Нарушение материального права / Конституционное право - 30462 советов адвокатов и юристов

Ставят долг за октябрь оплачено в декабре 12 числа по ноябрьской квитанции где вписаны кВтч от конца сентября по конец ноября. Меня интересует за сколько дней должна была быть начислена пеня разве не за 32? если суд ошибся в расчетах суммы пени и присудил значительно больше считая что ноябрьская оплата не всчет. Является ли это нарушением материального права и основанием для отмены вынесенного решения судом апелляционной инстанции.

Является ли нарушением материального права применение судом ст.153 жк ст.30 жк. ст.67 жкрф при вынесении решения. Если суд не установил в судебном заседаниии вид права на основании которого ответчик пользуется жилым помещением.

В ювелирном магазине выбрал в подарок два совершенно разных украшения из серебра. На витрине значилось, что от указанной цены действует общая скидка на любое изделие 45%.Однако продавец в устном порядке порекомендовала купить эти изднлия по акции "два по цене одного".Не особо вникая я оплатил покупку, они внесли изделия каждое по отдельности в общий чек. Чуть позже я обратил внимание, что скидка составила не 45% ,а 35%...за счет этой якобы акции, т.е. если бы покупал каждое изделие отдельно, то сумма покупки была бы на 3000 руб. дешевле. Полагаю, что нарушено мое материальное право. Не отказываясь от покупки я могу потребовать просто переоформить чеки по отдельности и,с возмещением переплаченной суммы?

Суд при вынесении своего решения на основании выписки из пенсионного фонда в которой указана что на 19.05.2016 установлена пенсия в размере 5994 рублей и закона о прожиточном минимуме за 4 квартал.2015 года в котором прожиточный минимум 6600 рублей установил, что иждивенец в юридический значимый период в 2015 году нуждался в материальной помощи является зто нарушение материального права.

Можно ли считать нарушением норм материального права неуведомление свидетелей и отказ принять нотариально заверенные заявления свидетелей. А также, как трактовать отказ Мосгорсуда изучить видеоматериалы истца, заявленные в иске. Сослались на отсутствие технической возможности. Спасибо.

Что дальше делать и как быть? Подавали кассационную жалобу в Краевой суд, суд отказал в передаче жалобы в президиум. Основания достаточные веские, это отсутствие уведомлений представителя истца, ведь по закону извещение представляемого не является извещением представителей. Это первый момент, а второй - нарушены нормы материального права. Как теперь дальше быть? Подавали иск по признанию ничтожной сделки недействительной по ст. 170 гк рф., при которой затронуты интересы инвалида и семьи с ребенком. Всем заранее спасибо за участие! За помощь!

Мне нужно написать грамотную аппеляцию в суд первой инстанции, кто поможет это не бесплатно. Решение вынесено с грубыми нарушениями как материального права и процессуального. Буду благодарна за отзыв.

Просто разочарована в неквалифицированных юристах...

Да, можно и так понимать. Отменили частично и вынесли в этой части своё решение. После изготовления судебного акта судом апелляционной инстанции, направления его в суд первой инстанции, подачи вами заявления в суд первой инстанции о выдаче вам копий судебных актов суов первой и апелляционной инстанции с отметкой о вступлении в силу,об ознакомлении с делом у Вас отпадут все вопросы о том, в какой части было отменено решение суда.

Суд апелляционной вправе отменить решение полностью или в отдельной части ( решение считается полностью или частично отмененным и частично оставленным без изменения).

При этом суд апелляционной инстанции вправе принять новый судебный акт. Апелляционный суд написал результат рассмотрения дела: Решение (осн. требов) отменено в части с вынесением нового решение. Основание отмены: Нарушение или неправильное применения норм МАТЕРИАЛЬНОГО права. Это решение можно понять как отменили решение первой инстанции?

В повестке в суд написано Истцу явиться на заседание в 15:55, 30.11.2017 г. В Протоколе судебного заседания написано: Судебное заседание открыто судьей в 15:35, 30.11.2017 г. ... Вынесено определение в пользу Ответчика... Судебное заседание закрыто в 15:40, 30.11.2017 г. Истец по понятным причинам на заседании не присутствовал. Какие нормы права были нарушены судьей?

