали, что они не войдут в льготный стаж?

Военнослужащий подлежит увольнению по окончанию контракта. Хочет пойти в основной отпуск, являясь при это мветераном боевых действий. Командование отказывает, ссылаясь на то, что сначала необходимо пройти ВВК, а потом отпуска. Но военнослужащему сначала нужен отпуск, в который он может уйти по желанию, согласно фз О ветеранах. Правомерно ли действие командира и где указан порядок увольнения, в котором прописано, что сначала надо убыть на ВВК, а потом в отпуска?