Написать увольнение во время отпуска / Трудовое право - 6972 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как будет проходить увольнение если я написала заявление на предоставление отпуска с 25 августа. И 25 августа я написала заявление на увольнение меня с 25 августа.

С 1 февраля у меня отпуск (43 дня), хотя фактически заработано только 30.отпускные уже выплатили. Могу ли я сейчас написать заявление и уволиться в начале отпуска (с 1 февраля) Как при этом будет сделан перерасчет отпускных?

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Как уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, который изъявил желание уволиться по собственному в тот же день в который и принес заявление. Переписывать заявление отказывается категорически, ссылаясь на то, что она имеет право уволиться одним днем, так как мать одиночка и имеет 2 детей.

Мой работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма не работает, но существует. Что делать в таком случае?

Выхожу из декрета почти сразу в декрет. Работодатель предлагает не выходить, а написать на этот срок заявление на отпуск. Могут ли меня уволить в время этого 2 месячного отпуска? Может ли он быть оплачен? Спасибо.

В какой день мне написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, если я хочу отгулять весь отпуск, а выйти на работу после отпуска я должна 31 июля, в понедельник? Спасибо!

Можно ли уволиться во время отпуска по выходу на пенсию.? и нужно ли отрабатывать 2 недели, если буду писать заявление во время отпуска? Может быть есть какой нибудь номер закона? На который можно опереться?

Можно ли уволиться без отработки, если ты в отпуске? Должен ли работодатель подписать заявление об увольнении сотрудника в этом случае, или у него есть право заставить отрабатывать сотрудника две недели после выхода из отпуска? Или он может подписать заявление об увольнении, когда сотрудник уволен в первый день после отпуска?

За сколько дней до увольнения я обязана предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений, если ребенку 1 год 8 месяцев и я являюсь матерью-одиночкой. Нужно ли отрабатывать 2 недели? И как должны начисляться отпускные дни при нахождении в декретном отпуске в течение 1,5 лет? Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска?

Спасибо Увольнение по собственному желанию, если есть ребенок до 14 лет Прекращение трудовых отношений после декретного отпуска.

Я работаю учителем начальных классов, хочу уволиться по собственному желанию до окончания учебного года. Имею ли я право написать заявление на очередной летний отпуск в мае месяце с последующим увольнением? Спасибо.

Скажите пожалуйста могу ли я увольтся во время отпуска? Я написала заявление по собствееному желание, руководитель и начальник смены заявление принял, а отдел кадров заявил что не может меня уволить, заявление написанно 12 июля, в отпуске я по 29 июля, ссылаются на то что по закону не имеет права, скажите пожалуйста что мне делать и как теперь поступать с заявлением ведь я предупредила их за 2 недели!?

Такой вопрос.

Я в данный момент собираюсь в отпуск с 13 декабря.

Но ситуация такая, что я перевожусь в другой ОВД, начальник и кадровик, составляет приказ, с какого числа, я перевожусь... сказали что во время отпуска перевод не осуществляется...

Законно ли это?

Могу ли я во время отпуска, перевестись?

Как будут выплачиваться декретные, если женщина ушла в один декрет, в это время переименовали фирму (новое юр.лицо), теперь хочет уйти во второй декрет, не выходя из 1-го. НО заявление о переходе из одной в другую организацию ее не просили писать. Теперь получается, что в новой фирме она ни дня не работала и декретные ей положены минимальные по среднему. Можно ли как-то получить полноценные декретные, исходя из стажа в фирме со старым названием?

Работник по северным льготам имеет право на компенсацию проезда в ежегодном оплачиваемом отпуске. Уехал в отпуске, а приехал в рабочий день. Обязан ли работодатель оплачивать обратный билет, поскольку работник вернулся не в отпуске.

Через 5 дней идти в отпуск очередной, отпускные начислены. Может ли работник во время отпуска уволиться по собственному желанию, как это правильно сделать и на что можно претендовать в плане выплат?

Меня интересует процедура увольнения во время отпуска. Работаю в детском саду воспитателей, полный отпуск составляет 42 дня. С 29.06 иду в отпуск на 33 дня. А 26.06, написала заявление на увольнение с датой 10.07. Раньше, знаю можно было уволиться во время отпуска. Но! Заведующая заставила переписать заявление с датой увольнения 31.07-последний день отпуска, мотивируя, что т. к. выплачены отпускные,-сейчас уволить нельзя, только после отпуска. Правомерно это? Каковы мои дальнейшие действия?