На гражданский суд в первой инстанции мною было подано ходатайство учесть некоторые существенные для дела обстоятельства. Суд первой инстанции эти обстоятельства не учел. Так же эти обстоятельства не учел и суд апелляционной инстанции. На нарушение каких норм материального права мне можно ссылаться в кассационной жалобе?

В суде первой инстанции истцу судья зачитал права частично, ответчику не зачитывал, так как зашел позже в судебное заседание. Будет ли это основанием для отмены судебного решения в апелляции.

Я индивидуальный предприниматель. Произведена контрольная закупка пяти игрушек в один день. Компания " Ай пи Сервисез".Подают на меня в суд за нарушение авторских прав. Как решить вопрос с наименьшими потерями для себя? Готов обратиться к квалифицированному юристу, имеющему опыт в таких вопросах. Нахожусь в Санкт-Петербурге.

Я ознакомилась с делом и обнаружила, что в протоколах фамилия нотариуса искажена, вместо Чернышёва - Чернов, не помешает ли это мне при обжаловании решения суда в вышестоящей инстанции? В самом решении нотариус вообще не упоминается, хотя нашим требованием было признание доверенности не действительной. Так же не указан номер самой доверенности, дата выдачи. Нет информации на каком основании отказано в удовлетворении заявления об истребовании и обеспечении доказательств (об этом заявлении даже не упоминается, хотя в материалах дела оно имеется). Хочу узнать - является ли это нарушением материального и процессуального права?

Работаю сотрудником чоп без трудового договора. На объекте охраны произошла кража котла. Материальные ценности по акту приёма - передачи охране не передавались. Начальство предприятия предупреждали, что возможна будет кража, действий к её пресечению не произошло. Теперь начальство предприятия грозится удерживать деньги с зарплаты. Законны ли их действия?

Ситуация обстоит в следующем. Я фотограф-любитель, самоучка не профессионал, однако ситуация очень меня обидела и я хочу наказать обидчика. Мои фото попросила одна барышня для оформления сайта и я дала на это разрешение. Однако на сайте были опубликованы мои фото со значком © и за этим значком чужая фамилия и адрес сайта. Далее мои фото с чужим копирайтом использовались в группах в соцсетях также с чужим копирайтом без моего разрешения. На просьбу убрать чужое имя мне было отвечено что фото не мои чтобы я себе не льстила: (. После долгой перепалки в интернете фото с сайта были удалены, но в некоторых группах в соцсетях они так и висят с чужим копирайтом. Барышня живет в Москве.

Очень хочу ее наказать, потому как она так и утверждает что фото не мои. Оригиналы фотографий у меня есть, фото опубликованные на сайте с чужим копирайтом я тоже сохранила у себя. Подскажите пожалуста как мне быть, кто поможет обратиться в суд по защите авторских прав и получения компенсации?

Я подал объявление на Авито, и написал для него текст сам лично, но потом обнаружил что другая компания просто скопировала мой текст и подала своё объявление, возможно ли привлечь теперь эту компанию к какой либо ответственности?

В судебном решении судья цитирует статью закона, но не дословно, а от себя меняет её так, убирая слова, что меняется её смысл. Затем он ссылается на изменённую им же самим статью, и выносит своё решение. Если такое действие судьи является незаконным, то какие нормы права нарушил судья при вынесении своего решения?

Здравствуйте, в суде второй инстанции в ходе заседания истец, иск которого удовлетворен судом первой инстанции, узнал, что суд первой инстанции нарушил нормы права и в связи с этим неправильно был определен круг обстоятельств, имеющих значение для дела. (возможно по формальным признакам). Таким образом, истец не знал, что в облсуд необходимо будет принести "дополнительные" доказательства и не подготовился к процессу. Можно ли просить кассацию направить на новое рассмотрение в апелляцию? Является ли это существенным поводом и на какую норму ссылаться? Спасибо.

На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.

