Нарушение права на отдых / Конституционное право - 5590 советов адвокатов и юристов

Заведующий д/с в общей группе в VK постоянно пишет сообщения с разными поручениями с предельно коротким сроком исполнения (1,2 дня), при этом всю неделю никаких поручений. На какие статьи можно сослаться, что у нас есть право на отдых и возможно ли её привлечь за такое поведение?

Имею административный надзор и ночные ограничения с 21:00 до 6.00. Ночью проверяют сотрудники по месту жительства, но очень часто приходят сначала в 00.30, затем в 02.30 и потом в 04.30 за одну ночь, тем самым нарушая моё право на отдых, гарантированное конституцией РФ, и создавая своими действиями угрозу общественной безопасности, так как поспав 2 - 3 часа мне приходится садиться за руль фуры, выполняя заказы по перевозке стройматериалов по городу, можно только представить себе что может произойти на дороге в миллионном городе. Каким образом и как можно привлечь сотрудников к ответственности?

В результате выброса химических веществ в реку пострадали дети. Они получили ожоги и травления. Вопрос: Какие права в области охраны здоровья нарушены?

Я пробегая по парку мимо вывески «Штраф 1000 рублей за прогулку по траве». В нескольких шагах от знака я останавливаюсь и сожусь на траву, чтобы попить воды. Должен ли полицейский выписать штраф мне?

Квартира на 1 этаже выявленного в 2005 году объекта культурного наследия, дом памятник 1828 года постр. В собственности. Под нами в цокольном этаже нежилое помещение, переведено в нежил в 2008, коммуникации-батареи, канализация, газ проходят между этажами из квартиры в нижестоящую, сделан вход под моим окном в кухню по фасаду. Качество жизни ухудшено, жить невозможно-все запахи от постоянных ремонтов, от кальяна (один из арендаторов), кафе-нынешний арендатор находятся у меня в квартире через щели, веет каналы в порядке у каждой квартиры свой на крышу, дверь сделанная по фасаду бьет по голове-так как над нею спальня, вытяжка их выходит в окно гудит всю ночь, так как окно рядом с кроватью в другой комнате. Может ли все это быть законным и куда жаловаться на ухудшение условий жизни и нарушение Конституции в части нарушения права на отдых, шумоизоляции никакой, вызываем полицию как правило после 23, но отдыхать в доме хочу не только после 23

Остались компанией на ночь в лесу. Приехали мужчины с оружием и сказали - мы хозяева леса, валите отсюда. Как позже выяснилось, они взяли лес в аренду для охоты на 50 лет. Законно ли преграждать обычным физическим лицам нахождение в арендованном лесу, которые не рубили деревья, не занимались охотой и даже не собирали грибы/ягоды?

Моя взрослая дочь 22 года пытается выселить меня из квартиры, почти три года к ней приходит друг и они не дают возможности мне нормально отдыхать, я работаю по сменам, когда я прошу его уйти в 10 вечера, он не уходит и они мешают мне, утром прид со смены попросила его идти домой, он накинулся на меня и стал заталкивать в другую комнату, стал распускать руки, дочь молча наблюдает, говорит иди жить к отцу (дедушке), что мне делать? Я собственница квартиры.

Законно ли наказание начальства за то что я,уборщик производственных помещений, пришла в раздевалку раньше времени пор причине заболела нога. И положен ли нам отдых в течении рабочего времени и сколько?

Соседи поместили собаку в 1,5 метрах от окна комнаты несовершеннолетнего ребенка. Собака лает, ребенок жалуется, что от лая просыпается несколько раз за ночь. С соседями говорили - бесполезно. Подскажите, как защитить право ребенка на отдых?

