Нарушение приказа МО РФ - 45 советов адвокатов и юристов
Госпиталь обязан внести сведения о справке, установленной указом 98 в базу данных для осуществления выплат и выдать один экземпляр справки военнослужащему. Военный прокурор и гарнизонный суд в помощь. Справка о ранении по форме. предусмотренной Приказом МО РФ № 236, оформлялась в госпитале? Это не справка ф.100.
Если справку о ранении не выписали, то выплаты не будет. Какое было ранение? Без этой справки выплаты произведены не будут. Выписка за нарушение режима не является основанием для отказа в оформлении справки Мой муж на СВО получил ранения, был переведён Господь. От туда был выписан за нарушение. Справка пока 100 не оформленна, может ли это повлиять на выплаты за ранения?
Госпиталь обязан внести сведения о справке, установленной указом 98 в базу данных для осуществления выплат и выдать один экземпляр справки военнослужащему. Военный прокурор и гарнизонный суд в помощь.
Спросить
Справка о ранении по форме. предусмотренной Приказом МО РФ № 236, оформлялась в госпитале? Это не справка ф.100.
Если справку о ранении не выписали, то выплаты не будет. Какое было ранение?
Спросить
Без этой справки выплаты произведены не будут. Выписка за нарушение режима не является основанием для отказа в оформлении справки
СпроситьЗарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду Правильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа? У меня муж лежал в госпитале, получил ранение вовремя прилета снаряда, но выписался с нарушением. Выплат никаких не положено, и больничного не будет, а значит и зарплаты?
Зарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду
СпроситьПравильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа?
СпроситьНет, не могут. И обязаны уволить. В соответствии с Указаниями первого заместителя МО РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12 военнослужащие, которым ВВК установлена категория В (ограниченно годен к военной службе) в связи с социально значимыми заболеваниями (гепатиты В и С, ВИЧ, туберкулез), подлежат увольнению с военной службы по болезни Доброго времени суток.
Между тем, отправляют. Пишите жалобу в военную прокуратуру, а лучше заявление в ВСО СК. Тут нарушений приказов со стороны медчасти и командира куча. Был с ранением в госпитале. Там обнаружили гепатит С. После выписки из госпиталя хотят отправить обратно на сво по причине что гепатит еще не хронический. Хотя до хронического осталось два месяца. Могут отправить или нет?
В соответствии с Указаниями первого заместителя МО РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12 военнослужащие, которым ВВК установлена категория В (ограниченно годен к военной службе) в связи с социально значимыми заболеваниями (гепатиты В и С, ВИЧ, туберкулез), подлежат увольнению с военной службы по болезни
Спросить
Доброго времени суток.
Между тем, отправляют. Пишите жалобу в военную прокуратуру, а лучше заявление в ВСО СК. Тут нарушений приказов со стороны медчасти и командира куча.
СпроситьЭто нарушение ваших прав. Ну откуда мы можем знать, как вам оплачивают? Все эти вопросы надо задавать вашей финчасти и командованию. Это же секретные приказы! Служебные финансовые документы! Вы что, не понимаете этого? Нет, подобный порядок обеспечения ДД приказом МО РФ не предусмотрен. Получил 37 тысяч в этом месяце я военнослужащий кому-то пришло 50 сказали что зарплата теперь будет приходить частями это правда?
Ну откуда мы можем знать, как вам оплачивают? Все эти вопросы надо задавать вашей финчасти и командованию. Это же секретные приказы! Служебные финансовые документы! Вы что, не понимаете этого?
СпроситьДо завершения мобилизации уволиться по инициативе военнослужащего невозможно. В качестве оснований для увольнения выступают:
истечение срока контракта;
нарушение действующего законодательства;
инициатива сотрудника;
достижение возраста ухода на заслуженный отдых;
болезнь или смерть.