25 августа 2016 работодатель расторгнул трудовые отношения на словах. Было написано заявление по собственному желанию. Но никакие документы не выдали. Расчет за месяц прислали через неделю. Трудовая книжка осталась у меня на руках, т. к. у работодателя не было сейфа. Запись в журнале учета трудовых кижек я свою подпись не ставила. Больше сотрудников у работодателя нет.

После чего (10.10.2016) было отправлено официальное письмо с описью на адрес работодателя с требованием прислать документы необходимые при увольнении а так же оплаты больничного (т.к. после этой ситуации проходила лечение с подозрением на язву желудка). Письмо вернулось обратно. Трудовой договор был заключен. З/п была серая (7500 официально и 26 500 на руки). Неполный рабочий день, т.к. я мать-одиночка. Но работала по факту больше часов, чем в трудовом договоре.

Цель - получить запись в трудовой книжке и моральную компенсацию. Подскажите пожалуйста, какие у меня шансы в суде?

Районный суд использовал в мотивированном решении фразу согласно ст. 80 СК РФ регламентирована солидарная обязанность обоих родителей по содержанию своего несовершеннолетнего ребенка, независимо от наличия или отсутствия у родителей необходимых для содержания детей денежных средств. Данная формулировка искажает содержание статьи, таких слов в ней нет. Для указания в кассационной жалобе подскажите пожалуйста, какие гражданские права нарушает данная формулировка?

Работодателем одним днем была заблокирована возможность исполнять свои трудовые обязанности и без обоснования причин в соответствии со ст.Трудового кодекса было предложено увольнение по соглашению сторон. В тот момент соглашение достигнуто не было. Через 7 дней от работодателя поступило предложение расторгнуть договор по сокращению штатов. Заведомо ухудшенный вариант. Уведомление о сокращении штатов предоставлено. Но измененное штатное расписание не представлено и не обосновано. Какие мои действия, куда могу обращаться за помощью?

К нам пришли с проверкой и без нашего согласия начали снимать репортаж, а после этот репортаж показали в новостях. А эти новости выложили в интернет. Как мне защить свои права и могу ли я потребовать, чтобы удалили видео с сайта?

Ситуация такая: супруг работает на горнодобывающем предприятии 2 года вахтовым методом, нарушений трудовой дисциплины нет, все свои обязанности выполняет. В марте позвонил директор и сказал, что на вахту ехать не надо взяли попробовать другого бурильщика, прошло две недели. Опять звонок от директора с просьбой прийти в контору и написать заявление по собственному желанию. Имеет ли право директор уволить и какие у супруга вообще есть права, куда жаловаться?

Была принята на работу на период декретного отпуска с 06.08.15 г. В конце сентября женщина пишет заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с 01.10.2015 г. Меня предупреждают об этом за три дня, но молодая мама ни одного часа не отработала, о чем есть запись в журнале выхода на работу, вместо неё работу выполняла её мать, работающая в этом же учереждении. Буквально через две недели женщина в декрете пишет новое заявление о том, что она не будет работать. И на это место берут другого человека. Ущемлены ли мои права как работника?

Мое фото использовала в своей рекламе некая фирма (фото размещено на борде в Киеве). Фото личное и никаких разрешения я на его размещение не давала. Скажите, могу ли я рассчитывать на компенсацию морального ущерба, при подаче иска в суд? И о какой сумме разумно вести речь?

Работаю вахтовым методом месяц на месяц, дорогу до места работы не оплачивают - говорят на усмотрение директора. Базовый город поставили тот-же что и место вахты. Справки о северных надбавках приходят, но по факту зарплата из года в год только снижается, за счёт премии срезают (хотя штрафов нет и премия должна сохраняться). В справке 2 НДФЛ, не фигурирует компенсация за работу в условиях крайнего севера, соответственно и отпускные меньше. Сейчас выгоняют всех в отпуск не только в межвахту, но ещё и в рабочую вахту, те 3 месяца дома сидеть. Законно ли поступает работодатель и можно ли привлечь его к ответственности и как это сделать правильно?

