Написать заявление на отпуск за свой счет - 649 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! К сожалению ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск работнику летом при наличии у него несовершеннолетних детей.Для переноса отпуска должна быть уважительная причина( необходимость поездки к морю по состоянию здоровья ребенка и т.п.) А за сой счет? Т.е. если я супруга сотрудника полиции .тоже имею право на отпуск без сохранения заработной платы!? к сожалению у моего работодателя нет вообще ни каких обязанностей по отношению к работнику. По этому и задаю вопрос.чтоб написать заявление правильно. Детей на море теперь только на наше можем вывезти. а значит только летом. У меня двое детей 2 и 10 лет. могу ли я просить отпуск летом. В сентябре 14 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком. А очередной отпуск мне предоставили аж в октябре 15. Хочу взять в июле не знаю как написать в заявлении. Спасибо!
Здравствуйте! К сожалению ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск работнику летом при наличии у него несовершеннолетних детей.Для переноса отпуска должна быть уважительная причина( необходимость поездки к морю по состоянию здоровья ребенка и т.п.)
Спросить
Нет у работодателя обязанности предоставлять вам такой отпуск.
ТК РФ,
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Т.е. если я супруга сотрудника полиции .тоже имею право на отпуск без сохранения заработной платы!? к сожалению у моего работодателя нет вообще ни каких обязанностей по отношению к работнику. По этому и задаю вопрос.чтоб написать заявление правильно. Детей на море теперь только на наше можем вывезти. а значит только летом.
СпроситьМогут отправить в отпуск без сохранения з/п только на основании заявления работников, если не напишите -тогда простой по вине РД и оплата 2/3 Я работаю в детском саду. Детские сады города на лето, на разные периоды закрывают из-за отсутствия у местной администрации финансирования. Не которых работников отправляют дополнительно в отпуск за свой счет, т. к учреждение закрыто. Правомерно это или можно за 2/3.
Могут отправить в отпуск без сохранения з/п только на основании заявления работников, если не напишите -тогда простой по вине РД и оплата 2/3
СпроситьА зачем вы писали такое заявление Вас что под пыткой заставили его написать Руководитель организации объявил, что с 01.06.2015. организации не существует. Заставили написать заявление на отпуск за свой счёт.Новой организации ещё нет.
Здравствуйте. Можете. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счёт в субботу. Мой рабочий день. Работа посменно.
Из вопроса не понятно, что значит вы уволились?...приказ о прекращении трудового договора подписывали? если вас уже уволили, то статья за прогул уже не появится, а если еще в трудовых отношениях - то лучше предъявить больничный и на 2 дня написать заявление на отпуск за свой счет. Можете подробнее обратиться за консультацией www.urist63.ru Я работала в суде. Резко заболела. С 6 мая не была на работе. Больничный лист мне оформили с 8 мая. Я уволилась 18 числа. Сейчас просят принести больничный. Как мне быть чтобы меня не уволили за прогулы?
из вопроса не понятно, что значит вы уволились?...приказ о прекращении трудового договора подписывали? если вас уже уволили, то статья за прогул уже не появится, а если еще в трудовых отношениях - то лучше предъявить больничный и на 2 дня написать заявление на отпуск за свой счет. Можете подробнее обратиться за консультацией www.urist63.ru
СпроситьВы написали заявление о приостановлении работы?
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
И оформлены как либо?
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2858 пишите жалобу в прокуратуру...либо трудовую инспекцию..если не выплачивают можно уволиться и взыскать через суд если вы заинтересованы в получении недополученной заработной платы- надо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. срок исковой давности по этим делам- 3 месяца. За март задерживают зарплату час нахожусь дома вызывают чтоб написал заявление на отпуск за свой счет или уволился.
Вы написали заявление о приостановлении работы?
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
И оформлены как либо?
Спросить
пишите жалобу в прокуратуру...либо трудовую инспекцию..если не выплачивают можно уволиться и взыскать через суд
Спросить
если вы заинтересованы в получении недополученной заработной платы- надо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. срок исковой давности по этим делам- 3 месяца.
СпроситьНеобходимо предоставить справку о том, что на данный счет перечисляется пособии. Не снимают, напишите жалобу прокуратуру. Заявление в прокуратуру я написала. Дела рассматривается в суде уже 2 месяца. Через несколько дней последнее слушание. От меня требуют уточнить, сколько именно денег и с каких счетов было списано в счет погашения кредитов, но данной информации я найти не могу. Постоянно поступают требования от банка и коллекторов погасить задолженность, но счета заблокированы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня двое детей. Получаю только социальные выплаты. На погашение кредита сбербанка денег не хватает. Банк предложил реструктуризацию, но сумма все равно мне не по силам. Банк начал снимать деньги в полном объеме со счетов. После того, как мне удалось снять некоторую сумму быстрее банка счета заблокировали. Мужу тоже заблокировали зарплатную карту. Что нам делать?
