Написание заявления об увольнении / Трудовое право - 5999 советов адвокатов и юристов

Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?

Я написал заявление на увольнение с 9 марта, само заявление написал 21 марта, срок отработки 14 дней заканчивается 7 марта, а 8 марта у меня стоит 12-ти часовая смена с 8.00 до 20.00,начальник говорит, что я должен выходить на работу, поскольку дата в заявлении указана 9,а срок отработки ведь заканчивается 7-го. Так мне нужно выходить на работу или нет?

Меня принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказываюсь это писать. Тогда он дает распоряжение охране не пускать меня в здание на мое рабочее место. Каким образом мне поступать и куда жаловаться на такой произвол?

Если я находясь в декрете напишу заявление на увольнение по собственному желанию меня могут уволить по статье? Запугивает работодатель а я не знаю как поступить.

Мудрейшие.

Написал заявление об увольнении всвязи с переездом, хочу уволилиться в кратчайший срок. Заставили отрабатывать. Законно ли?

Я хочу сдать заявление на увольнение под входящий номер. Заявление пишется от руки. Мне написать два одинаковых заявления или же сделать копию для своего экземпляра? Нужна ли виза руководителя на заявлении?

Ситуация такая: Работала продавцом. 4 дня назад написала заявление, со слов старшего продавца, об увольнении, цитирую "Прошу уволить меня по собственному желанию с 16.10.2016 г.". Про отработку не писала (сказали что не нужно)! До сих пор нет расчета. Вопрос: 1)Может ли это значить, что все-таки нужно отрабатывать 2 недели? 2)Имеет ли право руководитель не сообщить о вынужненной отработки? P.S. в трудовом договоре об этом не написано!

Помогите пожалуйста. Моя подруга работает кассиром, написала заявление об увольнении, отрабатывает 2 недели. Прошла ревизия, большая недостача. Теперь ей предлагают отрабатывать 6 мес. с учетом того что будут высчитывать з\п в счет этого долга и на руки будет получать 3000-4000. Трудовую не возвращают, и говорят что никто твоего заявления не видел. Трудовой договор составлен не был. Она мать одиночка с 2-мя детьми. Как поступить в данной ситуации.?.

Хотел написать заявление на увольнение 26.12.2017. Руководство не дает это сделать, объясняя что в конце года это сделать невозможно, нужно ждать окончания январских праздников, чтобы мне написать заявление на увольнение.

Я школьный учитель, работаю в обычной средней школе по шестидневке. Мой официальный отпуск в этом году - с 13 июня по 30 августа включительно, 31 августа - выход на работу.

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31 августа. Уведомить работодателя я должна за 14 дней до даты увольнения. Могу я написать заявление 11 июня? Или требуется именно 14 рабочих дней, т.е. заявление должно быть написано 25 мая, например?

Работаю в банке Восточном. Могут ли меня уволить по статье если я написала заявление на увольнение. Могу ли я не отрабатывать 2 недели так как меняю место жительства? Начальник сказал, что мое заявление аннулировано и от передает документы в службу экономической безопасности, что бы я никуда потом не устроилась. Грозит испортить трудовую и звонить моим родственникам. Что мне делать?

Скажите пожалуйста. Я работаю в салоне красоты, график работы 2/2.Хочу написать заявление об увольнении а завтра выходной день. Могу ли я написать? И войдут ли эти два дня в отработку?

Я работаю в администрации. Подскажите пожалуйста, Я 2 мая напишу заявление на увольнение, они заставляют отрабатывать 2 недели, до какого числа я буду работать? ПраздничныПраздничные и выходные тоже считаются? Или нет?

Здравствуйте! Я хочу уволиться с работы. Заявление об увольнении еще не писала. С 02.10.2017 г. у меня будет отпуск на 14 календарных дней (с приказом на отпуск я уже ознакомлена). Каким числом мне лучше написать заявление на увольнение? Хочу написать заявление от 25.09.2017 г. Можно ли написать от 29.09.2017 г.? Как будет выгоднее?

В организации прошла аттестация работников. После аттестации издается приказ по результатам аттестации в котором указывается о том чтобы подготовить проект приказа на увольнение работника несоответствующего занимаемой должности по результатам аттестации. Вопрос может ли работник написать заявление по собственному желанию и есть ли в этом нарушение работодателя если он это заявление подпишет.