На данном предприятии отработал 7,5 лет, нет ни одного замечания по трудовой дисциплине и по исполнению моих должностных обязанностей. В сентябре месяце 2016 г мне, без объяснения причин, предложили написать заявление на увольнение, я отказался.07 10 2016 г Руководитель в присутствии начальника отдела потребовали написать заявление на увольнение с открытой датой. Как мне быть? Даже если я напишу такое заявление, то как легче оспорить через суд?

Работаю год в магазине посуды. Подписывала мат. ответственность, при поступлении ревизия проводилась до меня, сейчас ревизия уже месяц проводится без меня, магазин при этом не закрыт, меня не допустили в первый же день, вернее работала за кассой по приказу хозяйки. Узнала на днях, что и отчислений в ПФР не было, хотя трудовой договор подписанный хозяином магазина на руках, насчитали недостачу, завтра приглашают ПОИСКАТЬ ТОВАР, как поступить.? В течение года по 1 тыс. снимали в СЧЕТ БУДУЮЩЕЙ НЕДОСТАЧИ. З.п уже месяц не могу дождаться, плюс отпускные.

Здравствуйте! У нашей фирмы небольшое производство. Все чертежи для изделий делает наш дизайнер. Недавно некая организация закупила у нас пробный комплект товаров, якобы для дальнейшего сотрудничества, а на днях мы обнаружили почти весь ассортимент у них на сайте, причём именно не нашего производства (уже изменены некоторые декоративные элементы). Как нам восстановить свои права и наказать эту организацию?

Скажите пожалуйста, я состою в разводе и ребенок закреплен за мной. Может ли отец ребенка сделать загранпаспорт, а он сделал его, не сообща мне об этом и можно ли написать на него за это заявление в милицию? Просто я с этим не согласна и против того что бывший муж без моего согласия делает на дочь документы, и что ему может за это быть?

Спасибо.

Если после больничного я вышла на работу, а директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, или сказал, что найдут причину и уволят по статье. После этого я опять ушла на больничный в связи с ухудшением здоровья (стрессовая ситуация). На данный момент я нахожусь еще на больничном, но 28 декабря написала заявление на отпуск с 11 января по 24 января с последующим увольнением. Но в этот день я написала два заявления. В первом было указано, отпуск с последующим увольнением по причине вынуждения работодателя, но у меня его не приняли и заставили написать просто с последующим увольнением. Ксерокопия первого заявления у меня на руках. Сегодня мне позвонили и сказали завтра забрать документы и получить расчет. НО! Как доказать, что это не по собственному желанию и я еще нахожусь на больничном, а мне уже отдают документы и расчет?

Меня не оповестили о возбуждении исполнительного производства и взыскании исполнительного сбора, узнала только тогда, когда получила зарплату в половину меньше, пошла в расчетный отдел и там было сказано о письме о взыскании. Как мне опровергнуть и доказать нарушение моих гражданских прав и денег у меня остаётся три тысячи рублей, как прожить и оплачивать коммуналку, я живу одна и помочь мне не кому?

Роботодатель злостно нарушает мой трудовые права. Нет трудового договора, нет специального образования которого требует моя профессия (нет документов о прохождений специальных курсов товароведа ломбарда), официальная зп отличается от действительной. По документам одет оклад а по факту оплата почасовая (раза в 3 больше зп чем официальная официальная всего 5000), переработка, нет перерыва на обед, не оплачивается отпуск больничный и сессия. Что за это грозит работодателю? Он отправил меня в отпуск во время сессий он отправил меня в отпуск и не заплатил отпускные и отпуска больше не даёт. Написала заявление на увольнение он не подписывает и зп почти на месяц задержал. Посоветуйте что мне сделать.

