Нарушения выплаты отпускных / Трудовое право - 1701 советов адвокатов и юристов

Уважаемый Харсеев Вячеслав Алексеевич! Спасибо за оперативный ответ на вопрос №472770. Хотелось бы уточнить: через суд хочу потребовать выплаты отпускных (отпуск с 09/07), пособия по беременности и родам (листок нетрудоспособности с 06/08), а также доплаты части пособия по временной нетрудоспособности (с 28/03 по 10/04). С какого момента начинается исчисление срока давности? Спасибо.

У меня такой вопрос! Я ухожу по графику в отпуск 3.07, я работаю в детском саду. А бухгалтер говорит что не может мне выплатить отпускные так как нет у неё денег на меня. Говорит в конце июля выплатит, может ли так быть?

Я завтра ухожу в отпуск а отпускные мне не выплачены, и начальство игнорит меня что мне делать? Могу ли я обратится в трудовую инспекцию:? и чем это грозит начальству?

Мой муж работает в организации более 10 лет. И ни разу за все время ему (и всем другим работникам не выплачивали отпускные) Его работа заключается в обслуживании кассовых аппаратов. Если он уходит в отпуск то пишет заявление на отпуск. Затем отгуляв его до начала подписной копмании (в конце месяца идет сбор денег за обслуживание ккм и подпись актов) он выходи и сам подписывает свои акты, после чего полученная зарплата считается отпускными. Провомерно ли ведет себя администрация предприятия. Расчетные листки не выдаются, я как экономист не могу даже проверить правильность начисления зарплаты. Никакой ведомости о получении з\пл они не подписывают. Считаю это грубым нарушением. Как можно решить этот вопрос? Куда обратиться?

Работаю в магазине 3 года, устраивалась по КЗОТ, отпускные обещали еще 2 года назад, и так не получила, сказали сейчас не то положение, как быть?

Завод работает по десять дней в месяц. Зарплату дают не вовремя. Я в отпуск пошёл в июне. Сегодня 16 августа. Отпускное пособие не выдали. С 19 августа завод начинает работать. Если я не выйду на работу до получения отпускных. Что мне за это может быть?

Всегда с интересом читаю ваши статьи. У нас в С/т возникла следующая ситуация: Общим собранием мы сняли Председателя в связи с очень большим количеством нарушений. Теперь он просит выплатить ему отпускные за прошлые три года, при этом он получал зарплаты Председателя, бухгалтера, охранника, сантехника, водопроводчика и дворника. Он раньше сам себе брал зарплаты на этих работников, так почему он отпускные-то не брал? Мы не очень хотим ему это все выплачивать, считая, что он и так достаточно обогатился за счет СНТ. Какие нам грозят штрафы и куда он может пожаловаться? И надо ли ему выплачивать за три года?

И еще один вопрос к вам, Общее собрание садоводов установило заработную плату Председателю 20 000 рублей ежемесячно. С этой суммы он должен был выплачивать подоходный налог. Он же брал себе 20 000 и из денег СНТ выплачивал подоходный налог на эту сумму, то есть его зарплата составляла уже 22 600 рублей. Это нарушение и можем ли мы подать на него в суд на возмещение этих сумм?

Мой ребёнок получит компрессионный перелом позвоночника и находится в больнице вместе с мамой. Моя жена работает в детском саду. Имеют ли права ей не заплатит отпускные когда она находится на больничном? Если она едит в санаторий после больницы вместе с ребёнком, обязат ли детсад ей оплачивать больничный по уходу за ребёнком и за какой срок? Ведь у ребёнка перелом позвоночника и востановительный период длительный. Спасибо если ответите!

Проработала 1,5 года в организации. В отпуске была 1 раз, но отпускные мне так и не выплатили. Сейчас собираюсь увольняться, подняла вопрос об этом. На что мне ответили, что по распоряжению директора отпускные не платят никому. Законно ли это?

Опять я про отпуск совместителя. У меня трудовой договор на внутреннее совместительство. В нашем детском доме стали с марта выплачивать отпускные в двойном размере У нас отпуск 63 дня. Я с 12 августа написала 2 заявления: на основной и на внутреннее совместительство. Начислили только за основной. Мотивируют тем, что выплаты за совместительство были ошибочными.

Сотруднику не выплатили отпускные что делать в такой ситуации? И может ли сотрудник не пойти в отпуск, но выйдет на работу до момента пока не получит отпускные, после чего отпуск у него сдвинется и как оформить такой выход?