По любой из указанных причин служащий может быть освобожден от занимаемой должности, на основании рапорта или приказа руководства Не получится. Так просто личный состав не отдаст добровольческое подразделение или подразделение МО РФ. Можно ли уволится из росгвардии после заключения контракта? Контракт был заключён в сентябре
Евгения, до завершения СВО контракт с военнослужащим продевается автоматически. Федеральный закон от 03.07.2016 N 226-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О войсках национальной гвардии Российской Федерации"
Спросить
В качестве оснований для увольнения выступают:
истечение срока контракта;
нарушение действующего законодательства;
инициатива сотрудника;
достижение возраста ухода на заслуженный отдых;
болезнь или смерть.
По любой из указанных причин служащий может быть освобожден от занимаемой должности, на основании рапорта или приказа руководства
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру. Пусть Ваш муж обращается с рапортом на командира в\ч, в которой проходит службу, о нарушении требований указа Президента РФ.
Вы также можете обратиться с жалобой на бездействия командования в порядке приказа МО РФ №555 от 2014 г. «Об обращении граждан».
В случае непринятия мер или если не дадут ответ в течении 30 суток, может он обратиться в военную прокуратуру или гарнизонный суд. Жалоба в военную прокуратуру Муж подписал рапорт 21.08.23,но выплаты в 195 т. так и нет.
Пусть Ваш муж обращается с рапортом на командира в\ч, в которой проходит службу, о нарушении требований указа Президента РФ.
Вы также можете обратиться с жалобой на бездействия командования в порядке приказа МО РФ №555 от 2014 г. «Об обращении граждан».
В случае непринятия мер или если не дадут ответ в течении 30 суток, может он обратиться в военную прокуратуру или гарнизонный суд.
Спросить
Петр, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру, там разберутся. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Ничего устно решать не надо. Только в письменном виде подать жалобу в военную прокуратуру. Ситуация следующая: отслужил по призыву в танковых войсках срочную службу 13 лет назад. В период с 2016 по 2019 служил кодировщиком в службе ЗГТ. В период частичной мобилизации прислали повестку с танковым ВУС. Явился в военкомат и сказал что призывать как танкиста это нарушение приказа МО, (знаю, т.к. это один из основных приказов работы). Военком и его "коллеги" начали говорить что в военном билете не видят что служил кодировщиком и что типа они решают как я служить пойду. Прошу уточнить правомерны ли действия этим "добрых людей"?
Петр, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру, там разберутся. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьНичего устно решать не надо. Только в письменном виде подать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьЭто нарушение трудового законодательства. Направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Если вы трудитесь на оборонном предприятии или предприятие выполняет госзаказ МО РФ, то там отдельный приказ Правительства и ничего вы с этим не сделаете. Только увольняться. Если есть бронь от предприятия, сразу снимут. Что делать если начальство сделало график 4/2 по 12 часов? 4 смены в день, 2 выходных и 4 в ночь. Между сменами удаётся поспать 6 часов.
Это нарушение трудового законодательства. Направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Если вы трудитесь на оборонном предприятии или предприятие выполняет госзаказ МО РФ, то там отдельный приказ Правительства и ничего вы с этим не сделаете. Только увольняться. Если есть бронь от предприятия, сразу снимут.
СпроситьРапорт пишется в произвольной форме. Что вам не доплатили можно понять толко после изучения расчётного листа. Основний для снижения премии ниже расчетной суммы по приказу мо рф 1010 не имеется. У меня нет ГДП, нет нарушений финансовой деятельности в отношении МО РФ и по боевой и физической подготовке отлично. Денежное довольствие пришло гораздо меньше, чем всем остальным. Почему мне начислили такую сумму и как составить рапорт на имя командира, чтобы тот объяснил мне, на каком основании мне начислили данную сумму?
Рапорт пишется в произвольной форме. Что вам не доплатили можно понять толко после изучения расчётного листа. Основний для снижения премии ниже расчетной суммы по приказу мо рф 1010 не имеется.