Необходимо предоставить справку о том, что на данный счет перечисляется пособии. Не снимают, напишите жалобу прокуратуру.
Спросить
Заявление в прокуратуру я написала. Дела рассматривается в суде уже 2 месяца. Через несколько дней последнее слушание. От меня требуют уточнить, сколько именно денег и с каких счетов было списано в счет погашения кредитов, но данной информации я найти не могу. Постоянно поступают требования от банка и коллекторов погасить задолженность, но счета заблокированы.
СпроситьЗдесь технический вопрос - разобраться в цифрах и посчитать, ничего другого видимо не остается. Вы можете получить распечатку движения денег в банке самостоятельно и посчитать. Недостоющие документы могут быть в деле в суде либо у пристава в деле, с ними вы также вправе ознакомиться и скопировать на цифровую камеру, а дома изучить и определиться, если какую то инфу не добыть просите суд ее запросить в дело
СпроситьНе дурите нас.
"работодатель отправил за свой счет"
- Пока вы собственной рукой не напишите заявление на отпуск без сохранения зарплаты, - никакой работодатель не отпустит вас в этот отпуск.
1. Отзывайте своё заявление.
2. Выходите на рабочее место.
3. При отсутствии работы вам обязаны оплачивать 2/3 средней зарплаты. Работодатель отправил за свой счет, уже более месяца ссылается на отсутствие работы. Какие шаги мне можно предпринять в данной ситуации?
Не дурите нас.
"работодатель отправил за свой счет"
- Пока вы собственной рукой не напишите заявление на отпуск без сохранения зарплаты, - никакой работодатель не отпустит вас в этот отпуск.
1. Отзывайте своё заявление.
2. Выходите на рабочее место.
3. При отсутствии работы вам обязаны оплачивать 2/3 средней зарплаты.
Спросить
Когда принять генерального директора в организации, зарегистрированной в налоговой 26 марта 2015 г.?
Приказ и трудовой договор заключаются с даты регистрации организации в налоговой. Чтобы не начислять зп и не платить ндфл и взносы в ПФР и ФСС, директор может написать заявление на отпуск за свой счет. Организация зарегистрирована в налоговой 26 марта 2015 г. какого числа я должна принять генерального директора? Деятельность будет вестись с 1 июня 2015 г Решение о том, кто из двух учредителей будет генеральным директором, было принято еще при подаче документов в налоговую. Но приказ и трудовой договор не были изданы, а соответственно и зарплата не начислялась. Как быть в данной ситуации?
Приказ и трудовой договор заключаются с даты регистрации организации в налоговой. Чтобы не начислять зп и не платить ндфл и взносы в ПФР и ФСС, директор может написать заявление на отпуск за свой счет.
СпроситьНе писать ничего, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Выходить на работу. Здравствуйте. Пускай отказывается что либо писать и подписывать, просто нужно выходить на работу, как и прежде. В случае нарушения его прав, обращаться с жалобой в ГИТ Завод закрывается на профилактику!!! На какую работу выходить как обычно?!!! Мужа на работе заставляют написать заявление на отпуск за свой счет. Завод закрывается на профилактику и всех сотрудников отправляют в отпуск на 2 недели, а так как мой муж работает там менее 6 месяцев, его просят написать заявление на отпуск за сой счет. У нас 2 малолетних детей. Надо на что-то питаться. Как этого избежать? И на что ссылаться при разговоре с кадрами?
Здравствуйте. Нет, откажитесь Администрация предприятия заставляет написать заявление на отпуск за свой счет на месяц но мне же нужно выплачивать алименты имеют ли они на это право?
Можете уволиться, все расчеты должны быть произведены в день увольнения. Уволиться можете, но вот на счет проблем - вопрос. Дело в том, что Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Если, к примеру, Ваш отпуск заканчивается через 10 дней после подачи Вами щаявления на увольнение, Вам придеися выйти на работу на 4 дня. Могу ли я без проблем уволиться? Заявление на отпуск написано, но отпускные не начислены.
Уволиться можете, но вот на счет проблем - вопрос. Дело в том, что Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Если, к примеру, Ваш отпуск заканчивается через 10 дней после подачи Вами щаявления на увольнение, Вам придеися выйти на работу на 4 дня.