Работодатель не хочет выплачивать отпускные, проработав 11 месяцев ИП хочу поехать в отпуск отдохнуть работодатель заявление говорит подпишу, а отпускные выплачивать не буду, нет денег, куда обратиться, чтобы мне побыстрее оплатили отпускные.

Мой муж работает на работе 2 года. Все эти два года ему перечисляют зарплату на карточку меньше, чем та которая стоит в ведомости (например в ведомости 40000 а получил 25000). В прошлом году он брал с работы справку о доходах за год (для оформления кредита в банке), там зарплата стояла совершенно другая. Что с этим можно сделать? Также мой муж недавно уходил в академ. Отпуск для написания дипломной работы на 4 месяца и её защиты. На работе сказали, что оплатят все месяца. Кроме того сумму уже насчитали и сказали что должны её выплатить. И она стоит в ведомости. Но её так и не выплатили! Директор сказал, что понимаешь, денег нет, поэтому будем тебе к зарплате подкидывать. Как поступить в этой ситуации? Также директор заставляет их строить ему дома в их рабочее время. Хотя мой муж является бурильщиком скважин. Что делать в такой ситуации и как наказать директора?

Вот с 6 марта у меня отпуск начало. Не выплатили отпускные да и вообще ованс уже задерживают на 5 дней что делать? Имею ли я право перенести свой отпуск?

Я ушла в дикрет не отгуляв отпуск на работе и естественно не получив отпускные... что мне сделать чтобы мне выплатили отпускные? Ведь отработала всё честно...

Собираюсь уволиться, до увольнения ушел в отпуск, в результате не вовремя выплатили отпускные и в не полном объеме. Как поступить? Куда я могу обратиться с жалобой.

Я отработала 11 месяцев и собираюсь уволится, ну мне не хотят платить отпускные, сказала что все выплатила черной зарплатой. Куда обратится с жалобой?

Я устроена в компании с 2016, сейчас сокращают. Сказали, что у меня накопился 41 день отпуска (копились в основном за первые пару лет, потом расходовала все 28 за год). У меня фиксированный оклад, и по разным онлайн-калькуляторам у меня вышла примерно одна сумма, но мне сказали совсем другую (разница почти 30%), ссылаясь на то, что так как частично отпуск накоплен за старые годы (2016 итд), то посчитали частично по старым окладам. Подскажите, насколько это законно?

СС 10 апреля выхожу в отпуск. А с 1 мая сокращают должность и выводят в распоряжение. Сказали, что отпускные будут выплачены не в полном объеме, т.к. буду находится в распоряжении. Правомерны? Ли действия.

Сегодня подла заявление на отпуск, отпуск у меня на 14 дней с 30-го мая, заявление подал с учётом того что бы мне успели отпускные выплатить, приказ подписан, а отдел кадров приказ в оплату не отдает, говорит что еще рано, за 3 дня перед отпуском получите, странно, зачем тянуть!

У меня такая проблема: работала на ИП с 23 мая 2012 г. Договор гражданско правовой заключили с 1 августа 2012 г, а трудовой договор с 12.11.12 г. При увольнении по собственному желанию работодатель отказался выплатить отпускные за отработанный период времени. А так же хотят вычесть из расчетных денег 13% подоходного налога за весь период проработанного времени и стоимость первичного медицинского осмотра. За все время работы я ни разу не расписывалась в ведомости за заработную плату и соответственно не знаю были ли отчисления в пенсионный, налоговую.

Подскажите могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время? Имеет ли право ИП вычесть: стоимость мед. осмотра? Подоходный налог за весь отработанный период?

Я работаю в ЧОП охранником, нам перестали платить отпускные и заставляют писать за свой счет. Говорят как будут деньги тогда и выплатим но уже октябрь, а воз и ныне там. Что делать?

Работаю продовцов организация ИП, работодатель сказал сам когда ему будет угодно тогда и будет отпускать в отпуск, но отпускные задерживают на целый месяц.

Начальник объявил, что летом не пойдем в отпуска, хотя есть график, так как нечем платить отпускные, правомерно ли, организация не частная, а ФКУЗ МСЧ ФСИН РФ.

1)работаю электрогазосварщиком, предостовляют отпуск 28 дней вместо положенных 35 что делать. 2)отпускные выплачивают после того как отгулял отпуск.

