Нарушение кассовой дисциплины / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов

13.10.2018 была написана объяснительная за нарушение кассовой дисциплины, скушала ммдмс за 69 рублей и не пробила. 15.11.2018 написала заявление по собственному желанию. 20.11.2018 выходит приказ о дисциплинарном. Сегодня у меня 28.11.2018 последняя рабочая смена меня заставляют подписать этот приказ, что делать и как его подписать чтобы на расчётных выплатах не отразилась.

Заключен договор аренды с ип на сумму свыше 100000 руб, он заплатил в кассу ооо двумя платежами, какая грозит ответственность обоих по кассовой дисциплине. ?

Я знаю какой штраф за кассовую дисциплину. Я малое предприятие. С 1 июня 2014 года отменен лимит по кассе. Если ко мне придет налоговая с проверкой, у меня в штате 1 человек, выручка маленькая, но полмиллиона по отчетам находятся в кассе, мне за это ничего не будет, так как я подхожу под условия малых предприятий!?

У нас поставили новые кассовые аппараты на предприятии, система четко не отработана, возникает много сложностей. При выездной торговле в системе не оказалось нужного товара и чтобы не задерживать очередь и не вызывать недовольство покупателей, бригадиром было дано указание отпустить товар без чека, а когда товар введут в систему-провести по кассе. Так и сделали. Женщина написала жалобу, что отпустили товар без чека. Готовится приказ на лишение меня премии в размере 50%.Могут ли принять такое решение, если никаких взысканий ранее не было? Или возможен выговор, предупреждение?

Я работала в магазине игрушек, бардак во всем: нет огнетушителей, пожарных датчиков, сплошное нарушение кассовой дисциплины. Заставляли делать инкассацию прямо на кассе, которая стоит прямо на входе в магазин. Камер нет, охраны и тревожной кнопки тоже. С сертификатами на игрушки тоже все плохо. Куда обратиться, чтобы в этом магазине провели проверку.

Какой штраф?

Могут ли снова отменить ведение кассы для индивидуальных предпринимателей?

В одном из спортивных клубов мне в договоре прописали стоимость абонемента и пробили чек на эту сумму. Но так же попросили 200 рублей наличкой за электронную карту для входа в клуб. В договоре прописано следующее: Чипированная карта не входит в стоимость абонемента, является собственностью клуба, сумма возвращается условии возврата карты.

Чек на 200 рублей не пробивают. Является ли это нарушением кассовой-финансовой дисциплины и что грозит Индивидуальному предпренимателю?

Я месяц и две недели отработала в сети "Магнит".

До сих пор мне не выдали на руки экземпляр договора с работодателем.

Правомерно ли это?

Кассиры в течение дня в одной из двух смен меняются на кассах без инкассации (промежуточного отчёта)?

Правомерно ли это?

Старшая смены об этом знает, а вечером виноват тот, кто уходит последний.

На него вешают недостачу.

Можно ли за это привлечь старшего смены к ответственности?

И ещё - В конце смены старший пересчитывает кассу без кассира, работавшего на ней весь день, аргументируя, что пересчитывает под камерами.

Правомерно ли это.

У меня уже была такая тема, когда управляющая магазина делая пересчет в мое отсутствие, требовала объяснительную за 2 рубля в промежуточном отчёте днём, а вечером всё сошлось.

Заранее благодарю за ответ.

По результатам проверки контрольно-кассовой дисциплины в организации - обнаружено нарушение: не оборудована касса согласно п.3 Приложения 3 ПИСЬМА от 4 октября 1993 г. N 18 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. В выводах протокола проверки предусмотрено наказание по ст.15.1 Коап Рф.

Вопрос: Могут ли к нам применить штрафные санкции согласно этой статьи? (4000-5000 должностных лиц, 40000-50000 Юл)? И какое наказание помимо этой статьи может быть к нам применен?

Заранее, спасибо.

В обособленном подразделении нашей организации (магазин) была внезапно (без предупреждения) проведена налоговая проверка кассовой дисциплины. Входе проверки выяснилось отсутствие кассовой книги в ОП, так как все кассовые операции осуществлялись по месту нахождения головного предприятия. Налоговой инспекцией был наложен штраф как на юр. лицо (40000 руб.), так и на директора (4000 руб.). Скажите, пожалуйста, законна ли такая проверка и наказание одновременно за одно и то же нарушение юр. лицо и директора? Заранее спасибо.

