Нарушение служебной дисциплины в овд - 663 советов адвокатов и юристов

Сотрудник ОВД был привлечен к дисциплинарной ответственности - приказом от 01.01.2012 г. объявлен выговор.

01.05.2012 года в отношении него была проведена служебная проверка и принято решение об увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. В связи с болезнью приказ об увольнении не издавался. 14.01.2013 года сотрудник вышел на службу и в этот же день был издан приказ об его увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. Согласно ФЗ №342 О службе в ОВД и Дисциплинарному уставу, а также ТК РФ срок действия дисциплинарного взыскания 1 год, т.е. с 01.01.2013 г. наложенное 01.01.2012 г. взыскание считается погашенным, а сотрудник не имеющим взыскания.

Законно ли в этом случае увольнение в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины?

Скажите пожалуйста, при увольнении сотрудника за проступок, порочащий достоинство сотрудника ОВД, нужно ли издавать приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, а потом издать сам приказ об увольнении. Или сразу можно уволить за проступок порочащий достоинство сотрудиков ОВД. Если возможно с ссылками на конкретные статьи, спасибо.

С сотрудником в 2008 году был заключен контракт на прохождение службы в органах внутренних дел на 5 лет. В 2012 году он был переведен в другой территориальный орган, в связи с сокращением его должности. Переведен был на нижестоящую должность, т.е, с изменением объема обязанностей и т.п., без пересоставления контракта. 13 апреля 2013 года срок контракта истек. Новый контракт не заключался. Сотрудник еще не достиг предельного возраста. В сентябре 2013 года его уволили из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины. Законно ли увольнение при отсутствии контракта. Можно ли в суде требовать отмены этого приказа и изменения оснований увольнения по собственному желанию по выслуге лет в связи с истечением в апреле срока контракта. О том, что не было ко нтракта он не знал, исполнял обязанности до дня увольнения.

Мой ситуация такова, я служу в ОВД г.Томска в ФКУЗ МСЧ ЦПД в должности медицинского психилога, календарная выслуга будет 5 марта 2015 года 11 календарных лет (общий трудовой стаж с 1984 года, учеба с 1979 по 1984 год). Ранее я работала в МСЧ на неаттестованной должности. Мой возраст-52 года, текущий контракт действует до моего дня рождения 18 августа 2015 года. Вчера мне вручили уведомление для прохождения ВВК и дали понять, чтобы я готовилась к увольнению. Насколько я знаю у меня еще нет выслуги и права на пенсию. Вопрос - имеют ли право меня принудить к увольнению и что мне делать и куда обращаться. Это ситуация сложилась в связи с кризисом и со слов начальства устным распоряжением вышестоящего руководства увольнять всех сотрудников предельного возраста.

После увольнения из органов внутренних дел по ст. 342 фз по ч.2 п. 7 может гражданин трудоустроится в прокуратуру.

При увольнение из ОВД по отрицательным мотивам, имею ли я право догулять оставшуюся часть отпуска за 2014 год (порядка 30 дн.) и полный отпуск за 2013 год (порядка 60 дн., не ходил, а лиши писал рапорт на предоставление материальной помощи).

Описание: находясь в отпуске за 2014 год попал в ДТП в состоянии опьянения, в настоящее время нахожусь на больничном, служебная проверка проведена (итог увольнение), но проверка приостановлена, т.к. нахожусь на больничном и буду уволен сразу же при выходе с больничного. Имею ли право я догулять свои отпуска и если да, то могут ли мне в этом отказать и сразу же уволить? Большое спасибо за ответ.

Здрасвуйте. Проведена служебная проверка, меня увольняют из мвд за грубое нарушение служебной дисцыплины. Я написал рапорт (уволить по статья 82 часть 2 п 4 закон о службе в овд)21.06.13 г., а сам ушел на больничный. Выхожу на работу 19.07.13 г. это пятница,20 и 21 выходные. Могут ли меня уволить за 3 дня? Срок расмотрения моего рапорта истекает 21.07.13 г. (воскресение). И получу ли я выходное пособие?

На основании приказа № от 11.03.2014 года о дисциплинарном наказании в виде увольнения за проступок порочащий честь сотрудника ОВД, приказ№--- от 14.03.2014 года о моем увольнении из ОВД, меня с этим приказом ознакомили 17.03.2014 года, с 14.03.2014 года я был на больничном, о чем сообщал в отдел кадров, сегодня 19.03.2014 года я принес свой больничный в отдел кадров, спустя пол часа мне позвонил мой командир и сказал что я завтра должен выйти на работу. Вопрос могут ли повторно создать приказ о моем увольнении? Или дважды не могут наказать за одно и тоже?