Как быть в такой ситуации: я являюсь работником (руководителем самодеятельного коллектива) дворца культуры. В течение года мы создаем концерты, которые выпадают на воскресенье (мой выходной). Репетиции к концертам тоже зачастую проходят по воскресеньям, т.к. другого времени нет, сцена всегда занята. Всё это утверждается на общем собрании трудового коллектива еженедельно в присутствии директора дворца и зафиксировано в книге планов. Столкнулась с проблемой: за год отгулов накопилось 28 дней, но директор не захотела отдавать положенные мне дни отдыха, аргументируя это тем, что приказов на выход меня на работу в выходные дни издано не было! (Это не моя забота издавать приказы. ) В течение года отгулы брать некогда, поэтому обратилась летом, поскольку творческий сезон закрыт и можно отдохнуть. Насколько правомерны действия директора? Я хочу получить свои дни отдыха, но до сих пор не могу их добиться! Жалко и обидно. Год работала практически без выходных. Заранее спасибо за ответ.

Работаю в охране двое суток через сутки. Уже как полгода, отработано 2880 часов за весь рабочий период. Работадатель не может найти для меня сменщика и кормит завтраками. В договоре указан месячный оклад 12800 и 40 часовая неделя, у меня же выходит 120 часовая неделя, письменное разрешение на переработку не писалось. Каждый день расписываемся за смену, у работадателя ведется учёт. Так вот, положена ли мне выплата за сверхурочные и причинённый мне вред недобросовестным работодателем? Стоит обратиться в трудовую инспекцию или же в Прокуратуру?

При увольнении на пенсию по выслуге лет из Росгвардии, остались неоплаченными много часов переработки. Оплачивать свыше 120 часов в год отказываются. Имею ли право на оплату переработки свыше этих 120 часов?

Интересует вопрос по поводу переработки и дополнительных суток отдыха. Я военнослужащий-офицер, служу в авиационной части. Специфика нашей работы такова, что на некоторые законные требования закрывают глаза в связи с дефицитом времени на выполнение сыплющихся задач свыше (поток не скончаемый), так вот согласно статье 219 устава внутренней службы, положено предоставлять не менее одних суток отдыха в неделю, но не менее 6 ти суток в месяц, нам предоставляют одни сутки в неделю и то может на выходные попасть в наряд при условии того, что всю неделю летал, а журнал переработки в подразделениях не ведется. У меня вопрос, как доказать неправомерные действия со стороны командования части по поводу не предоставления положенных суток отдыха, если журнал переработки не ведётся?

Как трактуется в моем случае закон о статусе военнослужащего, в пункте о дополнительном отпуске 30 суток при увольнении. Там сказано о 20 годах выслуги, какой? Льготные, календари? Если по здоровью, то выслуга вообще имеет значение? Я увольняюсь по здоровью, льготных 20 лет, положен ли отпуск? Спасибо.

Я работаю в ЧОП пять лет, оформлена по ТК,но работодатель не выплачивает отпускные всё это время, объясняя это тем, что мы являемся вахтовиками и нам отпуск не положен и они отчисляют налог в ПФ,но отпускные не предусмотрены. Я хочу уволиться, в связи с этим вопрос: могу ли я потребовать выплатить отпускные за все пять лет моей работы.

Я жена военослужащего, работаю служащей с ним в одной части, мужа отправили в очередной отпуск, должны ли мне предоставить очередной отпуск вместе с ним, е,слышала, что есть такое постановление, предоставлять отпуск одновременно, если мы в одной военской части, спасибо.

В 80-хх был куплен дом. в центре города. Ижс.с участком., приватизация земли произошла в 2000. е пару лет назад в городе сменили зонирование и наша земля стала водоохранной (из-за плохопахнущего ручейка) А этой осенью хотят нашу землю использовать как парк. И засадить деревьями. Оопт у нас был покупатель, который скупил соседние участки (наш не успел-испугался, узнав про оопт) предлагает нам идти с ним в суд вместе и судиться по поводу отмены рекреации или нам отдельно идти в суд и требовать у города выкупить нашу землю.? Как как она стала с обременением. Мы фактически ничего не можем на ней строить, делать и она упала в цене., что выгодно именно нам и где более перспективно?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Я сотрудник МВД. Нахожусь на больничном листе, уже неделю. Вчера позвонил начальник и сказал подьехать на работу, приехала проверка, хотят проверить мой сейф. Я приехал на работу и увидел что печать на сейфе нарушена, сейф открывали, кто не знаю. Личная печать находится у меня, я ее никому не передавал. Начальник просит опечатать сейф как ни в чем не бывало и потом показать его проверяющему, вместе с содержимым. На мой вопрос что я хочу составить рапорт о нарушении печати-только улыбается начальник. Что мне делать?