Работаю в гипермаркете продавцом-кассиром. Нас уже 2 недели не обеспечивают разменом. Размен заказывают, но в банке нет его. Я не сдала бабушке 40 коп, она пошла и написала на меня жалобу. Сегодня получила зарплату и была в шоке. Меня лишили премии, а это 4 тыс рублей. Для меня это большие деньги. Имеют ли они право так голословно лишать премии? Когда я к ним устраивалась на работу, они обещали график 2/2,перерыв на обед 1 час и 20 мин в день на отдых. Нас никто не отпускает на 20 мин перерыв и он не оплачивается нам. Почему я должна работать на них бесплатно? И вместо обещанного графика 2/2,приходится работать 3/1.Смены были по 12 час, теперь ставят и по 13 час. Работать приходится стоя, так большой поток покупателей. Гнобят штрафами: не поздоровался с покупателем-минус 3% от зарплаты, просмотрел товар-минус 3 % от зарплаты и мн.др. Мы просто в рабстве, работаем за гроши. Есть ли возможность потребовать свою премию?

У меня такая ситуация: предприятие, в котором работала моя несовершеннолетняя дочь не соблюдало пунктов трудового договора, в результате чего моя дочь заболела. Какие претензии я могу предъявить?

Недавно вышла книга, где есть две мои статьи, ранее опубликованные на интернет-портале.

В книге как автор-составитель указан главный редактор портала, авторы статей - интервьюируемые. Я, как автор материалов, не указана совсем. Хотя по всем нормам автор интервью - журналист.

Как мне быть в этой ситуации?

И знаю, что у других авторов, хоть и подписали авторство, разрешения на публикацию не спрашивали.

Я работала в магазине по гпд! По его истечению мне должны были отдать трудовую и расчёт, это не сделали! Начну с того, что у нас была коробка, якобы где хранилась выручка магазина! Когда-то оттуда взяли продавцы деньги, которые затем уволились, моего долга там нет! Мне ответили, что пока я не верну деньги за девочек, никакие довументы мне не вернут.

Мой муж материально ответственное лицо. В подотчете несколько десятков единиц большегрузной техники. Одну из машин (стоит в ожидании ремонта и поставки запчастей) по распоряжению начальника службы постепенно разукомплектовывают /снимают запчасти и ставят на другую технику/ без составления актов и уведомления его, как МОЛ. Остаточная стоимость Урала составляет 417 т. р. Автомобиль не списан. Посоветуйте, пожалуйста, какие документы затребовать или подготовить в связи с вышеуказанными действиями руководства?

Ситуация такая: В колледже учусь с ноутбуком, пишу там конспекты, и на одной из пар, одногрупники случайно попали конфетой в экран, тем самым выбили несколько пиксилей, теперь на месте удара засветленная точка, которую не плохо видно, в мастерской говорят что исправить это можно тока заменой дисплея, а тоесть ремонт стоить будет в районе 4-5 тысяч рублей.

Стоит ли писать заявление, и если да,то какие шансы того, что я получу хоть какие то деньги на ремонт?

При разделе имущества судом наложен арест на помещение. Ответчик продал это помещение (заведомо зная, что на него наложен арест), оформив сделку в рег. палате, на отца сожительницы, которая оформляла сделку по доверенности от своего отца. Рег.палата не проверила чистоту сделки. Кого и по каким статьям привлекать? Суд признал мое право собственности на это помещение, приобретенное в браке, но оформленное на ответчика.

Знакомая работает в магазине, при ревизии обнаружена недостача в 200000, работадатель не платит заработную плату, трудовой договор на руки не предоставил, за 4 года работы не ввплачивал не отпускных не больничных, магазин "ООО"можно ли засчет неоплаченных отпускных и больничных погасить задолженность? Плюс принуждает работать 18 часов в сутки! Заранее благодарю.

У меня такая ситуация меня привлекли к ответственности по ч. 1 ст.12.26 КоАП. Сейчас ищподаю аппеляционную жалобу. Среди всех прочих нарушений есть такой нюанс: город у нас маленький. И естественно штрафстоянка одна. Ну и как понимаете понятыми были именно работники эвакуатора. Один из понятых во всех протоколах указал место проживание адрес, по которому находится сама штрафстоянка. И в суде этот понятой указал совсем другле место жительства. И сам факт того что сотрудники ДПС вызвали их эвакуировать транспортное средство а уже по прибытию на место совершения административного правонарушения им предложили быть понятыми по данному делу они не отрицают. Можно ли признать данных понятых заинтересоваными лицами или показания понятого ложными?

