Нарушение больничного режима / Трудовое право - 1739 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь на больничном и посетила общественное мероприятие здесь же не подолеку где я живу а мне сказали что я нарушила больничный режим так это или нет.

Может ли считаться нарушение больничного режима под кодом 28 если человек пришёл на приём в олкогольном опьянении.

Во время больничного меня вызвали на работу я не явилась. Начальнику стало известно что я отсутствую в городе. Является ли это нарушением больничного режима. Могут ли меня уволить за это.

Является ли нарушение больничного режима опоздание на врачебную комиссию если пациент позже был у лечащего врача и запись о приёме имеется в карточке пациента?

Является ли нарушение больничного режима, если перепутана дата посещения врача? Надо было прийти 24,это была среда, я перепутала и пришла 25 в четверг, как-то в моей голове отложилось совпадение 24 и четверг видимо чисто созвучно. Врач сказала, что если в следующий раз я так перепутаю, то она выпишет больничный с нарушением.

Могут ли меня уволить за нарушение больничного режима, можно ли считать уважительной причиной болезнь (температуру, просто если человек не в состоянии дойти до врача)?

Является ли нарушением больничного режима то,что я была на приеме у врача вовремя и на врачебной комиссии тоже. Но забыла оставить карточку больного, привезла на второй день. За это меня наказали оплатой больничного по минимальной зарплате? (работаю в школе)

Добрый вечер! Подскажите какие смягчающие обстоятельства могу быть по этой статье? Свидетелей нет, просто мое присутствие в этом месте, ну и с той стороны, якобы ЧМТ и 21 день стационара. "Пострадавший" неоднократно нарушал больничный режим - есть свидетели (ездил по своим делам каждый день на машине по городу, даже попал в небольшое ДТП)! Можно ли как то ссылаясь на симулирование болезни не довести до суда? Заранее благодарю!

Могут ли уволить за нарушение больничного режима? Нахожусь на больничном, но во время больничного приехала в главный офис на работу в другой город.

Дело в том, что в предпоследний день больничного у меня умер дед в другом городе, и нам пришлось срочно поехать туда. Естественно я позвонил в регистратуру сказал, что к чему и меня перенаправили на другой номер. Там я рассказал, что и как. И мне сказали: "Ну выпишем нарушение больничного режима. Поставят вам пропуски", нагрубили и сказали "до свидания". Вопрос вот в чем. Какие последствия будут после этого "нарушения больничного режима", серьезные или нет? И что делать.

Скажите пожалуйста, является ли нарушением больничного листа (амбулаторного) если больной вовремя не продлил больничный лист? Ситуация такая: сломана пятка со смещением делали операцию, одет аппарат Илизарова, явится в поликлинику просто для продления больничного листа нет возможности (ходить нельзя) созванивались с врачом по телефону, обещал продлить больничный. Выясняется что врач ничего не продлил и вообще заявил что мы якобы отказались от данного лечебного учреждения, что стало новостью для нас. Теперь хирург заявляет что мы сами виновны в нарушении больничного режима. Что делать, законно ли поступает лечащий врач?

Могут ли мне не выдать документы при увольнение, если я пошла на больничный и нарушила его тем, что пошла стажироваться в другое место.

Обратился в травмпункт 28 дек. врач сказал 3 янв позвонить и записаться на 5 е,3 го трубку никто не взял дозвонились в обед 4 го обьяснили что сказали прийти 5 го на что мне ответили что 5 го аврал больных и записали на 6 е. Когда 6 го пришёл на приём мне в больничный сделали запись о нарушении больничного режима за неявкой 5 го. Но ведь это не моя вина. Что делать?

Я нахожусь на больничном листе с 23.07, но посещаю курсы автошколы. На одно из занятий с работы моей пришли старшая медсестра и специалист отдела кадров. Мне было сказано, что я нарушаю больничный лист, если посещаю занятия, хотя это было один раз, и будет проведено служебное расследование в подлинности больничного листа. Является ли одно занятие нарушением? Оплатят ли мне полностью больничный, или исключат этот день, когда меня увидели? Могут ли уволить с работы? Я инвалид 3 группы, у меня несовершеннолетний ребёнок 10 лет И вообще, что мне грозит в данной ситуации? Я продолжаю находиться на больничном листе, а мне почему-то ставят пропуски с первого дня болезни, думая, что больничный"липовый", хотя я с этим заболеванием не в первый раз на больничном и всё по-честному. Особых предписаний врачом мне не было, т.е постельного режима, вообще никаких. И почему сотрудник отдела кадров при мне мне не составил акт о моём нарушении с моей подписью или это не требуется?

Должен ли составляться акт о нарушении амбулаторного режима, или врач может это решить в одностороннем порядке, не информировать об этом больного. Какие правила оформления этого акта? Какой срок выдачи на руки оформленного больничного листа?