Что делать если работодатель не предоставил мне отпуск за 2022 год и в этом году на вопрос, когда мне писать заявление на отпуск и будут ли отпускные, он ответил, что заявление писать не надо, а посоветовал договариваться с напарницей, что она меня отпустит и отработает мои смены, а потом я должна 2 недели без выходных.

Я устраивалась по ТД в котором есть пункт по поводу предоставления 28 дней оплачиваемого отпуска.

По поводу отпускных мне сказали, что их не будет так как работодатель за меня платит налоги.

Могу ли я использовать эти нарушения ТК РФ для увольнения без отработки (т е предупреждения за 14 дней)?

Имеют ли право отказать в госпитализации в наркологическом центре? Аргументируя это тем, что нет мест? С большим трудом приведя туда больного нам отказывают уже во второй раз. Просят придти позже, допустим через неделю. Неужели это законно?

Я работаю в ГБУСО " СРЦН". Лицензии на педагогическую деятельность, центр не имеет, но заставляют воспитателей писать программы и делать по ним отчёты. Отпуск у нас тоже не воспитательский и составляет 28 календарных дней. Имеют ли право заставить работать по программе?

Мой супруг ушел на амбулаторный больничный, но его вызывали в часть работать, на третий день больничного был поставлен на суточное дежурство, утром на построение потерял сознание после чего был госпитализирован. После выхода на службу написал рапорт на Чеченский отпуск, с 28 июля (согласно графику отпусков). Командир части не поставил резолюцию на рапорте, устно сказал, что и так много отдыхал. Можно ли и к какой ответственности привлечь командира части? И куда лучше писать суд или прокуратура?

Я являюсь ветераном боевых действий, согласно Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О ветеранах Согласно ст. 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) п. 11 использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. В графике без моего ведома сместили отпуск с августа на сентябрь, меня при этом даже не поставили в известность. На мой рапорт на предоставление отпуска в августе месяце, начальник ответа, мне не предоставил и что либо объяснять отказался. Рапорт был написан 16 июля 2014 года. Считается ли нарушением ФЗ О ветеранах, начальником преступлением предусмотренным ч. 1 ст. 286 УК РФ, и как мне восстановить свое нарушенное право.

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи? После реорганизации моя должность звучит как врач психиатр-нарколог в терапевтическом отделении поликлиники (ранее был кабинет), и я являюсь единственным врачом данной специальности в поликлинике, и конечно же, веду прием всех обратившихся в поликлинику. Спасибо.

При аннуляции от путевки в Египет с вылетом 27.08.2013 по 03.09.2013 тур в Хургаду выставлен штраф, что противоречит указу Роспотребнадзора об полном возврате денежных средств на неиспользованный отпуск в связи с введенным ЧП турфирма не хочет об указе ничего слышать и удержала штраф! Помогите.

Мой муж работает сутки через двое, т.е в 7 утра он уходит на работу и возвращается утром следующего дня, хотя по-моему это не законно! На ужин их не отпускают грозят увольнением, а с собой на работу, еды особо много не возьмёшь...в отпуск не отпускают, зато владелец завода за границей отдыхать ездит, видать за счёт работников, которые получают копейки и сводят концы с концами. Что делать и куда обращаться? И с каким вопросом? Прошу помогите разобраться?!

Пока я находилась в декретном отпуске меня вывели за штат. После выхода из декрета меня взяли в другой отдел, с другими обязанностями, ранее которые я никогда не делала. Заставляют задерживаться ежедневно на 2,3 часа и работать в выходные дни. Скажите о моих правах в такой ситуации.