СпроситьТеоретически могут, так как в силу п.74 Положения о ввк последнюю можно пройти после увольнения. Приказ об увольнении с военной службы издан? Можете подать иск в гарнизонный суд, поскольку процедура увольнения нарушена (п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660), однако нарушения несущественные, а поэтому суд может отказать в иске, но попытаться стоит. Могут ли исключить из списков части, если не пройдено ВВК. С военной службы уволен по окончании контракта. В рапорте на увольнение писал о направлении на ВВК.
Теоретически могут, так как в силу п.74 Положения о ввк последнюю можно пройти после увольнения.
СпроситьПриказ об увольнении с военной службы издан? Можете подать иск в гарнизонный суд, поскольку процедура увольнения нарушена (п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660), однако нарушения несущественные, а поэтому суд может отказать в иске, но попытаться стоит.
СпроситьКак показывает судебная практика, такой перевод является неправомерным, поскольку он нарушает п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N600. Военнослужащий, до увольнения по достижении предельного возраста (45 лет) осталось 5 месяцев, рапорт об увольнении написан. Меня хотят перевести по плановой ротации в другой регион. Правомерно ли это?
Как показывает судебная практика, такой перевод является неправомерным, поскольку он нарушает п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N600.
СпроситьДа, могут, однако в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 Вы вправе требовать от командира части предрставления Вам положениях отпусков и направить Вас на ВВК, командир части за 6 месяцев до окончания контракта обязан выполнить данные мероприятия. Так как не отгуляли свой отпуск, то не могут отправить в командировку, тем более еще надо пройти ВВК. При нарушении своих прав жаловаться в военную прокуратуру. Могут ли меня отправить в командировку, а увольнение у меня через 3 месяца но мне нужно отгулять отпуск и пройти ввк.
Да, могут, однако в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 Вы вправе требовать от командира части предрставления Вам положениях отпусков и направить Вас на ВВК, командир части за 6 месяцев до окончания контракта обязан выполнить данные мероприятия.
Спросить
Так как не отгуляли свой отпуск, то не могут отправить в командировку, тем более еще надо пройти ВВК. При нарушении своих прав жаловаться в военную прокуратуру.
СпроситьПравомерно только, если запрет наличия на рабочем месте личных вещей указан в трудовом договоре. Правомерно, в соответствии с ведомственными приказами и локальными актами организации. Если данный запрет оформлен работодателем в виде приказа, распоряжения или есть пункт в трудовом договоре, то такой запрет законный, если не никаких официальных документов, то никакого наказания быть не может. Если в воинской части установлены ограничения по использованию смартфонов на объектах воинской части, которые введены на основании соответствующих приказов, то Ваши действия можно квалифицировать как нарушения трудовой дисциплины. Правомерно ли наказывать гражданский персонал МО РФ за наличие смартфона на рабочем месте и по каким статьям это могут сделать?
Правомерно только, если запрет наличия на рабочем месте личных вещей указан в трудовом договоре.
Спросить
Где этот подзаконный акт или документ который запрещает мне носить сотовый телефон?
Спросить
Правомерно, в соответствии с ведомственными приказами и локальными актами организации.
Спросить
Если данный запрет оформлен работодателем в виде приказа, распоряжения или есть пункт в трудовом договоре, то такой запрет законный, если не никаких официальных документов, то никакого наказания быть не может.
СпроситьЕсли в воинской части установлены ограничения по использованию смартфонов на объектах воинской части, которые введены на основании соответствующих приказов, то Ваши действия можно квалифицировать как нарушения трудовой дисциплины.
СпроситьИрина, имеете полное право проставить отметку в Крыму. Любой гражданин вне зависимости от статуса имеет право передвигаться по всей территории РФ, а отметка в рапорте в Вашем случае носит лишь формальный характер. Здравствуйте!
В Сочи вам в таком случае никто отметку не проставит, поскольку это будет нарушением Приказа МО (МВД), где вы службу проходите.
Естественно Приказ никто нарушать не будет.