В ООО работал по трудовой. Уволился по собственному. Отпускные платить не хотят, объясняют что все ушло на налоги. Зарплата была 13000 руб.

Как обосновывать притензию и идти ли в трудовую комиссию?

Я работаю 2 года, выполняю обязанности паспортиста (работа постоянная) вместо девушки, которая ушла в декрет. Работаю по срочному договору, который подписываю каждые 3 месяца. В договоре должность указана другая (секретарь). По трудовой устраивать начальник не хочет. Законны ли его действия? Если потребую устройства по трудовой, меня могут уволить. Могу ли я добиться записи в трудовй за это время (может ссылая на закон) и выплаты за отпуск который мне не полагался по договору (по трудовой обещали устроить через 3 месяца после устройства на работу)? Или придется обращаться в суд?

Уволился в 2011 году на пенсию по выслуге лет, по сокращению штатов, выслуга 21 год в календарном исчислении, положен бы мне был отпуск, и есть ли возможность что нибудь сейчас предпринять?

Я работала в Ашане решила уволиться но тут я не чего не поняла у нас отпуск деляться на три части один раз две недели и два раза по не дели. Первый раз я сходила в феврале месяце, второй раз в июне месяце, третий раз в сентябре. После последнего отгуленого отпуска я решила уволиться мне сказали отробатывать две недели я отказалась отробатывать и ушла на две недели на больничьный. По истичению двух недель я принесла больничьный и заброла свою трудовую, Спросив когда будут расчётные мне ответили что получать нечего так как нет смен и оплаченый отпуск который был эти деньги вывернут так как не прошло пол года и не дороботов доконса года я их получить не буду. Меня уволили 3 сентябрём но я не копейки не получила это действительно так и я не чего не получу и мне не чено не полагаеться я отработала два года. Помогите пожалуйста с этим вопрос я просто не в доумении.

Скажите пожалуйста... Имеет ли частный предприниматель отказать в выплате отпускного пособия? Наш начальник отказывается нам платить отпускные, сказал что имеет на это свое право... так ли это?

При пступлении на работу сдавал анализ на сифилис результат отрицательный, осмотрен врачом дерматологом по месту работы получено заключение здоров. Врач профпатолог заранее не предупреждал о требовании справки по месту жительства. Итог при написании заявления на отпуск отпускные во время не начисленны. Хотелось бы выяснить как составить жалобу о пречиненном моральном ущербе так сорвалась поездка из за не выдачи отпускных.

Мне задержали выплату отпускных и при сообщении бухгалтеру о нарушении ст 236 тк рф-бухгалтер на повышенных тонах разговаривала со номй и сказала чтобы я не пугала ее трудовым кодексом. Хочу получить компенсацию за задержку отпускных. Подскажите как быть.

Работаю в банке, наш доп. офис закрывается 2 июня. У меня учебный отпуск как раз со второго. Не согласовывают отпуск, вынуждают подписать согласие на перевод в другой офис и не выплачивают отпускные. Правомерно ли так ведь я 2 числа еще числюсь в своем офисе и у меня стоит рабочий день. Имею ли я право не выходить?

Поскажите пожалуйста... В этом году 9 января я ушла в учебный отпуск на работе (предприятие государственное), соответственно, отпускные выплатить раньше предприятие мне не смогло, т.к.9 января был первым рабочим днем в году. Отпускные получила только 13 числа, т.к финансирование поступило на предприятие в этот день. Пришла проверка прокуратуры, нашли нарушение В невыплате мне отпускных за 3 дня до начала отпуска и наложили штраф на юридическое лицо. В 2018 году университет снова выдает мне справку-вызов на сессию с 9 января, работодатель в бешенстве, не хочет отпускать, боясь повторения ситуации с прокуратурой. Подскажите, как быть. ? Что можно сделать, чтоб ни я не предприятие не пострадали? В конце 2017 года выплату сделать не могут, потому что другой год финансирования, запрещено.

Скажите пожалуйста. Живу и работаю в Мурманской обл. Работаю у ИП. У нас по договору отпуск 52 дня как и положено на крайнем севере. Но отдыхаем мы один месяц всегда. И причем за свой счет. Ни каких отпускных нам никогда не выплачивали. Если это не законно, куда обратиться?