Оплачивают ли праздничные дни в январе, если в декрет ушла на следующий день после праздников. Работаю учителем на ставку.

Работаю оператором очистных сооружений 3 го разряда. Начальник заставляет чистить сооружения, лотки в ночную смену при плохом освещении. Сооружения не обнесены забором. На сколько правомочны действия начальника?

Мой график 2-3-2-3-2-2 по 8 ч. сменщица на больничном и меня обязывают работать по 6 дней в неделю без двойной оплаты. Имею ведь я право на второй выходной на неделе и как это грамотно аргументировать.

Правомерно ли "перемещение" целой группы детей в соседнюю группу (плюсом к имеюшимся уже детям) из-за перемещения к нам детей из 2 го филиала в нашу группу. Мы якобы второй год подряд дежурный сад, но в прошлом году мы принимали нескольких детей, а теперь нас хотят "выселить" и поместить в нашу группу чужих детей.

Я работаю палатной медицинской сестрой, мой рабочий график сутки через двое. Ночь с 24-00 до 6-00 мы с правом сна т.к.нам не оплачивают. Главный врач требует, чтобы мы спали не в комнате отдыха,, а на мед посту, сред медикаментов и дез. растворов. Подскажите на какую документацию мы можем ссылаться о нарушении. Спасибо.

Я РАБОТАЮ В ОХРАНЕ В БАНКА С ТАБЕЛЬНЫМ ОРУЖИЕМ, СМЕНА ДЛИТСЯ БОЛЕЕ СУТОК, ОТ 30 ч. И БОЛЕЕ, РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫЧИТАЕТ С МЕНЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 2 ч. И БОЛЕЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ, ЗА ПРИЕМ ПИЩИ НА МЕСТЕ РАБОТЫ, ЯКОБЫ ЗА ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ, ХОТЯ ПО ФАКТУ, РАБОЧЕЕ МЕСТО Я НЕ ПОКИДАЮ, ЗАМЕНУ МНЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ, ОРУЖИЕ Я НЕ СДАЮ И НЕ ПЕРЕДАЮ, ПОСТ НЕ ПОКИДАЮ, ПРИНИМАЮ ПИЩУ, ПРОДОЛЖАЯ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ. НА КАКОЙ ЗАКОН ТК РФ МНЕ СОСЛАТЬСЯ, ЧТОБЫ ДОКАЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ЕГО НЕ ПРАВОМЕРНОСТЬ И ЧТО ВООБЩЕ ВХОДИТ В ПОНЯТИЕ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ.

Я работаю в компании по продаже телефон. Оклада у нас нет, получаем проценты с продажи телефона. Я работаю по графику 5/2, постоянных выходных нет, работаю по 12 часов в смену, нет не обеденного времени, нет даже возможности пообедать. Все время работы приходится стоять на ногах, так как нет подсобного помещения и стул только один на 2 сутрудника (нас 3). Подскажите, в чем нарушаются мои права и как я могу их отстоять?

У нас на отдыхе произошла такая ситуация: мы с компанией сняли частный дом на 2 суток. В последний вечер между нашей компанией и хозяйкой дома произошел небольшой конфликт. Она вызвала охрану и под угрозой применения физической силы заставила нас убирать весь дом (делать мы этого были не обязаны), собирать вещи и выселяься из дома, не доотдыхав свои проплаченные сутки. Деньги мы ей платили на руки, договор не заключали. Является ли эта ситуация нарушением прав потребителей? Куда нам можно обратиться для возврата денег?

Директор не предоставляет работникам некоторых цехов предприятия обед, работаем 12,а платит за 11.5 часов показывая проверяющим, что предоставляет обед, а на самом деле... но вилка в другом, у большинства работников под давлением под надуманным предлогом написаны заявления по собственному желанию без указания даты... как быть в такой ситуации? Спасибо.

Здравствуйте.