При разрыве связок на руке мне была наложена лангетка. Врач выписал больничный лист, сегодня с работы приходило 3 человека, которые проверяли мое присутствие.10 минут назад юристы вашего сайта ответили мне, что если не застанут дома меня, то это будет нарушение больничного режима, в праве ли работодатель следить а моим режимом? Как работодатель докажет, что меня не было дома (возможно я просто звонок домофона не услышал), свидетельские показания комиссии? Но работодатель заинтересован в невыплате мне больничного. И какой адрес считается моим домом, адрес прописки? Т.к. я проживаю по другому адресу.

Как мне получить запись с камеры в поликлинике, где я дожидаюсь своей очереди у врача. Врачь поставил нарушение больничного листа, и чтобы не уволили с работы нужны доказательсва того, что я был там и стоял в очереди на приём.

Нахожусь на стационаре в хирургическом отделении, могу ли я покидать стационар, написав заявление на глав. Врача? Врач согласен. Не является ли это нарушением больничного листа?

Я хочу взять больничный по гипертонии, в случае если врач мне назначит стационарное обследование, могу ли я от него отказаться, и остаться на амбулаторном, не грозит ли мне метка"нарушению больничного режима."?

Я на больничном. Коллега по работе, видела меня в воскресенье, как я гуляла у фонтана и сообщила начальству. Начальство не довольно, что меня не выписывают, якобы я вру, что болею. Грозят мне, что это нарушение больничного. Я понимаю, что это бред. Ведь нарушение больничного, может поставить только врач, а не работодатель?

Находясь на больничном пошла на работу за авансом, потому что потом его будет не получить (не дадут, денег нет). директор написал приаз, что видели меня на работе и грозит поставить нарушение больничного. Правл ли он.

Меня выписали после операции из больницы и продлили больничный по 15 августа 2020 года. 15 августа это суббота и я пришла к врачу в понедельник, так как не знала, что поликлинника в субботу работает. Мне в больничном поставили нарушение режима на 15 августа и теперь в течении 4 х месяцов нахождения на больничном мне будут оплачивать больничный на работе с минимальной оплатой. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.

Скажите пожалуйста. Я нахожусь на больничном уже долго. Писала жалобу в страховую на врачей. Т.к. подозреваю в неправильном диагнозе и лечении. Врач прописала уколы Я очень сильно боюсь побочных эффектов. Многие лекарства очень плохо переношу. Меня заставили написать письменный отказ от укола, сказав что будет нарушение в больничном листе. Скажите как быть? Я написала отказ, потому что страх приступа сильнее. (Приступы после некоторых препаратов, особенно укола). Скажите как можно оспорить нарушение, чтобы больничный оплатили? Но уколы я не хочу щас делать без точного диагноза. Мне хватает их таблеток.

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом городе села на больничный и был открыт больничный лист! Вернулась домой, находясь на больничном! Является ли это нарушением больничного режима? И является ли это основанием для неуплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно?

Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.

Если человек лежал в городе Чернянка в Белгородской области, его выписали из больницы после обеда с открытым больничным, но явка к врачу в городе Старый Оскол была указана в тот же день, но явиться он в этот день физически не мог. Так как он добирался на рейсовом автобусе, домой он приехал в седьмом часу вечера, уставшим, голодным и обессиленным. На следующий день он явился утром в поликлинику, талон ему дали к травмотологу на послеобеденный интервал. Врач ему поставил нарушение по больничному листу. Является ли нарушением в таком случае?

Я учитель. Почти месяц находилась на больничном (коронавирус и его последствич). Меня никто не замещал, не провел ни одного урока.

Завуч заставляет записывать в двух журналах (бумажном и электронном) непроведенные уроки и выставлять оценки. За дни по болезни я не получала зарплату. Должна ли я заполнять за эти дни журналы?

В субботу положили в больницу с серьёзным заболеванием, сделали операцию, сегодня нас с соседкой по палате выгнали или выписали без лечения домой, мы конечно тоже виноваты курили на лестнице, но выписать по статье это безчеловечно. Что делать с этим доктором куда и кому жаловаться? На сколько это правомерно?

На межвахтовом отдыхе был больничный. Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную (ежегодную) медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?

В августе было нарушение больничного листа, код 24. В декабре закрыл больничный. И все эти месяца выплачивали минимальную оплату по больничному. Правильно ли это?

С 25.02.2015 по 25.03.2015 года я находилась на больничном в г.Солнечногорске Московской обл. В листке нетрудоспособности мне поставили код 31 и я поехала в г.Сочи по месту постоянного места жительства. Предварительно сообщив на работу что 26.03.215,27.03.2015, и 30.03.2015 года у меня будут без сохранения заработной платы. Прибыв в г.Сочи я 31.03.2015 года открыла новый листок нетрудоспособности встав на учет в онкологию. А онкология открвы мне листок поставила мне код 24 26.03.2015 то есть нарушение режима. И мне теперь оплатят по минимуму. Что я нарушила?