Я проработала неофициально в течение месяца в сети сити кафе "Мята". Официально не устроили ссылаясь на испытательный срок. У меня 14 рабочих смен, продолжительностью по 14 часов. Переписываясь с управляющей, она начала тянуть и юлить. Многих бывших работников не рассчитали в то время, когда я уже работала в данном заведение. Заработная плата проводится после 25 ти дней с момента окончания рабочего месяца, что также является нарушением. При приеме на испытательный срок, инвентаризация произведена не была, сейчас же мне говорят ждать ее проведения в среду 9.08, хотя по закону в среду меня уже должны рассчитать (истекает 3 х дневный срок, данный для расчёта), при разговоре с управляющей, она сказала ждать понедельника 14.08. Но это не первый случай не расчёта сотрудников. Куда мне обратиться? Из доказательств что я там работала, есть несколько фото с отчетами с кассы (выпуска за смену), переписка с управляющей.

Согласно Колгодовору, при увольнении на пенсию работодатель выплатил мне выходное пособие в 2014 и 2015 годах двумя траншами. Недавно я узнала, что согласно статье 217 НК РФ с меня оба раза незаконно удержали подоходный налог 13%. Я написала претензию работодателю, жду ответа от них. Мои вопросы:

1. Есть ли какие-нибудь сроки давности при требовании возврата незаконно удержанного НДФЛ при увольнении на пенсию?

2. Если мне придет отказ, куда дальше обращаться?

Мой друг 2 февраля 2017 года совершил ДТП, задел машиной женщину. Вызвал скорую, гибдд, прошел медосведетельствование. Его попросили приехать на след. День к следователю. Он приехал, следователь начал его запугивать, угрожая заведением уголовного дела и заключением под стражу, т.к.он не гражданин РФ. Пришлось отдать ему денег. Прошло почти 2 месяца, следователь позвонил, сказал, что завтра забирает заключение из больницы, просит потом приехать к нему вместе с пострадавшей. Пострадавшую сторону навещал регулярно, имеет фото заключения из больницы, выданное ей врачом, с заключением о среднем вреде здоровью. Возник вопрос, имеет ли это дело срока давности и что можно предпринять в этом случае?

Мой муж написал заявление об увольнении по собственному желанию с 24 июня. Сегодня, 24 июня, приехал за расчетом, а начальство и бухгалтерия не соизволили появиться! Позвонил начальнице и она сказала, что ее сегодня не будет, приезжай завтра к 11.00! Ну что за беспредел! И главное муж, боится ей что-либо сказать, т.к. боится что ему не заплатят!

Я знаю что сегодня, по закону, его должны были расчитать и отдать трудовую книжку, но видимо у начальство мужа свои законы! Скажите, что здесь можно сделать, как их наказать, куда пожаловаться? Заранее спасибо!

Мой сын погиб при исполнении служебного долга. Он военнослужащий. У меня льгота федерального значения. У банка, где я работала отозвали лицензию. Меня отправляют в отпуск с содержанием 2/3 оклада на 3 месяца. Оставляют только беременных и матерей одиночек. Это правозаконно? Или есть нарушения со стороны рабртодателя?

Если суд апелляционной инстанции в своем апелляционнном определении ссылается на пункты постановления которые вообще не имеют отношения к делу (дело о взыскании задолженности за жлектроэнергию) а суд зачем-то целую страницу определения посвятил разьяснению:"Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2006 № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам» предусмотрен порядок приостановления или ограничения представления коммунальных услуг..." но мне никто их и не приостанавливал. Такую ссылку можно считать нарушением материального права?

Помогите! В исковом заявлении написано Страховое возмещение соответствуют фактическому размеру ущерба причиненного в ДТП, и подлежит возмещению в полном объеме с виновника. Применение процента износа является нарушением норм материального права. Я виновник в ДТП мне придется платить ущерб по полной без износа? Это законно?