Написать заявление на отпуск за свой счет - 3417 советов адвокатов и юристов

Мама ученицы, написала заявление директору школы, чтобы отпускали ребенка с урока физкультуры домой. При этом. Учитель физкультуры этого заявления не видел. Как написать заявление учителю физкультуры, что он не несёт ответственность за этого ребенка.

Должна ли я в этом случае отрабатывать какие-то дни?

5 мая был перевод в другую организацию

(То есть организация осталась прежняя, просто поменяла на название).

В связи с чем, все сотрудники были уволены, а потом приняты обратно, на работу. Но уже в другую организацию

С ними был произведен расчёт

То есть отпускные им были уже выплачены

Я планирую взять отпуск за свой счет

Скажите, если я решу уволится, должна ли я буду отрабатывать какие-то дни?

В том случае, если отпуск я беру за свой счет. Могу ли я к примеру за три дня окончая отдыха, написать заявление на увольнение и ничего не отрабатывать

Или в этом случае, я обязана буду отработать перед увольнением?

Просто с официальным отпуском все более-менее ясно

А вот если за свой счет человек берет, тогда как? Обязан ли он отрабатывать, или нет?

Разрывной отпуск по согласию. Перед второй частью - выезд в детский лагерь (рабочие дни). По приезду должен быть сразу уход в отпуск. Заявление заранее не было написано всвязи с отсутствием на месте работы. Администрация ставит прогулы и заставляет брать отпуск за свой счёт. Понятно, что теряются отпускные. Правомерным ли действия администрации? Как исправить ситуацию? Администрация боится штрафных санкций?

30 июля получила уведомление о сокращении ставки, а с 17 сентября по графику отпуск, я не хочу, но мне сказали, что я его должна отгулять. Правомерно ли это?

Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных. Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты. Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?

Муж написал в августе заявление на работу на отпуск за свой счёт. Сможет ли он подать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком сразу после отпуска за свой счёт?

Я работаю дизайнером. Официально. Сейчас на удалёнке. Вчера пришло письмо от шефа с 2-мя пунктами:

1.отпуск за свой счёт до мая 2020

2. увольнение по собст. Желанию.

Я в шоке! Это же прямой путь на увольнение... я не права?

Спасибо за ответ заранее...

На работе требуют оформить отпуск за свой счет (написать заявление задним числом) на первый день больничного листа (принесла б.лист на работу по окончании болезни). Зачем они это делают? Мои действия?

Как действовать работнику, если работодатель предлагает ТОЛЬКО два варианта работнику:

1. УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (естественно, работник не хочет писать)

2. Отпуск за свой счет (требует работодатель, что НЕЗАКОННО)

На руках у работника есть трудовой договор.

Что лучше сделать: 1.попробовать договориться о ДОПСОГЛАШЕНИИ (с указанием компенсации на взаимовыгодных условиях)

Затем, если работодатель начинает давить, сослаться на Трудовую Инспекцию.

Имея ТОЛЬКО трудовой договор на руках, можно ли им оперировать?

P.s: работа полностью официальная.

Меня интересью нюансы и сроки по поводу отпуска за свой счет - условил. И подробнее об декретном отпуске до достижения ребенка 14 лет (сейчас ребенку 5 лет работаю второй год).

Заправочный комплекс"Роснефти" проводит реконструкцию этого комплекса, правильно ли, что работников отправят в отпуск за свой счёт на 2 месяца.

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, если я написал сегодня заявление на увольнение и не хочу отрабатывать 2 недели, могу я сказать, что ушёл на больничный?

У Мужа по дороге на работу сломался автомобиль личный, на работу опоздал, т к ездил в сервис ремонтировать. На работе написал заявление на 4 часа без оплаты. Имеет ли права работодатель требовать подтверждающий документ из сервиса, что он действительно ремонтировал в эти 4 часа свой автомобиль?

Я инвалид III группы, до пенсии по старости остался ровно год, меня увольняют по статье за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины, но я написал заявление о предоставлении мне одного рабочего дня без сохранения заработной платы.

