Наказание работодателя за неофициальное трудоустройство / Трудовое право - 7 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Если это «иностранные» рабочие то в ст. 18.15 КОАП указывается наказание за незаконное трудоустройство иностранцев. За привлечение к труду без разрешения индивидуальному предпринимателю грозит максимальный штраф в размере 50 тысяч рублей. Аналогичная санкция возможна, если владелец ИП не уведомил МВД о заключенном контракте.
Статья 18.16 КОАП также говорит о привлечении на работу на торговых объектах иностранцев без разрешения. Штраф для предпринимателей в этом случае составляет 300-800 тысяч рублей. Возможно и приостановление работы на срок 90 суток. В регионах повышенного приезда иностранцев - Москва, Санкт-Петербург - то штрафы вырастают до 450 тысяч – 1 млн. рублей. А если это российский гражданин? Какое наказание грозит работодателю ИП,если люди у него работают неофициально?
Добрый день! Если это «иностранные» рабочие то в ст. 18.15 КОАП указывается наказание за незаконное трудоустройство иностранцев. За привлечение к труду без разрешения индивидуальному предпринимателю грозит максимальный штраф в размере 50 тысяч рублей. Аналогичная санкция возможна, если владелец ИП не уведомил МВД о заключенном контракте.
Статья 18.16 КОАП также говорит о привлечении на работу на торговых объектах иностранцев без разрешения. Штраф для предпринимателей в этом случае составляет 300-800 тысяч рублей. Возможно и приостановление работы на срок 90 суток. В регионах повышенного приезда иностранцев - Москва, Санкт-Петербург - то штрафы вырастают до 450 тысяч – 1 млн. рублей.
Спросить
Добрый день! Ничего не будет. Там вопрос единственный - пенсионные отчисления и зарплата. Кроме этого ничего нет. Человек просто помогает...
СпроситьДобрый вечер Ирина, любому человеку не только чиновнику грозит ответственность за фиктивное трудоустройство.
Последствия неофициального трудоустройства для работодателя:
привлечение к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушений (КоАП) РФ):
денежный штраф для юридических лиц до 50 тысяч рублей,
приостановление деятельности организации на срок до 90 календарных дней;
привлечение к налоговой ответственности: штраф за неуплату налогов в размере 20 % от их суммы и выплата утаенных налогов (ст. 123 Налогового Кодекса (НК) РФ);
привлечение к уголовной ответственности по ст. 199.1 Уголовного Кодекса (УК) РФ. Данная мера наказания предполагает:
наложение штрафа,
лишение права занимать определенные должности,
принудительные работы,
арест. Что будет чиновнику если он фиктивно устроил своего ребенка.
Добрый вечер Ирина, любому человеку не только чиновнику грозит ответственность за фиктивное трудоустройство.
Последствия неофициального трудоустройства для работодателя:
привлечение к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушений (КоАП) РФ):
денежный штраф для юридических лиц до 50 тысяч рублей,
приостановление деятельности организации на срок до 90 календарных дней;
привлечение к налоговой ответственности: штраф за неуплату налогов в размере 20 % от их суммы и выплата утаенных налогов (ст. 123 Налогового Кодекса (НК) РФ);
привлечение к уголовной ответственности по ст. 199.1 Уголовного Кодекса (УК) РФ. Данная мера наказания предполагает:
наложение штрафа,
лишение права занимать определенные должности,
принудительные работы,
арест.
СпроситьКакое наказание грозит работодателю за неофициальное трудоустройство.[quote][/quote]
Штраф вам будет грозить по статье 5.27 кОАП РФ-нарушение законодательства о труде
Если в соцзащите узнают о факте работы то он конечно лишится этого пособия и этого человека могут привлечь за мошенничество по ст 159.2 УК РФ. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то он может быть привлечен к административной ответственности за это. У меня работает молодой человек вечерним поваром, но от заключения договора отказался по причине того, что он сирота и получает пособие. Если трудоустройство будет официальное он лишиться пособия. Днем он еще обучается в училище. Какое наказание грозит работодателю за неофициальное трудоустройство. Если узнает со.защита что он работает, лишится ли он пособия.