Скажите пожалуйста кто знает написал рапорт на увольнение по инициативе сотрудника овд и ушел на больничный. В отношении меня назначена служебная проверка срок увольнения 30 дней истекает 03.07.19 Меня просят приехать дать объяснения по служебной проверки я отказываюсь так как на больничном если я закрою больничный лист 03.07 и выйду на работу день увольнения будет день выхода с больничного и смогут ли меня уволят они по отрицательным мативам? Оружие жетон удостовирение все сдано в подразделение.

Хочу уволиться из ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (пп.4 п.2 ст.82 ФЗ №342). Подскажите за сколько времени я должна написать рапорт на увольнение и сколько времени отработать? (Мне говорят, что рапорт я должна подать за 1 мес и отработать с момента подачи рапорта 1 мес+2 недели, как по КЗоТ) Если можно то ответьте со ссылкой на законодательную базу.

Я служу в ОВД, в кадрах брал справку о выслуге, Выслуга составила на 19 декабря 2014 г. 20 лет 03 месяца и 19 дней. В эту выслугу вошли армия, служба в ОВД и очная учеба в техникуме. Я хочу уволиться по выслуге лет (уйти на пенсию). могу я это сделать и что я буду иметь.

Теряет ли право на пенсию сотрудник мвд уволенный за грубое нарушение служебной дисциплины, если нет, то с какого времени начинается выплата пенсии? Срок службы в овд 20,5 лет в календарном исчислении.

Начал работать в ОВД с июня 1985 года с должности участкового инспектора. В 2002 году 21 июня в звании подполковника милиции был избран депутатом парламента республики. Служба в ОВД приостановлено 21 июля 2002 года. В парламенте республики от работал депутатом до ноября 2011 года. В ноябре 2011 года был переведен с согласия депутатского корпуса республики на должность заместителя председателя правительства республики. Приказом от 14 марта 2014 года был уволен из ОВД на основании п 11 ч 3 ст 82 ФЗ-342 от 30.11.2011 года О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ. С увольнением не согласен прошу помощи.

Звание подполковника получил 27.09.200 года. Служба в ОВД приостановлено 21 июня 2002 года в связи с избранием парламента республики. Уволен из ОВД 14.03.2014 года п 11 ч 3 ст 82 ФЗ 342 РФ. Хотел бы получить разъяснения по получении звании полковника.

В настоящее время я являюсь сотрудником мвд, однако недавно подал рапорт об увольнении из овд с 01.02014 года. За какое время до исчисления указанного мною срока я обязан пройти ввк?

"Чистый" стаж службы в ОВД-18 лет 6 мес. 12 дней, служба в ВС-1 год 6 мес.7 дней. Общий стаж-20 лет 9 дней, без каких-либо "льготных" исчислений. Имею ли возможность, при увольнении получить 7 окладов?

, имеется отказной материал следственного комитета, одним словом имеется только служебная проверка, где вина моя не доказана, что подтверждается отказным материалом.

Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел

4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:

2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона; Вопрос. Алгоритм проведения данной аттестации и как она назначается, в каких случаях? Заранее спасибо.

Имею общий стаж в МВД вместе с армией 18 лет. Вся служба на земле в Патрульно-Постовой Службе Полиции в звании старший сержант. В 2019 г. уволен за грубое нарушение служебной дисциплины. Подскажите пожалуйста, могу ли я восстановиться обратно в МВД. Заранее Всем спасибо за ответ.

Юридический анализ правоотношений, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом уполномоченного руководителя;

Я сотрудник ОВД. Мне влипили дисциплинарное взыскание с которым я не согласен. (Приказ о дисциплинарном подписан начальником ГУ Москва).

На чье имя писать рапорт о не согласии с приказом и новом рассмотрении проведении на началтника ГУ который подписал приказ или своему начальнику отдела полиции.

Мои опасения заключены в том что рапорта могут быть потеряны моим начальником умышленно. Как мне этого не допустить?

Уволили на днях из ОВД по статья 82 часть 2 п 6,грубое нарушение служебной дисциплины, за то что я в интернете написал что твориться у нас в ппс и что это дурдом, что сокращать должны верха, а сокращают нас и мы пишем за начальство, у меня трое несовершеннолетних детей, старшему из них десять лет, возможно ли востоновиться и как это сделать. И вообще законно ли меня уволили.

Стаж в овд 9 лет направили на ввк в связи заболеванием заключение Д-не годен к военной службе и написали что отстранить от служебных обязанностей до дня исключения из списка личного состава, получил уведомление об увольнении из овд по болезни, а работники кадров говорят что если не буду ходить на роботу пока не подпишут приказ об увольнении то уволят за прогулы. Разъясните пожалуйста порядок увольнения из овд при заключение ввк Д-не годен.

Работаю в мвд у меня по контракту нормированный служебный день график работы сменный - день, ночь, два дома-день с 8 час до 20 час, ночь с 20 до 8 час, два дома-могут ли меня заставить ходить на служебные занятия перед ночной сменой и после ночной сменой.