Я работаю менеджером и являюсь материально ответственным лицом. Я планирую уволиться по собственному желанию, еще у меня через неделю отпуск. Как мне быть? Могут ли мне отказать в отпуске? Могу ли я подать заявление в второй или третий день отпуска? Как будут проводить смену МОЛ и передачу ТМЦ, а также инвентаризацию, если я буду в отпуске?

Здраствуйте! Меня зовут Лариса. Я работала в организации с августа 2015 года. В 2016 году мне в ноябре дали отпуск на 36 календарных дней. В августе 2017 года я написала заявление на 14 календарных дней в течении отпуска я нашла другую работу, и хочу уволится с предыдущей. Могу ли я уволится и положены ли мне еще дни отпуска?

Я нахожусь в отпуске с 05.05.2014, но по сей день 18.05.2014 не выплачены отпускные. Имею ли я право перенести отпуск в связи с невыплатой? Или уже поздно по срокам, т.к. нахожусь дома две недели?

Я с 1 июня иду в отпуск. Заявление написано только на отпуск. Если в отпуске я решаю уволиться. Когда мне можно написать заявление, чтоб не отрабатывать 2 недели. Отпускные я получила. Отпуск до 15 июля. Если я 20 июня принесу заявление это законно.

Отработки не существует в принципе. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Естественно это можно сделать находясь в отпуске. Добрый день, срок предупреждения 2 недели. если напишите заявление об увольнении в период отпуска, то дни отпуска войдут в срок предупреждения. (ст. 80 ТК РФ) Можете написать заявление об увольнении вас первым рабочим днем после отпуска. Здравствуйте.

Вы можете подать заявление об увольнении в период отпуска. Он входит в срок предупреждения. Например, если напишите заявление за две недели до конца отпуска, то через две недели работодатель должен будет Вас уволить.

С уважением. Заявление за 2 недели носит обязательный характер. Под скажите если человек пошел в отпуск и нашел другую работу могут ли его заставить отрабатывать 14 дней или как войдет всчет отпуска?

Работодатель вызвал сотрудника в офис для подписания документов. Сотруднику было предложено написать заявление на увольнение с 1 апреля или заявление на отпуск за свой счет с 1 апреля. Правомерно ли поступает работодатель?

Я работаю в школе педагогом 3,5 месяца. Работодатель отпускает меня в отпуск на две недели. Но я увольняюсь. Когда лучше писать заявление на увольнение: сейчас или в отпуске? Если сейчас напишу, могут ли меня не отпустить в отпуск, а заставить отрабатывать?

С 5 августа текущего года я ушла на больничный, но ещё нахожусь в отпуске, подскажите пожалуйста, когда правильнее написать заявление об увольнении, когда закрою больничный лист или как? Заранее Вам спасибо.

С 2011 по 31.12.2019 работал в организации А, с 01.01.2020 часть сотрудников (и непосредственных руководителей) и меня переводят (через увольнение) в организацию Б, это предприятия в одном крупном концерне. В 2021 г попал под сокращение. Отпуск оформлялся, но фактически я работал (~60% времени отпуска), т к замены мне не было, а работу нужно было выполнять, что могу подтвердить скринами из электр. Корпоративной почты. Хочу подать иск о нарушении ТК в части времени отдыха и чтобы мне компенсировали фактич отработанное время во время отпуска и моральный ущерб. О сроке подачи иска 3 месяца после увольнения знаю. К организации Б однозначно, а вот можно ли и к организации А?, т к большую часть времени я проработал там. А и Б это разные юрид лица.

Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении с определенного числа, директор подписал с отработкой после окончания отпуска.

Обязана ли я отрабатывать?

Я работаю у частного предпринимателя специалистом сервисного центра при магазине, сейчас нахожусь в декретном отпуске, написала заявление до 1,5 лет. Но недавно узнала, что мой директор хочет меня уволить как только я выйду на работу, планировала в (1,5). Оснований для увольнения нет. У нас практикуют на работе увольнение по собственному желанию, т.е человека вынуждают это сделать. Как в таком случае поступить. Может продлить отпуск до трёх лет или есть другой выход?

Взял отпуск с 13 июня на 25 дней до 7 июля. Хочу уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение 26 июня во время отпуска, не обрабатываю 2 недели. Возможно ли такое? На какие статьи ТтК РФ или иные документы можно ссылаться?

Мне подписали отпуск по учебе сессия а сейчас говорят что ты едишь в командировку имеют ли они право отправить меня в командировку?