---------------- Можно ли проставить отметку в Крыму (прибыл/убыл), если на самом отпускном билете написано место проведения отпуска-Сочи. То есть можно ли отметиться в другом городе? Или это наказуемо и я должна отметится в том городе, на который писала рапорт на отпуск?
Ирина, имеете полное право проставить отметку в Крыму. Любой гражданин вне зависимости от статуса имеет право передвигаться по всей территории РФ, а отметка в рапорте в Вашем случае носит лишь формальный характер.
Спросить
Здравствуйте!
В Сочи вам в таком случае никто отметку не проставит, поскольку это будет нарушением Приказа МО (МВД), где вы службу проходите.
Естественно Приказ никто нарушать не будет.
----------------
СпроситьА почему Вы усматриваете незаконность в обозначенном мероприятии и на основании чего? Если ГП ВС РФ не имеет дисциплинарных взысканий, а также иных нарушений, указанных в Положении о премировании, то он вправе претендовать на данное материальное стимулирование, его размер определяет командир части исходя из оценки результатов служебной деятельности. Ежемесячная выплата предусмотрена приказом МО РФ от 2010 N1010. Законо ли выплачивать премию 10/10 гражданскому персоналу ежемесячно?
А почему Вы усматриваете незаконность в обозначенном мероприятии и на основании чего?
СпроситьЕсли ГП ВС РФ не имеет дисциплинарных взысканий, а также иных нарушений, указанных в Положении о премировании, то он вправе претендовать на данное материальное стимулирование, его размер определяет командир части исходя из оценки результатов служебной деятельности. Ежемесячная выплата предусмотрена приказом МО РФ от 2010 N1010.
СпроситьПри увольнении с военной службы по данному основанию Вам не придется дослуживать срок службы по призыву. Уволят по нарушению условий контракта и то могут и через год, пока документы пару раз потеряются, пока в МО РФ приказ подпишут, пока выписка из приказа до части дойдёт. Подписал контракт со срочной службы, служу по контракту уже пол года срок срочной службы ещё не закончилось если напишу рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам то что будет?
При увольнении с военной службы по данному основанию Вам не придется дослуживать срок службы по призыву.
СпроситьВ соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Поэтому прямое нарушение закона. Командир части в силу п. 28 приказ МО РФ от 30.10.2015 N 670 командир части обязан за 6 месяцев до окончания контракта предоставить нереализованный отпуск. Не отпускают в отпуск, не согласно графика отпусков, в связи с окончанием контракта (по графику отпуск в октябре, я увольняюсь в августе)
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Поэтому прямое нарушение закона.
СпроситьКомандир части в силу п. 28 приказ МО РФ от 30.10.2015 N 670 командир части обязан за 6 месяцев до окончания контракта предоставить нереализованный отпуск.
Спросить[i]Здравствуйте, разьясняю, что в силу п. 31 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется.
[b]Таким образом, командир части вправе не направлять Вас на медицинское освидетельствование[/b] ВВК.[/i] Если увольняют за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я пройти ввк?
Здравствуйте, разьясняю, что в силу п. 31 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется.
Таким образом, командир части вправе не направлять Вас на медицинское освидетельствование ВВК.
СпроситьЗдравствуйте. Непредставление к награждению медалью не является нарушением, которое может повлиять на увольнение Вас со службы. Могут уволить. Но вы имеете право именно по этому вопросу обратиться в суд. Здравствуйте, непредставление Вас к награждению ведомственной медалью не является препятствием к увольнению с военной службы.
Возбуждение ходатайства о представлении к награждению медалью военнослужащих, отвечающих установленным требованиям (имеющих особые заслуги, проявляющие усердие и сатрание при выполнении воинских обязанностей) является правом командира, а не безусловной обязанностью.
Порядок награждения указанной медалью определен приказом МО РФ от 14.12.2017 номер 777. Я военнослужащих. У меня 15 календарных лет выслуги.
Контракт закончился в мае. Увольняют по достижению предельного возраста В июле.