Начальник Главного следственного управления при Главном управлении внутренних дел субъекта РФ за грубое нарушение дисциплины уволил подполковника юстиции начальника отделения по кадровой и воспитательной работе Главного следственного управления при

ГУВД субъекта РФ. Областной прокурор вынес постановление об отмене приказа начальника ГСУ, так как посчитал его незаконным. Назовите основания увольнения сотрудников ОВД. Имел ли право начальник ГСУ уволить начальника отделения по кадровой и воспитательной работе? Прав ли прокурор?

Юридический анализ правоотношений, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом уполномоченного руководителя;

- какие субъекты нормативно обозначены в качестве участников этих правоотношений;

- какие юридические права предусмотрены у названных субъектов в рамках рассматриваемых правоотношений и какие при этом для них установлены юридические обязанности;

- в чем выражены юридические ограничения или юридические запреты в отношении этих субъектов;

- какие предусмотрены в рамках анализируемого правоотношения стадии его.

Я работаю экспертом в МВД, работаю посменно. В свои выходные выехал на рыбалку. Из за погодных условий (встал лед на реке) не добрался до дому и не вышел на смену. Меня ознакомили с приказом о наказании (строгий выговор) при этом не ознакомили с заключением служебной проверки. В приказе написано отсутствовал без уважительной причины.

Увольняют из ОВД по статье за грубое нарушение служебной дисциплины после 24 часов службы вызвали на второй день отдыха и предложили пройти мёд осведетельствование я отказался можно ли оспорить решение об увольнении.

Устроился в МВД стажером ППС. Имею высшее образование. Трудовую книжку не отдавал в кадры еще. Два дня на стажировке (из 6 месяцев) - не моё. Руководство отказывается идти мне на любые уступки, поскольку кадровый деффицит и они попросту не могут меня отпустить. Вопрос следующий - стажа не имею, трудовой в принципе нет. Будут ли последствия того, что просто перестану выходить на работу стажером ППС, а дело предложу оставить им на память?

Скажите пожалуйста. Могу ли я устроиться на службу по контракту в ВВ МВД, после моего увольнения из МВД в 2011 году по статье 58 пункт Д.и как я могу это сделать?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Я сотрудник МВД, собираюсь на пенсию, т.к. общий стаж (армия + мвд) 20 лет.

Наши юристы толком ничего не говорят (у них на то свои причины). Хотелось бы узнать на какие законы и приказы обратить внимание? Где прописаны мои права и такие тонкости как выплаты за форму, или, например, сроки и порядок прохождения ОВВК? Спасибо.

Хотела бы получить консультацию, муж служит в уфсин, планирует через увольнение уйти в мвд. сейчас с мвд сделали запрос в уфсин по личному делу. В уфсин как только узнал начальник управления об этом, сразу посыпалось куча угроз в его адрес, он попытался объяснить о том, что это просто запрос не 100% результат принятия в мвд, но начальник и слушать не стал, сказал будет действовать и сегодня уже сделали выговор ему за мелкие нарушения. И сегодня же муж написал рапорт об увольнении. Как быть в данной ситуации? Переживает что могут уволить по отрицательным мотивам, такое может быть?

В МВД из за устного замечания не получу годовую премию, это законно? Как правильно составить рапорт руководителю о том, что устное замечание не является основанием для лишения премии.

После этого служил в Фскн получал очередные звания и стал офицером, после уволился по собственному. Теперь хочу опять вернуться на службу в мвд. Есть шансы.

На основании заключения ВВК МВД уволен по состоянию здоровья по группе Д (не годен), болезнь приобрёл в период службы. Вопрос, имею ли я какое либо право на получение денежной компенсации от МВД, спасибо.

В декларации за 2018 год сотрудник мвд не указал что снимает по договору найма комнату с сентября по декабрь, компенсация За найм данного помещения как и рапорт на выплату был написан в марте 2019, выплачено в апреле 2019. Однако в 2020 за то что не указала в декларации 2018 привлечена к взысканию строгий выговор. Правомерно ли взыскание, если оплата производилась в 2019, укрытия комнаты не было, так как хозяйка платила налог от дохода за найм.

В т.г. в нашем регионе была проведена внеплановая инспекторская проверка мвд рф. Руководитель инспектопской выбрал наш район для инспектирования. Приехав в отделение полиции он нашел ряд замечаний и назначил проведение служебной проверки. После ее инспектирования начальнику отделения объявили 2 замечания и выговор. С двумя приказами он ознакомился а с третьим нет. Т.к. кадры увд не ознакомили но направили эти наказания в министерство. Министр мвд не согласился с действующими приказами и объявил приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.15 ч.2 ст.82 Фз 342. На реализацию приказа увд дали месяц. Имеет ли право сотрудник на отпуск. И правомерны ли действия аппарата мвд. Так как вопросы касающиеся в служебной проверкн не соответствуют замечаниям найденным руководителем.