У меня 2 вопроса. Сначала опишу ситуацию - 9 ноября я как обычно отработала и ночью увезли в больницу и госпитолизировали из за пеританита, больничный с 9 ноября по 17 ноября, я решила на 18, 19, 20 ноября, взять выходные за свой счёт, сегодня мне позвонили из отдела кадров и сказали, что начальник не доволен из за больничного, надо бы уволиться. Вопросы: Могу ли я потребовать, чтобы 9 ноября защитали рабочим? И могут ли меня уволить, за больничный или за то что я взяла выходные за свой счёт? Заявление на выходные за свой счёт я ещё не писала.

Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться, находясь в отпуске за свой счет?

Я взяла отпуск за свой счет с 17.09 по 19.10 (чтобы решать дела с институтом, т.к. учебный отпуск мне не предоставили), сейчас я хочу уволиться, т.к. нашла другую работу, но мне сказали, что т.к. я брала отпуск до 19.10, то и уволиться я смогу только 19.10. Можно ли мне уволиться раньше?

Написала заявление на увольнение, можно ли по закону написать ещё заявление без содержания на 6 дней, чтоб не отрабатывать так как меня уже ждут на другой работе?

Я работаю в налоговой и у меня вопрос. Я нахожусь в отпуске за свой счёт, скоро мне выходить на работу, могу ли я, выйдя на работу сразу написать заявление на очередной календарный отпуск?

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, написав в заявлении просьба предоставить неоплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за несовершеннолетними детьми 3 и 11 лет с последующим увольнением. С сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребенком 3 лет, заявление хочу написать завтра. Или можно просто написать заявление по собствен желанию и сидеть 2 недели на больничном. Может ли работадатель по истечении больничного требовать отработки?

У меня такой вопрос: у нас разваливается производство, начальника переводят на другое место работы,, а нас, простых сотрудников, бывший начальник хочет обязать написать заявление за свой счёт на неопределенное время. Имеет ли он на это право? Спасибо за ответ.

Работаю на удаленке из-за коронавируса в IT сфере, вчера позвонил работодатель и попросил "сделать услугу компании" написать отпуск за свой счет на месяц, при этом сообщил что это формальность лишь для того, чтобы не платить налоги и для меня всё останется так же, буду этот месяц работать из дома, получать зарплату и отпуск сохранится, скажите, какие подводные камни могут быть и стоит ли оказывать работодателю такую услугу, работаю в компании всего полгода, спасибо.

У меня сложная ситуация.9.09.получила от работодателя уведомление о сокращение моей ставки, в нем подписалась, с 6.11-6.12.-больничный.6.12 я вручила работодателю б\л.Он сказал идти домой пока решаются дела в бухгалтерии. Вечером позвонил и сказал, что деньги не заказаны и получить их я не могу и еще у меня в субботу раб. день (директор и бухгалтерия в субботу не работают), придете в понедельник и напишете заявление за свой счет, т.к уведомление уже не имеет юр.силы. Что мне делать в понедельник-работать или вообще не выходить? Ждать, что будут дальше? Помогите, проясните ситуацию.

Мне 65 лет, я работающий пенсионер. В связи с коронавирусом мой работодатель попросил написасать заявление на отпуск за свой счёт с 1.04.2020 по 14.04.2020. С 02.04.2020 вышел указ президента о больничных листах с 06.04.2020 по 19.04.2020. Как мне быть: ведь в отпуске за свой счёт не оплачивается б/л, мне оплатят только с 15.04.2020 по 19.04.2020. Или есть какие то исключения в связи с этой обстановкой? Спасибо.

Добрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.

Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. Имеет право отказать и обратиться можете только к этому же работодателю На усмотрение работодателя - по производственным обстоятельствам. Летом просила работодателя дать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал. Имеет ли он права на отказ если нет то куда я могу обратиться

Меня интересует возможность взять отпуск за свой счёт, как работающего пенсионера. Знаю, что по закону имею право на 14 дней отпуска, но вопрос - в любое удобное для меня, время, или на усмотрение работодателя? Работаю в детской школе искусств.