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Я пост 3 упила на работу 19.01.2009 г. зам. директора колледжа. С 07.07.2009 мне был предоставлен отпуск на 52 календарных дня. Во время оптуска я заболела и пролежала в больнице 2 недели. Вышла на работу и попросила продлить мне отпуск на эти две недели. Мне отказали и предложили уволиться, так как мы с директором по многим вопросам не находили общих решений. Я уволилась, мне насчитали к возврату 26000 руб. за переплаченный отпуск. Мне не выплатили деньги за больничный лист и предложили вернуть еще 16000 рубл. В счет компенсации отпускных. Должна ли я вернуть эти деньги?

Ситуация такая: 15 сентября 2021 года ушел в отпуск согласно календарного графика года, отпуск с 15 сентября по 6 октября 2021 года, 21 сентября написал заявление об увольнение, дата увольнение 7 октября так как в период отпуска уволиться по закону нельзя, вопрос такой: должен ли отработать 7 октября свой крайний рабочий день или нет?

Работаю в школе. Во время отпуска решила уволиться по собственному. Как будет проходить эта процедура? Как быть с положенными для отработки двумя неделями? Будет ли считаться за отработку мое нахождение в отпуске?

Интересует 2 следующих вопроса: 1. В ООО три учредителя, у двоих доля 66% (по 33 на каждого) у одного 34%, для 2/3 голосов достаточно ли 66% или же все таки 2/3 это 67% и 2. Вопрос могут ли учредители на собрании у нотариуса уволить генерального директора, если он находится в отпуске? (Генеральный директор так же учредитель)

Скажите пожалуйста имею ли я право отказаться от работы по совместительству на смежном участке на время отпуска врача, работаю участковым педиатром.

Я работаю кладовщиком. И я материально ответственный. У меня начинается отпуск. И я написал заявление на увольнение. Для того чтобы неотрабатывать. Но мне говорят что не уволят пока непроведем инветаризацию. Такчто я выхожу после отпуска и провожу ее. Но эти две недели меня замещает другой кладовщик. Законно ли это? За эти же две недели может произойти что угодно. И появится недостача.

Я пенсионер работаю по договору. В данный момент нахожусь в отпуске (с 1.03.17 по 31.03.17). Находясь в отпуске 6 дней был на больничном. После отпуска намерен сразу уволится (окончание договора 02.07.17). С какого числа я могу уволится, должен ли я предупредить за 2 недели и придется ли мне отработать эти 2 недели?

Находясь отпуске по уходу за ребенком отдел мой сократили, 21.04 пришла написала заявление, но трудовую выдадут только 26.04, можно ли отозвать заявление?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в ИП. Его хотят ликвидировать и перейти в другую организацию. Меня просят уволиться и получать пособие напрямую от государства. Но тогда я теряю свой стаж и рабочее место. Причем уволиться просят задним числом. Как обезопасить себя и что в таком случае обязан сделать работодатель?

Я сотрудник мвд, в данный момент нахожусь в едегодном отпуске, неотгуляных отпусков за прошлый и текущий год накопилось более двух месяцев, могу ли я не выходя из текущего отпуска написать рапорт на пенсию с предоставлением неотгулянных отпусков, или начальник может его не подписать, и я должен буду выйти и какое то время поработать?

Но планирую уволится до окончания отпуска, то есть во время него, когда лучше придти и написать заявление на увольнение, что бы последний день отпуска, был последним рабочим днем, учитывая праздники?

Написать заранее и на отпуск, и на увольнении нет возможности, я госслужающий, наши отпуска и приказы готовятся заранее.

Посоветуйте мне по поводу сроков увольнения. С 3,08 по 30,08 я буду в отпуске и хочу написать заявление на увольнение по собств. Желанию, что бы не отрабатывать 2 недели. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу, в заявлении прошу уволить с 28,08, а заявление датировоть 14.08

Я работающий пенсионер, в данный момент нахожусь в отпуске. За сколько дней мне надо написать заявление на увольнение, чтобы уйти сразу после отпуска?

Могу ли я уволится с организации в которой я проработал 5 лет после отпуска который был в этом году без отработки и возвращения денежных средств (отпускных).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, окончание отпуска в ноябре 2018. Могу ли я не дожидаясь окончания отпуска написать заявление об увольнении по собственному желанию досрочно? И может ли в этом случае работодатель обязать отработать 2 недели? Заранее спасибо за ответ.

Я отработала 6 месяцев, хочу взять отпуск 2 недели и уволиться. Если я напишу заявление об увольнении во время отпуска-должна ли я буду отрабатывать 2 недели перед увольнением, как обычно это делается? Спасибо.

Хочу выйти работать на новую работу во время отпуска по уходу за ребенком, со старой работы уволится, а маму отправить за места меня в отпуск, чтобы сидела с дочей и получала пособия, муж мой официально не работает. Как мне правильно поступить в данной ситуации.