Имеет ли право работодатель отказывать в расчете отпускных за дополнительный отпуск предоставляемый студентам для защиты диплома, т.к. он считают, что на справке-вызове проставлено факсимиле, что по его мнению не допустимо, при этом заявление от сотрудника-студента и приказ на предоставление данного отпуска с сохранением среднего заработка официально оформлены. Задержка составляет уже месяц. Спасибо.

После того как я уволилась с работы, решила проверить отчисляет ли работодатель за меня налог, оказалось, что за четыре месяца до увольнения перестал, а деньги с зарплаты каждый месяц высчитывал и в трудовой книжке правильно написал. Отпускные тоже не выплатил. Куда можно обратиться?

С 1-15 августа я была в отпуске мне до сих пор не дали отпускных, является ли это нарушением трудового кодекса, и какую ответственность может понести мой руководитель за неуплату? С Уважением Светлана!

Я работаю в детском саду. За две недели заранее написала заявление на отпуск. Но попала в больницу выписали меня в пятницу, а с понедельника я в отпуске. Прошло уже 2 недели мне так и не заплатили отпускные. Сначала сказали что заведующая забыла напечатать приказ, теперь говорят что из-за больничного выплатят в аванс. Правомерно ли это?

Правомерно ли то, что с меня удерживают отпускные за пол года?

Принят на работу 01.09.2013 года, ушел в отпуск 11. 03.2016 года по 18.04.2016 г. за проработанный период с 01.09.2015 года по 01.09.2016 года с последующим увольнением. (отпуски за проработанные периоды с 01.09.13 по 01.09.14 и с 01.09.14 по 01.09.15 я отгулял)

Я работала 3 года на частное лицо, рассчиталась, два года не получала отпускные, прошу выплатить, а мне говорят, что иностранцам не положены отпускные, правда ли это?

Куда жаловаться на руководство моей организации, где мне отказывались заплатить отпускные по беременности. И на меня написали заявление в полицию, т.к. был скандал по этому поводу. Зарплату платят чёрную эмигранты работают без документов.

Я пришла работать в школу с 3 го января. Договор заключили до конца учебного года. Теперь мне сообщили что отпускные я не получу. Законно ли это?

С 1 июля 2014 я ушла в декретный отпуск, перед ним взяла очередной отпуск 42 дня как воспитатель доу, с 1 июля 2016 г. вышла на работу в доу воспитателем, с 09.01.2017 г. ушла в другое доу методистом в том же поселке. За отработанных 6 месяцев мне не выплатили отпускные, в бухгалтерии сказали - не положено - все отпуска использованы. Воспитателем работала с 01.09.2005 г., в отпуск уходила через 11 отработанных месяцев. Так ли это? Мне должны компенсацию за 6 месяцев или нет?

Спасибо. Бурунина В.И.

Хочу подать в суд. Какую компенсацию за моральный ущерб можно потребовать с завода за не вовремя выплаченные отпускные, из-за чего у меня сорвались планы.

В течении какого времени должны расчитать отруника МВД каторый уволился по ограниченному здоровью и если они не выплачивают вовремя, куда можно написать жалобу?

У меня отпуск со 02.09.2019, а отпускные не дали, как мне поступить в понедельник? Выходить на работу и ждать когда дадут деньги?

В отпуске 9 дней, отпускные не выплачены. В отпуск ушел по графику, заявление на отпуск написано вовремя, приказ кадровиком оформлен вовремя и лежит у руководителя, которому некогда его подписать. Бухгалтерия без приказа соответственно не в курсе, что я в отпуске и отпускные не может начислить.

Если даже завтра приказ будет подписан, отпускные мне выдадут в конце отпуска вместе с очередной зарплатой. Какие есть варианты решения этой проблемы?

Кто-нибудь, подскажите - Будет ли нарушено трудовое законодательство, если отпускные начислят не за 3 дня до УЧЕБНОГО отпуска, а после его начала? Сотрудник написал заявление на учебный отпуск в день его начала.

Мой муж не получил отпускные в положенный срок, так еще без его ведома сократили зарплату. Он подал заявление об увольнении,

на что ему сказали, что заявление будут рассматривать в течении 3 х дней, так же пригрозили отработкой в 2 недели. Я в Трудовом Кодексе вычитала, что если Работодатель нарушает трудовой договор (не выплачивает зп вовремя) и на этом основании работник увольняется, то работодатель обязан подписать заявление об увольнении в тот же день без 2 х недельной отработки и выдать все расчетные в тот же день, трудовую книжку. Это верно? И законы ли действия работодателя?