СпроситьЕсли работодатель не будет требовать отработать 2 недели, то почему бы и нет. А в соответствии с ТКРФ, должны отработать. Если вам дадут отпуск за свой счет, то сразу же после того как приказ об этом будет можете написать заявление на увольнение. И у вас как раз 2 недели пройдут, пока вы будете находится в отпуске. Скажите, могу ли я взять отпуск за свой счёт на две недели, а по истечению уволиться по собственному, без отработки 2 х недель.
Если работодатель не будет требовать отработать 2 недели, то почему бы и нет. А в соответствии с ТКРФ, должны отработать.
Спросить
Если вам дадут отпуск за свой счет, то сразу же после того как приказ об этом будет можете написать заявление на увольнение. И у вас как раз 2 недели пройдут, пока вы будете находится в отпуске.
СпроситьВ данном случае отсутствие на рабочем месте в течение дня это грубое нарушение трудового договора и Ваших обязательств по нему. Более того, на основании ст. 81 ТК РФ, это время может расцениваться как прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если Вы находитесь в хороших отношениях с кадрами, напишите "задним" число заявление на предоставление одного дня отпуска без сохранения заработной платы или один день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. На работе поднялась температура обратилась в здравпункт дали направление к врачу в поликлинику врач в этот день не принимал открыли больничный со следующего дня как оплатят на работе один день без больничного.
В данном случае отсутствие на рабочем месте в течение дня это грубое нарушение трудового договора и Ваших обязательств по нему. Более того, на основании ст. 81 ТК РФ, это время может расцениваться как прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если Вы находитесь в хороших отношениях с кадрами, напишите "задним" число заявление на предоставление одного дня отпуска без сохранения заработной платы или один день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком длится до 3 лет. В данном случае можете написать заявление на отпуск без содержания Все что после трех лет на усмотрение администрации. Пишите заявление, просите отпуск за свой счет. Как продлить декретный отпуск на полгода после трех лет? Я работаю на гос. предприятии (Метрополитен)
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком длится до 3 лет. В данном случае можете написать заявление на отпуск без содержания
СпроситьВсе что после трех лет на усмотрение администрации. Пишите заявление, просите отпуск за свой счет.
СпроситьЗдравствуйте.
Только с Вашего согласия, возможен такой вариант. За тавляют написать заявление на отпуск за свой сщет мотивирую что им надо разобраться в конфликтной ситуации имеют ли право?
Здравствуйте!Прежде всего необходимо поставить в известность работодателя законными способами (по почте телеграммой,по электронной почте.),напишите заявление об отпуске за свой счет,если откажут в очередном( ст.128 ТК РФ). Предупредите работодателя, о том, что не сможете выйти на работу в ближайшие 5 дней, желательно письменно.
Выйдя на работу напишите заявление на очередной ежегодно оплачиваемый отпуск (если остались дни) или за свой счет. В связи с болезнью родителя взяла 14 дней неиспользованного очередного отпуска и уехала в другой город. Обстоятельства сложились так, что мне надо остаться еще с родителями и для этого взять еще 5 дней неиспользованного отпуска. Как в таком случае я должна поступить, чтобы официально оформить эти 5 дней?
Здравствуйте!Прежде всего необходимо поставить в известность работодателя законными способами (по почте телеграммой,по электронной почте.),напишите заявление об отпуске за свой счет,если откажут в очередном( ст.128 ТК РФ).
Спросить
Предупредите работодателя, о том, что не сможете выйти на работу в ближайшие 5 дней, желательно письменно.
Выйдя на работу напишите заявление на очередной ежегодно оплачиваемый отпуск (если остались дни) или за свой счет.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель в этом случае должен или обеспечить работой или обеспечить выплаты в размере 2/3 от з/п в счет вынужденного простоя.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию. Добрый день,
то, что рабочее место ликвидировано не является основанием отправлять Вас принудительно в отпуск за свой счет.
Напишите жалобу в инспекцию по труду, при установлении факта нарушения Ваших трудовых прав, Вы имеете возможность компенсировать Вам вынужденный прогул, а также моральный вред. Работаю кассиром (на испытательном сроке) Отказываюсь писать заявление на отпуск без содержания ссылаясь на ТК РФ. Выходить на работу некуда, т.к. у работодателя закончился договор аренды помещения. Но есть ещё два подразделения, но там нет свободных рабочих мест. Что делать? Выйти на работу некуда, заявление писать не хочу, а работодатель грозит увольнением за прогулы!