У меня на работе было несколько нарушений по финансовой-кассовой дисциплине, меня хотят уволить. Могут ли меня уволить по статье если не было никаких финансовых краж?

Проконсультируйте пожалуйста 373 положение от 12 октября 2011. При налоговой проверке по кассовой дисциплине, отсутствует распорядительный документ об установленном лимите. Что за это грозит. И считается ли это нарушением.

Я работаю в ООО. У нас была налоговая проверка по кассовой дисциплине за период с 01.01.11 г. по 28.02.15. Налоговая по результатам проверки составляет протокол об административном нарушении по факту превышения лимита наличных средств в пределах одного договора более 100 000 рублей. На основании п.6 Указания Банка России от 07.10.13 г. № 3073-У. У меня вопрос: правомерно ли считать нарушение с с 2011 года, если указание банка вступило в силу только с 17 октября 2013 года?

При проверке соблюдения порядка проведения кассовых операций в кассе были обнаружены денежные средства, не оформленные приходными документами. Является ли это нарушением финансовой дисциплины? Если да, то какие финансовые санкции могут последовать?

1).Как правильно уволить бухгалтера который не соблюдал кассовую дисциплину (в ведомостях получения з\п нет росписей сотрудников за полтора года). Всвязи с чем они подают на организацию в суд на получение этих денег (ранее полученных), но не оформленных надлежащим образом.

2). за какой период необходимо выдавать справку о задолжности ООО перед уволенными всвязи с этой ситуацией.

Режим работы магазина 09.00-20.00, но продавцы снимали Z-отчет 19.45, т.е. закрывали смену раньше. Следовательно, если придет покупатель в 19.46 ему уже не смогут продать товар. Какой закон в данном случае нарушен? Есть ли закон, который определяет работу кассовых операций? Является ли это нарушением для налоговой службы? Роспотребнадзора?

Операция по продаже установки между юр.лицом и физ. лицом (не являющемся ИП) оформлена ПКО на сумму 400012-00, нет ли здесь нарушений по кассовой дисциплине.

В кафе за ужин большой группы гостей оформили фискальные чеки на половину уплаченной суммы, объяснив тем, что в 23:59 можно пробить последний чек в день проведения мероприятия, а за остальными чеками приезжайте завтра, Мы взяли с них расписку в получении денег. На следующий день днем предложили за заехать за чеками вечером. На что ссылаться при общении с руководством кафе, и в какие органы обратиться впоследствии для наказания?

У меня такая ситуация, ЧП работаю меньше года. Проблема в том, что допустила 4 раза ошибки при работе на кассовом опарате (неверно пробита сумма и кончилась кассовая лента при печате отчета за день) за это меня лишили стимулирования за квартал и объявили строгий выговор. Правомерно ли это или все таки - это не такие тяжелые нарушения?

Сколько дают штраф за неправильное заполнение кассовой книги? Сейчас объясню в чем именно ошибка: Показания фискальной памяти ККМ, графа показания Z - отчёта, нужно было записывать сумму в покупка - наличный расчёт, а я записывала в продажа - на общую сумму.

У мне вопрос по ккт. Фирму ООО на усн, после проверки наказали штрафом/проверка была 08. 12. 2015/ был не верно пробит кас. чек/чел. фактор/ , но это не убедило, назначили платить штраф, выплатили. Открыли оп месяц назад 12. 03. 2016, продажа готовой выпечки, установили кофемашину. У ккт заканчивается эклз и на момент отсутствия ккт, продавец выдавал товарные чеки. Оп то же усн, тк планировалось вытекать на месте, но пока печки не установлены. Опять проверка, и выставляют штраф, ссылаясь на кофемашину, как производство и ккт надо обязательно, но в этот день касса была в ТЦО. ВОПРОС можно ли избежать штрафа? То есть через какой промежуток времени могут повторно наказывать?

Если магазин работает без кассового аппарата, считается ли это незаконной предпринимательской деятельностью и куда нужно сообщить об этом.