Здравствуйте! Работнику назначена пенсия в июне месяце. Он хочет в октябре уволиться на пенсию. Как правильно работнику написать заявление на увольнение с связи с выходом на пенсию? Какую дату указывать? Нужно ли отрабатывать такому работнику две недели или хоть на следующий день увольнение после подачи заявления? Спасибо.

Написала заявление на увольнение. Прошу уволить меня по собственному желанию 13.09.2021 г. Дата на заявлении 30.08. Должна ли я буду отрабатывать 2 недели после 13.09?

Служба безопасности нашего предприятия заставляет меня написать заявление на увольнение по собственному желанию мотивируя это тем что, у них, якобы, имеется видео запись где я нарушаю трудовую дисциплину и они не хотят поднимать скандал.

Брат заключил военный контракт до всего происходящего … потом началась мобилизация. Но он написал заявление на увольнение до мобилизации. Его не уволили и по сей день на уволен. Он находится в Розыске. Подскажите, как поступить? Есть ли смысл подавать иск в суд?

Я нахожусь на больничном, хочу уволиться с 20 числа, а написать заявление 18 числа, могут ли меня заставить отрабатывать? Если да,то с какого числа будет считаться отработка?

Я на увольнение написала заявление, сейчас 2 недели отрабатыааю. За добросовестно отработанный месяц апрель работодатель отказывается выплатить стимурирку. Она вправе?

Я устроилась на работу 18.07.2022 года, пошла в отпуск на 52 дня с 25.05.2023, если я напишу заявление на увольнение в отпуске, я останусь должна организации?

Четыре дня назад, меня поставили перед фактом, о том, меня увольняют в связи закрытием нескольких своих магазинов, т.е сокращают, но просят написать заявление с открытой датой по собственному желанию, работу в этой организации они не могут предоставить, уведомили за 2 недели, сказали, чтобы искал работу, стоит ли мне писать это заявление и законны ли их действия? Спасибо!

Скажите. Я написал заявления на увольнение по собственному желанию 31 мая 2017 г. последний рабочий день у меня. Могу ли я уйти 31 мая на больничный по здоровью. И не потеряю ли я свой расчет! При уходе на больничный лист. И сколько буду я получать денег пока буду на ьольничном. Да чуть не забыл! И каким числом они меня смогут уволить? Если я буду на больничном.

Сегодня написала заявление на увольнение сегодняшним числом и подписала заявление тоже сегодняшним числом, директор сказал отрабатывай 2 недели, я отрабатывать не могу, завтра открою больничный, каким днем меня теперь уволят и куда войдут эти 2 недели?

Я при поступлении на работу был взят с испытательным сроком 3 месяца, проработав 1 месяц я написал заявление на увольнение. Может ли работадатель назначить 2-х недельную отработку.

Написала заявление на увольнение, нужно срочно уехать к супругу (мобилизованный). Могу ли я не отрабатывать две недели? Если да то чем я могу аргументировать.

Мне не отдают трудовую книжку заявление написала 27 июля по собственному желанию без отработки по состоянию здоровья, попросила уволить с 29,07 когда обязаны выдать трудовую книжку.

Мне пришлось написать заявление на увольнение, меня принудили, я все таки написала заявление, теперь пришел мне приказ на увольнение, если я подпишу в приказе, что с незаконным увольнением не согласна, это как то я могу оспорить?

Могу ли я написать заявление во время отпуска за две недели до его окончания на увольнение, чтобы не отрабатывать и на какие статьи закона мне ссылаться?

Имею ли я право во время отпуска написать заявление на увольнение. Мне в этом отказали, сказал во время отпуска заявления не пишутся.

Хотел узнать меня застовлеют написать заявление написать пособственному желанию уволится выглворов нет. Проблема такая я учитель физкультуры я на один час попросил своего коллегу чтоб он подменил меня директор теперь требует написать заявление коллега уже написал его тоже уволели.

Могу ли я написать заявление на увольнение 18 декабря, если последний день отработки выходит на 31 декабря (воскресенье). график работы сменный 2/2. и в какой срок организация должна выплатить расчетные и выслать документы?

Я хочу уволиться из за не компетентности своего руководителя, но на данный момент я на больничном 30 у меня прием. Как мне лучше написать заявление что бы мне не потерять выплаты по больничному листу и могу ли я в заявлении указать причину увольнения и как правильнее будет его написать что бы не отрабатывать.

Ситуация следующая: приняв дела в последнюю неделю декабря, с января я вышла на новую работу. На этот момент я ещё не был у врача, но знала, о своей беременности. На собеседовании об этом не спрашивали и я сама не озвучила.