Здравствуйте. Работодатель в этом случае должен или обеспечить работой или обеспечить выплаты в размере 2/3 от з/п в счет вынужденного простоя.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
СпроситьДобрый день,
то, что рабочее место ликвидировано не является основанием отправлять Вас принудительно в отпуск за свой счет.
Напишите жалобу в инспекцию по труду, при установлении факта нарушения Ваших трудовых прав, Вы имеете возможность компенсировать Вам вынужденный прогул, а также моральный вред.
СпроситьМожете просто написать заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Можете просто написать заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьМожете написать заявление о предоставлении вам отпуска без содержания на 1 день. Данные вопросы Вам надо решать с руководителем.Судебное заседание в 15.00.Даже если Вы работаете с 9 00, это же не значит что Вам добираться до суда 6 часов. Если, например, будете брать отпуск за свой счет, то его продолжительность может и в часах измеряться. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется только в днях. Поэтому все зависит от того, как Вы оформляете Ваше отсутствие Мне предстоит отвечать в суде, в качестве ответчика. Повестка на 15.00.. обязательно ли мне с утра выходить на рабочее место и возвращаться по окончании судебного заседания на рабочее место? Спасибо за развернутый ответ.
Можете написать заявление о предоставлении вам отпуска без содержания на 1 день.
СпроситьЕсли, например, будете брать отпуск за свой счет, то его продолжительность может и в часах измеряться. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется только в днях. Поэтому все зависит от того, как Вы оформляете Ваше отсутствие
СпроситьВ данном случае вам нужно согласовать дату отпуска с работодателем и написать заявление. Мне нужен один день в счет отпуска (оплачиваемый). За сколько дней я должна написать заявление на отпуск.
В данном случае вам нужно согласовать дату отпуска с работодателем и написать заявление.
СпроситьДобрый день. Можете отказаться, но праздничные дни в любом случае не оплачиваются (хотя есть особенности с расчетом продолжительности отпуска) Ситуация следующая, мама на работе написала заявления о предоставлении отпуска за свой счет, без содержания, с 12 января, а работадатель заставляет теперь переписать заявление с 1 января, правомерны ли такие действия?
Добрый день. Можете отказаться, но праздничные дни в любом случае не оплачиваются (хотя есть особенности с расчетом продолжительности отпуска)
СпроситьНапишите заявление о предоставлении этого дня в счет очередного отпуска либо за свой счет. Приехал после сессии на день позже не было билетов получил выговор копают до увольнения.
Напишите заявление о предоставлении этого дня в счет очередного отпуска либо за свой счет.
СпроситьАлексей Владимирович, считаю, что является Нужно было уведомить работодателя о случившемся и обратиться в официально в медицинское учреждение. После отказа от госпитализации нужно было посетить районную поликлинику и оформить больничный, либо написать на работе заявление о предоставлении этого дня в счет отпуска, либо за свой счет. На работе составили акт о прогуле требуют писать обьяснительную, на справку из скорой помощи реагируют так " а как мы это будем оформлять в табеле? " Вечером избили сломан нос и сотрясение мозга. На работу нужно было выходить с 0 до 8, вызвал скорую только 10-40 от госпитализации отказался. Подскажите является вызов скорой уважительной причиной не выхода на работу в моём случае? Заранее спасибо!
Алексей Владимирович, считаю, что является Нужно было уведомить работодателя о случившемся и обратиться в официально в медицинское учреждение.
СпроситьПосле отказа от госпитализации нужно было посетить районную поликлинику и оформить больничный, либо написать на работе заявление о предоставлении этого дня в счет отпуска, либо за свой счет.
СпроситьНа работе составили акт о прогуле требуют писать обьяснительную, на справку из скорой помощи реагируют так " а как мы это будем оформлять в табеле? "
СпроситьАлексей Владимирович, так и пишите в объяснительной. Если звонили, предупреждали, то прилагайте детализацию звонков к объяснительной. Возьмите этот день как отпуск за свой счет.
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно! Пригрозите обращением в труд.инспекцию и в прокуратуру. Если нет объёмов работ - пускай оплачивают простой! Мой работодатель потребовало от меня написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет с ноября по февраль в связи с тем, что у предприятия нет объемов работ, мотивацией в написании было то что если не пишу заявление на отпуск тогда пиши заявление на увольнение так как работы нет. законно это? и как можно разрешить данную ситуации?
Здравствуйте! Незаконно! Пригрозите обращением в труд.инспекцию и в прокуратуру. Если нет объёмов работ - пускай оплачивают простой!
Спросить