Я внес по кассовому ордеру сумму на оплату взноса по кредиту. Банк своевольно перечислил эту сумму на оплату другого кредита. Имел ли он на это право. Если нет, то почему. Спасибо.

Должны были партнеру 7 000 руб. В момент его приезда в кассе нашей фирмы не было денег, провели транзакцию "возврат" через терминал для банковских карт. Раньше так делали-деньги доходили. Теперь зависли, в банк звоним-говорят ожидайте, будем проверять легитимность действий.

По сути, не было оплаты от него через терминал, а возврат совершили. Это нарушение закона или я сама вправе выбирать как и кому платить?

Скажите пожалуйста может ли ИП дать займ наличкой ООО в размере 250 тысяч и может ли ООО оприходовать эти деньги в кассу. Не будет ли это нарушением расчетов наличкой ограниченными 100 тыс. руб. Пожалуйста сошлитесь на статьи законодательства.

Я закончила государственное высшее образовательное учреждение. После того, как мы защитили дипломы - с нас стали требовать деньги на оформление - от 350 до 500 рублей. Сказали, что если мы не сдадим эти деньги - то дипломы нам не дадут.

Законны ли такие поборы? Если нет, то какие меры нужно предпринять? Еще хотелось бы получить ссылку на соответствующую статью в законе.

Я являюсь ИП. Зарегистрирован менее года. В ноября 2015 г. на моей торговой точке налоговая инспекция провела контрольную закупку. Кассовый не был пробит. Налоговый инспектор составил акт и теперь мне грозит штраф в размере 3000 руб. Имеет ли право налоговая инспекция оштрафовать меня, если моя деятельность ведется менее года? Прошу Вас дать ответ со ссылкой на статьи из законов.

Помогите, пожалуйста, я работаю на АЗС кассиром, который должен принимать платежи за нефтепродукты, а также за сопутствующие товары, но в ДИ есть еще много пунктов которые я тоже должна выполнять, а именно содержать в чистоте своё рабочее место - по факту мыть торговый зал и убирать гостевой туалет каждые 30 мин (в туалете висит график-там необходимо ставить роспись), сейчас хотят вменить новые обязанности-продажа гриля. Весь коллектив упорно сопротивляется, ссылаясь на нарушение саннорм, но нашему руководству всё равно-надо и точка. Как нам быть?

Моя директор попросила меня составить приказ о запрете доступа одного сотрудника к компьютеру и кассовым аппаратам, но так как я начинающий юрист, то я незнаю как его составить. Помоги пожалуйста. Заранее спасибо.

Является ли основанием для увольнение сотрудника работодателем за не выдачу кассового чека (чек был пробит, но не отдан покупателю)?

Какие правила есть по отпуску по кассе, если заявлено, что магазин работает с 9-00 до 19-00. Можно ли раньше отпускать, пробивая чек по кассе? Пытаюсь доказать, что не имеем право отпустить раньше времени. Раньше всегда так было. И начальство всегда нам это повторяло.

Я работаю в коммерческом банке. З/п черная (официальная 3 тыс. рублей). Я решила уволиться. А увольнение работника здесь расценивается как личное предательство. Сначала долго не подписывали мое заявление. Потом прислали мне проверку. Посчитали кассу - все идеально. Составили акт, все подписали. На следующий день издали приказ по банку об увольнении по статье за нарушение кассовой дисциплины. Утверждают что якобы кто-то приходил и я его неправильно обслужила, хотя никаких доказательств нет, только слова. Как я могу исправить положение и недопустить увольнение по статье и, соответственно, такую запись в трудовой? Заранее спасибо.

Если в кассе были мои личные деньги (вкладывала для сдачи людям, так как касса в начале месяца пустая) и бухгалтер забрал их, прав ли он? При этом официально я не трудоустроена.

, у него уже накопились подотченые суммы более 6 млн. р Действительно это его деньги и он в праве ими распоряжаться, ему за это ни чего не будет, а мне?

Работаю кассиром. За одну смену вышла разница с +1000 руб. Менеджер заставляет написать об яснительную, мне дали выговор. Это после того, как я отказалась увольняться по собственному. Разница не входит в критерий премии. Никогда, никому не выносили выговора, только мне как исключение. Как доказать свою правоту, если все руководство компании выживает меня.