Какое наказание грозит работодателю за неофициальное трудоустройство.[quote][/quote]
Штраф вам будет грозить по статье 5.27 кОАП РФ-нарушение законодательства о труде
Если в соцзащите узнают о факте работы то он конечно лишится этого пособия и этого человека могут привлечь за мошенничество по ст 159.2 УК РФ.
Спросить
Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то он может быть привлечен к административной ответственности за это.
СпроситьЗдравствуйте. Если не было официального трудоустройства, по трудовым договорам,и отсутствует какая-либо документация,подтверждающая факт работы у данного работодателя,то ничего не грозит. Материальная , административная и уголовная ответственность.
Все зависит от конкретного случая и сроков. Что грозит начальству за невыплату зарплаты сотрудникам? Никто не был устроен официально так как новая фирма и набирали новый штат сотрудников.
Здравствуйте. Если не было официального трудоустройства, по трудовым договорам,и отсутствует какая-либо документация,подтверждающая факт работы у данного работодателя,то ничего не грозит.
Спросить
Материальная , административная и уголовная ответственность.
Все зависит от конкретного случая и сроков.
СпроситьНет, не имеют право, так как нет трудового договора и договора о материальной ответственности. Отправляйте работодателя в суд, но он туда обратится навряд ли так как получит наказание за неофициальное трудоустройство. Ответьте пожалуйста. Устроилась на работу продавцом-кассиром. Магазин новый, но обещали офиц. Трудоустройство. За такую з/п был плюс только в трудоустройстве.. спустя полтора месяца мне дали понять, что никто меня не устроит. Отношение на работе негативное, и решила при получении з/п уйти. Так и сделала, не отработав 2-ух недель. Они решили провести ревизию и вызывают меня, имеют ли они право что-либо повесить на меня, если никаких документов я не подписывала, а из доказательств, что я там работала имеется записи видеонаблюдения в магазине? Спасибо..
Нет, не имеют право, так как нет трудового договора и договора о материальной ответственности. Отправляйте работодателя в суд, но он туда обратится навряд ли так как получит наказание за неофициальное трудоустройство.
СпроситьВы можете сказать, что это не работники ИП, а Ваши подруги, которые решили Вам помочь безвозмездно Какое будет наказание работодателю за неофициальное трудоустройство его подчиненных? Зарегистрирована как ИП, работаю парикмахером, со мной еще 2 девочки. И может ли быть выездная проверка без предупреждения? На проверке была помощник прокурора, из ПФР и из администрации.
Вы можете сказать, что это не работники ИП, а Ваши подруги, которые решили Вам помочь безвозмездно
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Обратитесь в трудинспекцию Вы же сами написали, что работа сдельная. Исходя из чего работодатель будет рассчитывать 25%? И потом штраф, не предусмотрен в качестве наказания работника. Ну, а учитывая то, что Вы работаете неофициально, то речи о прогуле быть не может, ко и о применении трудового законодательства.. У меня такой вопрос. Работаю на предприятии, оплата труда сдельная, нет ни премий, ни еще каких нибудь денежных поощрений. Сколько заработаешь, столько и получишь. У меня получился прогул, то есть я предупреждала, что не могу выйти на работу, т.к. не с кем было оставить дочь. Работодатели посчитали это прогулом, и хотят лишить меня зарплаты на 25%. Законно ли это? Работаю я не официально.
Вы же сами написали, что работа сдельная. Исходя из чего работодатель будет рассчитывать 25%? И потом штраф, не предусмотрен в качестве наказания работника. Ну, а учитывая то, что Вы работаете неофициально, то речи о прогуле быть не может, ко и о применении трудового законодательства..
Спросить