В 2019 году работодатель попросил написать заявление о переносе части отпуска в количестве 24 дней на 2021 год. Якобы эти дни мне отдадут при выходе на пенсию! Но мне захотелось их забрать именно сейчас в 2021 году и отгулять после даты моего трудоустройства в октябре месяце но непосредственный начальник не хочет мне их давать! Правомерно ли это и каками должны быть мои дальнейшие действия🤔

2.Проходит ли регистрацию заявление на отпуск?

3.Какой срок рассмотрения заявления на отпуск?

У меня такой вопрос. Собираемся в отпуск, есть бесплатная дорога, но я не писала заявление на аванс (на дорогу). Работодатель говорит, что я не могу уйти в отпуск без этого заявления. Но мы с мужем еще не определились куда поедем, билеты еще не покупали. Могу ли я по приезду из отпуска сдать билеты, для того, чтобы мне оплатили дорогу? Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск без заявления на "дорожный" аванс?

Можно ли,после окончания декретного отпуска (три года) не выходить на работу, а продлить за свой счет еще на полгода. Так как ребенка не с кем оставлять, а увольняться не хочу. Имеет ли руководитель отказать? Спасибо за ответ.

Если заставляют писать заявление на без сохранения заработной платы при простоях предприятия, а сотрудник его не пишет, то должна быть какая-то бумага от работодателя о вынужденном отпуске сотрудника, чтобы он получил две трети от оклада? В противном случае, если сотрудник ничего не напишет и уйдет в отпуск, то его могут уволить за прогулы, а если напишет на без сохранения, то две трети ему не заплатят.

Здравствуйте! Мне нужно отпроситься с работы на полдня и на весь следующий день. Какое следует писать заявление своему руководителю для этого?

Муж военнослужащий. Не отгулян отпуск за 2018 год. С конца ноября 2018 до середины апреля 2019 был в долгосрочной командировке. В октябре этого года должен быть перевод на другое место службы в порядке плановой замены. Командир не подписывает рапорт на отпуск за прошлый год в силу личной неприязни (сначала сходят те и те за этот год, потом ты за прошлый). Правомерны ли действия командира? Слышали, что отпуск за прошлый год предоставляется в 1 квартале текущего, так ли это? Как быть с учётом командировки, выпавшей на это время?

Что делать если на работе отправляют в отпуск за свой счет до апреля. Было уже написано заявление за свой счет до 6 февраля. Сейчас, говорят, пиши до апреля. Что можно предпринять и законно ли это, если оформлен по ТК?

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

19.09.19 г работодатель сообщил о сокращении моей должности зав. столовой, и что в силу вступает с 1 октября 19 г. Документы о сокращении не предоставили. Ранее я договаривалась с начальницей, о отпуске без содержания на 5 дней, т.к. устроилась 11.06.19, отпуск ещё не положен. Вопрос: правомерно ли сообщение о сокращении? Как может повлиять или не повлияет мой отпуск без содержания на выплаты по сокращению?

Я астматик, подтверждающие документы есть у руководства детского сада, я работаю воспитателей. Имею ли я право брать отпуск в удобное для меня время, т. е. летом? Руководство садика правильно ли поступают, когда заставляют меня взать отпуск как нужно им? Существует ли статья закона, которая меня защетит или начальство право, когда говорит, что имеет право поставить меня как им нужно?

Работаю преподавателем уже год.

Хочу уводиться, но не хватает смелости.

Ушла в отпуск, но отгуляла только 3 недели.

По закону положено 56 дней.

Позвонили сказали в приказном порядке что я буду работать без отпуска.

Ещё есть одно но, целевое обучение.

Помогите пожалуйста.

Что мне делать?

У нас на производстве идет спад производства. Работаем по 2-3 дня в неделю остальные рабочие дни начальство просит писать заявление прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы законно ли это? если нет то что надо делать?

Если уже написано заявление на увольнение, они могут отказать в отпуске на 5 дней и какие конкретно дни я могу взять отпуск. Могут ли сказать, что в начале отроботки не додим, а додим в конце отработки.

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?