Скажите пожалуйста если допустим 1 сентября продажа алкоголя запрещена законом то оштрафуют ли организацию если 31 августа продавец снял отчёт по алкоголю и после закрытия смены было ещё пару продаж. 1 сентября продавец не торговал алкоголем но чтобы сдать смену снял вечером отчёт и закрыл смену так как знал о вчерашней продаже. Так вот будет ли штраф или в егаис сидят не дебилы и там отметилось что продажа была 31 а не 1. Или сняв отчёт 1 сентября продавец подвёл себя под статью.

Какая наступает ответственность у юридических лиц, заказчика и подрядчика при наличных расчетах по одному договору в сумме 1.5 млн. руб.,разбить договор на мелкие суммы нельзя.

Может ли ООО взять долг у физ лица и передать деньги другому физлицу? На том же основании или еще как то. Спасибо.

Я работаю официально в магазине кассиром, и недавно ко мне в магазин пришел грабитель и украл 35 т.р угрожая мне. В полицию я и мой работодатель заявили. Когда мне выплачивали после этого зарплату, мне работодатель выдал штраф в размере 2500 за кассовую дисциплину. Он имел на это право? Я же не виновата, что меня обокрали.

Фирма не выполнила услуги по предоставлению транспорта. Деньги возвращать не хотят. Это ООО с уставным капиталом в 10000 рублей. На счету денег нет, т.к. они принимают только нал и, естественно, в банк их не несут. Стоит ли подать в суд, я понимаю, что я оплачу услуги адвоката, заплачу госпошлину, выиграю суд, а дальше? Уставной капитал - 10000 рублей, со счета не снять. Что делать в данном случае?

И еще. Принимая деньги, мне написали расписку, что ООО получило деньги в сумме 40000 рублей за услуги такого-то числа. Это нарушение, что ООО получает наличку без кассового аппарата. Как я могу через это воздействовать на клиента? Спасибо.

Моя сменщица в магазине стала выкладывать выручку из кассы после смены на стол директору. Директор сказала что ее это устраивает. Сегодня директор забыла забрать мою выручку и уехала, затем позвонила и попросила выручку не разделять и её не сбивать, т.е. тоже складывать ей на стол. Но меня это не устраивает. Законны ли такие действия: вытаскивать деньги из кассы и хранить их в другом месте? Кто из нас правильно сдаёт деньги?

У меня такой вопрос, покупаю как физ. лицо у ООО коммерческую недвижимость магазин. Деньги они просят отдать наличкой при подписании договора. И предлогают оформить это все роспиской от лица директора в получении денег. Имеет ли директор на это право и законно ли это?

Спасибо!

Можно ли дробить договор у единого поставщика до 100 тысяч? Например 10 договоров до 10 тысяч на однотипный товар. На что ссылаться?

Магазин ип жена енвд может ли она в работе использовать торговый эквайринг зарегистрированный на другое ип муж и если может то на каком основании. И если нет какое наказание если можно то указать статьи.

Эвакуатор забрал ТС на спецстоянку, за оплату выдали квитанцию, а не чек, меня не пустили на разбор вместе с мужем, не разрешили открыть ТС (хотели взять воду на 40 градусной жаре, мы оба инвалиды). Законны ли действия сотрудников ГИБДД и стоянки?

Я главбух в частной фирме, руководитель берет в подотчет денежные средства и не предоставляет отчет, говоря что это его фирма и деньги его, у него уже накопились подотченые суммы более 6 млн. р, он заставляет меня перекрывать их. Действительно это его деньги и он в праве ими распоряжаться, ему за это ни чего не будет, а мне? Он ни кого не боится, а мне отвечать?

Я главбух в частной фирме, руководитель берет в подотчет денежные средства и не предоставляет отчет, говоря что это его фирма и деньги его, у него уже накопились подотченые суммы более 6 млн. р, он заставляет меня перекрывать их. Действительно это его деньги и он в праве ими распоряжаться, ему за это ни чего не будет, а мне?

Что делать если директор фирмы берет в подотчет денежные средства расходует их на левые зарплаты и на свои личные нужды и не предоставляет отчет, говоря что это его фирма и деньги его, у него уже накопились крупные подотченые суммы Действительно это его деньги и он в праве ими распоряжаться, ему за это ни чего не будет, а мне?