Вчера 29 августа была выписана из стационара после операции (спайки, непроходимость кишечника, перитонит) с открытым больничным. Сегодня, пришла на приём к хирургу в поликлинику на перевязку и продление больничного, где мне сообщили, что у меня нарушение режима и в поликлинику я должна была явиться вчера. Исходя из логики хирурга, я должна была с больничными баулами добираться из стационара сразу в поликлинику. Как это соотносится с законом?

Работник, находясь на больничном, посещает увеселительные мероприятия, например, праздник ребенка в школе, празднование Нового года в клубе со спиртным. Является ли это нарушением? Каковы действия работодателя в отношении данного работника?

После протезирования поехала отдыхать на море. Больничный лист был по 12 июля, на курорт приехала 13 июля, так как я не знала, что в выходные на материк работают больницы (я с Камчатского посёлка), пошла в поликлинику 15 июля, продлить б/л.нарушение.,. Врач почему-то поставил мне нарушение 12 июля. Хотя у меня первый больничный по 12 июля включительно. И ещё на перелёт инвалидам после операции даётся 7 дней. Отсылал больничный два раза, чтобы убрали нарушение 12 числа, не исправляют, а я уже 8 месяцев не могу получить расчёт, у меня ещё два больничных после этого б/л.нарушение. Мне посоветовали обратиться в суд. Помогите составить заявление. С благодарю Олеся.

В моём больничном листе в августе 2014 сделали отметку о нарушении режима, т.к. я пришла к врачу не в назначенный, а на другой день. Бюллетень длился с февраля 2014 по февраль 2015 г. (онкология, а затем острая непроходимость кишечника) и был оплачен по минимуму. Правомерно ли это? Объяснительную на работе с меня не спрашивали.

Я повредила ногу пошла в больницу оказания первой помощи, там открыли больничный лист по 10.03 потом направили в свою поликлинику, сказали идти 11.03 я прихожоду 11.03 мне говорят нарушение. Как мне быть?

Работаю в компании по ТК, нахожусь на больничном, который предоставляю в эту компанию. Одновременно занимаюсь подработкой. Будут ли последствия, если да, то какие?

Я на больничном, отказалась делать ММР не явилась на него. Было Вкк поставили нарушение. Заплатят мне вообще больничный лист или меня лишать на!100" оплаты.

Я на больничном с 1 го сентября. При этом мой начальник вызывал меня на работу 4 го сентября пройти "обязательные" курсы. Сходила. На завтра снова требовал по смс придти и пройти оставшиеся курсы. Из за возникшего конфликта я не пошла на работу. Далее 6 го сентября снова попросили придти поставить подписи на документах. Я сходила. Больничный закрываю завтра 14 го сентября. Вопрос: в случае повторного конфликта по поводу работы, могу ли я подать жалобу на начальника за вызовы во время больничного?

Приказ об увольнении был издан за 5 дней до предполагаемой даты увольнения. Работнику он был зачитан устно. Уволен работник был через 5 дней, во время своего больничного. Под роспись работник был ознакомлен с приказом только по выходу с больничного. Правильно ли поступил работодатель или нарушил процедуру увольнения?

Прошу разъяснить: подвергается ли взысканию работник, во время пребывания на больничном по болезни ребенка или своей, работающий в то же время в частном порядке не дома, оставив ребенка на попечение другим людям. Если это правомерно, должен ли работодатель принимать такой больничный лист?

Больничный лист по карантину закрыт 17.07.2020, а по постановлению роспотребнадзора должен соблюдаться режим изоляции до 21.07.2020 - является ли в данном случае больничный лист основанием для прекращения режима изоляции 17.07 или независимо от этого необходимо продолжать соблюдать режим изоляции?

Сменный режим работы в цеху. Цех работает круглосуточно.. 4 участка. Работники 1 и 2 участка работают день/ночь/48. Работники 3 и 4 участка работают день/день/2 выходных. При этом ночью работники 1 участка берут исполнение обязанностей и за 3 участок, 2 + 4.

Работодатель настаивает, что при отсутствии работников 3 и 4 участка (больничный, отпуск и т.д.) их работу днем должен выполнять 1 и 2 участок соответственно, без учёта дополнительных часов. При этом хочет внести данные требование в должностную инструкцию. Правомерно ли это, если по штатном расписанию на участке должен находиться человек, но, например, заболел.

Так же если человек заболел, за какой период времени работодатель должен уведомить работника, что у него, например, изменился утверждённый график и человек пошёл не в 4 хсменку, а в 3 хсменку?

Была принята на работу на период декретного отпуска с 06.08.15 г. В конце сентября женщина пишет заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с 01.10.2015 г. Меня предупреждают об этом за три дня, но молодая мама ни одного часа не отработала, о чем есть запись в журнале выхода на работу, вместо неё работу выполняла её мать, работающая в этом же учереждении. Буквально через две недели женщина в декрете пишет новое заявление о том, что она не будет работать. И на это место берут другого человека. Ущемлены ли мои права как работника?