Трудовую книжку и пр.бумаги сдала, но договор подписывать не предлагали, сказали, что не нужен.

Но случилось так, что на фоне беременности у меня пошли проблемы со здоровьем: неделя на больничном в январе, потом неделя в феврале и сейчас я на длительном больничном - врачи грозятся, что не выпустят до самых родов. Я нашла им толкового человека на своё место. Но меня просят написать заявление по собственному желанию.

Вопрос: могу ли я не писать это заявление? Могут ли меня уволить?

Сейчас идет сокращение но у нас вызывают сотрудников к руководству и вместо сокращения предлагают написать заявление на уволнение по собственному желанию если не согласен то уволят по статье (ее не долго найти) законно ли это? и что делать?

В каких законных случаях можно заставить (обязать) всех работников написать заявление на увольнение по собственному желанию, а потом вновь их принять на работу? На каком основании работники могут отказаться писать такое заявление, если после этой процедуры ожидается уменьшение оклада?

Я работаю медсестрой резервной уже 8 месяцев. Написала заявление в отпуск но мне не разрешили. Ответили что надо написать заявление на увольнение так как я собиралась после отпуска уволится. Они обьяснили что после отпуска они мне не посчитают окончательный расчет. И поэтому мне надо сразу уволиться. Пожалуйста дайте совет как мне поступить? Так как я хочу получить и окончательный расчет и отпускной.

На работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после окончания больничного отпуска по беременности и родам. Какие документы должен выдать мне работодатель для того, чтобы я без проблем получила пособие по беременности и родам?

26 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне говорят отработать надо. Я выходить и видеть эту организацию видеть не хочу вообще больше. Могут ли меня уволить за прогулы и написать в трудовой книжке какуюни нибудь статью за прогулы. Очень уж организация противная, хотя начальство и бухгалтер сидят вообще в другом городе, обманывают и не платят людям деньги.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию с предоставлением оплачиваемого отпуска и надо ли его согласовывать с руководителем структурного подразделения в котором я работаю. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в 2016 году сроком на 12 дней, если я очередной отпуск за 2016 год отгулял. Дата приёма на работу 03.03.2015 года, т.е. полгода я в 2016 году отработал. С Уважением! Александр Геннадьевич.

Как поступить, директор магазина отказывает мне в написании заявления на увольнение по собственному желанию. Мое заявление, написанное от руки не принемает и не подписывает.

Заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместо моей должности вводится другая. Будет ли это сокращением? И что в таком случае делать?

Я сегодня написал заявление на увольнение. У меня ребенку полтора года я единственный кормилец жена в декрете. Могу ли я не отрабатывать две недели и если да то когда я получу расчет.

Сегодня написала заявление на увольнение. Работаем по графику 2*2.Но с 21 по 31 декабря работаем без выходных. Обязана ли я работать без выходных или имею право отработать при графике 2*2

С 30.11 я написал заявление на увольнение, а сегодня когда пришол забирать трудовую книжку, мне сказали что моего заявления нет и я до сих пор числюсь в штате.

Мне нужно писать заявление по новой, я даже за те 13 дней что там отработал, трудовой договор не подписывал?

Я так понимаю, мне и зарплату продолжают начислять, потому что аванс вчера пришел.

А потом не получится что ещё меня же и обвинят и заставят возвращать деньги.

Как писать заявление на увольнение правильно, ручкой от руки или напечатать текст через программу ворлд, а потом распечатать и предоставить работодателю?)

Огромная просьба проконсультировать по одному вопросу. У меня с 14.06.18 на работе отпуск двухнедельный. От 18.04.18 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос - когда мне должны отдать трудовую книжку? Мне очень нужна трудовая книжка, т.к я устраиваюсь на новое место работы с 27.06.18. Как быть в этом случае?

У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию с 1.08.Я сломала палец на ноге и открыла больничный с 24.07 пока он до 31.07,но это время я работаю и буду работать. Но думаю что 31.07 больничный мне продлят, как мне это будет оплачиваться?

У меня такой вопрос: В школе всему коллективу по распоряжению директора предложили написать заявления на увольнения в связи с окончанием трудового договора 31 декабря, а другое заявление о принятии на работу по трудовому соглашению с 9 января. Правомерно ли это? Ведь у них были каникулы с 1 по 9 января, и зарплата будит с 9 января. А эти каникулы будут оплачены или нет? Спасибо.