Сотрудница сменила место жительства (другой город) , просит перевести ее на работу в новом городе из текущего. Имеет ли право работадатель отказать в переводе и заставить писать заявление на увольнение?

Могу ли я потребовать у директора распечатку заработной платы? И обязан ли директор давать на роспись этот документ? За 3 месяца работы я так и не понимаю за что мне начисляются деньги является это нарушением?

Работодатель за 12 часовой рабочий день не представляет перерыв на обед и даже не разрешает отойти в туалет, запрещает уходить с рабочего места. Подскажите как в тк рф это регламентируется и можно ли что-то с этим сделать, как то предъявить ему? Устроена по тк рф.

Я работаю водителем пожарного автомобиля в пожарной охране (не военный). Законно ли после суточного дежурства назначать меня в группу экстренного реагирования с записью в журнал экстренного реагирования под роспись-это мой выходной, в графике сутки через трое?! При чем без оплаты и отгула за этот день!

Являюсь сотрудником полиции, хожу на смену по графика 2/2 и место отсыпного после ночной смены меня ставят на дежурства суточное, имеют ли право начальство не давать мне отсыпной.

Работодатель принуждает работать сверхурочно. При трудоустройстве был оговорен график 2/2, либо 3/2. Потом оказалось, что график скользящий. В итоге работаю 3/1. 4/1. В месяц выходит 235 часов. Могу ли я подать жалобу в ГИТ? Какие факты мне нужно будет предъявить, в качестве доказательства нарушении моих прав?

Слесарям, работающим по сменам обеденное время не оплачивают, но при этом заставляют сообщать о том. что они покидают объект во время обеда. Право руководство?

Слышала, что с 13 до 15 шумные ремонтные работы делать нельзя, но не могу найти закон, чтобы соседям показать конкретную статью. На все просьбы не шуметь, когда спит ребёнок они хлопают дверью и шумят ещё громче.

Я, являюсь истцом по делу об опредении порядка общения с ребенком. В возражениях на мои исковые требования ответчик просит суд обязатьэменя проводить отпуск с ребенком только на территории РФ. На какой законодательный документ я могу сослаться, чтобы доказать, что это требование незаконно и нарушает права ребенка?

Имеют ли право соседи проводить шумные ремонтные работы в выходные и праздничные дни в г. Блпговещенске Амурской области и что делать, если не имебт, но всё равно делают.

Сегодня днем мы с мужем передвигались на грузовичке Хина грузоподьемность 3.160 т.муж индивидуальный предприниматель, но грузоперевозками не занимается, машину купил для собственных нужд. Стройка дома в деревне. Остановили сотрудники ГАИ и попросили предьявить тахограф, он имеется, но в данный момент не исправен, муж пишет в блокнот когда ездит по городу. Предьявили протокол на индивидуального предпринимателя., т.к спросили где работает. Но ип для сдачи в аренду нежилого помещения., Протокол мы не подписали и супруга вызвали на комиссию. Подскажите какую статью нарушили сотрудники, предьявив протокол физическому лицу. В машине лежала сетка рябица и больше ничего. Коммерческой деятельностью на этой машине не занимается, ехал из одного гаража в другой.

У меня такой вопрос я проживаю в двухэтажном многоквартирному доме, сосед решил утеплить стены дома (своей квартиры/впрожтвает на втором этаже в угловой квартире)

Он обошёл квартиры (соседей) и взял разрешения на утепление стен снаружи, мой муж тоже подписал, а я нет (квартира у нас в долевой собственности).

Разрешение у архитектора как чиплнтмаю тоже получено, скажите это законно что один из собственников этого многоквартирного дома против, а утепление всё-таки началось.

Утепление ведётся не квалифицированной компанией, а самим владельцем квартиры (не профессионально) я боюсь что это утепление может привести к разрешению фасада.

Правомерно ли дознователю вызывать меня на допрос после первой ночной смены, затем у меня сразу вторая ночная смена и опять она вызывает на допрос, в итоги я не сплю (отдыхаю) уже более 48 часов.