Молодой человек проходя стажировку в МВД в отделе ППС уже 4 месяца без всяких проблем вдруг не пришёл на обучение в 9-30, а на смену ему в 16-30,руководство отправляет его в 12-00 на освидетельствование на алкоголь, показывает немного больше нормы и пишет приказ об увольнение по статье, но у молодого человека имеется больничный лист т.к он утром этого дня когда не пошёл на учёбу обратился к врачу, врач выписал больничный но молодой человек отказался, теперь он взял больничный лист и предоставил руководству, может ли он продолжить стажировку или какие последуют действия со стороны руководства?

Первый контракт в мвд (на 4 года). Оканчивал чисто военный ВУЗ (не МВД), офицер запаса (по-военному) и действующий офицер органов внутренних дел. Спустя два года первого контракта принял решение уйти из органов внутренних дел на военную службу. Поставив в известность своего руководителя, услышал угрозу о том, что если уйду, то будет статья "несоблюдение условий контракта". Однако, почитав законы и приказы, убеждён, что спокойно могу уйти и по собственному желанию, также, не имею никаких обязательств к службе в МВД после военного ВУЗа. Подскажите пожалуйста, как подстраховаться и расторгнуть первый контракт с МВД без всяких проблем? Что для этого посоветуете? Чего стоит опасаться? Спасибо:)

Стаж работы в мвд 20 лет (вместе со льготным стажем, т.е год за полтора). 17.12.2015 года написал рапорт об увольнении на пенсию. Но по результату служебной проверки (не доложил рапортом о коррупционных действиях напарника) могут уволить по отрицательной. Могут ли меня лишить выплат положенных при увольнении на пенсию, а также самой пенсии?

Мы с мужем ездили по путевке в санаторий МВД на машине, муж пенсионер МВД. Добирались 5 дней, на ночлег останавливались в гостинице. Нам отказываются оплачивать ночлег, сказали оплатят только бензин. Правомерно ли это? Кроме бензина, нам не должны компенсировать другие расходы?

Может ли сотрудник МВД, который находится в распоряжении по причине ошм, сам раньше окончания срока распоряжения, уволиться из МВД по собственному желанию?

Я пенсионер МВД с 1994 года, выслуга 25 лет, во время службы стоял в ведомственной очереди на жильё. Через 12 лет, после выхода на пенсию, приватизировал комнату, доплатил и приобрёл в собственность квартиру. Сейчас звонят из управления и сообщают, что подошла моя очередь. Правильно ли я понимаю, что предоставление жилплощади мне уже не положено, так же как и единовременная денежная компенсация, подскажите?

Мой муж в июле 2018 года уволился из органов МВД на пенсию по выслуге лет. При увольнении отказался проходить ВВК, сейчас попал в больницу с сердцем (будут ставить кардиостимулятор). При выписке из больнице он предоставит результаты о состоянии здоровья в отдел кадров. Может ли, этот результат изменить предыдущее решение на увольнение на пенсию, как по состоянию здоровья?

Меня уволили из МВД за прогулы, сославшись на директивы 1 ДСП от 27.02.2015 года п.53, по п.6 ч.2 ст. 82. Но обходной лист дали подписывать после увольнения. Ранее 22.02.2019 года, мною был написан рапорт с просьбой уволить меня из МВД по собственному желанию. Однако 06.03.2019 г. Меня уволили по отрицательным мативои.

Я уволен из МВД Украины в 2002 году, гражданин РФ с 2006 года, пенсионер МВД РФ с 2014 года. В октябре 2015 года обратился с заявлением о постановке на учет в медсанчасть МВД РФ по Ростовской области. Решением комиссии по контролю за прикреплением лиц на медобслуживание мне было отказано по причине того, что на момент увольнения я не являлся гражданином РФ. При этом ссылаются на ст. 11 п. 5 ФЗ 247 и ч.1 п.б Правил медицинского обслуживания сотрудников ОВД..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 г. № 1232. Законно ли мне было отказано в медобслуживании?

Увольняюсь из МВД РФ по выслуге лет, дающей право на пенсию. Согласно Закона положено 7 окладов, но в связи с изменениями в законодательстве могут не выплатить, в личном деле есть действующее замечание. Так ли это?

Я в 2013 г окончил заочно институт мвд в 2016 году подразделение в котором я служил вошло в состав росгвардии в 2019 году я уволился из росгвардии с правом на пенсию в звании ст прапорщик полиции и уже на следующий день после увольнения устроился в мвд на должность инспектора дпс через некоторое время мне прсвоили звание младшего лейтенанта. Провильно ли это? Почему не лейтенанта?