Если мне не вручили медаль за 15 календарных лет и не подали представление о награждении медалью, смогут ли меня уволить без медали. Правомочно ли это?
Спасибо.
Здравствуйте. Непредставление к награждению медалью не является нарушением, которое может повлиять на увольнение Вас со службы. Могут уволить. Но вы имеете право именно по этому вопросу обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте, непредставление Вас к награждению ведомственной медалью не является препятствием к увольнению с военной службы.
Возбуждение ходатайства о представлении к награждению медалью военнослужащих, отвечающих установленным требованиям (имеющих особые заслуги, проявляющие усердие и сатрание при выполнении воинских обязанностей) является правом командира, а не безусловной обязанностью.
Порядок награждения указанной медалью определен приказом МО РФ от 14.12.2017 номер 777.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п.п. "а" п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за шесть месяцев до окончания контракта в рамках реализации мероприятий по увольннию военнослужащего с военной службы обязан предоставить ему основные и дополнительные отпуска, а также нереализованныве дни отдыха.
Отказ командира воинской части в предоставлении отпуска и дней отдыха, Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона либо в гарнизонном военном суде. Я военнослужащая, менее чем через месяц у меня заканчивается контракт, по истечении которого увольняюсь (рапорт написан), имеют ли право не предоставить мне положенный не отгулянный отпуск за этот год? Как поступить если командование не право?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п.п. "а" п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за шесть месяцев до окончания контракта в рамках реализации мероприятий по увольннию военнослужащего с военной службы обязан предоставить ему основные и дополнительные отпуска, а также нереализованныве дни отдыха.
Отказ командира воинской части в предоставлении отпуска и дней отдыха, Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона либо в гарнизонном военном суде.
СпроситьТолько, если. Это оговорено в контракте. Здравствуйте, если военнослужащий был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка использования сотовых телефонов на территории воинской части, то командир воинской части в силу положений п п. 78, 79 и 80 Порядка обеспечения денежным довольствие военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 номер 2700, вправе снизить размер причитающейся ему премии.
Конкретный размер премии поставлен в зависимость от субъективной оценки командиром воинской части результатов служебной деятельности военнослужащего. Можно ли лишить премии военнослужащего по контракту за телефон.
Здравствуйте, если военнослужащий был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка использования сотовых телефонов на территории воинской части, то командир воинской части в силу положений п п. 78, 79 и 80 Порядка обеспечения денежным довольствие военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 номер 2700, вправе снизить размер причитающейся ему премии.
Конкретный размер премии поставлен в зависимость от субъективной оценки командиром воинской части результатов служебной деятельности военнослужащего.
СпроситьДобрый день.
Премия выплачивается на основании Приказа МО РФ №1010, выплата производится в декабре 2018 года. Размер пока не определен. Если у Вас не было взысканий и нарушений воинской дисциплины и на момент поступления приказа в воинскую часть, вы еще не уволены, то Вам положена выплата по Приказу МО РФ № 1010, но вы должны понимать, если Вас не включили в рапорт командира части для предоставления к премии, то Вы не попадаете в Приказ о выплате премии в соответствии с Приказом №1010, и при этом условии выплата Вам не будет начислена и выплачена. Я военнослужащий, должность сокращают по ОШМ 1 декабря. Положена мне премия 1010?
Добрый день.
Премия выплачивается на основании Приказа МО РФ №1010, выплата производится в декабре 2018 года. Размер пока не определен. Если у Вас не было взысканий и нарушений воинской дисциплины и на момент поступления приказа в воинскую часть, вы еще не уволены, то Вам положена выплата по Приказу МО РФ № 1010, но вы должны понимать, если Вас не включили в рапорт командира части для предоставления к премии, то Вы не попадаете в Приказ о выплате премии в соответствии с Приказом №1010, и при этом условии выплата Вам не будет начислена и выплачена.
СпроситьПишите жалобу в военную прокуратуру. Добрый день.
Выплату Денежного довольствия военнослужащим выплачивает ЕРЦ МО РФ (Единый Расчетный Центр), все приказы на дополнительные выплаты формируются в воинской части, строевой отдел по месту службы, после чего документы направляются в ЕРЦ. Если все процедуры пройдены, Вам необходимо написать заявление в Военный суд о не выплате ЕРЦ-м надбавки за особые условия службы. Руководящим документом является Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1073
"О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" с изменениями от 28 апреля 2018 года. Не в полном объеме выплачивают денежное довольствие, за особые условия службы (экипажные) не платят, являюсь командиром орудия САУ.
Добрый день.
Выплату Денежного довольствия военнослужащим выплачивает ЕРЦ МО РФ (Единый Расчетный Центр), все приказы на дополнительные выплаты формируются в воинской части, строевой отдел по месту службы, после чего документы направляются в ЕРЦ. Если все процедуры пройдены, Вам необходимо написать заявление в Военный суд о не выплате ЕРЦ-м надбавки за особые условия службы. Руководящим документом является Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1073
"О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" с изменениями от 28 апреля 2018 года.
СпроситьЯвляется нарушением. Правила ношения военной формы одежды регламентированы Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (статья 39), Обще воинскими уставами, утвержденными Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г., Указом Президента Российской Федерации «О военной форме одежды, знаках различия военнослужащих и ведомственных знаках отличия» № 293 от 11 марта 2010 г., Приказом МО РФ от 3 сентября 2011 г. № 1500 «О правилах ношения военной формы одежды и знаков различия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков и особой церемониальной парадной военной формы одежды военнослужащих почетного караула Вооруженных Сил Российской Федерации». Пункт 48 Правил: Военнослужащим запрещается: смешение предметов военной формы одежды с другими предметами одежды, обуви и снаряжения, не предусмотренное настоящими Правилами; Является ли нарушением, ношение гражданской сумки по верх военной формы?
Является нарушением. Правила ношения военной формы одежды регламентированы Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (статья 39), Обще воинскими уставами, утвержденными Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г., Указом Президента Российской Федерации «О военной форме одежды, знаках различия военнослужащих и ведомственных знаках отличия» № 293 от 11 марта 2010 г., Приказом МО РФ от 3 сентября 2011 г. № 1500 «О правилах ношения военной формы одежды и знаков различия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков и особой церемониальной парадной военной формы одежды военнослужащих почетного караула Вооруженных Сил Российской Федерации». Пункт 48 Правил: Военнослужащим запрещается: смешение предметов военной формы одежды с другими предметами одежды, обуви и снаряжения, не предусмотренное настоящими Правилами;
СпроситьДля начала посмотреть журнал учёта времени привлечения к исполнению обязанностей в рабочие и дни и т.д. Порядок его ведения определён приказом МО РФ 2015 г. 660. Если журнал не ведётся, это нарушение со стороны командира подразделения. Эти вопросы кстати проверяются прокуратурой. Учёт ведётся в журнале. Если сведения подтверждены вашим командиром в журнале учёта надо написать рапорт по команде о предоставлении дней отдыха с указанием дат или о присоединении их к отпуску. Если не дают, возможен вариант потребовать их при исключении из списков или оспаривать отказ в прокуратуру, суд. Я военнослужащий по контракту. Работаем мы все тут сутки через двое а иногда и через сутки. Дополнительных выходных за это не кто не даёт и доплачивать тоже не хотят. Что делать в такой ситуации?
Для начала посмотреть журнал учёта времени привлечения к исполнению обязанностей в рабочие и дни и т.д. Порядок его ведения определён приказом МО РФ 2015 г. 660. Если журнал не ведётся, это нарушение со стороны командира подразделения. Эти вопросы кстати проверяются прокуратурой. Учёт ведётся в журнале. Если сведения подтверждены вашим командиром в журнале учёта надо написать рапорт по команде о предоставлении дней отдыха с указанием дат или о присоединении их к отпуску. Если не дают, возможен вариант потребовать их при исключении из списков или оспаривать отказ в прокуратуру, суд.
Спросить
